金融證照順序的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

探討影響銀行理財專員工作滿意度的因素—以情緒智力及工作價值觀為調節變項

為了解決金融證照順序的問題，作者魏順天 這樣論述：

統計至110年9月底，國內金融機構存款總額達新台幣50兆8,512億元，國人收入遞增及持續儲蓄的習性，由此可證。但因市場狀況、景氣循環、世界經濟發展趨勢等因素，逐漸形成低利率時代。在此低利率環境下，為了滿足期望所能獲得的額外收入，投資理財的觀念及模式於是應運而生。另就金融機構而言，也由賺取存放款利差為主之業務型態，逐漸演變為多元化經營與發展，其中財富管理即為各銀行積極拓展之業務，理財專員也因此成為熱門的職缺。 理財專員在財富管理業務中至關重要，本研究係探討影響銀行理財專員工作滿意度的因素，分別就理財專員與主管、同事、客戶三者之間的關係品質，以及在不同情緒智力、工作價值觀的情況下對工作滿

意度的調節效果探討。透過與8位理財專員逐一深度訪談，個案分析，探討出影響銀行理財專員工作滿意度的因素，並根據研究所得結果，提供給銀行理財專員及其主管做為工作上之參考依據。 研究結果顯示，理財專員與主管、同事、客戶間的關係品質會直接影響理財專員對於工作的滿意度。而情緒智力及工作價值觀對於工作的滿意度亦皆有正向顯著影響。 本研究所得到之結論，可提供銀行理財專員做為對工作滿意度之參考，同時提供給銀行主管做為管理及考核理財專員時之依據。