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淡江大學 保險學系保險經營碩士班 廖述源所指導 張翊德的 員工誠實保證保險之研究 (2006),提出雇主意外責任險保費試算關鍵因素是什麼,來自於人事保證制度、員工誠實保證保險、風險控制。

最後網站僱主意外責任保險則補充:雇主意外責任險 承保範圍. 被保險人之受僱人在保險期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,依法應由被保險人負責賠償而受賠償請求時,本公司對被保險人負賠償之責 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了雇主意外責任險保費試算,大家也想知道這些:

員工誠實保證保險之研究

為了解決雇主意外責任險保費試算的問題,作者張翊德 這樣論述:

近年來員工不誠實行為之損失案件層出不窮,損失金額屢創新高,已成為企業經營上之一大隱憂;再者,傳統之人事保證制度無論對雇主或員工而言,均有諸多不便之處。有鑑於此,結合保險與保證功能之「員工誠實保證保險」遂因應而生,成為解決企業員工不誠實行為之重要商品。我國員工誠實保證保險開辦至今已有數十年之歷史,其間歷經多次的修訂,近年來為因應時代變遷及解決實務上常見之爭議,並同時考量風險控制及企業本身內部管理之重要性,遂於民國九十三年時,對於保單條款、承保辦法及費率等再次做調整。整體而言,修訂後契約更形完備,然而部分條款、費率及其他規定等,尚有解釋上之疑義及運用上不合理處,因此值得本研究深入檢討與分析。基於

上述,故本研究首先探討員工誠實保證保險之理論基礎,瞭解其發展之過程與基本意涵;其次,藉由新舊條款、承保辦法及費率的比較,針對相關問題提出看法;此外,亦對市場經營現況加以分析,並比較各國員工誠實保證保險之發展情況;最後,綜合本研究之相關結論,分五大層面提出十五項具體建議,作為我國將來發展此險種之參酌,俾使我國員工誠實保證保險制度更趨健全與完整性。