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離職信寄給誰的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦劉珍明寫的 你不必成為一個好人：從令人疲憊的人際關係中釋放自己 和韋爾的 魔鬼特訓 新托福聽力120(附QR Code音檔)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自遠流 和倍斯特出版事業有限公司所出版 。
最後網站【求職策略】得到Offer了，該怎麼寫離職信？則補充：而這樣的目的性。其實可以再放得更開闊，畢竟，你永遠不知道你將來會和誰一起工作，或者你的現任雇主與期望產業將有什麼連動關係。譬如：你的上司可能變成 ...
你不必成為一個好人：從令人疲憊的人際關係中釋放自己
為了解決離職信寄給誰 的問題，作者劉珍明 這樣論述：
這不僅是一本心理諮商師的著作── 更是一位普通上班族因人際關係問題，職場、婚姻、身心皆深陷煎熬； 最終差點瀕死，進而重新學習如何與自己相處，並重獲幸福的真實歷程。 壞了的東西可以重新買， 但是關係中產生的衝突與傷痛，卻不能像買東西一樣輕易解决…… 不必再假裝自己沒關係 隱藏在內心深處的複雜感情和隱藏懦弱自我的樣子，誰都有 □每天早上起床，我都心驚膽顫地準備上班，彷彿要被拖去屠宰場待宰的牲畜一樣淒慘…… □遇到不合理的事，明明該生氣卻沒生氣的我，就像故障的水龍頭，因為水管堵住，所以水出不來…… □我總是害怕別人會討厭我，卻還假裝一
切都沒關係，明明內心就在大喊，可是我卻一直沒意識到。 □我曾想過為什麼別人看起來都沒有人際關係的問題，只有我因為人際關係而煩惱？並常對這麼想的自己感到心寒。 謝謝你總為了自己而堅強，讓我們一起擁抱曾經想逃避的樣子與傷口！ 在快滅頂之際，他才終於意識到 能拯救人生的浮板，是正視自己過去的傷口 作者原先是一位「好好先生」的普通上班族，卻因為「當好人」引發一連串的人際關係問題，在他認為最重要的「職場」與「婚姻」慘敗收場，甚至罹患恐慌症、憂鬱症等心理疾病，在學習溝通後，才發現最該和解的人是自己…… 克服不了的課題， 最終仍
會繞回來請你面對處理 只有自己改變了，環境才會跟著改變，我們最該理解的往往是自己，唯有不迷失自己，才能找回關係間的平衡。我很珍貴，我唯一的人生也很珍貴。不用在每段關係中都進行完美溝通，為自己守護底線，就能幫助我們找回尊重與自信。 與其成為好人， 不如當一個有健康人際關係的人！ 要相信溝通的鑰匙在自己的手上，接受並承認自己所感受到的情緒。試著慢慢減少勉強自己的事，多愛自己一點吧。無論是工作還是人際關係，都稍微鬆手，平常心以對。 正視自我需求：覺察情緒、表達情緒，好好與自己和解。 練習設定界限：不過度勉強自己，將關愛、認同
自己放在首位。 建立健康關係：每天從小地方開始嘗試，傾聽自己內心的聲音，不再為「好人」、「善良的人」這些標籤賣命。 勇敢做自己推薦 洪仲清 臨床心理師 蔡宇哲 哇賽心理學創辦人兼總編輯 蘇予昕 諮商心理師／蘇予昕心理諮商所所長
魔鬼特訓 新托福聽力120(附QR Code音檔)
為了解決離職信寄給誰 的問題，作者韋爾 這樣論述：
最強新托福聽力學習方式── 兩大創新的學習法 分別同時滿足重視 「多元主題學習」和「畢業即就業」的兩類學習者 六段式聽力強化，一次搞定新托福聽＋說 六步驟聽力能力強化，多重檢視＋修正聽力專注力和理解力 （大幅改善，只寫一堆TPO題目和看錯在哪裡的學習模式） STEP 1. 新托福聽力測驗（第一次聽）：檢視在聽這篇文章中自己答對的題數 STEP 2. 聽力解析：進一步了解錯誤並理解 STEP 3. 影子跟讀段落（反覆聽）：運用零碎時間反覆聽，或是靜心專注反覆以影子跟讀法練習，內化聽力英文文句，運用在口說和寫作中。（運用聽力技能同步提升口說和寫作能力） STEP
4. 「筆記技巧」規劃：重聽一次並以自己的方式記憶重點，當成在考場中應試 STEP 5. 「填空測驗」規劃：確認聽力細節點都聽對且完成填空測驗練習，改善同篇文章因為出題點不同就答錯的盲點 STEP 6. 「摘要能力」規劃：備聽一段訊息，培養摘要出核心重點的能力 本書特色 ▍ 跨領域主題： 有助於考生觸類旁通，靈活應對各類型考題。 ▍ 同義轉換： 包含詞、語句和更隱晦的高階同義轉換，大幅提升應試能力。 ▍ 判斷和訊息歸類： 有效強化判別，區分不同項目間的特點並歸類的能力，同步提升聽讀實力。 ▍ 細節性訊息答題： 收錄各式細節性考點，迅
速提升答題敏銳度。 ★就業力提升： 景氣不好或因為疫情等因素，企業更重於「效率」的經營，沒經驗的工作者更難有工作機會，同樣為無經驗的新鮮人但是畢業後卻馬上有工作者，通常是具備「企業實習經驗」且表現不錯，而轉任的，這也代表兩者之間的差距越來越大，前者已經就業並規劃後續人生，但後者則會持續待業。（前進港、中國、英美等有名大學就讀、拓展視野、更多的大學企業實習機會，畢業時有更多選擇。把握求學時期，精進英文實力，留學等更能創造出更多人生的可能性。） ★競爭力提升： 具備「全英語教學」實力，降低被取代性，提供學生更優質滿分的學習、更佳的升學率、入學人數擠破頭。國、高中等英語教師亦
適用。 ★薪資等優勢的提升： 畢業後面對的就是現實面（尤其理工科系），薪資的差異對人生後續規劃影響甚鉅，HR永遠只忠於聘僱自己的公司，篩選過的人選要能讓內部用人主管或高層滿意，履歷上名校學歷和新多益900以上高分僅是入場卷，新多益L/R和各種學校的學科考試能夠「量化」，但是面試和在現場的英語表達才是影響錄取的關鍵。考取新托福口說和雅思口說高分並持續練習面試讓自己成為企業要的「人才」。（鍍金國外學歷前進矽谷OR畢業一次性錄取高通等外商獲取百萬高薪職缺） 規劃六階段聽力練習，改善學習盲點，大幅提升考生學習成果。當中輔以跨領域主題，讓青年學子能以更廣的面向看待事情並找到自己的人生
和工作方向。