領導力理論的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦朴鎭漢等寫的 這樣帶人,解決90%主管煩惱:8大職場面向X 47種情境難題,培養管理者領導力,創造高效互信團隊的實戰指南! 和珍妮芙‧凱威樂的 用安靜改變世界:內向者的天賦、外向者的潛能,影響他人的6種內在力量都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自財經傳訊 和臉譜所出版 。
國立臺灣師範大學 高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA) 康敏平所指導 張水蓮的 韌性領導力應用在企業危機處理:單一個案研究 (2019),提出領導力理論關鍵因素是什麼,來自於金融風暴、新冠肺炎、中小企業、危機處理、????型、韌性領導力。
而第二篇論文國立中央大學 企業管理學系在職專班 洪榮華所指導 林沂宣的 以現代管理學的角度來看慈禧的清朝治理 (2019),提出因為有 清朝、慈禧、台灣企業家、領導理論、人力資源、企業管理的重點而找出了 領導力理論的解答。
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這樣帶人,解決90%主管煩惱:8大職場面向X 47種情境難題,培養管理者領導力,創造高效互信團隊的實戰指南!
為了解決領導力理論 的問題,作者朴鎭漢等 這樣論述:
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! →你有「明確指示」修改方向與繳交期限嗎?你有試著理解這些年輕族群價值觀嗎? 身處網路資訊爆炸、競爭激烈、環境變動急遽的二十一世紀, 面對橫跨「嬰兒潮世代」到「MZ世代」的部屬們, 現代主管們要面臨的管理挑戰更為艱鉅。 該如何激勵他們發揮個人特質,進而為團隊創造績效、最終為公司帶來貢獻, 都在在考驗主管的領導力、影響力與應變能力! ●透過這本書,你將會學到作為主管的全方位領導力── ☑ 關係建立技巧──不只解決目前的問題,還能幫助員工成長。 ☑ 業務指導技巧──即刻激勵員工,創造理想績效。 ☑ 績效管理技巧──讓所有人都能達到訂立的績效目標。
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韌性領導力應用在企業危機處理:單一個案研究
為了解決領導力理論 的問題,作者張水蓮 這樣論述:
當今經濟在全球化的影響下,企業經營要面對來自世界各地的競爭,每天面臨不同的挑戰,加上突如其來的危機,讓企業的經營愈加不易,中小企業資源不足、人才短缺面對危機更是脆弱,平均壽命只有13年,本論文研究者是未受正統商業訓練的中小企業主,創業多年來一路披荊斬棘,全憑一股傻勁及不向困境低頭的韌性,20多年來面臨兩次重大危機, 2008年面對金融風暴的衝擊,在幸運之神的眷顧下,不僅帶領公司渡過危機的考驗,並在次年立即恢復正常運作,隨後除了擴大本業的產能,還找到轉型契機,成功跨到新的業務,營收屢創新高,並在2012年達到高峰。2013年發現代工本業的營收萎縮,在該年下旬開始思考轉型,由於第一次轉型成功的經
驗帶來豐碩的成果,伴隨的是過度的樂觀與自信,第二次轉型幅度遠超過第一次,傾盡了所有的資源與心力,開發出產品推出市場,2015年終於獲市場肯定,業績開始穩定上行,在2017年營收登上2億1仟萬的高峰,2018及2019營收也有1億8仟萬的表現,然而過高的學習成本、高度複雜的設備規格及極度競爭的產業,一頭栽入後才發現超越了原來的估計,轉型的列車全力啟動卻逐漸失控,連續幾年亮麗的營收不抵市場接二連三的重擊,2018年主力客戶宣告重整,公司認列了3仟3佰萬的呆帳,資金大幅失血、2019年中美貿易大戰造成訂單嚴重萎縮,營收大幅下滑、2020年新冠肺炎疫情肆虐成為壓垮駝駱的最後一根稻草,由於負責人割捨不下
經營20多年的事業,選擇性忽略警訊,也不理會財務的忠告,喪失數次主動停損的機會,直到用盡了所有的資金個案公司負責人才不得不啟動危機處理,將公司歸零,資遣所有員工,開始與銀行及供應商債務協商。本論文以個案研究法透過韌性領導力的理論,深入分析探討個案公司兩次危機的實務經驗,希望整理出一套思考策略,讓個案公司能夠有系統地應對尚在進行中的第二次危機,也可供其他中小企業主做為危機處理的借鏡,經歷了兩次的危機處理後,事後反思發現雖然經營企業大家都強調遇到困難的時候不輕易退縮,要以堅韌不拔的精神突破困境,但是企業負責人往往過度感情用事,忽略了以客觀理性的態度來檢視公司的狀況,其實從財務面來看,當發現危機會傷
到公司營運時,就應以公司存續為首要考量,立刻止血並採取必要手段,來削減各項開銷,以確保財務能支撐公司營運,然後再尋找突破困境東山再起的契機,這才是企業永續經營之道。
用安靜改變世界:內向者的天賦、外向者的潛能,影響他人的6種內在力量
為了解決領導力理論 的問題,作者珍妮芙‧凱威樂 這樣論述:
「看完這本傑出的作品,你會知道『發聲』並不需要提高音量。」 ──蘇珊‧坎恩,《安靜,就是力量》作者 偉大的發明或絕佳的構想都是在沉靜時刻誕生的 創造力渴求時代需要安靜影響力 不必提高音量就能影響他人改變世界 最好的想法通常在孤獨至深時浮現,偉大的創造者往往有獨處的習慣; 一封有說服力的電子郵件,有時比當面會談更能快速推動案子; 習慣在事前做好萬全準備的人,說動他人達成目標的機率比較高; 會傾聽比會說話重要,有效溝通的前提是能理解他人並聽出問題所在; 專注於內容、以目的為導向的對話,才能夠解決問題、化解衝突; 慎用臉書、推特等社群媒體,才能讓訊息準確地傳得更廣更遠。 過去我們總以為要外向地
站上中心位置,提高音量滔滔不絕,才能說服別人,扭轉情勢。事實不然,歷史上許多重要的發明和創新、偉大的思想和巨著,以及個人工作或生活上的靈光巧思,都是在安靜時刻裡誕生的。沉靜能讓人專注思考,激發創造力,同時能增進對自我及他人的理解,用新的思維找到發揮影響力而造成改變的方法。 本書作者是美國人力資源專家,她從一百名成功內向者身上,彙整出一套能讓內向者發揮天賦、外向者啟動潛能的「安靜影響進程」學習法,教你如何運用保有安靜時間、預作準備、凝神傾聽、專注對話、書寫及謹慎使用社群媒體等6種內在力量,不必製造大量聲響就能對他人產生深遠的影響,讓世界變得不一樣的同時,也能安靜地做自己。 如果你是個內向者,
本書將提供你讓天賦自由,施展影響力的具體方法; 如果你是個外向者,本書將開啟你內在的潛能,強化你的影響力。 感動推薦 「珍妮芙.凱威樂展示了安靜這門學問,如何幫助你比那些用匆忙、嘈雜的步調生活或工作的人,完成更多事情、更富有創造力,並且保有更多能量。《用安靜改變世界》的課程也能增進你對他人造成深遠影響的能力。」——詹姆士.庫塞基(James M. Kouzes),《模範領導》共同作者,聖塔克拉拉大學李維商學院(Leavy School of Business at Santa Clara University)的領導學執行教授 「《用安靜改變世界》對想要知道如何運用自身力量在職場上發揮最大
效果的內向者而言,是很棒的資源。但不僅止於此——對於外向者(像是我)來說,若想要理解身邊不喜歡交際的朋友或同事如何發揮影響力,這也會是本極精采的指引手冊。」——肯.布蘭查(Ken Blanchard),《一分鐘經理》、《一分鐘建立團隊》等書的共同作者 「珍妮芙.凱威樂告訴數百萬的內向者,如何駕馭自己早已擁有的力量。這是我們期待已久的必備指南,能引導你獲得更卓越的見識、更強大的影響力。」——杜德利.懷特(Dudley White),信用報告公司Equifax的資深副總裁 作者簡介珍妮芙‧凱威樂Jennifer B. Kahnweiler美國知名職場人力開發專家。二十五年來,透過極富吸引力
的演講、培訓和操作性輔導計畫,凱威樂博士協助「內向領導者」們培養出堅定的信心,並將領導力理論轉化為實踐行動。她的客戶包括名列《財星》雜誌「500大企業」的美國通用電氣(GE)、IBM、美國電信電報(AT&T)、可口可樂公司、透納廣播公司、第一資本(Capital One)及杜克能源公司(Duke Energy)等。目前擔任「關於你」公司(About YOU Inc.)總裁,藉由訓練、演說與專案指導方式,協助企業打造出強力的領導人才。相關著作:《用安靜改變世界:內向者的天賦、外向者的潛能,影響他人的6種內在力量》譯者簡介王秋月台大經濟學系畢業,任職於出版社。歡迎來信賜教:entomosandra
@gmail.com 序 引言 為什麼「安靜」能夠造成影響?為何是現在? 第一章 別再表現得像個外向的人 第二章 安靜影響者的六種力量 第三章 診斷你的安靜影響商數 第四章 安靜影響力1──保有安靜時間 第五章 安靜影響力2──預作準備 第六章 安靜影響力3──凝神傾聽 第七章 安靜影響力4──專注對話 第八章 安靜影響力5──書寫 第九章 安靜影響力6──謹慎使用社群媒體 第十章 用安靜影響力改變世界
以現代管理學的角度來看慈禧的清朝治理
為了解決領導力理論 的問題,作者林沂宣 這樣論述:
本研究是以現代管理學的角度和觀點,基於不同時期、不同事件及與其相關的人物,來研究並分析清朝年間葉赫那拉慈禧的統治方式,以及她如何帶領政府度過艱困的清朝末年。首先,依據現代企業的管理理論、人力資源、領導統御等方面來建立文獻討論的基礎,試圖以管理學的論點對慈禧的統治進行探討,描繪出慈禧的統治行為在管理學上的態樣。其次,從時間順序,劃分出幾個慈禧的主要統治時期,再以企業管理的不同層次及不同領域,例如:危機處理、領導統御、權力取得、識人用人、財務管理、管理體制、接班制度等方面,對慈禧的統治行為具體論述、個別分析,以期對慈禧的統治刻畫出更為深刻的輪廓。再者,以兩位華人女企業家為例,比較慈禧與她們兩位的
管理方式究竟有何異同之處,以及慈禧的統治行為在現代管理學上是否有可借鏡之處,並藉此驗證其他女性管理者是否具有類似的特質,歸納分析出女性管理者在管理上的優劣。
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#3.卓越領導的五種關鍵習慣 - 微糖趣冰
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#5.神魅領導之研究:理論與模式建構
領導 是組織管理上相當重要的議題,而有關領導的理論也不斷推陳 ... 的情境加以洞察或預測的能力,並跟據此種能力形塑他個人獨特的途徑,才能. 於 ir.ncue.edu.tw -
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#7.什麼是情境領導? 2023 年的示例、優點和缺點 - AhaSlides
因此,在本文中,我們將定義情境領導力並討論它如何幫助您作為經理。 ... 情境領導是一種基於情境領導理論的領導方法,它表明沒有適用於所有情況的 ... 於 ahaslides.com -
#8.6種有效的領導風格 - 亞太教育訓練網
這是領導力研究領域中最受關注的核心問題。 ... 年,組織行為學家羅伯特·豪斯將魅力型領導理論引入到商業組織中,並據此提出了魅力型領導者的行為。 於 www.asia-learning.com -
#9.第二章、領導的原理
領導 的研究方式,大體上可以歸納為三種理論,一是特性理論 (Trait Theories),以人格特質為其研究重點;二是行為理論(Behavioral Theories),以領導者在各種情境中的 ... 於 web.nutn.edu.tw -
#10.领导力的10种理论 - 知乎专栏
德鲁克认为: 有效的领导力不是演讲或被人喜欢;领导力是由结果而不是属性来定义的。在19世纪有一种伟人理论(The Great Man Theory),它认为历史是 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#11.領導理論電子書 - Readmoo
《領導的黃金法則》、《大規模領導力》、《這樣帶人,解決90%主管煩惱》、《大師輕鬆讀111:向成功——看齊!》 於 readmoo.com -
#12.2023年每个管理者都应该掌握的十大领导理论 - CIOAge
领导力理论 有助于阐明领导者如何使用和培养这些品质。领导理论最近被编纂得更多,这使得它们在实践中更容易理解、讨论和评估。 於 www.cioage.com -
#13.領導理論淺探@ 閱讀與生活 - 隨意窩
據《牛津英語字典》所註:領導者(leader)一字最早是在1300年出現;唯領導(leadership)一字直至1834年方才產生,其意義係指領導者的領導能力(ability to lead)。 於 blog.xuite.net -
#14.領導理論綜論—一個提示性的分析- 鞠德風
衍偏重於個人人格特質(身體、人格、動機、態度等). 和領導技巧(溝通、能力影響力本質等)。 ○廣泛使用心理學和實證科學的方法,從事對工廠和. 特定人物的測量,以過濾出成功 ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#15.如何成為好的領導人(四):成為激勵人心的領袖
本文將介紹Simon Sinek 提出的黃金圈理論。 一種新的思維邏輯可以幫助我們學習受啟發的領導力。 內容目錄. 黃金圈理論; 商業例子-蘋果電腦 ... 於 jasonyenchunlu.com -
#16.課程大綱- 領導: 理論與實務LEADERSHIP
Logical reasoning and critical thinking ability. □ 規劃、合作及溝通表達能力. Planning, cooperation, and communication ability. □ 創新 ... 於 class-qry.acad.ncku.edu.tw -
#17.依員工適時調整領導風格 - 數位時代
「情境領導理論」(Situational Leadership Theory)最初是由領導力大師保羅‧赫賽(Paul Hersy)和肯‧布蘭查(Ken Blanchard,管理名著《一分鐘經理 ... 於 www.bnext.com.tw -
#18.領導者和追隨者的性別組成與追隨者服從意願之關係
領導理論中,無論是特質論、行為論、情境論甚至近期的魅力領導理論,都 ... 就領導能力觀點來看,Parker及Fagenson(1994)整理性別中心取向(gender-. 於 cbrd.scu.edu.tw -
#19.Top 4000件領導理論- 2023年5月更新- Taobao
【正版】13+1體系打造持續健康的組織結合阿裏淘寶麥當勞沃爾瑪人才與組織管理實踐經驗書企業管理組織管理學理論領導力書籍. 優惠促銷. 於 world.taobao.com -
#20.领导力研究综述
20世纪90年代出现的分权式领导理论流派和学习型. 组织等流派的领导观更加靠近“集体”这一极。进. 入21 世纪,由于在应对日益复杂多变的挑战时,个. 体领导者越发显得能力 ... 於 hebeu.allmaga.net -
#21.兩種校長領導風格:交易型與變革型| 朱啟榮- 灼見名家
Burns(1978)假設交易領導理論在領導過程中,領導者和員工之間進行 ... 校長需要執行交易型領導力,以常規標準來衡量員工的工作績效及表現,以便 ... 於 www.master-insight.com -
#22.領導理論 - MBA智库百科
領導理論 (leadership theory)領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。 於 wiki.mbalib.com -
#23.領導理論與實務一品德教育與倫理教育
本書在探討領導理論與實務上,以理念篇、學理篇、工具篇、品格篇與實務篇. 為撰寫架構。 ... 此將可對領導理論與實務有更為系統性瞭解。 ... 2.2.3 領導與領導力31. 於 cirn.moe.edu.tw -
#24.21 領導力學說通常被歸類為特質理論 - 阿摩線上測驗
一般警察三等/鐵路高員級◇行政學題庫下載題庫 ... 21 領導力學說通常被歸類為特質理論、行為理論、權變理論和近代理論等四類,下列敘述何者最正確? 於 yamol.tw -
#25.領導理論綜論―一個提示性的分析
偏重於個人人格特質(身體、人格、動機、態度等). 和領導技巧(溝通、能力影響力本質等)。 ○廣泛使用心理學和實證科學的方法,從事對工廠和特. 定人物的測量,以過濾出 ... 於 www.fhk.ndu.edu.tw -
#26.轉型領導在學校組織之運用及其成效
... 能力的激發(林明地,2005;鄭彩鳳、吳勁甫,2003),其中轉型領導(transformational leadership)是近年來被研究最多,也是最被廣為應用於學校組織的領導理論, ... 於 www.nhu.edu.tw -
#27.盟亞知識管理學苑
許多的理論論述產生至今專家學者對於領導力一詞有不同的解讀與思考,包括:Goleman提到自我認知、自我規範、驅動他人、同理心與社交;Maxwell在領導力21法則提到包括 ... 於 www.monya.com.tw -
#28.领导力的10种理论,哪一种适合你? - 百度
伟人领导理论认为,有些人天生就具有领导者的特质:你要么拥有,要么没有。他们拥有智慧和勇气,使他们对他们的追随者非常有影响力。例如,十年前的普京, ... 於 baijiahao.baidu.com -
#29.甚麼是領導力?領導力理論及模型 - 漢語基督教文化研究所
領導力理論 及模型. 29. 有自知之明,能夠最大限度地揚長避短,充分發揮個人的能. 力(Hersey and Blanchard 1996:102f)。 也有人列了一個「反面教材」清單:失敗者都有哪些 ... 於 www.iscs.org.hk -
#30.Ch1 管理是什麼
性格特性(自尊、支配、權威); 能力特性(智力、創造力、性向). 行為理論. 俄亥俄州立大學. 的領導研究. 管理方格. 於 cc.cust.edu.tw -
#31.領導理論綜論―一個提示性的分析 - Airiti Library華藝線上圖書館
領導學或領導理論的發展已有數十年,儘管多年來已累積了數以萬計的研究成果,但從 ... 冒險教育活動對中學生領導力影響之研究- 以新北市某私立學校八年級學生攀登雪山 ... 於 www.airitilibrary.com -
#32.五分鐘內的十大領導力理論(Ten Leadership Theories in Five ...
五分鐘內的十大領導力理論(Ten Leadership Theories in Five Minutes) ; 創業家的十項迷思,你中了幾個? (The 10 Myths of Entrepreneurship). 49K ; 10 種 ... 於 tw.voicetube.com -
#33.第十三章
領導 者可能是組織任命的,也可能是自群體中脫穎而出的,有能力影響他人去執行超越正式 ... 大部分的領導理論都是出自美國,以美國員工為對象,在他國應用要適度調整. 於 www.lis.ntu.edu.tw -
#34.教育行政領導理論與應用 - WordPress.com
領導 是在團體情境裏,藉著影響力來引導成員的努力方向,使其同心協力齊赴共同目標的歷程。 黃昆輝. (民77). 教育行政領導乃是教育行政人員指引組織方向目標,發揮其影響 ... 於 shihthink.files.wordpress.com -
#35.從未來職能和設計思考觀點談教練式領導的內涵與實務應用
能力 就涵蓋教練式領導,亦即美國人才發展協會認為教練式領導是一項因應. 未來3~5 年的重要未來職能。 ... 情境理論:第一版的情境領導論以部屬準備度(能力、意願). 於 ws.csptc.gov.tw -
#36.教師領導三層次探析 - 臺灣教育評論學會
... 是教師影響力的. 發揮,過去長期以來我們所探討的中. 小學教師領導是指教師在教室內與學. 生互動所進行的領導,例如探究教師 ... 教師領導的理論、. 實踐與省思。 於 www.ater.org.tw -
#37.拿捏好領導風格,有效激發員工做出高績效| 人資充電
「我們過去所學的領導力技巧,能否運用在新世代的員工身上? ... 從全球領導力大師– 保羅·赫賽博士(Dr. Paul Hersey) 的「情境領導理論」 找到答案。 於 vip.104.com.tw -
#38.領導力 - 嘉義縣人力發展所
領導理論. –特質的觀點. 此派學者認為「領袖是天生的」,不是後天所能習得的。成功的領導乃. 領導者擁有某些個人特質,包括身高、體重、外貌、智力、精力、自信. 於 www.chrdc.gov.tw -
#39.領導理論- 教育百科| 教育雲線上字典
教育Wiki. 領導理論(leadership theory). 領導是一種影響力的發揮,所以它與組織文化形成息息相關,領導 ... 於 pedia.cloud.edu.tw -
#40.Introduction to Contemporary Leadership (當代領導力)
當代領導力發展理論和實踐指出了圍繞複雜、適應性挑戰的緊急和生成組織的價值。 Discursive Paths in Leadership Development: Dyadic and Network Knowledge ... 於 academic-accelerator.com -
#41.分佈式領導理論之探究— 學校領導者、追隨者和情境的交互作用
國民教育研究學報 .99. 如圖3,第一階段為正式、實用與策略的分佈,正式與策略地分派領導責任給有能力 ... 於 www.ncyu.edu.tw -
#42.什么是领导力?关于领导力的这些事你得知道 - DDI英跃
存在多种领导力定义,尽管不同的定义通常都集中在一个理论中,即伟大的领导者有能力做出战略性和有远见的决策并说服他人遵循这些决策。共识是领导者创造 ... 於 www.transtalent.cn -
#43.【领导力工具】什么是核心领导理论?学习领导力的基础
我们关于领导风格的文章探讨了从这些核心理论中产生的共同领导风格。这些包括“变革型领导”风格,这通常是在商业环境中使用的最有效方法. 於 coach8.com.cn -
#44.組織行為: 領導(Leadership) @ Murphy 的書房
情境領導理論(Situational Leadership Theory) ... 一般來說,in-group成員,和領導者有相似的態度及性格、或者具有較高的能力、相同的性別。 於 murphymind.blogspot.com -
#45.領導理論-知識百科-三民輔考
1.李文(Lewin)、懷特(White)與李皮特(Lippitt)的領導理論 · (1)獨裁式(或稱作權威式)領導(authoritarian): · (2)放任式領導(laissez-faire): · (3)民主式領導(democratic):. 於 www.3people.com.tw -
#46.僕人式領導者的五大特質 - 工商時報
沒有哪一種領導風格一定是最好的,如果某個人剛接下某個任務,領導者就會盡量提供許多指令,教導他做事的方法、內容、地點、時間與原由。而如果追隨者能力 ... 於 ctee.com.tw -
#47.社會工作領導 - 社工師考試筆記本
領導. 影響、激發及賦予他人能力,促使組織成員致力於組織的效能與成就 ... 理論超越領導風格的觀念,指出領導風格與情境的配合以增進組織效能. 於 no76126.blogspot.com -
#48.领导理论[研究领导有效性的理论] - 抖音百科
综合各方对领导定义的表述,领导力是权力和影响力的统一、科学和艺术的结合。影响力是一个人在与他人交往过程中改变他人心理和行为的能力。是一种自然性的领导方式,受影响 ... 於 www.baike.com -
#49.道德領導可以提升團隊創造力? - 茶水間心理學
根據社會學習理論(social learning theory)的觀點,人們會透過觀察與模仿 ... 其中,道德領導(ethical leadership)是指主管透過示範恰當的行為及 ... 於 pantryiopsy.com -
#50.管理者≠領導者改變社會需要年輕領導力! | 總編劉安婷 - 倡議家
大部分的我們有選擇權,以馬斯洛的理論來說,大部分人的基本需求已經滿足,已經在追求自我實踐。 很幸運的我們,如何在追求自我實踐的過程中,變成更好的 ... 於 ubrand.udn.com -
#51.6種有效的領導風格 - 專欄文章
為了認識領導力這頭大象的“整體”,我們必須先認識和理解領導力的“局部”。 ... 將魅力型領導理論引入到商業組織中,並據此提出了魅力型領導者的行為。 於 vip.asia-learning.com -
#52.教師領導的理論、實踐與省思
在論述教師領導(teacher leadership)之前,吾人必須對領導一詞有重新的認. 定,如此對於教師領導的認知才能更為清楚。領導是什麼?最言簡意賅的說法是:. 「領導是影響力 ... 於 lib.ctcn.edu.tw -
#53.專案經理必修的領導祕技-帶人帶心的領導藝術
以專業的管理理論,結合實務的工作經驗,再加上成功七習慣、西點領導力、卡內基、神經語言(NLP)、習慣領域、共好、鯨魚哲學、…等熱門理論與著作之精華,內容最豐富。 於 www.ispan.com.tw -
#54.第二章領導相關理論與文獻探討
因此,領導理論發展的歷史可分為特質論、行為論、權變論、新式. 領導理論。而領導的核心觀點由領導能力是天生的演變到領導者需要願景。 表2.2- 1 領導理論與研究的發展 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#55.高領導力,就看這4項核心特質 - 天下雜誌
到底哪幾項能力和特質,是領導力的重中之重? 領導-承擔-併購-信任 圖片來源:http://www.flickr.com/ ... 於 www.cw.com.tw -
#56.沒人追隨,何來領導?部屬比你想像的更重要 - 經理人
主管怎麼定義追隨力,決定了自己的領導風格. 根據內隱追隨理論,領導者對理想追隨者的假設和期待,會影響領導者如何理解、解讀以及回應追隨 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#57.魅力領導、家長式領導、德性領導與領導效應之研究
以因應多元化與環境迅速變遷的挑戰,領導能力的缺乏是二十一世紀組織面對 ... (一) 嘗試結合西方主流魅力領導理論與華人家長式德行領導因素,整合成一. 於 mgtr.cm.nsysu.edu.tw -
#58.激勵領導權力授權領導權力授權激勵Leadership 、Power
認識領導和權力理論及型態 ... 能力。 ○ 組織目的與成就能否達成,完全視病人滿意度而定。沒. 有適當的領導能力 ... 領導連續體理論(leadership continuum theory). 於 xms.tmu.edu.tw -
#59.各不同階層領導者所應具備的條件
第一節探討領導理論的演進;第二節敘述學校行政領導的理念;第三節整理歸納 ... Schein(1992):「領導」是一種形塑文化的能力,引導組織發展使更適應的. 於 ah.nccu.edu.tw -
#60.領導力- 維基百科,自由的百科全書
領導力 研究(英語:Leadership studies)的相關理論有包括領導的特質(英語:Trait leadership)、情境交互作用、機能、行為、權力、願景及價值、魅力、智能等。 相關條目 ... 於 zh.wikipedia.org -
#61.領導力教育應用在國小二年級班級經營之行動研究
3.路徑-目標理論. 豪斯的路徑─目標理論先界定了四種領導型態:指導型、支援型、參. 與型,及成就導向型。 (1)指導型領導(directive leadership):係指領導者會使部屬 ... 於 eb1.hcc.edu.tw -
#62.勒溫的領導風格為戰略分析 - Visual Paradigm Online
雖然隨後的分析已經認識到其他形式的領導力,但這項早期研究對建立三種主要的領導力模型非常有影響力,這為更明確的領導力理論提供了跳板。 他建議將三種典型的領導風格分 ... 於 online.visual-paradigm.com -
#63.領導人與追隨者的關係 - FEALA
由領導力大師保羅·赫賽(Paul Hersey)和肯·布蘭查(Kenneth Blanchard)的「情境領導理論」中,依據追隨者不同的成熟度(知識技能與意願動機),由低到高區分出四種類 ... 於 www.feala.org.tw -
#64.領導者
最不受歡迎同事間之問卷:一種衡量領導者為任務導向或關係導向的問卷. ※Fiedler模型的發現. 情境領導理論:是一個著重部屬成熟度的權變理論. 成熟度:指人們有能力也有 ... 於 sites.google.com -
#65.【荐】每个经理都应该知道的顶级领导理论 - 稀土掘金
像苹果、谷歌、Facebook、微软、IBM等大公司的首席执行官们都树立了一些伟大的领导力榜样。当我们听到他们鼓舞人心的故事和辉煌的想法时,我们不禁要问-- ... 於 juejin.cn -
#66.理解領導特質理論 - Fresh articles
領導特質理論著重於識別與各種情況下的成功領導力相關的不同人格特徵和特徵。 這一研究成果是對有效領導本質進行調查的最早類型之一,與Thomas Carlyle在19世紀中期首次 ... 於 zhtw.reoveme.com -
#67.情境式領導- 高效領導四種類型員工- 依據當代『教練』定義修訂
情境領導理論,由行為學家保羅·赫塞博士(Paul. ... 沒能力-有意願-或自信,3 個月以內入職的員工; ... 情境式領導被譽為本世紀重大領導理論。 於 hiproficiency.com -
#68.胡月星:影響領導勝任的決定因素--理論-人民網
勝任力是一系列廣泛的特性,隻要與成功有關的心理或行為特征都可以看作是勝任力。領導勝任力“冰山”理論的價值就在於,將人們所關注的視角從知識經驗及技能 ... 於 theory.people.com.cn -
#69.第一章領導力的現代學習途徑
1.1 特質理論及其他心理學途徑. ❑ 1.2 團體及團隊領導. ❑ 1.3 情境領導理論. ❑ 1.4 組織發展、改變與領導. ❑ 1.5 領導vs. 管理. ❑ 1.6 政治、權力與領導. ❑ 1.7 魅力 ... 於 www.bestwise.com.tw -
#70.情境領導理論(situational leadership theory) - YouTube
情境 領導理論 (situational leadership theory)又稱 領導 生命週期 理論 。由美國管理學家赫爾雪(P. Hersey)與布朗查(K. Blanchard)於1969年首先提出 ... 於 www.youtube.com -
#71.紫丁香婦幼關懷協會- #領導力能被培養嗎?這可追溯至從1910 ...
領導力 能被培養嗎?這可追溯至從1910年代初期開始的現代領導學研究,而依據領導理論的演變,基本上可分為:#特質理論、#行為理論、#權變理論及#當代理論等四個時期。 於 www.facebook.com -
#72.領導力是什麼? - 睿信管理顧問有限公司
領導力 是建立、維護一個團隊,使其績效上表現比競爭對手更卓越的能力。 ... 領導力的這一定義是由性格的社會分析學理論所說明,這理論結合精神分析 ... 於 www.infelligent.com -
#73.領導力心理學:洞悉人心,激活團隊 - 博客來
本書綜合了馬斯洛、麥格雷戈、阿戴爾、弗洛伊德等人的領導力和心理學理論,以麥當勞、聯合利華、寶潔、普華永道等世界知名企業為案例,簡明清晰地提出了掌握核心領導 ... 於 www.books.com.tw -
#74.管理學》管理者即領導者 - 風雲集
早期的領導研究,主要著重在領導者本身(領導特質理論,Leadership Trait ... 包括:身材、外貌、社會地位、情緒穩定性、表達流暢度及社交能力等。 於 www.yunjoy.tw -
#75.高效領導者:成功領導的4個特質與7個能力 - 優勢觀點學院
無論你是組織中的領導者,還是在其他方面有很高的影響力,提升你的領導力由專注 ... 但是大多數人會通過學術性領導力理論,或找到一系列領導人格特質和不同的領導風格 ... 於 strengthsbusiness.com -
#76.領導理論研究概覽
情境論者認為領導行為的效能依某些. 情境因素而有變化,一般情境因素包括部屬的個性與特質、工作團體的. 性質、工作環境的因素、決策環境的因素、部屬的能力與意願等。情境. 於 www.wunan.com.tw -
#77.管理學報第40卷第1期「領導力」特刊編輯的話
統合分析之證據指出,多項領導理論均能顯著預測追隨者的態度與行為(e.g., Harms et al., 2017; Hoch, Bommer, Dulebohn, & Wu, 2018; Lee, Legood, Hughes, Tian, ... 於 jom.management.org.tw -
#78.本報特約----企業管理/領導力構成要素初探 - Yahoo奇摩
領導力 是企業成長、變革和再生的關鍵因素之一,然而,國內關於領導力的理論研究和實踐尚處於起步階段。本文試圖在總結前人理論研究成果的基礎上, ... 於 tw.yahoo.com -
#79.11 個常見的領導風格(以及如何找到自己的風格) - Asana
為協助您更好地理解您目前的領導風格,以及如何加以運用,為團隊賦權以發揮其影響力,我們涵蓋介紹了11 種常見的領導風格及理論。 將領導風格轉化為行動 ... 於 asana.com -
#80.淺談領導力理論研究與實踐 - 每日頭條
2019年11月23-24日美國西點軍校陸軍上校、泰利威爾森講席教授肖恩給UBI DBA學生們上了一堂生動課程《西點軍校領導力實證研究》(又稱為"領導力理論與 ... 於 kknews.cc -
#81.創新領導力是先天特質還是後天培養? - 紫丁香婦幼關懷協會
資料來源:Bryman, A. (1992). Charisma leadership in organizations. 一般而言,人格特質比較不容易改變,領導力的特質理論是從領導者的人格 ... 於 new.lilac.org.tw -
#82.面向未来,领导者应具备哪些共性
西门子中国领导力白皮书「百年造英才,“领”航向未来」中,DDI结合领导力理论的演变及其在商业环境中的演变,梳理了近现代的领导力理论,以及伴随时代变化而产生的领导 ... 於 www.ddichina.cn -
#83.領導理論 - 中文百科知識
綜合各方對領導定義的表述,領導力是權力和影響力的統一、科學和藝術的結合。影響力是一個人在與他人交往過程中改變他人心理和行為的能力。是一種自然性的領導方式,受影響 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#84.領導力 - 教育領導與發展研究所- 輔仁大學
本課程主要目的在提供學習者閱讀、瞭解、討論、分享和分析領導者如何發揮領導力以影響組成員的相關理論與實務。課程將依學習者個人經驗與學習需求出發,探究領導人的 ... 於 www.lead.fju.edu.tw -
#85.領導力- 嗨! 我是育玫Hi this is YuMei
美國的領導理論將領導力分為以下4階段:1.自我領導力2.團隊領導力3.社群領導力4.國際領導力。不少組織進行改革時,常由高層完成計畫,命令基層執行,但員工並不認為這 ... 於 www.iamyumei.com -
#86.香港教育大學教育領導力:理論、研究和實踐 - EdUHK
教育領導力:理論、研究和實踐. (Educational Leadership: Theory, Research, and Practice). 科目編號. : EDA7084. 負責學系. : 教育政策與領導學系. 於 www.eduhk.hk -
#87.Chapter 14 領導統御的基本概念1-11 兩構面理論
領導 特質理論 (Trait Theory). 研究者:吉斯理(Edwin Ghiselli) 教授. 研究對象:美國90個不同行業超過300位的經理. 六種有效管理者的特質如下:. 監督能力; 成就 ... 於 ws2-sun.ndhu.edu.tw -
#88.溝通x領導(1):領導人須知--不同的部屬,要搭配不同的領導風格
這個理論最初稱為「領導的生命周期」(Life Cycle Theory of Leadership),在1970年間更名為情境領導理論。 「情境領導理論」最初是由領導力大師保羅‧赫賽(Paul Hersy) ... 於 classone.cwgv.com.tw -
#89.第十二章 - My數位學習
領導理論大致上分為特質論、行為論及權變論三種取向 ... 個人的特質,而是領導者表現的行為; 領導人的領導能力和部屬的追隨意願,要視領導風格(leadership style)而定. 於 my.stust.edu.tw -
#90.情境领导力 - 有色金属教育培训
情景领导理论,由行为学家保罗·赫塞博士(Paul.Hersey)和,肯尼思·布兰查德(Kenneth Blanchard)提出,赫塞和布兰查德认为,领导者的领导方式,应同下属员工的成熟 ... 於 www.cnmet.org -
#91.學校領導:理論與實務 - 高等教育出版
學校領導:理論與實務,,蕭錫錡,邇來學校本位管理與校園民主改變了學校領導的取向。 ... 能力為主,包括領導理論簡介、願景領導、行政領導、課程領導、教學領導、組織 ... 於 www.edubook.com.tw -
#92.领导力理论溯源及创业领导研究方向 - 技术经济
相应地,领导. 理论从特质论、行为论、权变论,最终演变到今日广. 受关注的领导力理论。 领导学源于社会心理学、社会学、现代管理学、. 组织行为学。领导学研究可以追溯到19 ... 於 www.jishujingji.cn -
#93.新世紀女性領導之省思
數認為自己領導能力的優點是「構成網狀組織的社交技巧」( 70%比569毛)和「能. 夠成為社區領導人的能力」( ... 者行為研究及領導權變理論研究(梁文奏, 2000 )。 於 ir.lib.nchu.edu.tw -
#94.情境領導– Ruddy Lee 分享空間
情境領導理論強調環境因素對領導效能具有絕對的影響。 ... 考慮的環境因素是「情境特質= 能力+ 意願」它說明了身為主管者,何時應該前進一步,何時又應該後退一步。 於 ruddyblog.wordpress.com -
#95.101 特種考試地方政府公務人員考試試題 - 公職王
交易領導:交易領導理論可以追溯到巴納德(G. Barnard)的貢獻滿足平衡理論,影響力. 的來源得自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平、合理的,而部屬對領導者所交付. 於 www.public.tw -
#96.领导力方法、模型与理论 - 12Manage
欢迎来到知识中心领导力。 方法,模型和理论; 管理社区; 论坛讨论; 最佳实践. 立即注册以获取访问权限。 这很容易和 ... 於 www.12manage.com -
#97.七層次領導力 - 華人百科
領導力理論 的最新發展:進入21世紀,領導力理論獲得了新突破和發展,往人性方向邁進。主要的理論包括埃美特的領導政治理論、麥加維(BlytheMcGarvie)財務敏感型領導力、Earce ... 於 www.itsfun.com.tw -
#98.領袖領導力: 決定發展效果的關鍵變數
這些領袖領導力. 理論,或者從領導者的個人特性出發,或者. 從領導者的行為風格出發,或者從領導功能. 出發,去描述領袖領導力對組織成員工作態. 度,以及整體組織行為績效 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#99.領導力與激勵 - MLA Academy | 博雅管理學院
課程簡介. 課程內容涉及領導力和激勵的理論、知識及實踐技巧,對領導者角色的重新認識、企業領導者的不同風格和影響、對領導力的反思和自我檢討、如何領導知識工作者, ... 於 www.mlaacademy.com.hk