鴻海處長薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦DavidMarquet寫的 當責領導力:不只要授權,更要賦權,養成部屬學會當責 和DavidMarquet的 翻轉領導力:創造更多領導者,不是訓練更多聽從者都 可以從中找到所需的評價。
另外網站「廣達處長年薪」+1 - 藥師+全台藥局、藥房、藥品資訊也說明:當處長了,不過他的薪水比M的副理前還少,不過這應該很多人知道不是甚麼. ... 有次跟他出來聊聊天, ...,被大家酸的要死的石頭154.1萬廣達158.4萬宏碁163.3萬鴻海277.5萬.
這兩本書分別來自久石文化 和久石文化所出版 。
最後網站他的薪酬和劉揚偉同等級!揭密鴻海唯一年薪上億的事業群老總 ...則補充:如今,當年許多中階主管已是掌管數千億元營收事業群的棟梁;特別是,2019年新任董事長劉揚偉從創辦人郭台銘手中接下棒子後,鴻海高階人事布局不只逐步 ...
當責領導力:不只要授權,更要賦權,養成部屬學會當責
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為了解決鴻海處長薪水 的問題,作者DavidMarquet 這樣論述:
《與成功有約》作者史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)強力推薦! 一個主管的領導風格,決定了一個團隊的好壞 創造更多領導者,不是訓練更多聽從者 翻轉傳統領導模式,締造新的領導指標:釋出控制權,培育領導人才! 舊版書名為《翻轉領導力》 ☆被《今日美國》獲選為「十二本最佳商業書籍」之一 ☆被《財富雜誌》獲選為必讀書籍之一 ☆被獲選為「主管必讀領導書」之一 領導力應讓部屬獲得更多權力,而非主導一切; 運用嶄新領導技巧,提升部屬工作士氣,打造高績效的團隊! 本書作者是美國退役海軍軍官,過去習慣發號施令的他,臨時被派為「聖塔菲號」(USS Santa Fe)
核子動力潛艦的新任艦長,在海洋深處負責一百多位官兵的安危。如此高張力的環境,不容絲毫差錯。不只要官兵達成任務且要做得完美,工作更顯艱鉅,更何況「聖塔菲號」士氣低落、績效奇差,官兵留任率在潛艦部隊則是敬陪末座。 本書是描述作者如何運用領導力,扭轉「聖塔菲號」的管理,從吊車尾衝到潛艦部隊第一名的真實故事。 作者是海軍官校出身,發號施令的領導方式與其他艦長沒兩樣,直到一天,他無意中給部屬一項不可能的任務,部屬卻想方設法想要達成使命。當他詢問為何沒人質疑這項任務,得到的答案是:「因為艦長要我們這麼做。」作者驚覺自己是以「領導者對聽從者」的方式帶兵,除非官兵能夠改變做事方法,否則「聖塔菲號」
將陷於萬劫不復。這時候作者採取了行動,翻轉傳統的領導模式,著力於把領導力滲透到每一個角落。作者幾經自我掙扎,克服潛意識裡由長官主導一切的觀念,取而代之以強而有力的模式授權予部屬,建立「領導者對領導者」,這也顛覆美國海軍傳統「領導者對聽從者」的領導方式。 沒多久,艦上官兵每個人都變成領導者,從行政工作到重要的作戰決策,每個人對自己所做的工作當責。大家變得全神貫注,每天不斷貢獻自己的聰明才智,進而使「聖塔菲號」績效顯著,因而獲得褒揚,艦上軍官接任潛艦艦長的比例更是極高。 在馬凱特離任後,「聖塔菲號」持續獲獎,艦上官兵以超乎正常比例的晉升率肩負更多和更大的責任,包括十位軍官陸續晉升為潛艦
艦長。曾經登艦的作家史蒂芬‧柯維說,這是他見過最佳的授權組織,在《第八個習慣》(The 8th Habit)一書也提及馬凱特艦長領導力的實例。 這是一本把部屬打造成領導者的真實故事,讓部屬學會當責的教材。《財富雜誌》對本書的評價是「不論在任何領域,這是一本讓主管發揮授權、培養人才和貫徹執行力的好書」。 不論你從事哪個行業或處在哪個職位,都能應用作者的成功經驗作為他山之石,讓組織力挽狂瀾,改頭換面。每個人在工作中都能為自己的所作所為當責,工作變得更自主、主動、積極、快樂和更有成就感,因為人人都是領導者。 為什麼要讀這本書 ◆這是個精彩且具有張力的故事,一個獨自摸索的自我發
現,一個曾經孤獨又自我懷疑的領導人,如何踏上一條管理的轉型之路? ◆本書提供聖塔菲號全艦官兵完成轉型的具體機制,讀者可以學習他們如何落實、如何因應,這些機制可以被任何組織借鏡,提升管理成效。 ◆聖塔菲號的管理機制都與人際間的互動有關,可以廣泛被應用在企業、學校、政府和家庭的任何組織。 ◆作者提出一個領導力的嶄新模式「領導者對領導者」的理念,有別於傳統所遵循的「領導者對聽從者」。 ◆上位者可以學習如何賦權,釋放部屬的熱情、智慧和能量,讓他們自動自發找出問題,解決問題。 ◆前線員工可以學習如何為工作做決定,讓主管更願意釋出控制權。 ◆我們正從以「控制」的工業時代,轉變為知識
者的「釋放」時代,不再強調一人扛責,而是人人當責。 ◆管理者可以用薪水、職位、權力或恐懼「收買」一個人,但一個人的天賦、熱情、忠誠和頑強創造力則是自發的,需要由領導者予以激發。 ◆領導力本身是種選擇,不是職位高低,每個人都可以是領導者。 專文推薦 張文隆,當責顧問公司總經理 蘭寧利,中華民國退役海軍中將 楊 千,國立交通大學經營管理研究所教授 好評推薦 何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長 謝文憲,兩岸知名企管講師,職場專欄作家 各方的好評 如果你想成為一名優秀的領導者,想激發部屬的士氣,想打造一個高績效的團隊,馬凱特艦長的經驗和歷程,很值得借鏡、揣摩和學
習。我特別推薦這本書給大家,非常值得一讀!──蘭寧利,中華民國退役海軍中將 本書是美國海軍一艘潛艦的組織變革故事,馬凱特艦長對人的重視遠超過對設備的盤點,他不忍心看到部屬們的「時間被浪費,才華被忽略」。這一點靈魂深處的價值觀,也是我一向認同的。我非常推薦大家閱讀。──楊千,國立交通大學經營管理研究所教授 身為一個團隊主管,要有耐心尋找潛力工作者,然後透過「賦權→授權→放手」三階段,有計畫的培育養成,才能享受穩定的營運成果,「聖塔菲號」的成功正是建基於此。──何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長 在軍紀嚴明、軍令如山的軍隊中,在不容絲毫差池的核能潛艦裡,美國海軍馬凱特艦長對部屬善用授
權,乃至賦權,因而創造了奇高績效,育成了優秀人才。華人企業老闆們,不應再害怕改變,不動如山了。本書由艦長親身說法,一定可以大大啟發,並提升你的領導力!──張文隆,當責顧問公司總經理;暢銷書《當責》、《賦能》、《賦權》作者 領導者需要尊重成員間的異質性,發揮互補的才能。我在諸多大型企業講授高績效團隊課程,本書正是領導者重要的思維與行動綱領,值得推薦!──謝文憲,兩岸知名企管講師,職場專欄作家 不論任何領域,這是一本讓主管發揮授權、培育人才和貫徹執行力的好書。──《財富雜誌》 在賦權領導力上,我不認識有比馬凱特艦長更出色的人。閱讀本書,你將發掘一個適合自己組織的領導之道。──史蒂
芬‧柯維(Stephen R. Covey),《與成功有約》作者 與其說我是大衛‧馬凱特的粉絲,不如說我是個追星族。他是當今少有的領導奇才,不只知道如何領導,更知道如何造就領導者。想讓企業永續經營,大衛的觀念和經驗都非常寶貴。──賽門‧辛那克(Simon Sinek),樂觀主義者,《從問為什麼開始》作者 如何能讓組織中的每位成員發揮長才,主動為共同的目標而努力?答案就是:用引人入勝的故事,讓人深入瞭解如何激勵和啟發別人。不論在軍隊、企業界或教育界等任何領域,大衛‧馬凱特為領導者提出強而有力的方法,以激發和鼓勵團隊付諸行動。──邁克‧彼得斯(Michael P. Peters),聖塔
菲市聖約翰學院院長 我對大衛‧馬凱特艦長感激不盡,不僅因他讓聖塔菲號從谷底脫胎換骨,還從他身上習得許多領導力,這對我後來的海軍生涯很有幫助。每天我都在宣揚「領導者對領導者」的三大要素(控制權、勝任度、透明度),授權我的部屬,哪裡有資訊哪裡就有決策權。運用這些原則,我讓奇異在達拉斯的奇異發電機維修部門起死回生。當我2010年到任,這個部門深陷危機,現在卻是奇異通路中表現最好的發電機維修部門;而我現在另一個任務,是負責改造達拉斯的汽輪機維修部門。──亞當‧麥安納利(Adam McAnally),奇異達拉斯維修中心汽輪機部門負責人,前美國海軍聖塔菲號潛艦人員 這是本很棒的書,提供了全新且
有價值的見解,啟發人們如何領導。沒有領導力就無法完成重要任務。馬凱特艦長透過本書帶領讀者一窺他的領導學習之路,並提供致勝的方法:不是「領導者對聽從者」,而是「領導者對領導者」模式。這是本關於如何引領他人勇於負責的書,在商界、政壇和生活上都管用。──萊斯利‧蓋爾布(Leslie H. Gelb),外交委員會名譽主席,也是多家企業董事和前《紐約時報》專欄作家 就像《獵殺紅色十月》適用於哈佛商學院,本書是資訊時代一本對於領導力有精湛見解的書,它說明了掙脫知識工作者思考枷鎖的關鍵,在於優化組織績效,不論是提高企業市占率,或減少客戶流失以提高獲利。馬凱特艦長的論點是完整的領導哲學,這種新領導風格適
用於所有產業和企業。如果你是組織行為或領導力專家,本書將對你產生很大的影響,讓你及企業都更具達標的能力。──喬迪‧博諾(Joe DeBono),MBA Corps. 創辦人兼董事長,美林財富管理公司創始人暨總裁 大衛‧馬凱特在本書激發領導者對各層級的授權及領導力的培養,他鼓勵領導者釋放同仁的能量、智慧與熱情。本書挑戰傳統組織階級制度的窠臼,藉由描述打破階級金字塔、創造扁平化組織之過程培養領導者,而非聽從者。──大戴爾‧威爾森(Dale R. Wilson, Sr.),企管專家,軍事及企業領導力論壇編輯及部落客 這是大衛‧馬凱特艦長在美國海軍核動力潛艦聖塔菲號這個最嚴格的環境下,進行
前所未有之實驗的故事。他鼓足勇氣,在美國海軍傳統文化下逆向操作,並重新塑造領導力的定義。他這麼做背負了莫大的風險,結果是革命性的,短短幾個月,聖塔菲號潛艦的官兵表現從吊車尾到卓越。在資訊爆炸的今天,人力資本是最寶貴的資源,亦是二十一世紀的戰略武器。大衛‧馬凱特艦長在領導力的實際經驗,可廣泛應用到企業界,這才是真正的領導力。──查理‧金(Charlie Kim),Next Jump公司創辦人暨執行長 大衛‧馬凱特的著作探討「邁向成功的動力」,是他的團隊克服障礙的能量。他灌輸同袍的價值觀,是能量的爆發,也是達成使命的成就感,同時他運用適度的表揚、讓人有歸屬感、培養自尊、賦予控制權等方式,使團
隊有能力達到標準。這樣的領導風格能激勵員工,讓組織的高階主管能描繪未來藍圖,也讓團隊走向成功的康莊大道。這是一本欲提振員工士氣者的必讀之書!──阿爾‧卡內茲尼(Al Konetzni),美國海軍退役中將,前太平洋艦隊潛艦司令 一位艦長或任何組織領導者的傳承,要看團隊在其卸任後的表現,以及能否培養接棒者持續保有積極與一定要成功心態的具體貢獻。讀完這本書,讀者將學會如何造就熱愛工作、戰力持久的高績效團隊。──湯姆士‧法戈(Thomas B. Fargo),前美國海軍退役上將,前美軍太平洋司令部司令,亨廷頓英戈爾斯工業董事長 馬凱特艦長讓人佩服的領導歷程,激勵我們憧憬一個人人都能腦力激盪
的世界,你我都有堅定的意念面對最嚴峻的挑戰。如果在核子潛艦上能做到,也可適用於各處。這本書傳達了一個絕佳的訊息。──利茲‧懷斯曼(Liz Wiseman),暢銷書《成為乘法領導者》作者 我從大衛‧馬凱特身上學到,發展由下而上的「領導者對領導者」文化,能產生被充分授權的成員和高效能團隊。核子潛艦上適用,在阿富汗的山區工作一樣行得通。這也說明打造「領導者對領導者」的文化講起來容易,做起來困難,因為這顛覆了每個人對領導力一直以來的認知。──戴夫‧亞當斯(Dave Adams),美國海軍上校、美國海軍潛艦聖塔菲號前兵器長、阿富汗霍斯特省重建小組指揮官,現任聖塔菲號潛艦艦長 大衛‧馬凱特是我
精心挑選出來,讓潛艦上處境艱難的官兵們脫胎換骨的領導者。由於他的領導力和性格,不僅完全讓一艘潛艦起死回生,其所培養出的人才之多更是前所未見,不論是未來的艦長或資深人員,都延續他的領導方式創造出更多的領導人才。他的方法和經驗可以廣泛應用到需有模範領導概念的軍隊、商界或政界。──馬克‧肯尼(Mark Kenny),美國海軍退役少將,肯可公司(KENNCOR)執行長
翻轉領導力:創造更多領導者,不是訓練更多聽從者
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為了解決鴻海處長薪水 的問題,作者DavidMarquet 這樣論述:
《與成功有約》史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)強力推薦! 翻轉傳統領導模式,締造新的領導指標:釋出控制權,培育領導人才! 沒有糟糕的團隊,只有差勁的主管 不只是要授權,更要賦權,養成部屬學會當責 ☆被選為「十二本最佳商業書籍」之一 ☆《財富雜誌》選為必讀書籍之一 ☆被選為「主管必讀領導書」之一 領導力應讓部屬獲得更多權力,而非主導一切; 運用嶄新領導技巧,提升部屬工作士氣,打造高績效的團隊! 本書作者是美國退役海軍軍官,過去習慣發號施令。他臨時被派為「聖塔菲號」(USS Santa Fe)核子動力潛艦的新任艦長,在海洋深處負責一百多位
官兵的安危。如此高張力的環境,不容絲毫差錯。不只要官兵達成任務且要做得好,工作更顯艱鉅,更何況「聖塔菲號」士氣低落、績效奇差,官兵留任率在潛艦部隊則是敬陪末座。 《翻轉領導力》是描述作者如何運用領導力,扭轉「聖塔菲號」的管理,從吊車尾衝到潛艦部隊第一名的真實故事。 作者是海軍官校出身,發號施令的領導方式與其他艦長沒兩樣,直到一天,他無意中給部屬一項不可能的任務,部屬卻想方設法想要達成使命。當他詢問為何沒人質疑這項任務,得到的答案是:「因為艦長要我們這麼做。」作者驚覺自己是以「領導者對聽從者」的方式帶兵,除非官兵能夠改變做事方法,否則「聖塔菲號」將陷於萬劫不復。這時候作者採取了行動,
翻轉傳統的領導模式,著力於把領導力滲透到每一個角落。作者幾經自我掙扎,克服潛意識裡由長官主導一切的觀念,取而代之以強而有力的模式授權予部屬,建立「領導者對領導者」,這也顛覆美國海軍傳統「領導者對聽從者」的領導方式。 沒多久,艦上官兵每個人都變成領導者,從行政工作到重要的作戰決策,每個人皆為自己所做的承擔負責。大家變得全神貫注,每天不斷貢獻自己的聰明才智,進而使「聖塔菲號」績效顯著,因而獲得褒揚,艦上軍官接任潛艦艦長的比例更是極高。 在馬凱特離任後,「聖塔菲號」持續獲獎,艦上官兵以超乎正常比例的晉升率肩負更多和更大的責任,包括十位軍官陸續晉升為潛艦艦長。曾經登艦的作家史蒂芬‧柯維說,
這是他見過最佳的授權組織,在《第八個習慣》(The 8th Habit)一書也提及馬凱特艦長領導力的實例。 這是一本把部屬打造成領導者的真實故事和教材。《財富雜誌》對本書的評價是「不論在任何領域,這是一本讓主管發揮授權、培養人才和貫徹執行力的好書」。 不論你從事哪個行業或處在哪個職位,都能應用作者的成功經驗作為他山之石,讓組織力挽狂瀾,改頭換面。每個人在工作中都能為自己的所作所為負責,工作變得更自主、主動、積極、快樂和更有成就感,因為人人都是領導者。 名人推薦 蘭寧利,中華民國退役海軍中將 楊 千,國立交通大學經營管理研究所教授 何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長
張文隆,當責顧問公司總經理 謝文憲,兩岸知名企管講師,職場專欄作家 各界好評 如果你想成為一名優秀的領導者,想激發部屬的士氣,想打造一個高績效的團隊,馬凱特艦長的經驗和歷程,很值得借鏡、揣摩和學習。我特別推薦這本書給大家,非常值得一讀!──蘭寧利,中華民國退役海軍中將 本書是美國海軍一艘潛艦的組織變革故事,馬凱特艦長對人的重視遠超過對設備的盤點,他不忍心看到部屬們的「時間被浪費,才華被忽略」。這一點靈魂深處的價值觀,也是我一向認同的。我非常推薦大家閱讀。──楊千,國立交通大學經營管理研究所教授 身為一個團隊主管,要有耐心尋找潛力工作者,然後透過「賦權→授權→放手」三
階段,有計畫的培育養成,才能享受穩定的營運成果,「聖塔菲號」的成功正是建基於此。──何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長 在軍紀嚴明、軍令如山的軍隊中,在不容絲毫差池的核能潛艦裡,美國海軍馬凱特艦長對部屬善用授權,乃至賦權,因而創造了奇高績效,育成了優秀人才。華人企業老闆們,不應再害怕改變,不動如山了。本書由艦長親身說法,一定可以大大啟發,並提升你的領導力!──張文隆,當責顧問公司總經理;暢銷書《當責》、《賦能》、《賦權》作者 領導者需要尊重成員間的異質性,發揮互補的才能。我在諸多大型企業講授高績效團隊課程,本書正是領導者重要的思維與行動綱領,值得推薦!──謝文憲,兩岸知名企管講師,
職場專欄作家 不論任何領域,這是一本讓主管發揮授權、培育人才和貫徹執行力的好書。──《財富雜誌》 我不知道是否有比馬凱特艦長更優越的授權方式。在書中,你會找到適合自己的領導風格。──史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey),《與成功有約》作者 與其說我是大衛‧馬凱特的粉絲,不如說我是個追星族。他是當今少有的領導奇才,不只知道如何領導,更知道如何造就領導者。想讓企業永續經營,大衛的觀念和經驗都非常寶貴。──賽門‧辛那克(Simon Sinek),樂觀主義者,《從問為什麼開始》作者 如何能讓組織中的每位成員發揮長才,主動為共同的目標而努力?答案就是:用引人入
勝的故事,讓人深入瞭解如何激勵和啟發別人。不論在軍隊、企業界或教育界等任何領域,大衛‧馬凱特為領導者提出強而有力的方法,以激發和鼓勵團隊付諸行動。──邁克‧彼得斯(Michael P. Peters),聖塔菲市聖約翰學院院長 我對大衛‧馬凱特艦長感激不盡,不僅因他讓聖塔菲號從谷底脫胎換骨,還從他身上習得許多領導力,這對我後來的海軍生涯很有幫助。每天我都在宣揚「領導者對領導者」的三大要素(控制權、勝任度、透明度),授權我的部屬,哪裡有資訊哪裡就有決策權。運用這些原則,我讓奇異在達拉斯的奇異發電機維修部門起死回生。當我2010年到任,這個部門深陷危機,現在卻是奇異通路中表現最好的發電機維修
部門;而我現在另一個任務,是負責改造達拉斯的汽輪機維修部門。──亞當‧麥安納利(Adam McAnally),奇異達拉斯維修中心汽輪機部門負責人,前美國海軍聖塔菲號潛艦人員 這是本很棒的書,提供了全新且有價值的見解,啟發人們如何領導。沒有領導力就無法完成重要任務。馬凱特艦長透過本書帶領讀者一窺他的領導學習之路,並提供致勝的方法:不是「領導者對聽從者」,而是「領導者對領導者」模式。這是本關於如何引領他人勇於負責的書,在商界、政壇和生活上都管用。──萊斯利‧蓋爾布(Leslie H. Gelb),外交委員會名譽主席,也是多家企業董事和前《紐約時報》專欄作家 就像《獵殺紅色十月》適用於
哈佛商學院,《翻轉領導力》是資訊時代一本對於領導力有精湛見解的書,它說明了掙脫知識工作者思考枷鎖的關鍵,在於優化組織績效,不論是提高企業市占率,或減少客戶流失以提高獲利。馬凱特艦長的論點是完整的領導哲學,這種新領導風格適用於所有產業和企業。如果你是組織行為或領導力專家,本書將對你產生很大的影響,讓你及企業都更具達標的能力。──喬迪‧博諾(Joe DeBono),MBA Corps. 創辦人兼董事長,美林財富管理公司創始人暨總裁 大衛‧馬凱特在《翻轉領導力》一書激發領導者對各層級的授權及領導力的培養,他鼓勵領導者釋放同仁的能量、智慧與熱情。本書挑戰傳統組織階級制度的窠臼,藉由描述打破階級
金字塔、創造扁平化組織之過程培養領導者,而非聽從者。──大戴爾‧威爾森(Dale R. Wilson, Sr.),企管專家,軍事及企業領導力論壇編輯及部落客 這是大衛‧馬凱特艦長在美國海軍核動力潛艦聖塔菲號這個最嚴格的環境下,進行前所未有之實驗的故事。他鼓足勇氣,在美國海軍傳統文化下逆向操作,並重新塑造領導力的定義。他這麼做背負了莫大的風險,結果是革命性的,短短幾個月,聖塔菲號潛艦的官兵表現從吊車尾到卓越。在資訊爆炸的今天,人力資本是最寶貴的資源,亦是二十一世紀的戰略武器。大衛‧馬凱特艦長在領導力的實際經驗,可廣泛應用到企業界,這才是真正的領導力。──查理‧金(Charlie Kim)
,Next Jump公司創辦人暨執行長 大衛‧馬凱特的著作探討「邁向成功的動力」,是他的團隊克服障礙的能量。他灌輸同袍的價值觀,是能量的爆發,也是達成使命的成就感,同時他運用適度的表揚、讓人有歸屬感、培養自尊、賦予控制權等方式,使團隊有能力達到標準。這樣的領導風格能激勵員工,讓組織的高階主管能描繪未來藍圖,也讓團隊走向成功的康莊大道。這是一本欲提振員工士氣者的必讀之書!──阿爾‧卡內茲尼(Al Konetzni),美國海軍退役中將,前太平洋艦隊潛艦司令 一位艦長或任何組織領導者的傳承,要看團隊在其卸任後的表現,以及能否培養接棒者持續保有積極與一定要成功心態的具體貢獻。讀完這本《
翻轉領導力》,讀者將學會如何造就熱愛工作、戰力持久的高績效團隊。──湯姆士‧法戈(Thomas B. Fargo),前美國海軍退役上將,前美軍太平洋司令部司令,亨廷頓英戈爾斯工業董事長 馬凱特艦長讓人佩服的領導歷程,激勵我們憧憬一個人人都能腦力激盪的世界,你我都有堅定的意念面對最嚴峻的挑戰。如果在核子潛艦上能做到,也可適用於各處。《翻轉領導力》這本書傳達了一個絕佳的訊息。──利茲‧懷斯曼(Liz Wiseman),暢銷書《成為乘法領導者》作者 我從大衛‧馬凱特身上學到,發展由下而上的「領導者對領導者」文化,能產生被充分授權的成員和高效能團隊。核子潛艦上適用,在阿富汗的山區工作一
樣行得通。這也說明打造「領導者對領導者」的文化講起來容易,做起來困難,因為這顛覆了每個人對領導力一直以來的認知。──戴夫‧亞當斯(Dave Adams),美國海軍上校、美國海軍潛艦聖塔菲號前兵器長、阿富汗霍斯特省重建小組指揮官,現任聖塔菲號潛艦艦長 大衛‧馬凱特是我精心挑選出來,讓潛艦上處境艱難的官兵們脫胎換骨的領導者。由於他的領導力和性格,不僅完全讓一艘潛艦起死回生,其所培養出的人才之多更是前所未見,不論是未來的艦長或資深人員,都延續他的領導方式創造出更多的領導人才。他的方法和經驗可以廣泛應用到需有模範領導概念的軍隊、商界或政界。──馬克‧肯尼(Mark Kenny),美國海軍退役少
將,肯可公司(KENNCOR)執行長
鴻海處長薪水的網路口碑排行榜
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#1.台積電徵碩士年薪百萬鴻海「工者有其屋」(經濟日報)
台積電、鴻海昨(10)日同步在台大召募新血,兩家公司都開出5000個職缺。台積電喊出大學畢業生月薪38K(3.8萬元)起跳,碩士生年薪有望逾百萬元;鴻海則主打「工者有其 ... 於 www.nsysu.edu.tw -
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#3.「廣達處長年薪」+1 - 藥師+全台藥局、藥房、藥品資訊
當處長了,不過他的薪水比M的副理前還少,不過這應該很多人知道不是甚麼. ... 有次跟他出來聊聊天, ...,被大家酸的要死的石頭154.1萬廣達158.4萬宏碁163.3萬鴻海277.5萬. 於 pharmacistplus.com -
#4.他的薪酬和劉揚偉同等級!揭密鴻海唯一年薪上億的事業群老總 ...
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#5.找鴻海處長薪水相關社群貼文資訊
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#6.華碩薪資職等
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#7.CEO是友達前廠長、經理來自台積電!吊鉤工廠用「半薪」
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#8.經營管理主管薪資比較| 薪資公秤JOB SALARY 最詳盡的薪水調查
註:此處數據為中位數(非平均數) ... 部門經理 · 副總經理 · 總經理/執行長 · 高階經營策略主管 · 營運副總經理 · 襄理 · administration · 海外經營主管. 於 www.jobsalary.com.tw -
#9.公司簡介經營團隊- 亞太電信Gt智慧生活
鴻海 科技財務總處主管•亞太電信董事長特別助理•福邦創投/福邦創管顧總經理•宏齊顧問、五曜公司董事長. 財務中心財務長俞秀鴻. 學歷. •政治大學經營管理會計研究所碩士. 於 www.aptg.com.tw -
#10.[討論] 鴻海師8年薪才180,這正常嗎? - tech_job | PTT職涯區
最近跟朋友吃飯聚餐聊天聊到他在鴻海升到師8 當部門小主管本來以為薪水會很 ... 30 F 推mainsa: 年薪300部經理或處長吧畢業七年也才30出頭這紅到翻天吧 ... 於 pttcareer.com -
#11.圖解財務管理 - 第 213 頁 - Google 圖書結果
表董事會與財務長不能犯的四個財務錯誤公司層級錯誤觀念-資產負債表一、董事會 ... 億元資產負債表(負債面)以應付員工薪水與獎金為例例如:每月 5 日發薪水,5 日碰到 ... 於 books.google.com.tw -
#12.鴻海非主管年薪大公開!「高薪企業」羨煞人 - 聯合報
比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751 筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為920,919元,年薪中位數則為840,000元, ... 於 udn.com -
#13.《財訊》523期-鴻海帝國第二人 黃秋蓮揭密: 郭台銘為何不能沒有她?
陳永德中年轉業,成功創造人生另一個到白己所處的產業前景點淡,你會苦撐到最後一刻,還是毅然出走? ... 業務就像是一家個人企業,做得好就是幫白己賺錢,薪水無上限。 於 books.google.com.tw -
#14.郭董:鴻海旗下沒人領22K | 好房網News
自稱是群創員工的網路爆料者梁小花,燒出新一波的22K野火,為導正視聽,昨日鴻海董事長郭台銘一早就到公司,徹查集團員工薪資,並協同群創總經理 ... 於 news.housefun.com.tw -
#15.Money錢雜誌2017年9月號120期: 他只買一檔股,坐領第二份薪水
他只買一檔股,坐領第二份薪水 錢雜誌. 小金 5 雞 樺漢 6414 工業電腦廠入股德國工控大廠近5年營運成果小檔案資本額:7.64億元董事長:吳惠鋒總經理:朱復銓主要產品:電腦 ... 於 books.google.com.tw -
#16.Re: [請益] 真的有鴻海非管理階層年薪破200萬嗎- K_hot板
鴻海 就是個完全沒敘薪制度可言的四十幾間公司的集合體,所以你說有人拿兩百 ... 推mainsa: 政府的定義連部經理處長甚至廠長都不算管理職在多數公司17F ... 於 disp.cc -
#17.鴻海副總年薪的情報與評價,FACEBOOK、MOBILE01、PTT
對此,台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查,根據鴻海員工自主回報 ... 篇薪資應該是處長、經理、副理全都算進來一起平均的的非主管平均薪資更別說鴻海. 於 money.mediatagtw.com -
#18.行政長官及政治委任官員薪酬- 公務員資料庫GovtJobsDB.com -...
村里長沒有薪水,但得支領「事務補助費」。 附件下載處:民政司→民政法令→地方制度法令→地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助 關於「鴻海處長薪水」標籤, ... 於 aliciameseguer.es -
#19.非主管年收仍破2百!鴻海職務平均薪資大公開讓畢業生「超 ...
《比薪水》公開鴻海員工自主回報的薪水統計結果(統計751筆有效資料,已剔除極端值的統計),指出鴻海平均年薪為920,919 元,年薪中位數則為840,000 元, ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#20.鴻海處長職等 :: 美體產業公開資訊
Re: [爆卦] 鴻海平均年薪200萬!!! · [討論] 鴻海月薪六萬大概是什麼職等- K | 美體產業公開資訊 · 「台積電分紅」出爐! · 「工程師職等職級表」+1 工作這麼多年,今天才知道 ... 於 beauty.iwiki.tw -
#21.富士康員工有多少級別,管理職和職位等級是怎麼劃分的?
從事管理崗位的員工另外有管理職,包括:線長、組長、課長、專理、副理、經理、處長、協理、副總等等。 管理職和資位可以疊加的,例如一個資位是師三 ... 於 kknews.cc -
#22.[請益] 真的有鴻海非管理階層年薪破200萬嗎cyy601022 PTT批 ...
今天鴻海前董事長說鴻海的非管理階層年薪平均有200多萬元就我在鴻海的經驗 ... 專理資深專理副理資深副理經理資深經理處長資深處長協理資深協理,扣掉協理的話還有超級 ... 於 www.ucptt.com -
#23.「鴻海」找工作職缺-2022年8月|104人力銀行
桃園市桃園區-社區秘書-薪資優渥福利佳(有十天12小時). 鴻海保全股份有限公司. 月薪25,250~30,000元. 桃園市桃園區. 不想看到這個公司; 不想看到這個產業. 於 www.104.com.tw -
#24.泰金寶電通股份有限公司處長的所有薪水
想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問! 查看完整內容及薪水. 處長. 全職 | 新北市 | 2019.10.28 分享. 月薪. 兌換後顯示. 年薪. 兌換後顯示. 於 salary.tw -
#25.前鴻海副總告白:我在鴻海冰凍25年的自尊心,要用徒步環島解凍
他也堪稱是郭台成的幕僚長,1991年,郭台銘召回最小的弟弟郭台成回鴻海上班,原本從事製造管理工作的郭台成對經營管理不熟悉,郭台銘讓他來輔導郭台成,兩 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#26.鴻海師級
鴻海處長 職等職等職稱職位對照表. 鴻海精密工業股份有限公司薪水情報. Re: 【新聞】 郭台銘豪撒105億!企業發年終榜單揭秘,. 【台灣聯想ptt】[心得]台灣聯想PM面試 ... 於 www.bamzall.me -
#27.Re: [新聞] 郭台銘:鴻海是政府認證高薪企業!優於台積- Tech_Job
7樓 → yytseng: 就我所知的,大M處長跟處長之間的差異可到千萬. ... 30樓 → gn01216674: 鴻準鴻海內部工作很多混一起的哦~例如掛鴻海但工作內 06/24 12:40. 於 ptt-chat.com -
#28.勵志!開除郭台銘鴻海資深工程師44K跳級73K - 工作板 | Dcard
如果不服真的歡迎郭董告我,鴻海薪水本來就這麼低,月薪領44K,年薪不到70萬(我升官和績效都算很好的喔),真的不服就去告讓法院認證。不要派網軍來抹黑 ... 於 www.dcard.tw -
#29.[請益] 鴻海一年可以賺300~1000萬的人?
iamala: 我之前鄰居好像是處長,據說是500以上,他應該還沒40歲。 2019/4/19 12:16 ... moboo: 以前Apple同事之前在鴻海iphone 股票加上去約170年薪. 2019/4/19 12:35. 於 www.plytic.com -
#30.鴻海規劃加薪董座劉揚偉:絕對會讓薪水站在業界「Top」
司資深處長鴻… 比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為92萬919元,年薪中位數則 ... 於 moonfie.autoescuelalaureano.es -
#31.鴻海非主管年薪大公開!「高薪企業」羨煞人- 今周刊
但卻與台灣薪資查詢網站《 比薪水》有所差距,根據該網站資料,由鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示,鴻… ... (B) 主要職責包括: 司資深處長或失察等情事者。 於 mirinconfavorito.es -
#32.上班一年等於賺兩年!群創外派薪資三級跳名額瞬間秒殺| 財經
隨著對面板需求增加,鴻海最近針對面板人員大舉徵才,據了解, ... 超過八成的上班族是有這個外派意願,不過大家都希望薪水是可以在台灣過3成2以上, ... 於 www.setn.com -
#33.《財訊》539期-散戶必修飆股學分: 20年不敗台股良師 公開獨門選股絕活
口° -口° WahW迎 W \> '- 523 每隔週四出刊 2017年2月23日麽有她 7 鴻海帝國第2人黃秋蓮揭密她是 ... 第二份薪水*疊生9月。 ... &epon特別企畫「|沒賺到台積電、鴻海? 於 books.google.com.tw -
#34.處長職等薪水 - Czechf
上市櫃公司員工薪資行情揭露!鴻海、台積電、聯發科的員工,平均薪水… 高雄人進中鋼=台積電?網讚,年薪百萬的鐵飯碗. 現行 ... 於 www.opckmo.me -
#35.華碩薪資職等
職稱對照表總裁, 董事長, 執行長, 總經理, 處長, 協理, 經理, 副理, 襄理. ... 我無法回答你3 01-07-2019 · 電子製造業則以鴻海與鴻準最傲人,鴻海基層員工年薪225. 於 wmn.apolmont.eu -
#36.鴻海平均年薪公開!非主管職竟破200萬 - Yahoo奇摩
講到台南的「鬼去處」,絕對不能漏掉鼎鼎大名的麻豆代天府,廟裡巨龍像底部設有一處「十八地獄」供民眾參觀。其實該地獄展區已經有超過40年歷史,根據台灣 ... 於 tw.autos.yahoo.com -
#37.[討論] 台積電的職等與給薪表- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
鄭文燦屬意林智堅接班有2024考量蘇系卻盼林續留大 科技業處長薪水, 職等:副處長、 ... 是經理、副理的薪水,除非應徵到經理、副理,否則五六萬鴻海非主管年薪大公開! 於 usenetfilesjlbomdo.za.com -
#38.行政長官及政治委任官員薪酬- 公務員資料庫GovtJobsDB.com
附件下載處:民政司→民政法令→地方制度法令→地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助 關於「鴻海處長薪水」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論: 區經理年薪快百萬 ... 於 almabohemiahome.es -
#39.升遷速度儲備幹部快三倍! - Career Media
在薪資部分,儲備幹部起薪約3萬元,約為副課長級的薪水。升為課長職薪水約4~5萬元,2年後 ... 再往上升為處長,年薪高達150~200萬元。晉升為場案的副專及專案之後, ... 於 media.career.com.tw -
#40.鴻海師六年薪 - 軟體兄弟
鴻海 師六年薪, 引述《xiaoyi (角落的灰塵)》之銘言: : 剛才郭董的演講: 鴻海扣除掉主管: ... 等) 4資深工程師5課長6專理7資專8副理9資深副理10經理11資經12處長13 ... 於 softwarebrother.com -
#41.【國內】作業員近24K! 群創:配合郭董調至26K - 阿摩線上測驗
鴻海 集團董事長郭台銘,才說集團底下連作業員,薪水都要調高到26K, ... 群創自動化發展總處長王敏政:「我們線上的工程師,在台灣大概在3萬5千元 ... 於 yamol.tw -
#42.「鴻海薪資行情」+1 [面試] 博士面試鴻海怎麼談薪水? - 看板Tech
有幸去鴻海面談一個資料分析工程師的職務履歷有要填寫預期年薪請問... 萬所以年薪大約120萬~140萬不知道這樣有無偏離市面上的行情太多?? ,在鴻海當經理,月收入20萬, ... 於 pharmknow.com -
#43.鴻海精密工業股份有限公司熱傳工程師面試經驗2022.6.11
面試地區:新竹市。相關職務工作經驗:7 年。面試時間:2014 年10 月。面試結果:錄取。薪水:每個月新台幣52000 元。面試過程:第一次面試:課長/處長/協理, ... 於 www.goodjob.life -
#44.[討論] 鴻海月薪六萬大概是什麼職等- K | 鴻海師3 薪水
鴻海 師3 薪水,大家都在找解答。我前陣子接到鴻海打來的電話要我去做軟體工程師他說他沒辦法給我之前那樣... 推GIRULIAN: 你的情況應該是師三任用, ... 於 twagoda.com -
#45.鴻海加薪年薪低於120萬加3千-郭台銘嗆谷歌「拿錄取通知來 ...
針對基層作業員,戴正吳指出,作業員薪水將不低於2.6萬元;至於處長級以上主管,戴正吳表示,希望他們能爭取經營績效。 於 soniccapkimo.pixnet.net -
#46.鴻海規劃加薪董座劉揚偉:絕對會讓薪水站在業界「Top」-風傳媒
鴻海 董事長劉揚偉11日出席國立陽明交通大學畢業典禮,他在受訪時表示,鴻海已有加薪規劃,目前正與國際人力公司進行調研,幅度會視研究報告決定, ... 於 www.storm.mg -
#47.鴻海加薪年薪低於120萬加3千-郭台銘嗆谷歌「拿錄取通知來 ...
郭台銘說,全球最賺錢的豐田汽車,只幫員工加薪3000日圓(約880元台幣),而我們至少要加薪3000元。針對基層作業員,戴正吳指出,作業員薪水將不低於2.6萬元;至於處長級 ... 於 blog.xuite.net -
#48.台達電資深工程師薪水
鴻海 、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉. ... 部經理1千萬以上37~39職等:副處長、處長到資深處長2千萬以上~5千萬請問上面的資訊是正確的嗎? 於 theworldrestaurant.it -
#49.鴻海處長薪水 - 加油地圖
鴻海處長薪水 南光中學學費 彰化市彰南路一段108號 山隆通運好嗎 鼎山路站地址 高雄楠梓地圖 望安漁船站加油站 新海加油站洗車 高雄新厝加油站. 相關資訊整理 ... 於 twcpc.moreptt.com -
#50.鴻海加薪年薪低於120萬加3千 - 蘋果日報
針對基層作業員,戴正吳指出,作業員薪水將不低於2.6萬元;至於處長級以上主管,戴正吳表示,希望他們能爭取經營績效。 於 www.appledaily.com.tw -
#51.Re: [爆卦] 鴻海平均年薪200萬!!! | Gossiping 看板 - My PTT
引述《xiaoyi (角落的灰塵)》之銘言: : 剛才郭董的演講: 鴻海扣除掉主管: 一般 ... 這篇薪資應該是處長、經理、副理全都算進來一起平均的的非主管平均薪資 更別說鴻海 ... 於 myptt.cc -
#52.【月薪135K~】鴻海美國面板廠工作時薪600元起跳 - 壹週刊
鴻海 這個以電視面板廠為核心的智慧製造園區,預定設在威州東南部、接近伊利諾州交界處的Racine郡或Kenosha郡。 同樣出席聽證會的威斯康辛州總務廳廳長 ... 於 tw.nextmgz.com -
#53.[討論] 鴻海師8年薪才180,這正常嗎?- 看板Tech_Job
最近跟朋友吃飯聚餐聊天聊到他在鴻海升到師8 當部門小主管本來以為 ... 推mainsa: 年薪300部經理或處長吧畢業七年也才30出頭這紅到翻天吧 01/16 19:56. 於 moptt.tw -
#54.鴻海pm薪水、鴻海104、鴻海處長薪水在PTT/mobile01評價與 ...
比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為920919元,年薪中位數則為840000元 ... 於 job.reviewiki.com -
#55.鴻海4月加薪在台徵才1.5萬人
針對基層作業員,戴正吳指出,作業員薪水將不低於2萬6千元;至於處長級以上主管,戴正吳表示,希望他們能爭取經營績效。 於 finance.ettoday.net -
#56.鴻海董座劉揚偉揭鴻海加薪規劃,絕對是業界TOP LEVEL
劉揚偉表示,其實鴻海薪水並不低,但跟業界差距幅度還需要進一步了解, ... 台灣電力公司澎湖區營業處處長陳慶平提到,「耗費16年籌備的台澎海底電纜 ... 於 www.bnext.com.tw -
#57.原來鴻海副總年薪這麼高! - 嘴哥老實說Honest Big Mouth
鴻海 集團位於中國深圳的龍華園區,擁有30萬名員工,是鴻海董事長郭台銘創建的最大工廠,如今卻傳出高階主管桃色醜聞。本刊接獲爆料,鴻海集團旗下富士康曾姓高階副總遭 ... 於 www.facebook.com -
#58.從郭董到果凍:相信郭台銘 - Google 圖書結果
回家後,媽媽知道了,唸我還沒賺到薪水,就先報銷一雙木屐,要我日後在機台工作時一定要 ... 一九七四年,我二十四歲時,跟兩位朋友,每人出資十萬元,以三十萬元創立鴻海塑料, ... 於 books.google.com.tw -
#59.華碩薪資職等
職稱對照表總裁, 董事長, 執行長, 總經理, 處長, 協理, 經理, 副理, 襄理.200.媒體來源︰經濟2. ... 鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉.90 ※ 文章網址. 於 xk.programowaniedladzieci.eu -
#60.鴻海找副總年薪300找無人! TVBS新聞網
集團營收今年要挑戰2兆的鴻海要徵副總,而且還是董事長郭台銘親自面試。 10名副總,相關經驗都要5到10年以上,至少 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#61.廣達ma薪水
各位大大好,想請教一般四大碩新人去大型系統廠華碩鴻海等等當rd的月薪都在50k以上 ... 的說法不一,但「財務操作做得好,財務長薪水跟著水漲船高」,卻是業界的通則。 於 fe.snufvitaal.nl -
#62.保全樓管相關|廠長|處長|協理|副總經理
幸福企業徵人【保全樓管相關|廠長|處長|協理|副總經理|總經理特助|工作】協理、新豐日班保全、新竹市日班保全、夜班人事專員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅 ... 於 www.1111.com.tw -
#63.我在鴻海的最後一天| Corey - vocus - 方格子
2022年1月28日,正式上岸!為什麼來鴻海?關於鴻海高雄廠區喜歡的部分薪水不喜歡的部分為什麼離開?我所學到的事工作, 鴻海, 高雄, 職涯, 軟體工程師. 於 vocus.cc -
#64.大谷百安達成好猛!被踩傷仍無大礙 - MSN
親友好奇問薪水! ... 37歲突長4cm腦腫瘤急開顱可藍淚崩替尪簽… ... 鴻海集團創辦人郭台銘的夫人曾馨瑩從6月開始隨郭董出差,走訪日本、馬爾地夫、 ... 於 www.msn.com -
#65.絕對不要年後轉職到鴻海,很重要所以要說30次!!(上) - 理財寶
菜的師5年薪也不會比老師3高。 所以在常常會看到很大的斷層,年資不是很長就是很短,. 因為年資很長的人,. 於 www.cmoney.tw -
#66.華碩薪資職等
華碩薪資職等職稱對照表總裁, 董事長, 執行長, 總經理, 處長, 協理, 經理, 副理, ... 鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉.167., 他的職級我不清楚只知道 ... 於 ne.targizinow.pl -
#67.好房HouseFun6月號/2014(No.13)3軌超值抗跌屋出列
... 但台瞳勞工可能更愛來自「薪薪」的鴻海董事長郭台銘 o 郭菫最近允諾旗下全體 ... 一直是年輕人心中的痛 o 這情形連郭菫也看不去,聲稱不僅要用兩、三倍薪水延攪獲 ... 於 books.google.com.tw -
#68.[討論] 新鮮人外派薪資條件分享及討論- 看板WorkinChina
鴻海全球人才招募網. ... 國外工作,一名在東南亞工作近10年的男網友表示,在當地某工廠擔任廠長,月薪6 富士康外派ptt在PTT/mobile01評價與討論, 提供鴻海處長薪水、 ... 於 cn.odszkodowania-kontakt.pl -
#69.台積電4大巨頭年薪酬全都破億 - 自由財經
至於鴻海(2317)董事長郭台銘、宏達電(2498)董事長王雪紅的董事酬金都不到200萬元,由於兩人都持為公司大股東,股息獲利則相當驚人。 於 ec.ltn.com.tw -
#70.[討論] 鴻海師8年薪才180,這正常嗎? - 看板Tech_Job
最近跟朋友吃飯聚餐聊天聊到他在鴻海升到師8 當部門小主管本來以為薪水會很高沒想到他說才180左右去年不太 ... 年薪300部經理或處長吧畢業七年也才30出頭這紅到翻天吧. 於 pttcareers.com -
#71.劉揚偉:鴻海規劃加薪絕對是業界Top程度| 產經| 中央社CNA
鴻海 董事長劉揚偉11日出席國立陽明交通大學畢業典禮,他在受訪時表示,鴻海已有加薪規劃,幅度還在評估中,但絕對會讓鴻海薪水站在業界「Top」程度。 於 www.cna.com.tw -
#72.鴻海4月加薪在台徵才1.5萬人- 職場新聞 - 華岡職涯網
年薪未滿120萬每月加3千鴻海集團副總裁戴正吳表示,因應物價上漲, ... 針對基層作業員,戴正吳指出,作業員薪水將不低於2萬6千元;至於處長級以上 ... 於 icareer.pccu.edu.tw -
#73.鴻海非主管年薪大公開!「高薪企業」羨煞人 - 今周刊
比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751 筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為920,919元,年薪中位數則為840,000元, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#74.「廣達處長年薪」+1 :: 首都客運時刻表查詢網
首都客運時刻表查詢網,「廣達處長年薪」+1。當處長了,不過他的薪水比M的副理前還少,不過這應該很多人知道不是甚麼...現在的年薪,常態性薪資就約1000萬/年分紅不計, ... 於 capitalbus.imobile01.com -
#75.放棄大公司裡的大好前程、燒錢創業 「我想幫助年輕人 - 換日線
問:你在大企業裡拿到很好的薪水,又正處在事業的衝刺期,為什麽毅然放棄正職,決定開始創業? 答:我是2019 年離開鴻海富士康的,那時候老板很賞識,離開 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#76.Google加入折疊機戰局鴻海代工-財經 - HiNet生活誌- 中華電信
規格方面,調研機構DSCC執行長Ross Young認為,Google首款折疊手機將配備5.8吋螢幕,大小約與三星Galaxy Z Fold系列類似,並且持續採用自主研發晶片Tensor ... 於 times.hinet.net -
#77.[請益] 轉職offer請教(鴻海CNSBG) | PTT 問答
各位年薪三百的大大你們好由於所處公司目前產業走下坡,恰好獲得一轉職機會工作內容差異不大,只是負責產品不一樣月薪並沒有大躍進,但整年領下來增進 ... 於 pttqa.com -
#78.鴻海工程師薪水
比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751 筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為920,919元,年薪中位數則為新手工程師看過來! 於 educationalday.ch -
#79.2022/08/08 力守萬五8月主流~網通噴出! 華星光聯亞波若威中磊 ...
有關於萬寶投顧:賴建承執行長理念:精研總體經濟與趨勢,洞悉產業多空。帶領研究團隊,領先法人卡位優質潛力股 ... 鴻海 為了它搶旺宏老廠揭密碳化矽. 於 www.youtube.com -
#80.請問鴻海薪水 - Mobile01
今天跟一個朋友聊天,感覺怪怪的他說他在鴻海上班做了六年,常常在大陸工作跟他要名片,他不敢給,常常打哈哈帶過,在鴻海當經理,月收入20萬,好像在當工程師請問鴻海 ... 於 www.mobile01.com -
#81.鴻海非主管年收入大揭密! 證交所公告與薪資網站竟差2.6倍
但卻與台灣薪資查詢網站《比薪水》有所差距,根據該網站資料,由鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示,鴻海平均年薪為920919元,二者相比竟差到2.6 ... 於 news.ebc.net.tw -
#82.職缺搜尋 - 鴻海全球人才招募網
職缺代碼 職缺名稱 工作地 詳細內容 我要應徵 PP22022300003 (01)【2022新幹班】電動車類 其他 (新北/台北/海外) 查看 我要應徵 PP22022300004 (02)【2022新幹班】數位健康類 其他 (新北) 查看 我要應徵 PP22022300006 (03)【2022新幹班】機器人類 其他 (新北/海外) 查看 我要應徵 於 recruit.foxconn.com