Ford dividend的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

家族企業生命週期與國際化對股利政策之研究

為了解決Ford dividend的問題，作者林詩晴 這樣論述：

永續發展為許多企業發展目標之一，在企業經營中常出現許多不同挑戰，例如發展策略、國際化決策與股利政策常常帶來不同的衝突。為國際化可能需要捨去股利政策，為了有較為投資人認同的股利政策可能會使企業發展緩一些，因此，本文旨在探討家族企業、國際化程度與股利政策之關聯性。在過去文獻提到家族企業與非家族企業股利政策之差異性，部份文獻也提到企業生命週期的發展階段：成長期、成熟期與衰退期，企業有著不同的股利政策，也有著不同的國際化程度。本文以2016年至2020年台灣上市櫃公司資料進行實證分析，觀察資本結構、家族企業、不同生命週期與國際化程度之股利政策。研究結果發現，在考慮企業不同生命週期情況下，僅有成熟期對

股利政策有顯著正向影響；國際化程度對股利政策有顯著影響，但當家族企業朝國際化邁進時，卻是顯著負向關係。關鍵詞：家族企業、國際化、企業生命週期、股利政策

生育補助對生育率的影響－以臺灣為例

為了解決Ford dividend的問題，作者蔡欣潔 這樣論述：

本研究主要探討生育津貼政策對於生育率的影響，本文採用1999年至2019年間臺灣20個縣市的樣本資料，利用差異中的差異估計法（DID）並控制女性教育年數、男性教育年數和家戶可支配所得，分析縣市發放生育津貼前後對於生育率的影響。研究結果顯示，生育津貼的發放對提升生育率是有正向顯著效果的，平均而言每增加發放一萬元的津貼，生育率會提高約0.1 人。另一方面，生育津貼的彈性是0.055，代表每多發放10%的生育津貼，生育率會提0.55%。