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國立臺灣科技大學 企業管理系 葉穎蓉所指導 郭子琦的 智慧型手機使用在職家跨場域角色的影響與性別之研究 （2020），提出New Balance 725 PTT關鍵因素是什麼，來自於在家時使用行動裝置處理工作事務、知覺配偶在家時使用行動裝置處理工作事務、工作家庭衝突、網路閒逛、生活滿意度、性別。

而第二篇論文義守大學 資訊管理學系 曾淑美所指導 李孟潔的 資訊揭露、信任、搜尋成本對網路團購意願之實證研究 （2014），提出因為有 網路團購、資訊揭露、信任、搜尋成本、團購意願的重點而找出了 New Balance 725 PTT的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了New Balance 725 PTT，大家也想知道這些：

智慧型手機使用在職家跨場域角色的影響與性別之研究

為了解決New Balance 725 PTT的問題，作者郭子琦 這樣論述：

隨著行動網路及智慧型手機的的全面普及，即將來臨的為5G網路世代，員工在家時使用科技產品處理工作事務之情況，雖然可以增進工作效率、降低組織溝通成本，然而卻成為員工的惡夢。而在工作場域使用智慧型手機處理非工作事務，也就是網路閒逛，對於組織來說降低了生產力，然而以員工的角度來看，是否能夠暫時脫離工作狀態，透過智慧型手機與家人和朋友聯繫，而獲得舒緩。本研究以有配偶之在職人士且其配偶也有在工作賺錢為研究對象，架構一為探討在家時使用行動裝置處理工作事務、知覺配偶在家時使用行動裝置處理工作事務與工作家庭衝突之關係，並以性別作為調節變項。架構二為探討網路閒逛是否有性別差異，以及網路閒逛與生活滿意度之關係。本

研究以問卷調查法進行，最終共回收231份有效問卷，並透過驗證性因素分析、相關分析以及迴歸分析等方法進行資料之分析。實證結果顯示：(1)在家時使用行動裝置處理工作事務對工作家庭衝突具有正向影響。(2)知覺配偶在家時使用行動裝置處理工作事務對工作家庭衝突不具有正向影響。(3)性別對在家使用行動裝置處理工作事務對工作家庭衝突的正向關係無調節效果。(4)性別對知覺配偶在家使用行動裝置處理工作事務對工作家庭衝突的正向關係無調節效果。(5)網路閒逛無性別差異，性別無法預測網路閒逛。(6)網路閒逛對生活滿意度具有正向影響。本研究結果可以作為後續研究之基礎外，亦可提供業界作為制定方針與措施實行之參考。

資訊揭露、信任、搜尋成本對網路團購意願之實證研究

為了解決New Balance 725 PTT的問題，作者李孟潔 這樣論述：

網路團購是新興的團購模式，網路團購的交易商機及成長潛力更不容小覷。因此，許多業者紛紛建置各式團購網站平台以搶佔一席之地。然而，檢視過去有關網路團購的文獻發現，許多文獻在探討網路團購的動機、影響網路團購的因素與網路口碑效應等，較少文獻從資訊揭露的角度出發來探討搜尋成本、信任與團購意願之間的關係。因此，本研究以問卷調查法來深入探討團購網站的資訊揭露對於使用者的搜尋成本、信任與其團購意願之間的相互關係。在資料蒐集部份，本研究採取立意抽樣方式，問卷發放的研究對象則以曾購買過團購網站商品或服務的顧客為對象，問卷發放的方式係透過網路問卷方式，總計回收有效問卷201份。研究結果顯示團購網站之資訊揭露對於節

省消費者的搜尋成本與團購的意願皆有顯著的正向影響；信任對於節省消費者的搜尋成本與團購的意願皆有顯著的正向影響；而節省消費者的搜尋成本對團購意願亦具有顯著的正向影響。最後，本研究提出提升消費者團購意願的具體建議，以供團購網站業者做為未來行銷策略之參考。

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