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香氣記憶：喚醒內在，22堂咖啡&精油的感官智能醒覺訓練(改訂新裝版)

為了解決SQ 公司 介紹的問題，作者陳美菁 這樣論述：

透過氣味分子喚醒內在感知能力 跟著氣息的旋律，感受生活中美好的詩意！ 　　氣味與記憶之間連結的祕密～善用氣味分子改善人們的記憶力、情緒 　　在精油&精品咖啡的芳香氣息中柔軟下來吧！ 　　氣味，是喚醒回憶的最佳方法， 　　香氣，能活化腦部，促使思考和身體的控制能互相協調， 　　進而維持、架構出新的神經迴路――第七感。 　　藉由外在的能量共振釐清心緒、認識自我、體貼自己， 　　產生展開雙手擁抱世界的勇氣。 　　精油的香氣直達腦部的邊緣系統（第五感、第六感）， 　　邊緣系統即是掌管情緒的地方， 　　所以運用香氣可以幫助人們理解自己的情緒， 　　能使情緒得到暫時的安撫與平靜。 　　莊

園精品咖啡除了嗅覺以外還能透過味覺去感受， 　　不單只是影響邊緣系統，還會擴大到腦部的整個整合（第七感）， 　　不只有安撫情緒，還能夠進一步協助情緒的轉化。 　　本書特選22種具有不同氣息能量的精油香氣以及頂級莊園精品咖啡。 　　透過品咖啡＆精油的香氣，訓練專注力，藉由感官訓練提升內在的第七感， 　　調整自我與他人共振的頻率，提高我們的EQ（情緒智商）及SQ（社會智商）， 　　打開人與人之間的溝通橋梁。 聯合推薦 　　世紀奧美公關創辦人暨總顧問／丁菱娟 　　聯廣傳播集團＆群邑媒體集團董事長／余 湘 　　鋒魁文化集團營運長／林金龍 　　（依姓氏筆畫排列）

SQ 公司 介紹進入發燒排行的影片

應用在可撓式電子元件之新穎AZO/Cu/AZO網絡透明電極材料

為了解決SQ 公司 介紹的問題，作者留睿甫 這樣論述：

本研究透過直流磁控濺鍍沉積方式濺鍍具有介電層/金屬/介電層（dielectric/metal/dielectric，DMD）結構的可撓式AZO/Cu/AZO透明導電薄膜。實驗中探討了銅金屬及氧化鋅的厚度改變對DMD結構薄膜的導電特性和光學性質的影響，Cu層的厚度介於5nm到13nm，AZO層的厚度介於35nm到65nm；實驗結果顯示AZO/Cu/AZO導電膜作為可撓式透明電極（transparent electrode，TE）在100oC下濺鍍Cu厚度為9nm且AZO厚度為55nm的DMD結構可以獲得1.3×10-4Ω-cm的電阻率和11.0Ω/sq的片電阻，光學性質的部分，在波長550nm

下可獲得79.4％的透光率，其計算出品質因子(Figure of Merit)為9.1×10-3Ω-1。在常溫下濺鍍Cu厚度為7nm且AZO厚度為55nm的DMD結構可以獲得1.8×10-4Ω-cm的電阻率和18.4Ω/sq的片電阻，光學性質的部分，在波長550nm下可獲得80.9％的透光率，其計算出品質因子為6.5×10-3Ω-1，由數據可知不論是在100oC還是常溫下濺鍍可撓式AZO/Cu/AZO透明導電薄膜都具有不錯的透光度與電性;而在彎曲試驗下最佳品質因子之軟性透明薄膜電極在10mm曲率半徑下經過20,000次彎曲疲勞測試(bending cycle test)依然有良好的導電特性，顯

示該電極具有良好彎曲疲勞特性。此外，本研究工作亦利用AZO/Cu/AZO薄膜濺鍍在自開裂(self-cracking)的二氧化鈦凝膠模板上，使用超音波震盪將試片上的二氧化鈦模板舉離(lift-off)形成AZO/Cu/AZO DMD網絡透明電極(DMD networks TE)，提升其光學性質;結果顯示將厚度為55nm/13nm/55nm的AZO/Cu/AZO薄膜濺鍍在旋塗轉速為1500轉的兩層二氧化鈦凝膠模板上所得到的AZO/Cu/AZO網絡電極其電阻率與片電阻為3.5x10-4與28.7Ω/sq，光學特性部分在波長550nm下獲得77.7％的透光率，其品質因子為2.8x10-3Ω-1; A

ZO/Cu/AZO網絡電極在曲率半徑為10mm下經過20,000次彎曲疲勞測試(bending cycle test)依然有良好的導電特性展現了DMD networks TE具有極大的潛力、發展性與創新性在未來有機會取代商用透明ITO。

一瞬間的貼心：貼心，是最不花錢的投資。順手，讓機會、貴人、金錢主動找上你。

為了解決SQ 公司 介紹的問題，作者井上裕之 這樣論述：

◎與人約碰面，你得早到，但要表現得「好像才剛到5分鐘」。 ◎請客，安排在自己熟悉的店；聚會後，記得適時遞上薄荷糖。 ◎讚美對方外表，不如佩服對方人品。怎麼說最貼心？ ◎當對方說「不用客氣」，你可別真的不客氣。例如點菜。 　　以上這些行為，就是貼心：一種出於關愛、體諒和感謝對方的心情， 　　順手自然表現出來的行為，是最不花錢的投資， 　　這種一瞬間的貼心，機會、貴人、金錢自動找上你。 　　作者井上裕之是日本銷售130萬冊的暢銷書作家、企管教練、潛意識治療師， 　　他的本業卻是牙醫師。 　　每次有年長女士來做假牙時，他總會多說一句： 　　「我會幫您把假牙做得美美的，讓您看起來很年輕喔！」

　　這種一瞬間的貼心，舒緩了患者的緊張，師奶們口碑相傳使他的生意不斷， 　　當他把貼心舉動應用在其他方面，更讓他本業以外的工作邀約不斷。 　　貼心，是天生的嗎？一點也不！ 　　作者特別針對工作職場、家人與朋友關係，列舉許多不花錢的暖心訣竅。 　　◎這些小舉動，讓人不知不覺喜歡你。 　　與人碰面，你當然要提早到，但貼心的人會表現得「好像才剛到5分鐘」！ 　　送禮，不要太貴，免得對方覺得你別有用心， 　　真正貼心的禮物是，這東西背後有洋蔥！ 　　萬一是你收到禮？怎麼回？親筆寫回函最有誠意，就算字醜也沒關係。 　　要寫些什麼呢？本書有範例。 　　◎比實力更重要的事，老鳥看在眼裡，卻不會

告訴你。 　　交給主管的報告，一定要仔細檢查。這是避免對方來回確認的貼心。 　　跟客戶見面，儀容最重要，這代表你的誠意！該怎麼做好事前準備？ 　　跟人約吃飯，要安排在自己熟悉的店；聚會後，記得適時遞上薄荷糖。 　　領到薪水或獎金，記得感謝主管或老闆，這是老鳥才懂的貼心之舉。 　　◎對外人貼心，對親人也別怠慢。 　　怎麼對另一半貼心，不用耍浪漫，只要分享每日行程，並告知回家時間。 　　對待父母呢？告訴他們「和兄弟們都處得很好」，最能讓他們放心。 　　朋友應該怎麼相處？就算有些事情你不認同，聽聽就好，不要批評。 　　能否抓住人生的機會，其實與出身和學歷無關。 　　你要做的，就是貼心，讓人想

「拉你一把」。 　　這是最不花錢的投資，機會、貴人、金錢都會主動找上你 本書賣點 　　貼心，是天生的嗎？一點也不！ 　　工作職場、家人與朋友關係，有許多不花錢的暖心訣竅。 名人推薦 　　NU PASTA總經理／吳家德 　　作家、「口罩男」臉書粉絲專頁／最暖人夫口罩男 　　部落格「大魔王的戀愛人類學筆記」格主／大魔王  

餐飲業社會企業員工的工作幸福感之研究－高階主管的觀點與作為

為了解決SQ 公司 介紹的問題，作者陳宥如 這樣論述：

本研究旨在透過餐飲業社會企業高階主管的觀點與作為，以瞭解其員工的工作幸福感。研究目的包括：（一）瞭解餐飲業社會企業高階主管對員工的工作幸福感在個人層面之觀點與作為、（二）探討餐飲業社會企業高階主管對員工的工作幸福感在組織層面之觀點與作為，以及（三）分析餐飲業社會企業高階主管對員工的工作幸福感在整體層面之觀點與作為。本研究採用個案研究、深度訪談，以及文件分析等研究方法，以6間餐飲業社會企業為個案研究的對象，並以其高階主管作為本研究的研究參與者，同時使用半結構式訪談大綱為研究工具。本研究透過資料蒐集、歸納、整理與分析，得出以下研究結果：（一）餐飲業社會企業創辦之緣起，大多為業主對本身所面臨的社會

問題，或社會現象困境感知需要解決之故；（二）高階主管對員工的工作幸福感，在「個人層面｣之觀點與作為，可包括：1.提供肩負社會責任的混合型組織文化、2.具有回到初心的工作理念、3.提供富有利他主義的核心工作價值、4.給予工作能力的信心支持、5.懂得用心瞭解員工需求，以及6.提供具有挑戰性的工作，產生助人的工作成就；（三）高階主管對員工的工作幸福感，在「組織層面｣方面，可包括：1.提供員工發揮空間，和穩定的工作環境、2.提供明確的目標，使員工有工作的自我價值、3.促進員工積極主動的參與工作、4.營造溫暖與富有情感的工作氛圍、5.產出各司其職的團隊工作模式、6.著重口頭表揚與實質獎勵，和7.採用開放

及尊重的溝通方式；以及（四）高階主管對員工的工作幸福感，在「整體層面｣方面，則可包括：1.上下認同核心價值，內化企業使命、2.全體竭盡所能，發揮自我效能、3.瞭解並認真執行工作的社會意義、4.企業與員工一心，全心投入工作目標、5.具有共同的革命情感和組織承諾、和6.凝聚高昂的團隊士氣。