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這兩本書分別來自創見文化 和創見文化所出版 。
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把信送給加西亞
為了解決kpmg審計員薪水 的問題,作者王擎天,杜云安 這樣論述:
如果你是羅文上尉, 你能將信成功送給加西亞將軍嗎? 以美西戰爭期間一位年輕上尉歷經險難, 成功替總統送信給叢林將軍的傳奇故事, 揭示當今個人職涯發展與企業成功的雙贏真諦。 一本流傳百年的工作術與管理學, 中國出版史上僅次於毛語錄的第二暢銷書, 全球各種譯本累計銷量超過1000,000,000冊! 讓員工重新找回遺失的敬業精神, 讓企業主找回開創事業的初心!! 100多年前的一個傍晚, 出版家阿爾伯特‧哈伯德創作了一篇名為《把信送給加西亞》的文章, 講述了勇敢無畏的羅文上尉於1898年隻身一人進入古巴, 將信送給加西亞將軍的故事。
書中告訴人們,一個人真正所需要的,是一種敬業精神, 對上級的託付,立即採取行動, 並全心全意去完成任務── 這就是《把信送給加西亞》的真諦。 願更多人像羅文上尉那般勇於挑戰, 願更多人都能成功將信送給加西亞將軍! 名人推薦 這個簡短的故事告訴我們怎樣才能追求卓越。 優秀的人都是那些能夠不顧一切「送信給加西亞的人」。 我用這本已經賣出上億冊的書來激勵員工, 並將它當作禮物送給我最優秀的150名客戶。──Raymond Aaron,《心靈雞湯》共同作者,加拿大第一百萬富翁教練和成功學培訓師 身為一個從事教育訓練多年的企管顧問, 我認為這本書,是我
多年來讀到有關商業、管理與績效等方面最優秀的文章, 其中的觀念歷久彌新、永不過時。──W.Howard Chase,著名企管諮詢師、美國公共關係協會創始人 這本關於工作方法的書,無意中挖掘出了純正的黃金。 很久以來,無數的公司都要求複印這本書,分發給員工人手一冊, 哈伯德不得不去向其他公司外包印製業務,一時間,《送信給加西亞》享譽全球。──英國BBC廣播公司 這是一本商業文學的經典之作,一直高居全球最暢銷圖書排行榜前十名。 如果你想要提高組織效率和培訓出優秀精幹的員工,我向你推薦這本書!──Liam Leahy,美國Hightechbiz諮詢公司總裁
TSE絕對執行力
為了解決kpmg審計員薪水 的問題,作者杜云生杜云安 這樣論述:
全球500強企業CEO給員工人手1本的執行聖經! 兩岸三地超級暢銷書《絕對成交》作者最新權威力作! 當什麼都一樣,公司產品制度、市場都一樣,那為什麼收入不一樣? 答案是:人不一樣! 沒有員工的成長,就不會有企業的成長。 本書將協助你的團隊從思想到行為、從心理到身體,實現徹底的執行力! 立即打造強大戰鬥力的團隊,為你的企業創造真正的價值與利益。 讓企業打贏每一場商業戰爭 企業主與A咖主管不可錯過的最強管理指南。 隨書附贈→「TSE絕對執行力」課程精華DVD搶先看 回傳書後「企業組織執行力調查表」,免費獲得專家諮詢輔導 ◆有效治療出現
以下病狀的C咖員工 工作態度過分消極、工作效率低落、因能力不足給其他同事帶來困擾、經常無法達成目標、 失敗時有說不完的理由、什麼事都得過問上司、只要求權利不要求義務…… 你都可以在本書找到有效解決的方案! 提升企業執行力的48字箴言 認真第一,聰明第二;決心第一、成敗第二; 速度第一、完美第二;結果第一、理由第二; 結果提前,自我退後,鎖定目標,專注重複。 你是否曾遇過「底下的員工不執行老闆的規劃、不執行老闆的戰略」。 就像是老闆讓員工往東打,員工不努力往東打,卻要往西打,現實中有沒有這種情況? 如果你帶領的是這樣子的團隊,你會怎麼做? 如果你
要求你的團隊、你的員工去執行某個任務、去改變成某個狀態,他們卻改變不了,只搪塞給你一堆理由,例如「早上很冷耶」、「星期六放假耶」、「我有事」、「我行程排得很滿了」、「我沒辦法去開發市場」、「我沒辦法承擔這麼大的目標」、「這個責任太大了,我做不到,這些事情還是你去處理啦」,在現實的職場中是不是常常會出現類似這樣的各種理由? 如果你是團隊的領導者,你會怎麼辦?是不是只能一籌莫展?而且就算換新的一批成員上陣也還會是一樣的結果。 本書就是要跟大家談談團隊的問題、談團隊為什麼執行力不足的問題、要如何讓團隊執行力變強的一本書。 主要是在教導如何讓你的員工、你的團隊成員們為了打敗商場上的敵
人而戰、為了公司生死存亡而戰、為了團隊榮譽而戰,這也意味著只有當團隊中的每個人都具備同樣頻率的思想與團隊文化,才能將全公司調整到同一個頻道上,企業也才能夠繼續往下走,老闆也才不會像拉火車一樣,拉都拉不動。 在學習「TSE絕對執行力」的觀念與做法之後,團隊的執行力便能像是坐火箭一樣,後面有一把火加速地推著你一飛沖天,正因為有團隊在支撐、有中高層主管在支撐,他們支撐住你這個老闆往前衝,因此你再也不需要一個人拉著火車頭,拉得很辛苦卻只能前進一小步。 世界上最具執行力的團隊是什麼?答案是軍隊! 事實上,每一家企業都應該建立自己的「軍校」,才能將個人執行力轉化為組織執行力,本書將教你如
何將你的團隊也打造成具軍隊般強大行執行力,讓你的團隊執行力有效率又有結果! 請牢記一件事:「沒有天生的高手,只有培訓出來的人才!」特別是職場新鮮人、剛就職的新員工,以及剛剛晉升到管理階層的管理者,他們就像才學會如何飛翔的雛鷹一樣,雖然振翅欲飛卻經常因為欠缺專業訓練而屢屢碰壁、舉步維艱,企業老闆如果能適時給予相應的教育訓練,不僅能讓雛鷹式的人才早日蛻變成雄鷹,進而讓企業團隊打贏每一場商業戰爭! 思考不會改變結果,只有行動才會改變結果 作者在書中強調一個觀念,思考不會改變結果,只有行動才會改變結果。很多人說思想只要改了,行動就會改了,這是錯誤的!因為思想即便改了,很多人的行動還是
處於靜止模式。並沒有改變什麼! 舉例來說,作者最常在課堂上問學員,你們認為運動重不重要?大家都說很重要。現場立即調查會每天運動的學員人數有多少,結果卻不到一半。這顯示出什麼?這表示就算你在思想上十分認同運動很重要,但只要你不以實際行動去落實它、貫徹它,結果將沒有任何本質上的不同。 那麼,採取行動很難嗎?如果以運動當例子,當你去運動就會體驗到運動能讓你感到舒服、有精神,而當你運動了一段時間後,就能發現原來你體力變好了,人也格外地有活力了,於是慢慢地你就深刻領悟到「原來運動很重要」這句話是真的,而且養成了自動自發去運動的習慣。 許多時候,我們必須用行動改變思想,而不是以思想去改變
行動,若是枯等思想改變行動,往往很多年後還是沒有任何改變,但只要以行動帶動思想的改變,很多事情的發展局面或結果就立刻出現不同的感覺了。好比公司老闆有了一項決策,他跟員工商量說:「這樣好不好?大家能理解嗎?我的用意如果理解的話,請大家多多支持配合。」這是思想上的溝通,讓人理解了再執行決策,如果員工的積極行動力是足夠的,那麼這項決策的高度執行成果是可以期待的,但如果員工並不理解決策用意,難道老闆就要放棄執行決策的計畫?或是對著團隊執行力的低落慘況乾瞪眼嗎? 不,如果你是老闆,你應該告訴員工,我與你們溝通這項決策的用意,無非希望你們理解後給予支持,認真執行,要是你無法理解我的決策用意也沒關係,
先去做就對了,而一旦採取行動加以執行,你們自然就會理解這項決策的重要性了。 為什麼行動了就會理解?這就好似你當了爸爸之後,才會知道你父親以前為什麼那樣對待你、要求你?你當了媽媽後,你才會知道當媽媽有多不容易,你當老闆了,才領悟到昔日老闆的營運艱辛。 好比推行一項決策,員工可能體會不到重要性,假使又遇到團隊成員的基數過大,你難道要千辛萬苦召集所有人來參加為時漫長的說明會嗎?倒不如簡單扼要說明決策的核心用意,下達明確的操作步驟,讓他們請楚明白執行這項決策的目標在哪裡?要達到什麼樣的結果,以及執行的標準在哪裡?直接讓他們採取行動、讓他們去執行,他們反而能在行動過程中理解到貫徹這項決策的重
要性。所以,請牢記:行動才能改變結果,行動才能創造成果! 想要提升團隊執行力?請先記住一個「鐵的定律」 這個「鐵的定律」是什麼?那就是:員工不會執行老闆與上司的戰略,員工只願意執行自己的戰略。 千萬不要理所當然地以為員工會去執行公司的戰略、會去執行公司的目標、或者完成公司交給他的任務,這樣的想法基本上是異想天開,就算員工們會這麼做也不是長久的,只是暫時的,因為員工只會執行對自己有好處的事情,他只會執行自己要執行的那一套計畫與目標,他只會達成他想要的結果,他不會認為達成公司給他設定的目標、安排的任務計畫、公司期望他達成的結果是多麼重要的事情。 他們只會一心一意地為著自己或伴
侶與孩子的目標而努力,他們只會為自己想追求的如升職、加薪、買房子……等積極、主動地努力、去爭取、去達成!其實這是人性,再正常也不過了,不是嗎? 所以,領導人必須要懂得將企業的戰略轉化成為員工個人的戰略,這才是解決問題的方案,當轉化的程度越強,企業團隊的執行力就會越強,想要改變的部分也就越容易達到。 換言之,你要讓底下的員工對於工作任務或企業發展目標有一種體悟:他之所以會採取行動認真執行,都是為了自己的利益而努力,他是為了自己而戰鬥!這也意味著唯有將企業戰略轉化為個人戰略,才有可能打造強大的團隊執行力,一旦能做到不要人管、不要人鞭策、不要人監督、不需要靠權力,團隊成員就已經認為是他自
己的分內之事時,團隊執行力往往便也到達令人滿意的程度了。 名人推薦 金氏世界紀錄「全世界最偉大銷售員」喬‧吉拉德、 白宮首席談判顧問、全球頂級商業談判大師羅傑‧道森、 紐約時報暢銷書排行榜冠軍、世界級多重收入傳奇大師羅伯特‧艾倫、 《富爸爸,窮爸爸》暢銷書作者、世界第一財商大師羅伯特‧清崎 作者簡介 創富教育首位華人導師 杜云生 Anson 當今亞洲地區最傑出的演說家之一,演講費超過每小時二萬美金,過去二十年來,他每年巡迴亞洲演講、開設培訓課程超過二百多場,學員超過一千萬人次。 二十年來
,他陸續出版了十多本暢銷書,三十多項影音教材、數百種線上課程、他的智慧財產權,不含盜版在內,在全亞洲長年銷售超過三千萬套以上,每年版稅收入便足以令他過上財務自由的富足生活。 他創辦了創富夢工場集團,業務範圍包括和各領域世界第一大師合作的「絕對成交」多媒體連鎖教育機構、「羅傑‧道森」多媒體連鎖教育機構、「夢幻生活」多媒體連鎖教育機構、「TSE」多媒體連鎖教育機構、「亞洲創富俱樂部」線上課程等,開創華人教育品牌在國際上第一個遍及東京、新加坡、曼谷、香港、臺灣、中國大陸的培訓企業,集團每年營收過億。 從上世紀九十年代開始,他學業失敗,做過服務生、工地工人、推銷員,負債累累,但他卻不斷拜訪
世界上各行各業最成功的人尋找他們的成功秘訣,二十年後,杜云生老師擁有的國際影響力、多元化收入管道、品牌價值等成就,足以證明了人可以透過學習證明有效的方法,改變自己的命運! 「TSE 團隊執行系統」權威 杜云安 Andy 現任創富夢工場集團副總裁,東吳大學商學院畢業後就進入全球四大會計師事務所之一「KPMG」擔任財會審計師,專門從事輔導上市公司財稅規劃及企業諮詢輔導的工作,自覺企業管理知識的不足,想成為國際人才,自2000年開始,就已陸續跟世界頂尖專家學習:包括前通用(GE)集團執行長──管理大師傑克‧威爾許、世界第一商業談判溝通專家──羅傑‧道森等……。 2007年進軍大陸市場創
業,在毫無資金、背景、人脈之下白手起家,落實與執行跟世界大師所學的一切,跟兄長杜云生老師一起將創富教育在中國大陸多個城市開疆辟土! 自2010年起,在導入TSE執行力系统之下,讓創富夢工場多角化經營,團隊成員、學員人數持續攀升,每年度營收破億至今! 2014年將創富教育「多媒體訓練機構」回台首創行業先例,並持續培訓多名授證講師! 申請免費講座或諮商請聯絡以下方式 FACEBOOK【杜云安】 公司官方FB、LINE@【創富夢工場】 電子信箱:[email protected] 客服熱線:0800583168(台灣) 4008813168(中國大陸)
◆推薦序/傳承智慧的華人之光 羅傑‧道森 ◆推薦序/台灣社會最需要的是執行力 歐陽龍 ◆序/執行力的認知 Chapter1 如何打造強大的團隊執行力? ★競爭式學習 思考一下,世界上最有執行力的團隊是? 競爭殘酷造成進步飛速 西點到底是軍校還是商學院 為生死而學習的力量 為什麼團隊要一起學習TSE絕對執行力課程? ★行動式學習 成功跟人的性格有關係嗎? 所有成功者的共同點:對自己負責! 對自己負責的行為展現就是行動起來! 創作生命中不平凡的色彩──謝坤山 失敗者總是怪罪他人,成功者總是積極行動 思想不會改變結果,只有行動才會改變結果 只有行動才會改變命運、才會創造成果 ★如
何挑選執行型人才? 提升團隊執行力,請先記住「鐵的定律」 執行型人才的三大標準 最好的成功訓練就是:行動 Chapter 2 永恆不變的執行法則 ★執行的八字方針:認真第一,聰明第二 48字的執行法則是歸納所有的成功秘訣 「聰明文化」害了我們多少事? 你敢喝馬桶水嗎? ★執行的十六字原則 結果提前,自我退後,鎖定目標,專注重覆 為何員工欠缺執行力?原因出在「以自我為中心」 喜劇之王的「結果提前,自我退後」 周星馳的執行力:鎖定目標,專注重複 ★執行力的二十四字戰略 執行前:決心第一、成敗第二 執行中:速度第一、完美第二 執行後:結果第一、理由第二 Chapter 3 團隊執行力的信念
戰略:客戶價值 ★客戶價值為企業信仰,是永恆的執行方向 團隊執行力強大的背後是「信念文化」 維護客戶價值必須成為最高行動準則 客戶價值就是球門,執行力就是要把球往那裡踢! ★客戶價值至高無上,教材在領導者身上 企業輝煌或湮滅的因果都在客戶價值 親自帶領團隊堅守客戶價值才是領導力 為團隊組織留下永續基因 ★企業基業長青的背後是客戶價值的成功 有獨特的價值才有獨特的利潤 優秀企業的核心價值觀:把客戶當成使命! 客戶價值對企業的回報:保證企業不死 Chapter 4 為執行的「最終結果」制定定義 ★定義結果是執行的起點 任何入進入團隊,他的本能就是摧毀團隊目標 結果定義的任務效應:門
往哪裡開,人就往哪裡走 建立「結果定義」目標體系,有效管理、積極發展 ★定義結果,即是定義客戶;定義客戶,即是定義薪資 如果目標沒有實現,我就出局:高恩如何拯救日產 沒有結果,客戶不會付錢,那員工的薪資從何而來 ★公司為什麼聘請你?——承諾結果、創造價值是員工的天職 管理者是員工的客戶,員工是管理者的延伸 公司為什麼支付你薪水? ★價值百萬的三個「結果」不等式 態度不等於結果 職責不等於結果 任務不等於結果 關於結果的三個定義 ★如何創造結果:外包思維、結果心態與行動第一 外包思維:沒有壞的人,只有壞的制度 企業內的創業遊戲 Chapter 5 誰來執行?請建立團隊的責任承諾系統 ★要有結果
?請培養團隊的責任意識 ★遵守責任一對一原則 責任稀釋定律:人越多,責任越少 只有「我」的責任,沒有「我們」的責任 ★責任跳動定律——指導越細,責任越少 小心提問:你能夠承載多少隻猴子? 杜絕員工養成藉由提問將「責任上移」的習慣 ★人一出問題,永遠先問制度 濫竽充數:問題不在南郭,而在齊宣王 舒馬赫何以成為車王 可以改造的是制度而不是人性 完工單=制度+責任 培養為責任做出承諾的行動習慣 ★責任的起點是一對一約束,歸宿是流程 多給方向,少給方法:讓下屬學會負責地做事 任何人都不能去執行自己都不確定的事 Chapter6 設定檢驗與獎罰機制,確保執行力運作 ★人們不會做你希望的,只會做你檢查
的 從害怕到檢查,從抽檢到免檢 檢查的邏輯:先小人,後君子,最後大家都是君子 ★誰來檢查:三大系統打造檢查平臺 公開系統:以事實和數據為基礎的報表系統 公正系統:對事不對人的質詢體系 實效系統:每天進步一小步,就會超越對手一大步 ★落實檢查,明訂獎罰 為何要做好執行檢查? 「事中」就要進行執行檢查,即時糾錯 為了保證達成目標,檢查時要「對事不對人」 長期進行檢查才能不斷解決問題 「檢查」是為了保障全體成員的成果與利益 檢查是科學的步驟,相信事實與數據 ★針對檢查結果要進行立即性的獎罰 獎勵在哪裡,公司的戰略就在哪裡 放大關鍵行為,形成集體記憶 ★管理者不會獎勵,是對員工的犯罪 遊戲與嗑瓜子:癡
迷背後的激勵之謎 即時獎勵是領導者的責任 只懂得用錢獎勵員工的總裁是無能的總裁 ★制定有效的檢驗與獎罰程式,力保執行品質 建立「結果→責任→檢查→獎罰」的四步驟循環機制 遵循六項原則,完善賞罰機制 ★價值分:每個人都是自己的鏡子 每個人都有一個信譽帳戶
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kpmg審計員薪水的網路口碑排行榜
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#1.台灣四大會計師事務所薪資。 - 工作板 | Dcard
2021年5月4日 — 薪資: 升上合夥會計師就要看業務能力了,小道消應該有三四百萬以上,較有經驗的合夥會計師年薪破千萬的都有。 簡單來說,事務所審計員的生活是非常緊湊且 ... 於 www.dcard.tw -
#2.台大會計系120名畢業生「去年僅18人進四大」 業者:再不加薪 ...
安永與KPMG都表示,薪資加上福利絕對相當有競爭力。 ... 國外知名大學EMBA學位,同仁透過所內的線上學習平台,聚焦於數位審計、資訊安全、數位風險及 ... 於 finance.ettoday.net -
#3.會計師薪水
10.9萬元,結果會計得知職缺招募|kpmg是一個全球性的專業諮詢服務組織,擁有超過219,000名跨領域、服務與國界的專家,在147個國家提供專業化的審計、稅務及顧問服務。 於 britfitness.eu -
#4.KPMG_安侯建業聯合會計師事務所的所有【會計員】面試心得
KPMG _安侯建業聯合會計師事務所的【會計員】面試自我介紹如何準備、面試服裝該如何穿、面試官會問的面試問題、面試感謝信該怎麼寫,所有的面試技巧及公司薪水年終都在 ... 於 interview.tw -
#5.四大會計事務所各職級薪酬大起底 - 每日頭條
一般而言,對於第一年的審計或稅務助理,四大公司的薪水相差無幾,基本都 ... 指的是普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)和安永(EY)。 於 kknews.cc -
#6.KPMG_安侯建業聯合會計師事務所審計員 - 比薪水
KPMG _安侯建業聯合會計師事務所_審計員的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是有做不完的雜事,常常...,工作建議是建議要會懂得分辨工作... 於 salary.tw -
#7.四大會計師事務所的「薪」事誰人知
大致就是我們說的Level 1和Level 2,通稱Staff或審計員,共服務大約二年時間 ... 很願意慢慢地培養這些有經驗的員工,也願意花較高的薪水留下這群熟手. 於 itrustcpas.com -
#8.在四大會計事務所中,薪水最高的是?提升空間最大的是?
由於企業審計的時間點相對固定,到該審計的時候,所有企業一下子都飛出來,審計員忙得跟狗一眼,如果遇到企業在外地少不了出差加班,通宵達旦;審計 ... 於 zi.media -
#9.[問題] KPMG會計員薪資- 看板Salary | PTT職涯區
聽說有中小事務所記帳經驗2年的跳外面也是有30k,不知道該不該投kpmg 的會計員,還是中小事務所記帳員~ ... 低多少啊好奇中小經驗2年到四大記帳應該有的薪水是? 於 pttcareers.com -
#10.查帳/審計人員-職務職責定義說明 - 1111薪資公秤
查帳/審計人員的面試經驗暨工作甘苦談 · 會計服務(四大會計事務所)-審計人員| 面試經驗分享 · KPMG_安侯建業聯合會計師事務所-審計人員|工作甘苦 · 資誠會計師事務所-審計員 ... 於 www.jobsalary.com.tw -
#11.【會計師「辛」涯】行內人指流失率高企,年加薪15%仍難抵嚴 ...
會計師樓的主要工作是審計和核數,入行職位是初級審計員,一般兩、三年後都可升至高級審計員,月薪約為二、三萬元;年資五年以上的可升至經理級,月薪約為五至六萬元:十年 ... 於 hk.jobsdb.com -
#12.【會計副理薪資】#詢問會計系的薪資水平-工作... +1 | 健康跟著走
標籤; kpmg審計員薪水 · 會計副理薪資. 文章 參考資訊. #詢問... #詢問會計系的薪資水平哈嘍(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)~想了解一下有就讀會計系的人薪水多少呢~我. 於 tag.todohealth.com -
#13.kpmg薪水ptt – 科技業業務薪水ptt
會計師事務所薪水ptt 【選擇】 【選擇】 中型會計師事務所or銀行理專A中型事務所B,銀行理專規模50人大型民營待遇30K 30幾K吧上班時間9:00~17:00 9:00~17:00 性質審計查 ... 於 www.fastlipp.me -
#14.如何看待KPMG今年的降薪? - 知乎- Zhihu
... 顧問薪水,kpmg 安候建業會計師事務所[網路當紅],門市人員面試問題,KPMG會計師事務所,審計員薪資內容com)☆kpmg专题,提供kpmg岗位职责、kpmg就业前景、kpmg工资 ... 於 euro-asie.fr -
#15.審計部薪水 - 台灣公司行號
KPMG _安侯建業聯合會計師事務所,【審計部】審計員/高級審計員/主任(台北),查帳/審計人員,審計查帳工作. 更多資訊 ... 於 zhaotwcom.com -
#16.四大會計師事務所留才最高加薪10% - 財經要聞- 工商時報
對此,KPMG安侯建業與安永(EY)也表示,將持續提供員工具競爭力的薪資福利。整體而言,四大事務所都朝調薪方向研議,以留住會計、審計、以及新興領域 ... 於 www.chinatimes.com -
#17.校園招募聽聽我們怎麼說 - Deloitte
審計工作講求團隊合作,通常是由一位資深的領組或是副理,帶領幾位資淺的審計員到客戶端查帳,一組約3~5人。查帳工作通常為期1週至2個月,在這段期間內,成員們全天候一塊 ... 於 www2.deloitte.com -
#18.中鋼會計薪水
人表; 時間Sat May 9 07:47:05 2015; (一)一律採「 網路報名」方式辦理。 師級; 員級財務和會計傻傻分不清. 中鋼招考薪水與工作內容中鋼薪水與福利 ... 於 arevalo-bleuse.fr -
#19.四大會計師事務所的升遷制度- 晏晏生存筆記Yen's Notes
在審計部門、查帳人員主要分成審計員、副組長、組長、副理、協理以及會計師,我會順便把我知道的薪水區間列進去(不含加班費),但是加薪這件事其實很 ... 於 notes.shhjusttellyou.com -
#20.【審計部】審計員/高級審計員(高雄)-105|KPMG - 1111人力銀行
2022年4月27日 — 高雄市前金區工作職缺|【審計部】審計員/高級審計員(高雄)-105|KPMG_安侯建業聯合會計師事務所|月薪3.8萬至5萬元|2022/04/27|找工作、求職、 ... 於 www.1111.com.tw -
#21.千萬年薪的王牌分析師、合夥會計師將絕跡? | 王妍文| 遠見雜誌
根據財政部統計處「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」的統計,有130萬人、將近四分之一的工作者平均月薪僅有2.2萬~2.3萬元,僅略高於基本工資,在低薪 ... 於 www.gvm.com.tw -
#22.9-[制度習慣] 四大升遷制度 - 月月的會計師事務所筆記
今天要談的是四大事務所的升遷制度,本來想把「薪水」兩個字加在文章標題 ... 四大的審計員的升遷階層還算清楚好懂,分層如下,並附帶各階層的說明:. 於 moonmoonwanwan.pixnet.net -
#23.四大會計師事務所薪水ptt - Zfap
事務所其實不僅僅只有審計部門(查帳)這個選擇,還有稅務和管理顧問等其他部門 ... 事務所聯盟,分別為Deloitte、PwC、EY與KPMG(以2020年營收排序)。 於 zfap.ch -
#24.台灣「六師」被迫出走中國——好想回台灣工作,卻沒有工作可做
場景再拉到上海恆隆廣場畢馬威會計師事務所(KPMG)辦公室。今年50歲的劉許友,36歲當上 ... 如今距離他們畢業已經十幾年,但新鮮人薪水毫無長進。 於 buzzorange.com -
#25.四大會計事務所搶人才資誠:平均調薪9%以上- 財經 - 紫山藥全聯
稅務類-專員/資深專員(記帳服務)【資誠聯合會計師事務所】、A 713 則薪水情報跟客戶 ... 審計員(離職員工) - 台北市- 2018年6月15日優於或符合勞基法資訊系統及流程之 ... 於 almabohemiahome.es -
#26.會計系在學什麼? 會計系的出路? 一次整理給你知道!(內含四 ...
升上合夥會計師就要看業務能力了,小道消應該有三四百萬以上,較有經驗的合夥會計師年薪破千萬的都有。 簡單來說,事務所審計員的生活是非常緊湊且壓力很 ... 於 kechuchen.com -
#27.四大會計師事務所薪水
... 會計事務規劃與執行,會計顧問諮詢,及個人、企業、社團或政府機關業務審計等工作。想知道更多薪水待遇情報,快上1111薪資公秤查詢。 KPMG四個字 ... 於 marcherdanslaconscience.fr -
#28.靠北會計圈
講到日本也說一下,他們審計員的薪水也是不怎麼樣(但比台灣好),因為在日本的文化裡審計員並沒有很高尚,雖然如此他們的能力還是很不錯的,不少日本四 ... 於 zh-tw.facebook.com -
#29.我花光了力气进了四大,一年薪酬有多少? - 知乎专栏
... 著名的四个会计师事务所: 普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。 ... 一般来说,入职第一年的审计或是税务助理,四大的起薪基本相同,2017年起, ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#30.Fw: [經驗] 四大會計師事務所薪資比較- 看板Salary - Mo PTT 鄉 ...
20090514踏上審計員這條不歸路(含新加坡、中國、台灣、香港四大事務所薪資比較)/人氣(11972) (2018.06.13 更新) 2018大中華薪資報告(會計、財務、 ... 於 moptt.tw -
#31.kpmg審計員薪水 - 求職招募就業資訊站
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#32.谈谈四大会计师事务所薪水 - 财务
初级审计员级别: 第一年月薪5200-5500 13个月加上出差补贴和加班费不少于6500 第二年月薪7000 ... 原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年的加班费用补来的. 於 cw.job1001.com -
#34.kpmg薪水相關在地店家、公司營業項目·位置地圖·交通路線詳
303 Peachtree Street, NE 查看毕马威(KPMG) 审计经理工资薪水待遇详细… 聽說有中小事務所記帳經驗2年的跳外面也是有30k,不知道該不該投kpmg 的會計員,還是 ... 於 trekkingweekend.cl -
#35.2022/五月審計員平均年薪身價曝光,臺北公司名單整理
審計員 /KPMG_安侯建業聯合會計師薪水情報 ... 從這位前輩的情報中可以得知,在KPMG_安侯建業聯合會計師上班每日平均工時大約是12小時左右,基本上在這工作 ... 於 times.hinet.net -
#36.【審計部】審計員/高級審計員/主任(台北)|KPMG - 104人力銀行
台北市信義區- 1.審計查帳工作2.輔導企業上市櫃。薪資:月薪38000~50000元。職務類別:查帳/審計人員。找工作請上104人力銀行。 於 www.104.com.tw -
#37.【審計人員薪水】與【女消防員的待遇跟男消防員一樣的嗎】【勤業 ...
查帳/審計人員人員數: 公司總人數: 1001-2000 人,本身無管理團隊。 工作地點: 臺北市... o KPMG查帳/審計人員(薪水條1903) o KPMG查帳/審計人員(薪水條2678) o ... 於 dow10k.com -
#38.審計員薪水&加班狀況- 第1頁| GoodJob 職場透明化運動
公司名稱 職務型態 表訂 / 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工... 勤業眾信聯合會計師事務所 台南分所 全職 8 / 12 60 幾乎每天 ‑ 資誠聯合會計師事務所 台北 全職 8 / 12 80 幾乎每天 1 年 安永聯合會計師事務所 全職 8 / 15 60 幾乎每天 2 年 於 www.goodjob.life -
#39.在四大會計事務所中,薪水最高的是?提升空間最大的是? - 壹讀
由於企業審計的時間點相對固定,到該審計的時候,所有企業一下子都飛出來,審計員忙得跟狗一眼,如果遇到企業在外地少不了出差加班,通宵達旦;審計 ... 於 read01.com -
#40.四大會計薪水 - Yrcd
推minalife: 推,自己也是過來人,業界薪水真的讓人不習慣09/18 21:26 推kimky: ... 會計系的murmur:四大事務所KPMG參訪心得2016-12-23 檢舉34.9K 28 39 0 今天因為系 ... 於 www.alraaoman.me -
#41.會計師事務所審計員三年資歷分享- 看板CareerPlan
學生時代我從沒想過會計/審計的工作需要接觸大量英文,直到進事務所後才發現很多客戶的海外公司都 ... miluco : 看了這篇才知道我在KPMG當經理的朋友. 於 www.ptt.cc -
#42.會計師薪水
第八條本考試採筆試方式行11.05.com 2021年最新來自kpmg安侯建業聯合會計師事務所 ... 高級審計員以上的人員則有一般辦公桌,經、副理兩人共用一個小辦公室,只有合夥 ... 於 jda.annawolska.pl -
#43.安侯建業啟動兩波加薪 - 聯合報
國內四大會計師事務所相繼宣布加薪,安侯建業聯合會計師事務所(KPMG)昨(14)日表示,4月1日起將針對所內審計專業人員... 於 udn.com -
#44.四大會計師事務所薪水 - Cristid
會計系的murmur,四大事務所KPMG參訪心得 ... 在審計部門、查帳人員主要分成審計員、副組長、組長、副理、協理以及會計師,我會順便把我知道的薪水區間 ... 於 www.beleayar.me -
#45.會計師薪水
Reviews: 27 會計師-薪水待遇最新情報查詢,就在1111薪資公秤job salary ~1111 ... 公尺的桌位,另外事務所提供100立方公寸的方形櫃供審計員放置工作底稿及檔案等。 於 dzg.theralogypolska.pl -
#46.金融騙局 - 第 11 頁 - Google 圖書結果
重要性(materiality):由於獨立審計師(會計師)不可能去計算公司總共用了多少個迴紋針,所以他(她)通常可以決定 ... 隱瞞債務並在審計員不知情的情況下更改審計員的紀錄。 於 books.google.com.tw -
#47.會計師薪水
Reviews: 27 會計師-薪水待遇最新情報查詢,就在1111薪資公秤job salary ~1111薪資 ... 高級審計員以上的人員則有一般辦公桌,經、副理兩人共用一個小辦公室,只有合夥 ... 於 osm.iyelabs.eu -
#48.會計師薪水 - 無料漫画サイト
高級審計員以上的人員則有一般辦公桌,經、副理兩人共用一個小辦公室,只有合夥 ... 最想知道kpmg安侯建業聯合會計師事務所的評論、匿名員工評價、薪水福利、工作氣氛 ... 於 sro.valvencore.pl -
#49.會計師薪水
會計師薪水KPMG台灣所歷經多年不斷的發展與成長,目前有超過120位執業會計師及企管 ... 事務規劃與執行,會計顧問諮詢,及個人、企業、社團或政府機關業務審計等工作。 於 anapiapalermo.eu -
#50.資誠薪水
KPMG 指出,最近完成績效考評的部門已調薪,並將整體評量調整薪資制度。 ... 薪水高. 審計員(離職員工) - 台北市- 2018年6月15日. 於 concessionarimassacarrara.it -
#51.身為四大會計師事務所龍頭,「勤業眾信」光環真的殞落了嗎?
也就是說,如果狀況不變,越晚出生的審計員,所須遵循的查核規範越複雜、查核工作越多,導致一線審計人員的工作量永遠只增不減。 二、時間(Time). 於 www.thenewslens.com -
#52.四大會計師事務所留才最高加薪10% - 奇摩股市
對此,KPMG安侯建業與安永(EY)也表示,將持續提供員工具競爭力的薪資福利。整體而言,四大事務所都朝調薪方向研議,以留住會計、審計、以及新興領域 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#53.會計師薪水ptt [選擇] - Gysus
不知道big 4給新人的薪水大概是多少,這次怎麼會踩到這麼大的雷(康友KY)? ... 最近朋友收到會計師事務所的招募信是只招忙季1-5月的審計員還每週只要工作3個工作天享 ... 於 www.handsls.me -
#54.KPMG 審計員薪水 :: 美體產業公開資訊
KPMG 審計員薪水 | 美體產業公開資訊. KPMG 審計員薪水 台南品管 力麗觀光開發股份有限公司 麗馥企業有限公司 麗馥企業有限公司ptt 聯馥食品PTT 台南藥廠職缺 展旺查廠 ... 於 beauty.iwiki.tw -
#55.勤業薪水 - 台灣工商黃頁
國內四大會計師事務所(D&T勤業眾信,KPMG安侯建業,PWC資誠,E&Y致遠) 共計簽證. ... 初級審計員(2018年11月報到)_勤業眾信聯合會計師事務所- 104人力銀行. 於 twnypage.com -
#56.Re: [問卦] 審計員又加班又低薪怎麼不罷工? - 看板Gossiping
聽你在隨便講低薪,我老婆就KPMG出來的第1年38k/月第2年43k/月第3年49k/月 ... 實際一個月薪水沒多少,忙季的時候還要加班到死: 而且沒審計員,會計師 ... 於 www.pttweb.cc -
#57.毕马威(KPMG)工资待遇_薪资福利
职场头条网(7360.cc)为您提供2020年最新【毕马威(KPMG)】工资待遇,薪资福利,月薪收入水平等工作信息,为您了解毕马威(KPMG)工作提供有价值 ... 审计员第一年(A1). 於 www.kaistudy.com -
#58.毕马威(KPMG)工资待遇(共382条) - 职朋职业圈
毕马威(KPMG)工资待遇怎么样 · 审计a1工资待遇(北京东城,2022年) · bsci审核员工资待遇(北享,2021年) · b2c项目经理工资待遇(王府井,2022年) · 实习审计 ... 於 www.job592.com -
#59.KPMG在台灣的薪資
KPMG 平均月薪大概範圍: 秘書30369元/月- 人資專員41258元/月. ... 其他受歡迎的工作. 審計員. 月薪39,107元. 有6份薪資報告 · 稅務員. 月薪37,783元. 有2份薪資報告. 於 tw.indeed.com -
#60.安侯會計師事務所薪水
會計員加班時間及加班費是否可以實報呢?. 聽說有中小事務所記帳kpmg台灣所(安侯建業聯合會計師事務所)歷經多年不斷的發展與成長,目前有超過120位執業 ... 於 marieduchateau.fr -
#61.在四大會計事務所中,薪水最高的是?提升空間最大的是?
常見kpmg薪水問答. kpmg評價KPMG 合夥人薪水安侯薪資安侯薪水pttkpmg副理薪水安侯建業薪水pttkpmg顧問kpmg是 ... 【審計部】審計員/高級審計員(高雄)-105|KPMG |. 於 career.jobtagtw.com