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nasdaq: plug的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦丁予嘉寫的 今貝世界 和LyssaAdkins的 教練敏捷團隊：ScrumMaster、敏捷教練及專案經理轉型的最佳指南都 可以從中找到所需的評價。
另外網站Plug Power - Funding, Financials, Valuation & Investors也說明：Their latest funding was raised on Feb 9, 2021 from a Post-IPO Equity round. Plug Power is registered under the ticker NASDAQ:PLUG ...
這兩本書分別來自商周出版 和博碩所出版 。
國立政治大學 國際經營管理英語碩士學位學程(IMBA) 張大為所指導 尤莉的 電動摩托車在印尼永續發展的策略夥伴兼談Gogoro 抽換電池的市場商機 （2021），提出nasdaq: plug關鍵因素是什麼，來自於永續、電池交換、電動車、雙輪摩托車、印尼。
而第二篇論文國立臺北大學 企業管理學系 蔡顯童所指導 蘇怡姍的 虛擬社群行為成因之初探 （2010），提出因為有 虛擬社群參與行為、社群認同、回報規範的重點而找出了 nasdaq: plug的解答。
最後網站Buy or Sell Plug Power Stock - Robinhood則補充：View the real-time PLUG price chart on Robinhood, Plug Power stock live quote and ... Motley Fool Plug Power (NASDAQ: PLUG) started off the new month on an ...
今貝世界
為了解決nasdaq: plug 的問題，作者丁予嘉 這樣論述：
貪，欲物也。從貝。今聲。 ──《說文解字》 今貝世界，細說現代的貪， 描繪追逐權、利、名、女色的種種醜態，揭露人性貪婪的各色面貌。 一份不具合理性的權威報告，就可以讓人非法獲利數十億； 一道口頭命令，就得以逼迫合法業者賣出資產、承擔虧損； 一己私利作祟，就寧可出手阻撓，致使擴大金控市值的收購案破局…… 一名耿直青年、三十餘年職場經歷，挺過亞洲金融風暴、臺灣債市危機，在利字當頭、紙醉金迷、價值觀扭曲的異世界中，他放眼所及，盡是無窮止盡的貪婪、難解的人心……各種追名逐利的手段，著實令人「嘆為觀止」。 國票金控前總經理丁予嘉的首部長篇小說，以自身經歷為本，第一手描
繪金融圈現實的人與事。
電動摩托車在印尼永續發展的策略夥伴兼談Gogoro 抽換電池的市場商機
為了解決nasdaq: plug 的問題，作者尤莉 這樣論述：
Indonesia is a nation in which the number of motorbikes is rising rapidly. As a result, most motorbikes contribute to harmful greenhouse gas emissions (GHGs). Green technology was introduced to minimize climate-changing GHGs from air pollution. The electric vehicle (EV) is a product made to help cu
t down on pollution. EVs are an important goal for global automakers and likely to disrupt road mobility. It resulted in the transition of Internal Combustion Engine (ICE) motorcycles to EV motorcycles, particularly those that charge electricity using the battery swap technology. Indonesia is now
in the first steps of adopting EV ecosystems. The focus of this research is Battery swap technology for electric motorcycles, including their potential problem and solution that might occur. Gogoro's successful commercialization of its technology in the worldwide market can serve as a model for busi
nesses. In addition, by having strategic collaboration with Gogoro with Indonesia's stakeholders, sustainable EV adoption, especially for two-wheelers, can be sped up to achieve zero-emission goals by 2030.
教練敏捷團隊：ScrumMaster、敏捷教練及專案經理轉型的最佳指南
為了解決nasdaq: plug 的問題，作者LyssaAdkins 這樣論述：
Jim Highsmith、Mike Cohn 共同推薦！ ★教練敏捷團隊的啟發性實用指南★ 身為敏捷教練，你可以協助專案團隊在敏捷領域變得出色，並打造出能讓他們深感自豪的產品，並可協助組織從提供創新與卓越成果的團隊中獲得強大的效益。 ScrumMaster 與專案經理越來越常被要求教練敏捷團隊， 但這並非易事：這需要全新的技巧，以及關於何時該介入與何時該放手的細膩理解。要從「發號施令的控制風格」轉換成敏捷教練，需要截然不同的全新思維。 在《教練敏捷團隊》一書中，Lyssa Adkins 為敏捷教練提供了採用此新思維所需的見解，並指引團隊在充滿活力的工作環境中取
得非凡表現。此外，你將可深入了解敏捷教練的角色、發現哪些方法可行、哪些方法不可行，並學習如何將專業教練與輔導等眾多相關領域的強大技能進行調整。 閱讀本書之後，你將能夠： ・了解成為出色敏捷教練的所需知識。 ・掌握所有敏捷教練的角色：老師型、導師型、問題解決者型、衝突駕馭者型及績效型教練。 ・建立一個能讓自組織與高績效團隊自然湧現的環境。 ・教練團隊從協力配合邁向全面性的協同合作。 ・隨著團隊的成長與改變調整你的領導風格。 ・在不主導團隊與阻礙其成長的情況下積極參與。 ・辨識出教練過程中的失敗、復原及成功模式。 ・充分善用自己個人的敏捷教練旅程。
無論你是敏捷教練、領導者、培訓師、導師、引導者、ScrumMaster、專案經理、Product Owner，還是團隊成員，本書將幫助你更加熟練於協助他人發揮優異表現。還有什麼比這更令人感到心滿意足呢？ 名人推薦 產官學界一致強力推薦！ ☞Bonnie Chan 聲慧 (SoundWave) 資深培訓導師、IAC首位華人國際認證考官 ☞Lance Zhang 敏捷領導力導師及大中華區唯三敏捷培訓師 (CST) + 高階敏捷教練 (CTC) ☞Vernon Stinebaker Perficient (NASDAQ : PRFT)、敏捷培訓師 (
CST) 及教練 (CEC/CTC) ☞王文足 (Zoe Wang) 中華專業教練發展協會 (CPCDA) 理事長、學習型私董會創始人 ☞王金珠 (Jinny Wang) 台灣教練之母、首任 IAC 國際教練協會台灣分會 會長 ☞李國彪 (Bill Li) 大中華地區導入 Scrum 先行者、優普豐敏捷學院 創始人 ☞李境展 (Tomas Li) 新加坡商鈦坦科技 總經理 ☞林昭陽 (Ivan Lin) 中華電信數據分公司 總經理 / 資拓宏宇國際 董事長 ☞林美杏 (Mandy Lin) 中華國際專業教練協會 (CPIA
C) 理事長 ☞張昀煒 (Hermes Chang) 台灣最大敏捷團體 台灣敏捷協會 (ACT) 理事長 ☞梅家仁 (Joyce Mei) 達真國際教練學校 校長與創辦人、台灣首位 ICF 認證 MCC 大師教練 ☞陳政華 (Morris Chen) 瑞嘉軟體科技 總經理 ☞陳麗琇 (Elly Chen) 台灣最大敏捷線上讀書會、台灣敏捷部落 (TAT) 社長 ☞葉書芸 (Tiffany Yeh) ICF 國際教練聯盟台灣總會 理事長 ☞葉素秋 (Cellina Yeh) 台灣輝瑞大藥廠 總裁 ☞鄧雲暉 博士 (
Sandy Teng) AICCP 領導教練認證學校 校長 ☞黎振宜 (Chyi Li) 中國百事可樂 董事長
虛擬社群行為成因之初探
為了解決nasdaq: plug 的問題，作者蘇怡姍 這樣論述：
成員的主動參與行為是虛擬社群的成功關鍵，因此如何趨動成員自發地參與社群活動，即成為重要的研究議題。然而過去的相關研究，對於成員參與行為的影響機制的探討仍顯不足。本研究旨在以社會影響的角度探討：何以虛擬社群的成員會主動地參與社群活動。藉由蒐集問巻及成員的真實行為資料，了解虛擬社群成員的行為決策過程， 並透過LISREL驗證研究模型。研究結果發現，「社群認同」能直接地影響成員的參與行為；而「回報規範」則無法對參與行為形成直接影響，其必須透過社群認同這個中介機制去影響成員的行為。此外，本研究亦發現「社群聲望」及「娛樂性」會影響成員對社群的認同；「資訊性」及「成員的支持」為回報規範的重要前置因子。