yoy計算的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

一次就懂：怪老子帶你看懂財報選好股

為了解決yoy計算的問題，作者怪老子(蕭世斌) 這樣論述：

無痛苦學會看財務報表 　　暢銷書《第一次領薪水就該懂的理財方法》作者、《Smart智富》月刊專欄作家怪老子最新力作，以淺顯文字搭配合圖解，讓艱難的財務報表從此變簡單，一看就懂。 　　本書是：　　股票投資人的隨身寶典　　學習財務報表的第一本書　　企業主管一定要懂的基礎財務知識 　　看到一家公司股價跌到相對低點　　不同投資人會有兩種截然不同的心態　　第一：「跌成這樣，公司會不會倒？」　　第二：「這批股票好便宜啊！找時間進場。」 　　第一種投資人，老是搞不清楚這家公司的投資價值，容易受小道消息左右，多半賺不了錢。 　　第二種投資人，懂得這家公司的營運能力，知道股價被低估，總是能用相對便宜的成本，

撈進大幅獲利。 　　要掌握一家公司的投資價值　　只要學會一件事──看懂財務報表　　EPS輸別人，其實賺錢功力一把罩？　　明明沒賺錢，卻靠變賣祖產美化獲利數字？　　在你眼皮底下，全部無所遁形 　　「財務報表分析就像拿著一個放大鏡，詳細檢視企業的財務狀況及營運績效。透過這樣的過程，投資者可以很清楚知道，手中的股票是否值得長期持有。」 ─怪老子 本書主要重點： 　　攤開4大張報表，不再像天書 　　綜合損益表→　　盈餘的源頭來自營業收入，生意不好肯定不賺錢。有了營收，成本還得控制得宜，營業費用抓得緊，才會有盈餘。損益表金額右邊的百分比，都是把營收當分母，計算每項金額個別占了營收的多少比率。 　　資產負

債表→　　資產負債表的設計很美妙，分成左右兩邊，左邊是「資產」，右邊是「負債」及「股東權益」，也就是取得資產的資金來源。投資者除了要了解一家企業的獲利情形，更應該知道企業當初投資了多少資金，才能得到這麼多的獲利。例如，有一家企業當年獲利10億元，對於中小企業而言或許棒透了，但是對總資產好幾千億的大企業，一年賺10億元簡直微不足道。 　　現金流量表→　　只要損益表顯示獲利，應該就要有現金進來；如果現金所剩不多，到底是拿去買營運所需的設備？投資金融商品？還是發現金股利給股東？敘述現金流向的來龍去脈，是現金流量表所扮演的角色。 　　股東權益變動表→　　股東權益是全體股東所擁有的金額，跟上期相比，是增

加還是減少？增減的原因是什麼？絕對是投資人最應該關心的。這張報表最不起眼，卻跟投資者最息息相關。 　　糾正投資人的常見謬誤 　　一年賺一個股本的公司很困難嗎？　　不一定！　　股本只是股東權益當中的一小部分，例如宏達電歷年來賺很大，除了配發現金股利之外，最近三年配的股票股利並不多，普通股股本只占了股東權益的8.4％，代表只要8.4％的股東權益報酬率，就是所謂的「賺進一個股本」，因此宏達電可以輕輕鬆鬆就賺幾個股本。 　　EPS3元一定比EPS2元的公司更會賺錢嗎？　　不一定！　　A公司的EPS為3元，B公司為2元，實際上，因為配股策略的不同，A公司只發行1億股，然而B公司卻發行2億股，用EPS推算

回來，A公司的淨利是3億元，而B公司的淨利卻是4億元， B公司的實際獲利就比A公司更高。因此，絕對不能單純以EPS來比較兩家公司的經營成果。 　　負債比高於50％的公司最好敬而遠之？　　不一定！　　傳統觀念認為，負債比超過50％就是不好的企業。許多績優企業的負債比都超過50％，主因是大部分為賒欠廠商的流動負債，並不需要支付利息；同時，長期負債的比例極小。這種狀況，只要企業償債能力夠好，根本不是問題，而且超過50％的負債比還能巧妙提升股東權益報酬率。 作者簡介 怪老子 　　本名蕭世斌，為《Smart智富》月刊專欄作家，為「怪老子理財網站」站長。畢業於台灣科技大學電子工程學系，原本是科技業高階主管

，工作15年，存款只有300萬元，直到40歲開始苦學理財，花了10年將存款翻5倍。50歲生日還沒到，順利展開退休生涯，每年靠著投資，每年收入達百萬元。 　　部落格：怪老子理財www.masterhsiao.com.tw/

yoy計算進入發燒排行的影片

運用即時性資訊構建財務危機預警模型之研究

為了解決yoy計算的問題，作者潘文華 這樣論述：

傳統財務危機預警模型多半是依據年報或季報，所以只能每年或每季提供一次預測報告。本研究在預測模型中加入月營收及股市月交易資訊，將違約預測週期改為每月一次，可以更即時反映公司營運狀況，提供投資人、金融機構與管理階層等參考。預警模型分別採用羅吉斯迴歸模型、倒傳遞類神經網路以及隨機森林三種方法。實證分析以2010～2021年台灣上市與上櫃公司為對象，實證結果發現，新增即時性的月資訊後，彙整三種預測模型，可以降低約20.425％ 的Type II Error。且月資訊中，以月營收年增率、月營收負成長平均值、質押比率變動率、管理階層異動、益本比/同業平均與月報酬率/同業平均等六項變數的影響力最為顯著。