中階主管訓練課程的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦朱利安.柏金紹,肯.馬克,詹姆斯.麥格拉斯,荒木博行寫的 最昂貴的企業經營管理課(3冊套書):MBA最菁華的課程X管理大師的實戰指引X避開經營管理風險 和洪震宇的 【洪震宇的精準工作術套書】(二冊):《精準寫作》、《精準提問》都 可以從中找到所需的評價。
另外網站107 年旅館中階經理人訓練課程招生簡章也說明:本次交通部觀光局特辦理旅館中階經理人訓練課程,鎖定旅館業中階主管,以數位、. 創新、感動三大主軸提供學員完整的學習內容。納入智慧行旅科技、創造感動旅客的服.
這兩本書分別來自真文化 和漫遊者文化所出版 。
國立臺灣師範大學 體育與運動科學系 程瑞福所指導 林慧敏的 高齡者身心教育個別化教學模式之建構與驗證 (2021),提出中階主管訓練課程關鍵因素是什麼,來自於身心學、身心動作教育、個別化教學、教師專業發展、教學策略。
而第二篇論文輔仁大學 餐旅管理學系碩士在職專班 李青松所指導 林琇琪的 國際觀光旅館業務主管專業職能之研究 (2021),提出因為有 國際觀光旅館、業務主管、專業職能的重點而找出了 中階主管訓練課程的解答。
最後網站中階主管必修的管理課 - 博士博則補充:‧有效運用工作教導、建設性回饋的方式強化成員的工作績效。 ‧ 新升任之中階主管‧ 基層主管‧ 教育訓練發展人員‧ 對企業中階主管訓練課程有興趣者.
最昂貴的企業經營管理課(3冊套書):MBA最菁華的課程X管理大師的實戰指引X避開經營管理風險
為了解決中階主管訓練課程 的問題,作者朱利安.柏金紹,肯.馬克,詹姆斯.麥格拉斯,荒木博行 這樣論述:
《倫敦商學院教授的25堂MBA課》 ◎沒有長篇的理論,只有實用的實戰知識 ◎收錄各種管理、決策工具 無論你是準商學院學生或資深主管,這本都是MBA模式不可或缺的參考指南。多希望在我讀MBA時就有這本書了!一本滿滿實用訣竅、實務建議的終極MBA模式參考指南,總算讓我等到了。——史蒂芬·馬丁 英國企業董事協會會長 這是當今管理者應人手一本的工具書。以清楚明瞭的口吻,解說時下廣為使用的重要管理模式及技巧,也讓想有所突破的管理部門,知道下一步該怎麼走。——戶田真輔 瑞穗銀行歐洲總部總裁暨常務董事 此書簡單易讀,精準抓住企業關鍵的思考及行動模式。附上實用訣竅及指南,再複
雜的商業架構,也變得輕鬆易懂。——麥特卡特博士 訊息屋公司創辦人 我才在全世界最棒的學院完成EMBA課程,並看到柏金紹教授和馬克教授的這本書。我要說,這本書很簡要地包含了許多我們在二十個月的課程中所學過的管理模式。——英國Amazon讀者 Maksim G. 本書從全球重要商學院的MBA課程中,挑選出最實用的25種管理、行銷、決策、創業、財務等模式和工具,以濃縮且好讀的方式,搭配實戰指引,讓你隨時針對企業問題找到新的解決方案。 每一種工具,都包含概念、概念緣起、定義、應用時機、應用指引、注意事項,以及延伸閱讀書目,無論有沒有上過MBA課程,只要是企業主管、公司創辦人,這本書即
時提供你各種思考和決策的方式;對於準備上MBA課程的學生,這本書更是窺見MBA殿堂的實用入門書。 《90堂成功領導和有效管理大師班》 ◎史上最有智慧的90則管理短篇 ◎Amazon讀者★★★★★智慧推薦 這本書結合了管理大師、成功經營者的思想菁華,以及如何將理論與觀念具體落實的方法,對於想要精進經營管理、領導帶人知識與技能的讀者,是一本非常實用的工具書,可以放在手邊隨時翻閱,隨時給自己學習的養分和思考的靈感。——齊立文 《經理人月刊》總編輯 此書所遴選之格言句句令人震撼,不說教,加上滿滿的行動方案,是一本相當實用的書!——愛瑞克 《內在原力》作者/TMBA共同創辦人
這是一本幫你快速複習近幾個世紀最重要的經營管理價值觀的好書。——許繼元 Mr.Market市場先生/財經作家 管理無處不在,不論是個人、主管或公司經營者,都可以透過這本《90堂成功領導和有效管理大師班》找到你的答案。——蘇書平 為你而讀/先行智庫執行長 一本書如果有一句話能影響你的想法就太值得了,何況這本書能觸發的絕對不只一個觀點!——艾薇蕭 葳逸行銷有限公司總經理 ㄧ句格言,ㄧ段經歷;ㄧ個觀念,ㄧ種轉變。我們何其幸運,透過這本書能在短短時間內學習跨國界、跨領域、跨時代的管理實踐!——蔡怡穎 零碳美妝—歐萊德總經理 將管理的熱情提煉升華成純粹的甘露。不只是針對管理
階層而寫,任何主管都應該讀讀這本書。——Dr Paul Mycock Ampercom Ltd首席顧問 領導和管理不是一成不變的法則,而是開啟你洞察人性和組織的智慧。 這本書沒有艱澀的領導和管理理論,而是集結了成功企業家(包括亨利·福特、巴菲特、比爾·蓋茲、傑夫·貝佐斯等)和著名管理學大師(如彼得·杜拉克、馬克斯·巴金漢、華倫·班尼斯、肯尼斯·布蘭查德等)的90則格言,句句切中領導和管理的真諦。 每一則格言,以精簡的方式解說,再搭配各種具體的行動方案,無論你是剛創業、小公司的新進主管,或大企業的經理人,這本書都能啟發你職涯上每一階段所要具備的領導和管理智慧,協助你做出最適當又
不失人心的決斷。 全書包含領導和管理最核心的各大面向: ◎管理和發展你的事業 ◎自我和職涯規畫 ◎領導並激勵員工 ◎更有效率地管理專案 ◎領導權力的擴展和應用 ◎組織變革的溫和方式 ◎將客戶變成你的夥伴 《圖鑑/大企業為什麼倒閉?》 ◎一看就懂!學習珍貴的經營智慧和管理陷阱! 許多企業管理書籍只分享成功的案例,然而本書中那些蓬勃發展、最後卻走向倒閉的企業,更是蘊藏許多經營企業珍貴的智慧和經驗。 評估一家公司,往往太過依賴其業績及經營指標,然而,在這裡看得見的數據背後,可能正潛伏著帶往企業走向倒閉的危險因子。在企業快速成長的過程中,管理制度
是否跟得上?大環境變動時,企業會不會做了一項錯誤的決策? 本書作者澈底檢視了全球二十五家大企業,分別介紹公司的起源、公司為何倒閉、檢討管理及決策上出了什麼問題,以及最重要的,我們可以從這些企業的倒閉過程中學到什麼。作者將經營企業這門龐雜的學問,整理出成功及失敗的核心概念,深入淺出,並搭配圖表,讓讀者更容易掌握到經營的智慧和陷阱。 套書特色 ★從管理的知識,到管理的具體指引和經驗,都可隨翻隨查,提供經營上所需的啟發。 ★不只教你如何管理好企業和帶領員工,更借鏡各大企業極為寶貴的失敗經驗,讓我們避開風險和危機。 ★所有內容淺顯好懂,都是菁華中的菁華。
中階主管訓練課程進入發燒排行的影片
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高齡者身心教育個別化教學模式之建構與驗證
為了解決中階主管訓練課程 的問題,作者林慧敏 這樣論述:
高齡者對健康需求日益增加,使身心教育受到關注與重視,身心教育能提供許多與身心對話和探索方式,以維持身心健康和良好的生活品質,透過建構一套個別化的教學模式,針對高齡學習者個別差異與特徵提供適合的身心教育課程,同時期望能為身心教育教師專業有所貢獻。因此,本研究旨在建構高齡者身心教育個別化教學模式,研究主要分為三個階段,第一階段訪談10位專家學者,擬定初步教學模式內涵,透過第二階段德爾菲問卷調查,重複調查專家小組意見,經四回合問卷建立正式的教學模式之內涵,第三階段研究則以多重個案研究,針對6位高齡者學員進行課程的實施,以驗證本研究教學模式之可行性。研究結果確立教學模式之歷程架構與各步驟之構面要素,
以及14項模式特徵、12實施原則、13項教學策略之敘述;在課程實施後發現,依據教學模式所實施的課程能有效讓學員更重視健康相關知識、使學員的身心狀態感到有所進步、有效建立學員照顧自己的能力,學員對於課程的接受情形為高度滿意,得以驗證高齡者身心教育個別化教學模式之可行性,並依據教學模式建構結果與實施結果,提出具體應用模式之建議與未來研究建議。
【洪震宇的精準工作術套書】(二冊):《精準寫作》、《精準提問》
為了解決中階主管訓練課程 的問題,作者洪震宇 這樣論述:
本套書組合:《精準寫作:寫作力就是思考力!精鍊思考的20堂課,專題報告、簡報資料、企劃、文案都能精準表達》、《精準提問:找到問題解方,培養創意思維、發揮專業影響力的16個提問心法》 《精準寫作》 掌握精準的結構思考,提昇職場溝通表達能力 解析寫作架構8大要點 X 即學即用的10個寫作小工具 「這是一門讓人變聰明的寫作課!」 洪震宇(曾任天下雜誌創意總監、GQ國際中文版副總編輯) 十年企業培訓、授課精華完整公開 百事食品、信義房屋、味丹、工研院、外貿協會、陽光基金會, 逢甲大學EMBA、台大農業總裁班、教育部中小學師資課程教學與評量
協作中心, 都學過的精準表達課 主管指派的報告主題,卻不知道該寫什麼內容? 洋洋灑灑寫滿的企劃案,卻被批評沒有重點? 客戶來的EMAIL不知道如何適切地回覆? 只知道收集與整理資料,卻不知道如何說服客戶,讓他們受到感動? 寫作如同寫程式,一段一段都是嚴謹的邏輯條理,才能傳達精準的溝通與說服。這本書帶領你,從構思、邏輯、情意、結構到觀點,扎下厚實的基礎能力,讓你透過寫作精鍊思考,有效解決工作問題 資深文字人暨創意人洪震宇,結合在雜誌界十二年累積的採訪寫作與編輯經驗,與近十年投入企業培訓與公開課,講授溝通、表達、寫作主題的精華,整理出「精準寫作」的架構與步驟,讓你
寫的「精簡」、「精巧」與「精深」。 這本書正是你的寫作教練。洪震宇把寫作能力拆解成20堂課,每一堂都有一個目標與主題,並透過刻意練習的方式,有階段、有步驟與目標的逐層練習,無論上班族、公務員、公關、企劃行銷,到老師、學生都能加以運用。 ●精準寫作的三個重點 ——精簡:文字要簡潔好讀,讓人好理解; ——精巧:表達要生動有趣,才能吸引人; ——精深:則要有文章深度,讓讀者有收穫,達到深入人心的目的。 ●獨家歸納,最實用的寫作原則與技巧 ——寫作之前,先找出策略:「ROA思考術」帶你設定讀者,寫出影響力。 ——千頭萬緒不知從何下筆:四種「聚焦主題思考法」 —
—寫什麼才能抓住讀者的注意力:運用「情節力3C元素」(具體、可信與關心) ——在會議上如何精準展現自己的專業?「重點力3S原則」讓人留下具體印象 ——網路小編不知如何下標:製造「閱讀摩擦點」的四原則與六技巧 ——還有更多:三種觀點運鏡力、運用四個觀點座標、四種標題類型、開場吸引力五「S」元素、四種開場白、四種結論模式…… ●打破傳統的寫作觀念 ——「精準寫作」強調溝通:寫作是滿足讀者的服務業,文章的「意義比例」才是溝通成效的關鍵。 ——「精準寫作」訓練思辨的邏輯:寫作最重要的是邏輯、觀察與感受,著重獨立思考,而非只求文字美感。 ——強調段落思考的「魚骨結構」:把想
法寫清楚,不是靠句子,而是句子連結而成的段落。充分運用魚頭句,文章就能聚焦有重點。 ●結合豐富的實務經驗與知識脈絡 ——內容融合英文寫作的段落思考與魚骨結構、麥肯錫金字塔結構、新聞報導5W1H等,並結合寫作技巧與相關的文學、心理學、腦神經科學知識。 ——搭配知名企業的溝通表達心法:迪士尼樂園的主題營造、亞馬遜公司的會議寫作法、賈伯斯的產品策略隱含的結構力、麥肯錫企管顧問公司的金字塔思考結構等。 名人推薦 宋怡慧(知名作家/新北市丹鳳高中圖書館主任)、林育聖(「文案的美」負責人)、黃益中(公民教師、《思辨》作者)、鄭國威(泛科知識公司知識長)、盧建彰(創意人)、謝文憲(企業
講師、作家、主持人) 聯合推薦 《精準提問》 好提問不只是問一個「好」問題! 融合「觀點」與「情緒」的提問模式, 打造好的對話溝通、團隊領導、跨界創新 暢銷書《精準寫作》作者、金鼎獎得主洪震宇最新作品 十年企業培訓、授課精華完整公開 我們習慣接受問題、找出答案與解決方案, 卻不知道如何主動提問,甚至去思考問題的其他可能…… 從職場、非營利組織到學校,我們都需要提問的思維模式 來挖掘真正的問題,找到真正的解方…… 洪震宇在多年的記者採訪、顧問訪談工作中,累積了豐富的提問實務,加上長期講授提問主題課程,他針對一般人對於「問問題」的弱點、痛點、
和盲點,整理出一套精準提問的系統性思維,以優質對話四循環:提問(Ask)、積極聆聽(Active listen)、覺察(Awareness)、回應(Response),引導我們培養同時間思考與表達的綜合能力。 提出更好的問題,就會獲得更好的答案。洪震宇歸納整理出的16個提問心法,不僅是理性思考的觀念與技巧,更取法薩提爾的諮商溝通理論,要透過冰山模式的提問重點,一併考量他人的情緒反應。如此,我們才能用提問掌握溝通過程的動態,進而去捕捉更多訊息、故事與想法,達成跨界合作。 ◆獨家歸納最全面的提問思考步驟、最實用的技巧 ——釐清你的問題意識:許多人傻傻分不清自己提出的是「問題」、還是
「現象」?。有了清楚的問題意識,後續的提問才會聚焦、有效。 ——運用5W1H和視野/視角/視點去思索問題:找出人事時地物,編輯一張視角寬廣的大網,再透過遠中近等不同觀點來提問。 ——提問力的四技巧:妥善運用承轉力、正向提問力、重點力、追問力,讓對話循序漸近地,在溝通過程建立信任,也能收集更重要的訊息。 ——用好問題的三原則檢視問題:三S要素、拆解大問題變成小問題,問題要由淺而深。 ◆打破傳統的提問觀念 ——聆聽比提問更重要:提問是在跟他人的互動中探索新想法,提問人只是綠葉。 ——先想要得到什麼回答再提問:要從目的和未來回推,才能設計出對的問題。 ——不是光靠一個問
題就能得到答案:好問題是一連串的問題組合,必須逐步地引導、追問。 ——不是自己問了問題,對方就需要回答:一開始沒有建立連結互信,再好的問題、再好的提問力也沒用。要把提問包裝成一個禮物,讓對方樂於回應與思考。 ——要有效提問,就必須瞭解他人情緒:正視對方的期待和渴望,才能達成深入的理解和可能的改變。 ◆活用提問、達成跨界合作的藝術 本書涵蓋五種專業領域的提問力應用,包括: ——創業者和高階主管透過提問力進行跨領域對話 ——中階主管透過提問力帶領團隊 ——專業型服務(醫護社工、知識導向工作者或專家)透過提問力瞭解顧客需求 ——教師透過提問力帶動學生主動思考 —
—研究者與主持人透過提問力挖掘好故事 從職場、非營利組織、到學校,我們都需要透過好問題建立有意義的對話、帶動改變的力量。讓我們善用精準提問的心法,在工作和生活中深度發現、理解與學習,成為創新者、學習者與行動者。 本書特色 1. 打破傳統教育下被動思考的習慣:以系統性的方法步驟,引導讀者建立同時運用提問、聆聽、思考與表達的能力。 2. 具體演示好提問:全書舉出多個不同情境的案例,清楚點評問題內容,書末更設計提問練習,讓讀者一邊閱讀一般演練。 強調各專業領域的應用:從企業創新、組織領導、專業服務、教學、訪談,都有具體的個案和方法,讓不同領域的工作者都可以加以應用。
名人推薦 王永福(《教學的技術》作者)、李雪莉(《報導者》總編輯、台大新聞所兼任助理教授)、 林怡辰(原斗國小資深老師)、游舒帆(商業思維學院院長)、蔡依橙(陪你看國際新聞 創辦人) 聯合推薦
國際觀光旅館業務主管專業職能之研究
為了解決中階主管訓練課程 的問題,作者林琇琪 這樣論述:
背景與目的: 旅館業為一個提供商品、服務和附加價值的產業,在實質有形的商品涵蓋住宿房間、餐飲及其他設備等,與無形的商品的服務方面。因此探討瞭解國際觀光旅館業務主管專業職能之現況、比較不同背景變項之國際觀光旅館業務主管在專業職能上之差異情形、分析國際觀光旅館業務人員一般性專業能力和技術性專業能力之相關性、及根據研究結果,提出具體建議作為國際觀光旅館人力資源運用之參考。研究方法: 以國際觀光旅館業務主管作為研究母群體。本研究採立意隨機抽樣方式選取,並選取資訊豐富之個案(information-rich cases)作為深度的調查對象,而資訊豐富之個案是指這些樣本中含有大量對研究目的至關重要的
資訊,透過研究分析的程序便可以闡釋研究所關注之問題(Patton, 1999),進以能夠提高研究之邏輯與效益。研究結果:結論與建議: 以選才、訓才、用才、留才等四個面向提出建議,透過本研究提出之專業能力指標,可作為選才用人及評估能力之標準、訓練正面提升實務界及人才品質、運用業務主管自評及他評職業能力參考指標,作為自我提升及要求的評估,以及作為員工考績、升遷、加薪等評估的主要依據,以採取補強、增能,以提升能力表現水準。國際觀光旅館可透過業務主管專業能力指標,將具有提拔潛力員工至適合中階管理階層的位置,藉以鼓勵內部員工留任動機,避免人才流失。 未來研究建議可再深入探討其他研究對象和研究範圍,調
查不同的區域以分析及比較不同區域的國際觀光旅館業務主管在一般性專業能力和技術性專業能力關係上是否具有差異存在。研究方法方面建議可採取更為多樣的研究方法,如個案研究、訪談及觀察等較為質性之研究方法,如此方能以更多面向來瞭解所呈現之量化資料結果的原因與深層意義,增加研究的深度。關鍵字:國際觀光旅館、業務主管、專業職能。E-MAIL:[email protected]
中階主管訓練課程的網路口碑排行榜
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#1.中階主管必學的6件事- 升級職場的管理系統|每日即時開課
這是一門人生職場必備的管理課,它不僅適用於中高階主管,亦適用於基層員工想升職或中小企業的商家老闆,由「三大管理知識、六件必學之事、十二項管理技能」組成, ... 於 www.1111edu.com.tw -
#2.企業內訓- 承泓管理顧問有限公司
以企業管理人才培育之『系統化培訓架構』為依歸,針對基層、中階及高階主管應具備之管理能力進行觀念深化與實際應用之課程訓練,由淺入深與循序漸進的方式來進行學習, ... 於 www.chenghung.asia -
#3.107 年旅館中階經理人訓練課程招生簡章
本次交通部觀光局特辦理旅館中階經理人訓練課程,鎖定旅館業中階主管,以數位、. 創新、感動三大主軸提供學員完整的學習內容。納入智慧行旅科技、創造感動旅客的服. 於 www.taiwanstay.net.tw -
#4.中階主管必修的管理課 - 博士博
‧有效運用工作教導、建設性回饋的方式強化成員的工作績效。 ‧ 新升任之中階主管‧ 基層主管‧ 教育訓練發展人員‧ 對企業中階主管訓練課程有興趣者. 於 www.pospo.com.tw -
#5.【R302 中階主管的領導激勵與管理才能】
歡迎進入園區同業公會網址:www.asip.org.tw-->教育訓練-->近期課程查詢最新課程資訊. 1. 園區公會(竹科) 97 年7-9 月份管理/秘書/行政/助理系列. 【R302 中階主管的 ... 於 www.asip.org.tw -
#6.中階主管極限啟動班|台北|Accupass 活動通
「中階主管」又被稱為「三明治主管」,是一家企業最重要的管理階層,身負執行、管理、經營的重任, ... 中階主管培訓|中階主管課程|中階主管推薦必修課程 ... 於 www.accupass.com -
#7.證券商業務人員在職訓練作業要點
初階人員、進階人員、中階主管在職訓練時數每3年15小時,其中包含法規訓練課程。 高階主管訓練(副總經理以上)每3年7.5小時。 但公司得依實際業務、人員 ... 於 www.twsa.org.tw -
#8.彰化縣政府108 年中階主管訓練地圖
彰化縣政府108 年中階主管訓練地圖. (本府暨所屬一級機關8 至9 職等主管人員). 提升行政效能. (STAR)案例分析:. 1.內部管理案例. 2.單位之間案例. 3.對外服務案例. 於 www2.chcg.gov.tw -
#9.基層主管
新進人員訓練領導管理訓練:儲備幹部培訓班、基層主管培訓班、中階主管 ... 所需具備的能力與中階基層有些許不同,一般高階主管應學習教育訓練課程有 ... 於 mycarfactory.fr -
#10.【資策會】中階主管管理技能培訓班(台北4/25) - iThome
【資策會】中階主管管理技能培訓班(台北4/25) ... 日本「經營之神」松下幸之助先生曾經把他的管理經驗歸納為三階段:「請跟我來、我支持你、謝謝你。」一句 ... 於 www.ithome.com.tw -
#11.教育訓練課程知識文章---高階主管應學習教育訓練課程有哪些?
高階、中階與基層主管三者差異在於: 高階主管為決策者;中階主管為規劃者;基層主管則屬於執行者,因此,高階主管所需具備的能力與中階/基層有些許 ... 於 goodtraining.pixnet.net -
#12.亞太培訓顧問- 企業內訓- 中階主管的職責與角色
1.針對中階主管實際任務所需的職能與專業進行設計,並由其直屬主管擔任訓練觀察員,達成上下管理階層對公司訓練目標的共識,真正訓練的目的。 · 2.採雙向互動分享討論模式 ... 於 vip.asia-learning.com -
#13.菁英招募 - epileds
光鋐科技重視員工的訓練與發展,提供員工開闊的學習空間,以on-job-training及實體教室課程並行方式培訓員工。 ... 階層別訓練:基層幹部/中階主管/高階主管培訓課程。 於 www.epileds.com.tw -
#14.主管訓練課程名稱~中階主管/幹部管理訓練課程 - 佳威企管
中階主管 /幹部管理訓練課程教導學員如何運用領導與溝通方式做好中階幹部管理工作,讓您輕鬆做好中階主管/幹部,展現主管好績效。 中階主管課程、中階幹部課程、中階主管 ... 於 www.goodway-mcc.com.tw -
#15.經濟部所屬事業人員- 培訓工作之檢討與展望
導)訓練訓練訓練訓練神訓練. 17 - 15 等. | 展能. 營才能. 員. | 高階主管儲. 備人員. 高級專業. 人員. 分類職位. 人員. 類別. |高階主管人. | 中階主管人. 於 tpl.ncl.edu.tw -
#16.110年11月9日新竹縣政府「中階主管人員在職培育訓練
110年11月9日新竹縣政府「中階主管人員在職培育訓練-團隊建立」. 發布單位:人事處考訓科; 張貼單位:人事處; 修改時間:110-11-18. 相關圖片. 上版日期:110-11-17. 於 personnel.hsinchu.gov.tw -
#17.中階主管培訓認證 - 聯聖企管
中階主管 極限啟動班12H · 學會規劃力提升團隊聚焦 · 落實執行力創造團隊效益 · 加強領導力帶動團隊士氣 · 強化管理力顯現經營績效 · 管理表單運用實務解析(贈) ... 於 rcsa-consultant.com -
#18.中階主管NEW MANAGEMENT WAY管理訓練平台 - 博客來
書名:中階主管NEW MANAGEMENT WAY管理訓練平台,語言:繁體中文,ISBN:9789868179424,頁數:520,出版社:蓋登氏,作者:黎守明,出版日期:2007/06/27, ... 於 www.books.com.tw -
#19.6.2 人才發展
打造個人學習發展計畫,提供同仁全方位人才培訓課程與豐富多元的學習資源,藉以提升員工才能發 ... 目前此課程主題,列為每年中階主管管理訓練計畫之一,正逐. 於 www.vis.com.tw -
#20.MTP培訓- MBA智库百科
MTP(Management Training Program)被譯為:管理培訓計劃、管理能力訓練計劃、管理才能發展培訓、管理培訓項目、管理訓練課程、管理能力訓練課程MTP(英文全稱Management ... 於 wiki.mbalib.com -
#21.V028中階與基層主管的夾縫求生指南|大人學語音課程
獲得中階/基層主管最關鍵的能力:搞定人. 你我都因為工作表現專業而被拔擢為主管,但往往當上主管後才發現,原來真正的挑戰不在專業,而是在處理「人」,而這方面的 ... 於 shop.darencademy.com -
#22.[06I016]中階主管管理職能研習營 - 財團法人自強工業科學基金會
管理研習計劃,是培養中層主管(如經理、課長等)之管理與領導能力的一種密集訓練課程,是企業進入國際化、多元化的經營及培養有理想、有抱負,能自我啟發並具有使命感的 ... 於 edu.tcfst.org.tw -
#23.[課程資訊]中階主管媒體應變培訓班(主管班) - 臺南市政府公務 ...
課程 名稱:中階主管媒體應變培訓班(主管班) 上課教室:南台科技大學L棟L008群英演藝廳日期:109年7月2. 於 csditn.tainan.gov.tw -
#24.情境領導是主管培訓計畫必修管理課程 - J.C. Training
情境領導可運用於高階主管課程、中階主管訓練課程、基層主管訓練、教練領導力課程,是主管培訓計畫的最佳選擇,也有經營管理課程台北公開班的選擇。 於 jctraining.co -
#25.中階主管職能優化五項新能力訓練班第01 期課後學習心得分享
這次課程非常的實用,講師運用很多的問題與回答及小組討論,讓我們能夠去. 思考工作上的問題與該如何去解決問題,而不是台上講師獨自灌輸課程在學生身. 上。 1.加強不同 ... 於 www.cihia.org.tw -
#26.訓練培育 - 燿華電子Unitech PCB
基層主管培訓 2.中階主管成長訓練 3.高階主管才能發展. 五、自我啟發訓練體系 1.自我啟發訓練 為舒緩同仁工作壓力,燿華定期舉辦藝文講座、法律講座、健康講座等, ... 於 www.pcbut.com.tw -
#27.【領導技巧】現場主管工作教導 - 全方位就業技術培訓協會
... 領域】高效能中階主管管理訓練、MST主管管理實戰技巧、基層主管管理技能訓練班、離職管理、內部講師專業技巧訓練、主管及HR必備的諮商輔導技巧【證照】IS010015 ... 於 www.tcta.tw -
#28.行政院人事行政局地方行政研習中心「女性主管 ... - 宜蘭縣政府
三、中階主管班:縣市政府暨所屬機關、鄉鎮市公所現任薦任第8職等(含)以下之主管人員。 肆、主(協)辦機關: ... 每期訓練期程計2天,16小時(不包含夜間課程)。 於 ws.e-land.gov.tw -
#29.教育訓練:: 達邁科技股份有限公司
教育訓練. A-A+. 達邁科技對於人才培訓,向來不遺餘力。 ... 在內部人才培訓方面,發展一套完整的訓練課程架構,結合訓練與晉升制度,讓每個職 ... 基層/中階主管訓練. 於 www.taimide.com.tw -
#30.中階主管行動學習方案實作指南!【國際人資】 - 教育訓練
在此基礎上,盤點中階管理者的現狀,從中篩選學員名單,確保產出令人滿意的培訓結果。 從日常管理情境拆解關鍵行為. 首先,培訓專案組從公司戰略、業務需求等宏觀層面, ... 於 www.timingasia.com -
#31.領導管理人才課程學習地圖 - 台灣金融研訓院
高階主管培訓系列─策略規劃管理. MAA303. 高階主管培訓系列─危機管理策略 ... 金融資安高階主管培訓計畫 ... 中階主管:承接總行策略,遵循相關法令及落實績效考核。 於 www.tabf.org.tw -
#32.企業內訓課程區- 中華民國職工福利發展協會
分類名稱 課程名稱 課程時數 人氣 申請 業務行銷 政府採購競標與服務建議書撰寫技巧 6小時 12258 立即申請 業務行銷 肢體語言銷售心理學 6小時 8286 立即申請 業務行銷 門市經營實戰輔導 24小時 7893 立即申請 於 ewda.tw -
#33.2016-03-09 新任基層主管與儲備幹部培訓- 課程資訊 - 睿華國際
而進階的核心課程訓練,更能讓基層主管在管理層面上,靈活運用所學技巧來面對第一線「人」的 ... 基層主管管理職能培訓 □ 中階主管管理職能培訓 於 www.bic-service.com -
#34.臺北市政府公務人員訓練處主管人員核心能力及訓練發展規劃地圖
C1 硬體設備. 規劃設計能. 力. 訓練. 課程. ○ 人力資 ... 基礎訓練. 班. 薦. 任. 主. 管. ○ 科長級主管. 人員育成班. (公訓). ○ 中階管理才. 能研習班(公. 於 www-ws.gov.taipei -
#35.訓練- 企業人文 - 味全公司
管理核心職能, 分初階主管、中階主管及高階主管訓練。課程以團隊合作、服務導向、目標設定、溝通輔導、賞罰公平、創新思維、賦能授權與變革領導等職能為主。依據各事業單位 ... 於 www.weichuan.com.tw -
#36.中階主管的帶人領導學:從團隊管理、組織溝通到績效評核的 ...
有鑑於此,天地人規劃「中階主管的帶人領導學:從團隊管理、組織溝通到績效評核的技能培訓實戰班」,線上5小時與實體3小時,共計8小時的專業實戰課。邀請現任企管顧問總 ... 於 www.tiandiren.tw -
#37.基層/中階主管六大核心職能講座- 訓練課程 - 中華工商研究院
因每家公司的基層/ 中層主管的定義不同,故課程內容儘可能兼顧基層與中階的共同需求,做為六大核心職能,協助參訓者提昇相關能力。 課程利用一個完整個案,貫穿主管在工作上 ... 於 www.cicr.org.tw -
#38.三種領導技能,主管培訓規畫一定要放進去| 人資充電
不管是基層、中階,還是高階,每一位主管都需要定期做領導力培訓。身為負責訓練的HR,要幫主管們規劃什麼樣的領導課程比較好呢? 本篇提供成功領導者 ... 於 vip.104.com.tw -
#39.中階課級主管訓練課程
1.中階主管任務及角色扮演 · 2.中階主管應具備基本觀念與態度 · 3.中階主管應具備管理能力與管理技巧 · 4.中階主管管理模式應用 · 5.中階主管時間管理運用 · 6.中階主管常用管理 ... 於 www.goodtraining.com.tw -
#40.中鋼培育中階主管超越顛峰聘請學者顧問授課開辦各種人才培訓 ...
為使人才「選、訓、用」能更有效密切結合,中鋼同時訂定二級主管培育訓練作業要點,規範公司未來晉升二級主管的人選,將以「管理人才培育班」所培育的人才為優先考量對象。 於 www.nsysu.edu.tw -
#41.T81941 中階主管管理才能研習班
本課程專為培訓中階主管及儲備中堅幹部而設計的管理與領導課程,以管理的五力作為系統性的學習架構,結合觀念、理論、工具、方法與實務應用達到立學立用,並提昇主管的 ... 於 store.cpc.org.tw -
#42.中階主管的職稱——承上啟下的夾心餅乾? - 康士藤管理顧問
平常有沒有培養人才(授權、輪調、培訓等)、關心與關懷部屬、技能盤點等,如果人才的『量』無法短期內改變,人才的『質』是否已經做好準備?這些都要事先佈局,等挑戰來了, ... 於 vinemgmt.cc -
#43.縣府儲備中階主管首梯次訓練開課 - 金門縣政府
縣府繼去年開辦「公務人員創新翻轉人才培訓計畫課程」後,自昨天起到六月九日期間,開辦第一梯次縣政府106年度儲備培育中階主管訓練課程,分別在每雙週週四、週五及週六假 ... 於 www.kinmen.gov.tw -
#44.交通部觀光局108年旅館中階經理人訓練課程 - 關於博思知識
課程 內容聚焦旅館業關鍵議題,學員將針對旅館業的關鍵議題進行深入的溝通及交流, ... 本訓練計畫乃針對合法登記之觀光旅館及旅館業中階主管,共分為大型旅館訓練與中 ... 於 www.broadthinking.com.tw -
#45.勞動部勞動力發展署補助80%課程【中階主管管理才能訓練班 ...
勞動部勞動力發展署補助80%課程【中階主管管理才能訓練班】歡迎踴躍報名參加! ◎課程目標:提昇管理者督導管理職能知識,並提昇管理素質、培養自信心,開發潛能, ... 於 www.beclass.com -
#46.長期培育主管的好教材 - EMBA雜誌
除了教育訓練課程,統一速達運用EMBA雜誌,幫助主管們長期且持續累積管理能力。 ... 身為中階主管的林寧遠就從EMBA雜誌上獲得許多助益。 於 www.emba.com.tw -
#47.訓練發展 - 中化製藥關係公司
在職訓練 依各職位所需職能有系統、有步驟地規劃培訓課程,以增進同仁的專業技能與工作上 ... 中階主管:著重於領導能力的培養、管理工具的運用,並加強電腦操作能力。 於 www.ccpg.com.tw -
#48.讓老闆懂你:20堂傳承給中階主管的職涯智慧 - 天下學習
盛治仁將傳承他的管理智慧,教你練就治下馭上的功夫,帶出堅強的團隊、成為主管、老闆的愛將,同時訓練自己的管理肌肉,讓未來的管理路走得又穩又好。 管理是一門藝術也是 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#49.mtp管理才能培訓第12版 EMT中階主管培訓 變革管理(創新 ...
201402202200mtp管理才能培訓第12版◎EMT中階主管培訓◎變革管理(創新思維與變革管理)運用◎流程管理流程改善與職務分配◎日常管理◎魅力領導◎經理人定位◎時間管理. 於 blog.xuite.net -
#50.中階主管管理才能養成特訓班~教練式領導與目標達成管理
訓練 對象. 欲晉升中階主管/中階主管、欲加強管理實務應用者、對管理有興趣及具發展潛力、有興趣者皆可參加. 課程目的. 講座一:成功主管的敎練式領導. 一.認知中階主管 ... 於 www.cicr.edu.tw -
#51.中階主管管理才能研習班 - 中國生產力中心中區服務處
提升工作動能及團隊運作技巧. 本課程專為培訓中階主管及儲備中堅幹部而設計的管理與領導課程,以管理的五力作為. 系統性的學習架構,結合觀念、理論、工具、方法與實務應用 ... 於 www.tccpc.org.tw -
#52.中階主管逆境求生的6種新角色 - Cheers快樂工作人
幾天之後,一名中階主管寫了一封e-mail給他的老闆。他建議,在正式轉換系統之前,為員工提供訓練課程,而且針對不同類型的使用者開設不同的課程。 於 www.cheers.com.tw -
#53.縣府中階主管培訓縣長陳福海勉貢獻金門 - 金門日報
為強化與充實具有發展潛能之薦任非主管人員之管理創新能力及宏觀視野,以儲備金門縣政府中階主管幹部人才。金門縣政府人事處昨續開辦中階主管儲備培訓 ... 於 www.kmdn.gov.tw -
#54.中階主管管理技能培訓班 - 資展國際
本課程依據管理職能展開設計,針對中階主管需求,剔除過於理論之學習單元,內容輔以常見企業共同培訓之主題精華,採用企業案例研討為主要授課方式,目標是協助學習者 ... 於 www.ispan.com.tw -
#55.下載 - 國立雲林科技大學-人事室
七、惠請各主管機關善加利用本學院「訓練需求及學習服務系 ... 各班別研習目標、對象、課程配當、訓期、時間、人數(名額分配)、研 ... 擔任中階主管人4. 於 aex.yuntech.edu.tw -
#56.Sheet1 - 南投縣政府
地方機關5至8職等主管人員, 2, 準用院頒中階主管管理核心能力課程. 19, 發展訓練, 政策類, 政府志工組織與培訓研習班, 提供志工基礎訓練,並學習如何組織及培訓政府志 ... 於 www.nantou.gov.tw -
#57.基層主管-管理能力訓練課程 - 領導力企管
本堂課將介紹組織架構、與常見幹部、主管之職責,讓學員了解相關執掌,學習當個稱職的主管,進階者甚至可將知識帶回企業內部檢視、釐清權責模糊地帶,進而修正其現有制度, ... 於 www.isoleader.com.tw -
#58.新手主管必備-管理技能培訓班 - 活動匯
本課程提供系統化管理核心職能培訓,內容涵蓋各行業基層至中階主管的認知與管理方法,強化您的領導智慧與管理技巧,對管理能力的提昇有實質助益! 【地點】外貿協會高雄辦事 ... 於 events.taiwantrade.com -
#59.專業訓練培訓指南> 中階發展 - 三上企管顧問
中階主管 承上啟下的管理功能是影響企業績效與競爭力的關鍵,亦負責將公司的管理理念傳達至基層幹部,向上、向下、平行皆須面面俱到。 於 www.san-shang.com -
#60.中階主管五大核心領導職能發展培訓班 - 苗栗縣工業會
上課地點:苗栗縣工業會招訓人數:18人課程說明:出席時數達3/4以上,發給結訓證書。講師: 蔡景文先生. 於 www.mcia.org.tw -
#61.中階主管核心才能發展系列-企業內訓-亞太教育訓練網
課程 介紹; 機構資訊; 課程洽詢. 適合對象:高階主管、中階主管. 適合部門:教育訓練、人資、業務、客服、行銷、生產、企劃、經營管理、採購、行政總務、幕僚、財務、品 ... 於 www.asia-learning.com -
#62.中國生產力中心中區服務處
活動代號 課程名稱 時數 開課日期 費用 簡章下載 線上報名 TA6909 採購人員談判及議價技巧研習班 6 2023/9/8 3,500 簡章下載 線上報名 TA9939 SolidWorks 零件建模基礎班 24 2023/9/9 9,600 簡章下載 線上報名 TA9933 Mastercam 2D銑床零件加工班 18 2023/9/11 8,300 簡章下載 線上報名 於 125.227.70.187 -
#63.領導系列課程 - 大中華菁英培訓網
課程 簡介, 當主管要成功授權,一定要同時把權力和責任放出去,部屬有了責任,同時 ... 的營運中雖然各有不同的功能和特點,但卻是互相輔助的,基本上,中階主管管理的 ... 於 portal.o-pa.com.tw -
#64.全是實戰!高階主管開班,台積電「管理必修課」4大重點
副理升部門經理,要修中階管理課程。部門經理升處長,則要上高階主管管理課程培訓。 我在台積電接受管理培訓時,有一門課程是由公司的高階主管授課, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#65.主管核心職能訓練課程
4.提供主管激勵的內涵、價值與技巧. Θ課程內容:(6 小時). 1.主管職責 ... 上課對象:1、現職管理者(中階主管、基層主管)2、企業二代接班人、儲備主管3. 對於課程 ... 於 www.wtctxg.org.tw -
#66.中階主管訓練系列【週二中階主管養成班】-2011-03-08
企業中階主管除了帶領團隊完成目標,更需要了解並連結高層和基層想法,除此之外,個人更需要具備多元的能力,像是專業能力、溝通能力等,讓執行力更提升。 【課程大綱】. 於 www.careernet.org.tw -
#67.主管領導管理課程 - 中華人事主管協會
中華人事主管協會主管相關課程,讓您快速提升各項主管專業特質,不管您已是部門主管或即將 ... 17, 教練型主管養成—領導力培訓 ... 13, WBSA中階品牌行銷策略師認證班. 於 www.hr.org.tw -
#68.中階主管管理職能訓練班 - 中華汽車人才培訓中心
研習本課程的目的. □瞭解高階主管的格局想法. □體認中階主管的工作天職. □學習中階主管的管理職能. □提升主管自我管理的能力. 於 www.cmtc100.com.tw -
#69.電子e報- 幸福學堂- 台大推廣教育網 - 臺灣大學
「台新金控管理碩士EMBA學分班」厚植中階主管專業管理知能台新金控針對 ... 教育訓練課程,旨在希望透過專業學術的教育體系,進而幫助該集團中階主管 ... 於 www.ntuspecs.ntu.edu.tw -
#70.職業學習發展 - 德凱宜特DEKRA iST
德凱宜特提供透明暢通的晉升管道,也為將任職的新任主管、儲備主管人才提供管理課程。依據職位的不同區分為新任主管培訓、基層主管訓練、中階主管訓練、以及高階主管的 ... 於 www.dekra-ist.com -
#71.中階主管管理才能培訓計畫- Kvalley.biz - 智谷網絡
智谷顧問累積26年的企業培訓規劃經驗,針對中階主管常見的問題作痛點分析,並設定了五大課程搭配課前問卷,找出公司的問題所在,規劃給客戶最合適的培訓課程。 於 www.kvalley.biz -
#72.新北市政府性別影響評估檢視表- 填表日期:106年03月09日
含中階主管班、領導與激勵訓練、性別主流化高階主管訓練、性別主流化 ... 主管規劃專屬訓練課程,由女性管理者特質為出發,以提升女性主管管理. 於 www.personnel.ntpc.gov.tw -
#73.3.2 員工發展 - ESG
外訓課程. 線上學習. 實地教學工作輪調. 導師制度. 工作輔導. 線上訓練課程類別 ... 心課程以及高階主管核心課程。 主管訓練藍圖. 初階主管. 核心課程. 中階主管. 於 esg.tsmc.com -
#74.建構連鎖門市中階主管管理職能教育訓練體系
依訓練計畫找尋適合的講師及課程內容,確定後便可安排及執行訓練課程,因門市人員工作性質之故,較不適合作靜態聽講的課程安排,故內容盡可能多元,除了 ... 於 mymkc.com -
#75.勞動部勞動力發展署補助80%課程【中階主管管理才能訓練班
勞動部勞動力發展署補助80%課程【中階主管管理才能訓練班-台中】歡迎踴躍報名參加! · 管理的基本概念、管理者的任務與基本態度(3小時) · 領導團隊的關鍵能力、領導的類型與 ... 於 ckma.org -
#76.花蓮縣政府中(高)階主管訓練結訓 - 花蓮最速報
花蓮縣政府於6月6日至23日辦理6梯次「中(高)階主管訓練」,全員調訓各副局處 ... 課程邀請行政院能源及減碳辦公室副執行長林子倫、公民參與小組成員 ... 於 www.hsnews.com.tw -
#77.本學院中高階公務人員在職培訓班別
本學院掌理行政院所屬機關及地方機關中高階公務人員在職培訓發展之執行, ... 中階培育班別:科長管理職能(進階/應用)班、中階人員研習班、基層主管班。 於 www.hrd.gov.tw -
#78.新北市中高階公務人員訓練定位與策略整合之研究
(三)新北市政府人事處100年度辦理公務人員訓練各班次、課程、受訓人數、受 ... 基層主管訓練:訓練對象為第6職等以上之基層主管人員,課程以中階主管管. 於 www.dgpa.gov.tw -
#79.花蓮縣政府103 年度中階主管訓練實施計畫
二、落實公部門性別主流化之推動,培養主管具有性別敏. 感度,於規劃或檢視各項政策及法令時,納入性別觀. 點,追求性別平等。 三、透過中階主管學習地圖擬定數位學習課程 ... 於 www1.hl.gov.tw -
#80.裕融企業股份有限公司|人才培育
部門主管訓練,以強化中階主管專業/管理職能、拓展主管財務/金融創新/市場發展視野與思維能力為培訓目的,達到承上啟下、領導同仁,並支持與推動公司中長期發展策略之 ... 於 www.tac.com.tw -
#81.學員須知 - 中華精實協會
一、主旨:為使協會五大核心系列課程明確區分開辦條件及受訓學員應具備之資格, ... 會員訓練課程,2回/ 年。 ... 3, 中階主管課程, 參考課程總表, 開課條件: 於 www.clma.org.tw -
#82.確定開班【打通管理任督二脈】中階主管六大核心職能特訓班 ...
人力資源課程企業管理勞動法令職業安全衛生教育訓練勞工安全衛生安全衛生在職教育 ... 培訓對象, 企業中階、基層主管、追求更卓越的績效的職場人士及對本課程有興趣者. 於 www.tcia.org.tw -
#83.管理職能- 立川三企管顧問(企業教育訓練) - Google Sites
M123M6--MTP中階主管管理才能發展培訓課程(主管職責、承上啟下、溝通技巧、績效管理、團隊激勵、績效面談、問題解決) 182836. M6 --HPM主管管理訓練─ 24H. 於 sites.google.com -
#84.經管人才培訓- 學習成長卓越經營服務團
4.110年培訓中階主管共計24人、業務部同仁與主管共計20人,合計44人次。 5.每年固定培訓中高階主管強調當責與利潤中心制,每年延續當責觀念已逐步落實,在 ... 於 team3.cpc.tw -
#85.市政府各單位業務報告(人事處)
為充實戶政主管人員專業知識與實務職能,提升與民眾溝通能力,於. 105 年10 月24、26 日辦理「戶政主管研習班」,訓練時數12 小時,. 參訓人數計38 人。 消防局中階 ... 於 cissearch.kcc.gov.tw -
#86.項義順 - 共通核心職能課程- 勞動力發展署
專長/領域, 企業經營管理課程:KPI績效訓練、突破困境決策訓練、企業資源規劃訓練、企業年度經營規劃訓練課程、企業年度預算規劃訓練、高階主管核心職能訓練課程、中階 ... 於 corecompetencies.wda.gov.tw -
#87.經濟部受理製造業申請外國人從事中階技術製造工作所需訓練 ...
經濟部受理製造業申請外國人從事中階技術製造工作所需訓練課程或實作認定資格審認作業. 於 www.moeaidb.gov.tw -
#88.我國地方機關中高階主管培訓之探析-標竿學習的觀點 - 政治大學
在中高階主管訓練方面,美國東部與. 西部管理發展中心(Western & Eastern. Management Development Centers)負責中. 階文官的培訓,聯邦行政研究院(Federal. Executive ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#89.人才發展與訓練- 元大金控
高階主管訓練. 中階主管訓練 ... 依據元大金控管理職能架構,規劃管理學院各階層課程及數位學習資源,以拓展各級主管的核心思維能力與管理職能,並透過專題演講與 ... 於 www.yuanta.com -
#90.高雄市政府中階主管培訓名冊 - ODPortal | 臺灣開放資料集散地
本次考察主要係探究美國有關文官任用、訓練及陞遷等制度建立及實務運作,分析美國聯邦人事行政管理局如何透過高階行政主管職(SES) 核心條件之設計,確立其核心職能及設計 ... 於 odportal.tw -
#91.中階主管團隊領導力 - 鼎新知識學院
【課程效益】. 修煉領導特質,明確角色定位,提升影響力; 有效激勵員工,發展下屬的能力,提升部屬績效; 達成高員工滿意率、高目標達成率; 塑造績效導向,注重執行的 ... 於 dsa.dsc.com.tw -
#92.楊紹強(企業訓練原動力‧職場修練動力園)'s post - Facebook
剛為台電中階主管上完【簡報技巧】的課程在電梯裡如果要向長官報告或長官詢問相關進度時短短的30秒,如何精簡、闡述重點、或引起長官的興趣進而留下好印象並預約更長 ... 於 www.facebook.com -
#93.台積電85%主管內升雙學習模式助加速接軌
台積電表示,為儲備未來人才能力,預計明年起針對新進人員、中階主管、個人效能、英語能力等不同對象與類型的訓練課程,分別開發教學模組,透過創新且 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#94.中階主管必備的六件事|升級職場的管理系統 - Udemy
5.12項常用的管理技能,實例解說不藏私地傳授給你! 6.終究要邁向高階管理者之路! ... 3.曾與國內外知名企業與政府機構進行授課培訓:. (1)製造業:鴻海、日月光、台塑、 ... 於 www.udemy.com -
#95.臺灣高階文官培訓制度發展現況
「文官制度興革規劃方案」,其中第四案即. 為「健全培訓體制,強化高階文官」,此案. 的中程方案(101年6月止)即包括「建構高. 階主管特別管理制度」和「建構完整之高階. 文官 ... 於 www.ea.sinica.edu.tw -
#96.系列課程: 領導力訓練– 基層主管的必修課 - 灃禾集團
簡報技巧; 員工工作指導. | 適合對象. 想成為主管的人、即將成為主管者、已是基層或中階 ... 於 www.forwardhrm.com.tw