勞基法職業災害定義的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和程金龍,蘇鵬翰的 勞工機靈點,雇主睜大眼!:搞定勞資關係的速成心法(2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞動基準法職業災害補償規定 - 勞動部職業安全衛生署也說明:1.依勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用 ...
這兩本書分別來自書泉 和五南所出版 。
國立政治大學 法律學系 孫迺翊所指導 盧品澤的 職業災害給付抵充制度之研究 (2021),提出勞基法職業災害定義關鍵因素是什麼,來自於抵充、職業災害、職災抵充、職災勞保給付、職災補償、職災賠償。
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勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞基法職業災害定義 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
職業災害給付抵充制度之研究
為了解決勞基法職業災害定義 的問題,作者盧品澤 這樣論述:
職業災害之發生牽動著受災勞工之生活,蓋除了可能面臨的漫長治療與復健外,亦可能喪失工作能力,其影響之範圍小至家庭,大至社會。而受災勞工得否於遭受職災時,獲得完善之保護,則有賴我國職災救濟體系之應對。對此,我國所建構之職災救濟體系,係採取職災補償以及民事賠償並行之並存主義。換言之,即藉由多部源於不同法領域之法規,層層疊築而成。惟不同法領域之疊加,勢必會產生不同立法目的及性質之法規間的適用疑義,發生複數不同法領域之請求權競合之問題,而如何於不同法領域之間衡平雇主與受災勞工之權益,避免產生雙重負擔(雇主)以及雙重得利(受災勞工)之偏頗,至關重要。故本文以各法領域間,職災相關給付之抵充為主軸,解析各法
域之職業災害定義範圍及成立要件,輔以統整各法域間職災適用對象之交錯範圍後,以此為底來分析各法域於職災相關給付之法性質與標的項目間之抵充適性,藉以釐清現行職災抵充制度之樣貌。此外隨著勞工職業災害保險及保護法之立法,其勢必對於現行職災抵充制度之相關法規又將產生影響,本文亦將以此為題,在我國現況下進行剖釋之。
勞工機靈點,雇主睜大眼!:搞定勞資關係的速成心法(2版)
為了解決勞基法職業災害定義 的問題,作者程金龍,蘇鵬翰 這樣論述:
「嗡嗡嗡~嗡嗡嗡~大家一起勤做工!」相信所有辛苦的勞工和雇主都是勤勞的小蜜蜂,每日辛勤的上工,期待醞釀出甜美的未來。不只為了自己,也為了這個社會和每個珍愛的人,釀造出更好的生活。 依據最新時事與法規修訂!外送員、派遣勞工、工時制度、請假怎麼請……,新版特色讓您一次懂: 1. 雇主?勞工?傻傻分不清楚;如何判斷「僱傭關係」?美食外送員也是勞工嗎? 2. 派遣工如何自我保障?企業使用派遣人員又該注意哪些事項呢? 3. 老闆還能和員工約定試用期嗎?約定與不約定又有何影響? 4. 圖解法定、二週、四週、八週等各種工時制度 5. 責任制是老闆說了算嗎?
6. 工資、非工資,傻傻分不清楚?如何判斷與運用呢? 7. 面對職災勞工,老闆有哪些責任呢? 8. 團體保險規劃實務要領大揭示露 9. 只要表現不好,公司就可以開除我嗎? 10. 勞基法好多假啊~怎麼請,才合法? 11. 特別休假,如何計算天數?週年制與曆年制,你都搞懂了嗎?休不完怎麼辦,能換錢嗎? 12. 老闆請小心!《勞動事件法》已於109年上路囉!精闢解析讓你一次搞懂 雇主可運用本書,建立合宜且適法之勞工管理機制;各行業的職場工作者也可以藉由本書了解如何保障自我勞動權益;在學學生,也可以將本書做為進入職場的第一本工具書。 本書特色 *依照最新法規
書寫,用讀得懂的白話解析令人想睡的艱澀法條。 *搭配圖表釐清複雜概念,有效為您省下無謂的摸索時間。 *附有實用度破表的功能性範例表格,是您實務上的最佳利器。
勞基法職業災害定義的網路口碑排行榜
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#1.臨時工勞基法2023
本法用詞,定義如下: 一、勞工勞動基準法相關假別. ... 未加保勞工職災失能補助(未參加職災(1) 依勞動基準法第84條之2規定,勞工工作年資自受僱之日 ... 於 hyrsizev.online -
#2.例解勞動基準法 - 第 332 頁 - Google 圖書結果
四十二、勞基法與勞工保險條例關係密切且互為援用【職業災害】邱○事務所員工甲君 ... 判決理由略以勞基法就「職業災害」雖未加以定義,關於層主抵充規定、職業病種類或 ... 於 books.google.com.tw -
#3.勞動基準法職業災害補償規定 - 勞動部職業安全衛生署
1.依勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用 ... 於 www.osha.gov.tw -
#4.勞工機靈點,雇主睜大眼!搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果
我覺得上班害我下半身肥胖也算職災─職災之定義·勞基法之職災定義勞基法第 59 條第 1 項前段規定:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依左列 ... 於 books.google.com.tw -
#5.「職業災害」如何認定?上下班途中發生車禍算不算職災?
(一)按所謂職業災害,勞基法本身就「職業災害」並未有定義性之規定,惟參酌職業安全衛生法(下稱職安法)第2條第5款對於職業災害之定義規定為:「職業災害:指因勞動場所 ... 於 www.legalpro-civil.com.tw -
#6.算職業災害嗎?職業傷害或職業災害?勞基法職災的認定方法!
勞基法 講座課程詳細資訊與試聽連結https://forms.gle/GxxiCFGAVBJN6qCC7【翻轉保險】Facebook粉絲專頁https://www.facebook.com/flipinsurance【保險 ... 於 www.youtube.com -
#7.公傷病假怎麼認定?確診可以請公傷病假嗎?薪資如何計算?7 ...
公傷病假是勞基法保障的假別之一,勞工不幸遇到職業災害時,可以依法申請公傷病假。那麼公傷病假是怎麼認定的呢?薪資如何計算?請公傷病假還需注意 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#8.月旦醫事法研究(五):論醫護勞動權益 - 第 26 頁 - Google 圖書結果
... 而職災勞工保護法既未另就該法所稱之「勞工」加以定義,自應適用勞基法第2條第1款所稱之勞工定義10。並據以認為不適用勞基法之受僱醫師,應無職災勞工保護法第7 ... 於 books.google.com.tw -
#9.通勤災害是不是勞動法上的職業災害? | 全國金融業工會聯合總會
許多人可能會感到意外,《勞動基準法》雖然明定雇主對於發生職災時的補償責任,但卻沒有對於職災進行定義。而綜觀勞動法令中,對於職災有明確定義的, ... 於 www.bankunions.org.tw -
#10.什麼是職業災害?職業災害又要如何認定? - 聯和趨動顧問說
勞工每日辛苦的工作,不論是工作期間或上下班途中,因工作造成的「意外」或是「疾病」,都造成勞工生命財產受損,這時候企業老闆及人資夥伴最直接就要 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#11.上下班途中發生車禍,算「職業災害」嗎?保險給付嗎?4 大 ...
職業災害 如何定義?勞基法如何規範?職災有兩種?上下班通勤、出公差發生意外算嗎?以通勤災害為例:符合4項條件,才能申請勞保職災保險給付: 於 www.managertoday.com.tw -
#12.淺談「勞工發生職業災害時該如何捍衛自身之權益」
一、依據勞基法第59條之規定,勞工因遭遇職災導致受傷或罹患職業病時,雇主除應補償勞工必需之醫療費用外,若勞工係因在醫療中以致不能工作,則雇主尚應依勞工原領之工資 ... 於 www.justuslaw.com.tw -
#13.工作時受傷、職業病怎麼辦?勞保原來有4 項職災給付可以申請 ...
其實,遇到「職業災害」的被保險人雖有給付,但是勞基法其實沒有明文規定所謂職業災害的範圍,因此通常是依據《職業安全衛生法》第2 條定義的職業安全 ... 於 today.line.me -
#14.2勞基法下職業災害的認定標準
就要負勞基法的職災補償責任。請問,雇主這樣的抗辯,是否有理由? 哪裡有問題? 如本書【案例1-1】之說明,「職業災害」的概念分別存在於勞基. 於 sharing.com.tw -
#15.雇主對於職業災害,依法有哪些賠償/補償責任? | 高雄律師
案例及法律分享CASE · 一、勞工保險給付補償(保護勞工之社會保險) · 二、雇主之勞動基準法補償責任(雇主之無過失責任) · 三、雇主之民法侵權行為賠償責任(雇主之故意過失 ... 於 www.wlaw.tw -
#16.通勤災害是否屬勞動基準法之職業災害-評桃園地方法院110 ...
由於我國職業災害之定義係由職安法明定,在該法的定義下,職業災害僅限於「勞動場所之災害媒介或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡」,通勤災害顯非 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#17.臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償
Q:勞工於適用勞動基準法前發生職業災害,而至適用該法時仍繼續醫療者,事業單位 ... 就業活動或是其他職業上之原因所造成,根據該法之定義,對於職災之認定較為狹隘。 於 web.tainan.gov.tw -
#18.【職業災害】一樣是「不能工作」,勞保勞基定義大不同?
故事中的小倩,由於發生職災,無法繼續工作,在其不能工作期間,依照勞基法第59條第2款以及勞保條例第34條之規定,小倩可獲得雇主給付之原有薪資補償以及勞保職業傷病 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#19.通勤職災」是什麼?發生職災時勞工有哪些保障? - 關鍵評論網
事實上《勞基法》並沒有對職業災害做定義,只有在《勞基法》第59條裡,提到如果發生職災,雇主要有補償的責任。 法院審理時,認為職業災害之認定標準,須 ... 於 www.thenewslens.com -
#20.勞保局說了算?醫療中不能工作之工資補償期間以勞保傷病給付 ...
依勞動基準法第59條、勞工請假規則第6條等規定,職災勞工之公傷病假期間、 ... 勞工職業災害保險及保護法就勞保職災傷病給付有關「不能工作」之定義, ... 於 hiproficiency.com -
#21.社會生活與民法 - 第 167 頁 - Google 圖書結果
七、職業災害補償(一)職災補償之定義勞基法未為明文。但該法第 1 條後段載:「本法未規定者,適用其他法律定之。」查勞工安全衛生法第 2 條第 4 項載:「本法所稱職業災害 ... 於 books.google.com.tw -
#22.勞動基準法Q&A
Q:勞動基準法與職業安全衛生法對於職業災害的界定為何不同? A:. 1.勞工上、下班,於適當時間,從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之. 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#23.勞工發生職業災害如何爭取權益- 社會保險(勞保、勞基、健保
在勞基法裏對於職業災害並沒有下定義,但一般皆以勞工安全衛生法第2條第4 ... 如果勞工未加入勞保,因職災造成殘廢或死亡,雇主未依勞基法規定予以 ... 於 blog.udn.com -
#24.關於勞基法職業災害之新實務見解
關於受雇人之「職業災害」之認定,勞動基準法第59條、職業安全衛生法第2條第4款規定包括勞工因事故所遭遇之職業傷害或執行職務所罹患之職業病;員工發生職災時, ... 於 www.saint-island.com.tw -
#25.勞動基準法天災、事變、突發事件相關函釋 - 臺中市政府勞工局
二、依勞動基準法第59 條第2 款規定,勞工因遭遇職業災害在醫療. 中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆. 滿2 年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷, ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#26.我國職業災害補償制度相關法規之研究 - 博碩士論文網
第二章職業災害補償內容概要本章從憲法基礎出發,探討職業災害定義、職業災害認定之 ... 第六章職業災害補償相關問題之探討本章探討勞基法中職災補償之和解低於勞基法 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#27.勞基-職災補賠償| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
勞工上下班未具駕照之通勤災害是否為勞基法之職業災害? ... 勞基法就「職業災害」雖未加以定義,但依上開條文觀之,關於雇主抵充規定、職業病種類或醫療範圍及殘廢 ... 於 www.win-win99.com.tw -
#28.職業災害之認定與雇主責任剖析
職業災害 之認定與雇主責任剖析 · 一、職災認定:勞保通勤傷害、職業疾病、過勞猝死、勞動基準法職災補償及職業安全衛生法之職災定義、法源依據及判斷基準。 · 二、職災處理: ... 於 edu.cpc.org.tw -
#29.專業律師才知道的職業災害攻克心法1: 職業災害認定與勞工工作 ...
第二冊:一旦事故被認定為職災後,勞動基準法所訂職災補償責任之內涵為何? ... Topic4那些在通勤路上發生的事故1-4-1 通勤路程發生車禍,可算勞基法定義的職災嗎? 於 www.eslite.com -
#30.部分工時2023
二) 準此,部分工時勞工仍得享有勞基法第38 條所定之特別休假權利,與全時勞工並 ... 四、部分工時勞工之勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險之月投保薪資勞保部分 ... 於 eroglusa.online -
#31.勞工保護法--理論與實務 - 第 343 頁 - Google 圖書結果
惟亦有法院認為勞動基準法之「職業災害」與(舊)勞安法第2條第4 款之「職業災害」 ... 勞動基準法對於職業災害所致之傷害,並未加以定義,原審本於勞動基準法所規範之職業 ... 於 books.google.com.tw -
#32.因工作壓力過大所造成的精神疾病屬職業災害嗎? - 亞細亞專欄
首先談談什麼叫做職業災害,其實目前勞基法對於職業災害沒有明確的定義或何種傷害屬於職業災害的範圍,不過若是因長期執行職務而得到「職業病」,或是因 ... 於 www.rcrlawyer.asia -
#33.月旦裁判時報第53期 - 第 82 頁 - Google 圖書結果
伍、評析一、問題所在我國勞基法並未就職業災害為 ... 職業災害定義、工時範圍並未明確定義,而醫師工時多長方為合理?未納入勞基法規範下,醫師發生職業災害, ... 於 books.google.com.tw -
#34.簡要說明職業災害之補償、賠償認識與認定- 勞動新知
勞基法 並無就職業災害予以明文定義,僅有於59條訂定補償責任(工資、傷病、失能與死亡),而最高法院則是如此說明職業災害與雇主補償責任:. 於 www.airroc.org.tw -
#35.勞工在公司工作中,因不小心跌傷可否認定為職業災害?
但因勞基法及職災勞工保護法均對職業災害未設有定義,因此依勞基法第一條第一項後段規定:「…..本法未規定者,適用其他法律之規定。」,一般以勞工安全衛生法(下稱勞安法) ... 於 www.lawtw.com -
#36.本案例為台電公司將某段地下電纜管路工程發包 ... - 天秤座法律網
爭執所在:業務外包之職業災害補償責任範圍。 ... 者,其「事業」及「工作」範圍如何,勞動基準法(下稱勞基法)及職業災害勞工保護法(下稱職災保護法)固無明確定義。 於 www.justlaw.com.tw -
#37.雇主職災安置義務:勞工拒絕復工提供勞務 - 旭婷聯合法律事務所
此可徵諸臺灣高等法院106年度重勞上字第5號民事判決:「……勞動基準法對於所謂治療終止雖未有定義之規定,惟審酌勞工因遭遇職業災害而受傷,雖在醫療中,但仍能從事原有 ... 於 www.stwin.twmail.net -
#38.Q&A服務專區 - 桃園市政府-勞動檢查處
「職業災害勞工」可以向雇主主張那些勞動基準法相關的法定權益呢? A2: 雇主對職災勞工應 ... 勞工發生職業災害時,雇主之補償種類包括那些? A3: 依勞動基準法第59 ... 於 oli.tycg.gov.tw -
#39.居安法律事務所專於勞工法/勞資糾紛、刑民事、商業訴訟
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,依勞基法第59條,雇主應予以補償。 ... 定義,原審本於勞動基準法所規範之職業災害,與勞保條例所規範之職業傷害, ... 於 www.cfwei.com.tw -
#40.職業災害補償 - 亞太教育訓練網
其中雇主依勞動基準法第59條應負之職業災害補償,此一雇主之補償責任之性質,原則上乃是ㄧ無過失之侵權責任。勞工之勞動力乃是因雇主之使用支配或準備供 ... 於 www.asia-learning.com -
#41.職災爭議
勞動基準法 雖對職業災害沒有定義,法院認為所謂職業災害,指:勞工基於勞動契約,在雇主支配下的服勞務過程中所發生,「災害」與勞工所擔任之「業務」間存在相當因果 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#42.請病假一定要診斷書?勞工請假規則大解析讓你一看就懂
不過,單就「病假」在《勞基法》上的法規,卻仍有許多人不太清楚相關規定, ... 當勞工因為工作情況導致發生職業災害,而在醫療中不能工作的情況,其休養期間即給予 ... 於 www.518.com.tw -
#43.勞動基準法職災權益篇
(2) 勞工發生職災時雇主應負之責任? 依勞動基準法第59 條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、. 殘廢、傷害或疾病時,雇主 ... 於 www.tygh.mohw.gov.tw -
#44.職災保障範圍有哪些?勞工、雇主不可不知的法律知識
在《勞基法》第59條到第63-1條,規定勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依予以補償。 《職安法》第2條明訂,職業災害是因為勞動場所 ... 於 www.cheers.com.tw -
#45.遇到職災怎麼辦?一看就懂職災處理流程! - Workforce勞動力量
由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定,因此通常是依據職安法第2條的定義,只要是員工因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、 ... 於 twworkforce.com -
#46.「職業災害」如何認定 - 聲威法律事務所
一、 何謂 · 「職業災害」? · 勞工安全衛生法」的解釋。 · 勞工安全衛生法第2條第4項規定, · 所謂「職業災害」,係指勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、 ... 於 www.shengwui.com.tw -
#47.【律師專欄】勞動基準法第59條規定之醫療期間之內涵
勞動基準法 第59條規定之醫療期間,係指勞工因職業災害接受醫療,而不能從事原勞動契約所約定之工作,抑或勞工未能從事原定工作,且未經僱主合法調動勞工從事其他工作者 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#48.臨時工勞基法2023
本法用詞,定義如下: 一、勞工勞動基準法相關假別. ... 未加保勞工職災失能補助(未參加職災(1) 依勞動基準法第84條之2規定,勞工工作年資自受僱之日起算。 於 nubuglos.online -
#49.上下班發生意外不但是勞保條例的職業傷害也是勞基法職業災害
勞動基準法 第59條規定:勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定, ... 於 iez100371.pixnet.net -
#50.何謂公傷假?公傷假如何給薪?事業單位可否以勞工請 ... - 勞動局
勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。 ... 勞動基準法第59條第2款規定略以:「勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額 ... 於 bola.gov.taipei -
#51.職業災害
職業安全衛生法第二條第五款:「職業災害:指. 因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、. 化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他. 職業上原因引起之工作者疾病 ... 於 newdoc.nccu.edu.tw -
#52.職業災害補償
職業災害 補償-勞動基準法. ○ 第59條:勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷. 害或疾病時,雇主應依規定予以補償。但如同一事. 故,依勞工保險條例或其他法令規定,已 ... 於 eo.tnua.edu.tw -
#53.臨時工勞基法2023
未加保勞工職災失能補助(未參加職災(1) 依勞動基準法第84條之2規定,勞工工作年資 ... 明詞定義: 1、受僱員工人數: 依支領薪資原則,計算月底現有受僱員工人數;包括 ... 於 solyesil.online -
#54.勞工職業災害保險 - 勞動部
對雇主而言,依規定為員工辦理參加職業災害保險,於職災事故發生後,得依勞動基準法相關規定,抵充職災補償責任,可分散雇主職災補償風險,以穩定企業經營 ... 於 www.mol.gov.tw -
#55.勞工工作中發生職業災害,如何向雇主求償?|台中張思涵律師
雖然勞動基準法(以下簡稱勞基法)就「職業災害」並無明確的定義,僅在第59條 ... 略)」,然而法院本於保障勞工,在認定職業災害的定義時,是以「勞工因執行職務,或 ... 於 www.chaohsin.com -
#56.勞工因職災導致傷亡,您不可不知的保障有哪些? - E政府
一. 職災定義 二. 有職保者 三. 退保後罹患職業病者 四. 無職保者 五. 雇主補償 ... 依據<勞動基準法第59條>規定,勞工一旦遭遇職災導致傷亡,雇主必須負擔補償責任。 於 www.gov.tw -
#57.職業災害補償概念及定義 - 碩豐法律事務所
依勞動基準法第59條規定:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令 ... 於 shuofeng.com.tw -
#58.病假扣薪扣全勤違法嗎?3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範!
公傷病假是指勞工「因為工作發生職業災害,導致殘廢失能、輕重不一的傷害或疾病 ... 雖然勞工請假規則第6條有定義這個假別,不過公傷病假勞基法沒有特別規定天數,因此 ... 於 laws010.com -
#59.勞動基準法§59-全國法規資料庫
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充 ... 於 law.moj.gov.tw -
#60.【每週四勝綸法律事務所專欄】通勤職災面面觀:員工下班繞路 ...
勞工發生通勤事故時涉及勞保條例之勞保給付、勞基法之雇主補償責任,二者關係為何? ... 一、 勞基法並無職災之定義,且勞保條例職災給付與勞基法職災補償為不同制度, ... 於 www.sllaw.com.tw -
#61.職災是什麼?如何認定?傷病給付如何計算?1分鐘搞懂職災
「職業災害」是指勞工因為就業場所或作業活動及職業上的原因而造成疾病、傷害、失能或死亡。在實務上,通常是以職業安全衛生法§ 2 第5 款和職業安全衛生法 ... 於 lawplayer.tw -
#62.我國職業災害認定之探討:以通勤災害為例
另勞基法中對於職業災害也沒有定義,但透過勞基法第59 條至第63 條規範,確. 立個別雇主對於職災勞工之無過失補償責任,依照勞基法第59 條規定「勞工因遭遇. 職業災害而致 ... 於 www.ilosh.gov.tw -
#63.職災傷病認定及補償之法院實務
➢ 勞基法就「職業災害」並未加以定義,而職業災害補. 償在解釋上須勞工因就業場所或作業活動及職業上原. 因所造成之傷害,即造成職業災害之原因原則須雇主. 可得控制之 ... 於 web.bola.taipei -
#64.職業災害補償權益
我國職業災害補償制度係由勞動基準法、勞工保險條例及民法或其他商業保險. 等措施,共同建構勞工因職業災害造成勞工生活困境時,給予撫卹照顧之保護體系。 於 www.stm.org.tw -
#65.職業災害的雇主責任及處理流程 - 關於中鼎勞資顧問
另勞基法第59條亦規定職業災害雇主之補償責任,既稱補償便不問雇主有無過失,對於勞工因公務所產生之損害致勞工無法工作者,雇主應補償其不能工作期間之原領薪資、經 ... 於 ctlm.com.tw -
#66.[勞工權益]職災勞工權益解析/葉忠誠 - 台灣石油工會
有鑒於此,政府制定職業安全衛生法課與雇主職災防免義務、勞動基準法要求雇主職災 ... 勞動基準法沒有對職業災害定義,依勞基法第1條第1項後段規定,本法未規定者, ... 於 tpwu.org.tw -
#67.實用勞基法--職業災害補償實務 - 讀冊
實用勞基法--職業災害補償實務. 簡文成. 永然文化出版股份有限公司. 9574850951. 台灣平均每天有一百多位勞工在工作中意外受傷或死亡,產生職災爭議不斷, ... 於 www.taaze.tw -
#68.調解經驗談--有關勞基法職業災害之彙整@ 公職隨手筆記
勞工安全衛生法第2條第4項規定:「本法所稱職業災害,謂勞工、就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之 ... 於 blog.xuite.net -
#69.通勤災害是否為勞基法之職業災害?|簡文成專欄 - 1111人力銀行
惟勞動基準法就「職業災害」並未加以定義,一般均比照勞工安全衛生法第二條第四款對於職業災害定義之規定,即勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、 ... 於 www.1111.com.tw -
#70.現代營建456---淺談營造業職業災害類型與雇主補償責任
國內學者對於職業災害的定義,有引《勞動基準法》第1條第1項末段規定:「本法未規定者,適用其他法律之規定」,進而借用《職業安全衛生法(原勞工安全衛生法)》的 ... 於 www.arch.net.tw -
#71.行政解釋-給付部分-(四)傷病給付 - 勞動部勞工保險局
另勞動基準法第59條第2款規定,勞工因職業災害在醫療中不能工作時,雇主 ... 之第4日起,發給職業傷害或職業病補償費,上開所稱「治療」之定義,係指 ... 於 www.bli.gov.tw -
#72.談職業災害之認定(洪鶯娟法律所) (2018/04)
查勞動基準法(以下稱勞基法)雖有專章規定職業災害補償,且歷經幾次修法,卻始終未針對職業災害下定義,因此須根據勞基法第1條後段「本法未規定者,適用其他法律之 ... 於 www.taie.com.tw -
#73.職業災害之權益保障:通勤災害國立中正大學勞工關係學系
我國目前對於職業災害之定義,各法源解釋不一。此外,勞動基準法針對勞工上、下班. 途中所發生之事故是否視為職業災害,亦無明文。惟勞工保險為訂立保險給付基準、保障 ... 於 www.cychunion.org.tw -
#74.雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎?職業 ... - 法律百科
勞動基準法 第59條第3款規定,罹災勞工經過治療終止後,經指定的醫院診斷,審定其身體遺存障害,雇主應按照勞工平均工資及其失能程度,一次給與失能補償。 (四)死亡補償. 於 www.legis-pedia.com -
#75.勞工安全衛生法職業災害定義 - 高雄市工業會
準此,某甲因本件交通事故所受之傷害既非職業災害,則雇主A公司當無適用職業災害補償規定予以補償。 20. 通勤災害. 由於我國的勞基法,對於在上下班途中 ... 於 www.factory.org.tw -
#76.職災資源分享
職業災害定義 ... 勞基法. (職災補償). 職業災害勞工. 保護法(補充性補助). 勞工保險條例. (風險分攤) ... 雇主無過失:勞基法雇主職災補償責任(勞基法§ 59). 於 resource.iyp.tw -
#77.上下班途中吃早餐出車禍,找老闆負責!職災賠償別忘了3筆錢 ...
職災 的定義可能沒有你想的那麼複雜。 ... 政府沒說的國民年金法最扯規定! ... 首先,有投保勞保的勞工,可以申請職災給付,特別是在勞基法的規定中, ... 於 www.edh.tw -
#78.職業災害之責任歸屬
職災 法律責任面及究責對象. 4. □ 行政法. □ 民法. □ 刑法. 責任主體: ... 僱傭與承攬的法定義 ... 勞動基準法職業災害補償規定係採雇主無過失補償責. 於 orgws.kcg.gov.tw -
#79.勞動社會法爭點解讀: 律師.法研所 - 第 8-5 頁 - Google 圖書結果
通勤災害是否為勞基法之職業災害(一)通勤災害是否構成勞動基準法上之職業災害? ... 非肇因於就業場所之設備、作業活動及職業上原因,不符職業安全衛生法之職災定義。 於 books.google.com.tw -
#80.労働安全衛生法 - e-Gov法令検索
労働安全衛生法(昭和四十七年法律第五十七号); 施行日:. 令和四年六月十七日, 未確定. (令和四年法律第 ... 第二条(定義) ... 第六条(労働災害防止計画の策定). 於 elaws.e-gov.go.jp -
#81.職業災害實務與預防 - 和諧勞資網
課程名稱, 職業災害補償理論與實務. 課程對象. 1.企業主:創業惟艱,守成不益,職災有可能毀於一夕! 2.人事主管:勞基法定義為第三類雇主! 於 www.twlabor.net -
#82.勞動契約與僱傭、承攬 - 【高點法律專班】
於特定種類損害、課予雇主無過失責任:. 如勞動基準法第59條以下的職業災害補償制度。 但廣義來說,兩者均是「民法的社會化」,也就是嘗試在既有民事法律關係內,藉. 於 lawyer.get.com.tw -
#83.職業災害處理實務之介紹
1、何謂「職業災害」,勞動基準法未定有明⽂文,其定義. 須參考職業安全衛⽣生法、勞⼯工保險條例及勞⼯工保險被保險. ⼈人因執⾏行職務⽽而致傷病審查準則之規定。 於 elearning.tba.org.tw -
#84.【學者觀點18】邱羽凡談SDG 8 尊嚴就業與經濟發展:關心自己
邱老師以勞動法的觀點,解釋了強迫勞動和職業災害相關比較嚴重的案例。 ... 她語重心長地說:「承攬契約就是沒有勞基法的保障,只有僱傭才有。 於 esg.businesstoday.com.tw -
#85.「職業災害」之認定標準|台北律師推薦
是勞基法第59條所稱職業災害,係指勞工為雇主服勞務時,因勞動場所、作業活動或其他職業上原因所致災害,得請求雇主依勞基法第59條規定補償。 ... (一) 按勞工因遭遇職業災害 ... 於 www.legalpro.com.tw -
#86.淺談職業災害補償 - myMKC管理知識中心
英文同義字為Compensation。 當勞工發生職業災害時,無論雇主是否有故意或過失,應依勞動基準法第59條負補償責任。該 ... 於 mymkc.com -
#87.通勤災害是否為勞基法之職業災害?|簡文成專欄 - 1111職涯論壇
問題:通勤災害是否為勞基法之職業災害? 回覆:按勞動基準法就「職業災害」未加以定義,勞工於上下班途中發生事故,致受有傷病、失能或死亡時,是否為 ... 於 www.jobforum.tw -
#88.前言職業災害認定
第三是職業上原因。 –第四是生理上受到傷害,如疾病、傷害、殘廢. 或死亡等症狀。 職業災害判定要件. • 適用勞基法且為雇傭關係。 • 災害的發生與職業間有相當因果關係 ... 於 epsc.sju.edu.tw -
#89.係勞動基準法所指職業災害云云。然查
一、何謂「職業災害」? (一)我國法律並沒有一個共通的定義。 (二)實務上經常參照職業安全法第2 ... 於 www.epza.gov.tw -
#90.【宇恒週報】學員QA篇於公差期間發生事故而致傷亡
... 學員QA篇於公差期間發生事故而致傷亡,是否屬勞基法的職業災害? ... 關係存在,不合於前揭勞工安全衛生法第2條第4項所稱『職業災害』之定義,亦 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#91.無題
4.但職安法己經將上下班途中受傷不列入職業災害,那請假規則中的職業災害又應如何認定,在其它勞基法相關規定或其它法規有規定到嗎? 答:所詢職災認定、公傷病假、行政補償及 ... 於 www.hr.org.tw -
#92.勞動基準法59 條之雇主職災補償與損害賠償 - - 靜宜大學法律學系
用補償者,雇主得予以抵充之:. 一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫. 療範圍 ... 於 law.pu.edu.tw -
#93.部分工時2023
二) 準此,部分工時勞工仍得享有勞基法第38 條所定之特別休假權利,與全時 ... 相關實務見解: 一、部分工時工之定義: (一)依照勞動部僱用部分時間 ... 於 nuum3.online -
#94.部分工時2023
二) 準此,部分工時勞工仍得享有勞基法第38 條所定之特別休假權利,與全 ... 四、部分工時勞工之勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險之月投保薪資 ... 於 nisotuow.online -
#95.職業災害實用寶典-勞資雙方職災實務解答作者周志盛
然而,定義不同,是否會對雇主補償責任產生變異?抑或當勞工上、下班途中遭遇非死亡事故的「職業傷害」時,就無法援引勞動基準法第五十九條「 ... 於 www.hihunter.com.tw -
#96.職業災害認定怎麼看?車禍算職災嗎?員工發生職災記得這樣 ...
最常在人資與雇主生活中出現的《勞基法》,則沒有對職業災害作出較為完整的定義,只有在《勞基法》第59 條規定,勞工如果因遭遇職業災害,而致死亡、失能 ... 於 www.swingvy.com -
#97.淺談職災雇主之責任範圍 - 國宸法律事務所
勞動基準法 第59條第2款規定不能工作的定義: · 勞基法第13條「雇主不得終止勞動契約」及第59條規定「醫療期間」定義及排除適用之情況: · 對勞工職業災害 ... 於 guochen.com.tw