勞退自提上限的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和吳家揚的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。
另外網站報稅季將到!勞保局:勞退自提扣除額上限10.8萬元- 自由財經也說明:〔記者李雅雯/台北報導〕5月報稅季將到,勞保局今(23)日提醒,受僱勞工每月可在工資6%範圍內自願提繳退休金,該筆數額不計入提繳年度薪資所得課 ...
這兩本書分別來自書泉 和財經傳訊所出版 。
國立臺北大學 公共行政暨政策學系 周育仁所指導 吳沛璉的 政府與企業互動之探討:以一例一休為例 (2021),提出勞退自提上限關鍵因素是什麼,來自於一例一休、修正後系統論、政企關係。
而第二篇論文國立中山大學 公共事務管理研究所 郭瑞坤所指導 陳雅純的 民眾對以房養老之接受程度研究—以高雄市為例 (2021),提出因為有 以房養老、老年經濟安全、逆向抵押貸款、高齡化社會、住宅政策的重點而找出了 勞退自提上限的解答。
最後網站報稅時要注意! 勞退自提扣除額上限為10.8萬元 - ETtoday財經雲則補充:報稅時要注意! 勞退自提扣除額上限為10.8萬元 ... 5月就是報稅季,對此勞保局提醒,如在109年度有個人自願提繳退休金,請留意扣繳憑單薪資所得總額是否已 ...
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞退自提上限 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
政府與企業互動之探討:以一例一休為例
為了解決勞退自提上限 的問題,作者吳沛璉 這樣論述:
勞資議題在台灣社會越顯重要,2016 年蔡英文政府推出「一例一休」,著重在「工時」與「休假」兩部分加以改善,美意希望提升勞權,卻遭致勞資雙方的反彈,惟實施不到一年的時間,經歷兩次修法。多數勞工團體反對政府刪除七天國定假日,以及加班時數、例假與特休雖有一定的保障,卻同時造成許多勞方與資方在工時調整上的困擾。企業則因為制度僵化,以致成本提高不少,連帶影響民生物價的調漲,間接造成社會諸多問題,加深勞資對立。2017 年政府著手第二次修法,調整「一例一休」相關的規定,原先勞方的權益不再有法定約束力,也增加企業營運的彈性。兩次修法對勞資雙方皆有影響,涉及社會團體與政府之互動。本研究透過「一例一休」立法
程序,了解勞資團體與政府間的關係如何影響決策,以及何種政企模型適合解釋我國政企關係?企業對政府的影響力是否大於勞工的影響力?影響政府二次修法的因素是什麼?本文透過檢閱勞資關係與「一例一休」相關文獻,發現鮮少以角色互動為出發點,因此透過政府與社會關係研究途徑及政企相關文獻建立研究架構。進而運用M. G. Roskin(2010)等學者針對David Easton 系統論所提出的「修正後系統論」探討兩次修法過程,並以Anna Ni&Montgomery Van Wart(2015)提出的三個政企模型,分別為企業中心模型、戰略模型與利益相觀者模型,分析兩次修法政府與企業關係之變化。研究方法上,本文主
要採以質性研究,透過文獻回顧了解「一例一休」修法歷程,此外,透過深度訪談了解勞工、企業、勞資學者及立法委員對修法之觀點,進而釐清兩次修法政府與社會團體之關係,從中觀察政企關係如何影響政府決策,而使兩次修法結果截然不同。研究結果發現:(一)勞資交集不密切,勞工代表性不足,企業更具組織性。(二)「一例一休」兩次修法主導者皆為政府。(三)勞資關係不對等,勞工與企業對政府表達訴求方式不同。(四)二次修法主因在於內閣重組、考量選票利益。(五)在全球競爭市場中,國家追求經濟發展,與企業多在「合作」階段。
最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決勞退自提上限 的問題,作者吳家揚 這樣論述:
.假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎? .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付? .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎? .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付? 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為
「保險」而產生財務「風險」? 一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢? 我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足: 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色 ◆提供保險要訣,讓你少付多領 例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明: 志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。 A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的
效果。 ◆圖文對照,快速掌握重點 許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。 ◆大量案例,化抽象為具體 抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如: 志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付? 勞保
退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。 志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
民眾對以房養老之接受程度研究—以高雄市為例
為了解決勞退自提上限 的問題,作者陳雅純 這樣論述:
「以房養老」是將房子抵押給銀行,經銀行鑑價、估算可以放貸的額度後,在設定的年限之內,每月發放一筆錢給申請人作為養老金。本研究目的在於瞭解高雄市60歲以上民眾對於以房養老之不同背景條件、認知、接受度與參與意願的影響因素,比較不同條件變項在以房養老參與的差異情形,並瞭解高雄市60歲以上民眾參與意願之關鍵之處。研究對象為建物買賣熱區前6名行政區之60歲以上市民,進行問卷調查。研究結果發現:高雄市60歲以上民眾之不同背景條件(學歷、婚姻狀況、子女數、不動產數、退休金領取方式及理財方式)對於以房養老之認知程度具有正向之影響;認知程度對接受度具有正向之影響;接受程度對參與意願具有正向之影響,也就是說參與
意願可透過增加認知來提升。研究結果可供相關單位在推動以房養老相關政策時的配套措施,亦建議作為推廣老年經濟策略及生活規劃之參考。最後,本研究亦提出以房養老政策提出五點建議如下:1、政府多加宣導,加強民眾以房養老的認知,並增加橫向聯繫管道服務。2、立法機關完善以房養老相關(民法、銀行、老人福利法)法令修正。 3、政府建立養老諮詢服務與申訴專責管道,提供老年人正確之資訊。4、銀行放寬不動產抵押物上限。5、高齡長者若有現金需求,可考慮利用不動產。以上供政府部門、銀行及高齡長者參考,期望幫助高雄市年老市民在經濟上新的發展模式,以及提昇養老機制之措施。
勞退自提上限的網路口碑排行榜
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#2.【勞退自提】保證收益低但為什麼精通投資術的他仍願意自提?
投資市場有榮枯,新制勞退金的收益率沒辦法年年創造高收益,但參與自提的「省稅」效果卻是年年做得到,尤其對高所得勞工而言,自提退休金的節稅效果最 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#3.報稅季將到!勞保局:勞退自提扣除額上限10.8萬元- 自由財經
〔記者李雅雯/台北報導〕5月報稅季將到,勞保局今(23)日提醒,受僱勞工每月可在工資6%範圍內自願提繳退休金,該筆數額不計入提繳年度薪資所得課 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#4.報稅時要注意! 勞退自提扣除額上限為10.8萬元 - ETtoday財經雲
報稅時要注意! 勞退自提扣除額上限為10.8萬元 ... 5月就是報稅季,對此勞保局提醒,如在109年度有個人自願提繳退休金,請留意扣繳憑單薪資所得總額是否已 ... 於 finance.ettoday.net -
#5.勞退自提優缺點? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)
提繳方式 · 以最高一級月薪來看,這樣每月雇主提撥的金額就是不能少於150,000*6%=9,000元。 · 而你自己可以另外自提的金額可以是1%、2% 、3% 、4% 、5% 到 ... 於 tmmperfectlife.com -
#6.勞退自提上限 - Motics
勞保局進一步說明,依規定得自當年度薪資所得總額中扣除之自願提繳金額,以月提繳工資上限15萬元之6%為限,也就是個人自願提繳退休金得自. 於 www.motics.me -
#7.【勞退自提追溯15天】勞工退休金-法令規章-行政解... +1
勞退自提 追溯15天:勞工退休金-法令規章-行政解...,2019年5月15日—行政院勞工委員會94年5月16日勞動4字第0940025850號函勞工退休金條例第15條第1項「1年內調整勞工 ... 於 tag.todohealth.com -
#8.勞退自提老 - Ferreteriaysaneamientosgloria
勞退自提 老. 一、以自然人憑證或健保卡號+戶號上勞保局網站查詢. 根據勞工退休金條例規定,勞工可在每月薪資6%的範圍內,自願提繳退休金,不計入提繳 ... 於 ferreteriaysaneamientosgloria.es -
#9.勞工退休金新制自提的優缺點 - Kevin Yu's Blog
所以在勞退新制中加了勞工可自提退休金的規定,自提比率從1% 到6% , 並且給了可以從當年所得稅申報收入 ... 如果月薪是提繳薪資上限15 萬,自提6%, 於 bloggerkevinyu.blogspot.com -
#10.勞退自提是什麼
加上這自提的6%,也不單只是換一個帳戶睡覺,而是由政府幫大家將這筆自提退休金拿去投資。 不過,這邊要再次提醒,勞退自提有上限喔, 15萬月薪為 ... 於 kikkekidsfashion.nl -
#11.本頁導覽 - 退休金理財試算專區
新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種,個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定提撥薪資比例,勞工最多每月自願提撥薪資6%並享賦稅優惠,得自個人綜合所得稅中扣除 ... 於 www.sitca.org.tw -
#12.各機關學校聘僱人員離職儲金給與 - 行政令函-全國人事法規釋例 ...
再按勞退條例第14條規定之「勞工退休金月提繳工資分級表」 及退休金提繳率上限提繳 ... 另,各機關學校及是類聘僱人員自107年7月1日起原提撥及扣繳之公自提離職儲金 ... 於 weblaw.exam.gov.tw -
#13.建議勞退新制自提部份放寬6%上限變更至20%且免予扣繳 ...
利益與影響 · 1.勞工退休生活退休金大約可分三大支柱(勞保、勞退、自行投資) · 2.由於勞保破產時效將至(2026年),建議放寬勞工朋友自提部份由6%上限變更為20%且免予扣繳 ... 於 join.gov.tw -
#14.勞工退休金制度選擇意願徵詢表 - 交通部臺灣鐵路管理局
勞工退休金自提 退休金提繳意願徵詢表. 本人已瞭解「勞工退休金條例」及「勞動基準法」之勞工退休金制度之內容,茲就表列項目依 ... 【其提繳率以每月工資6﹪為上限】. 於 www.railway.gov.tw -
#15.報稅季來囉!你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎? - 遠見雜誌
《勞工退休金條例》第14條規定,勞工可以在6%範圍中自願提繳退休金;也就是說,可以自訂提撥比率,最高為6%。 勞退自提比率去年才突破10%. 過去,總是有 ... 於 www.gvm.com.tw -
#16.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
勞工、雇主及自營業者每月自願提繳,以薪資的百分之六為上限;自願提繳金額可從當年度的個人綜合所得總額中全數扣除,享有免稅優惠 ... 於 zh.wikipedia.org -
#17.公司鼓勵勞退自提6%多給1% - 工作板 | Dcard
自提 的部分,在年度繳稅時,不會扣到稅。 等到以後退休領取退職所得時才會扣,不過門檻很高,多數人扣不到。 勞退所得替代率其實不高,且可能會降低, ... 於 www.dcard.tw -
#18.【退休福利】請主動向老闆爭取!原來,外國老闆這樣幫員工存 ...
除了薪水、年終與帶薪休假,你曾要求過退休金福利嗎?台灣企業主動提撥額外退休金的佔比,在亞洲敬陪末座。企業該怎麼讓人才有感?除了宣導員工提高自 ... 於 www.cw.com.tw -
#19.勞退自提老 - Primefotografie
根據勞工退休金條例規定,勞工可在每月薪資6%的範圍內,自願提繳退休金,不計入提繳年度薪資所得課稅,也就是勞工每月自提金額可全數從薪資所得扣除, ... 於 primefotografie.nl -
#20.自提勞工退休金
新制勞工退休金是以「個人退休金專戶」為主的制度,雇主為勞工按月提繳不低於每月工資6%的勞工退休金,而勞工個人亦可自願另外提繳退休金,上限為6%。 如何增加勞工自提的 ... 於 www.duncaninvestigation.me -
#21.[所得稅節稅] 自提勞退6%年省千元以上領死薪水也能節所得稅
領死薪水也所得稅節稅嗎?領薪資(所得代號50)的小老百姓,除了20萬的薪資扣除額外,要如何合法節稅呢?本文就跟大家分享最容易遺忘的自提勞工退休金 ... 於 www.beurlife.com -
#22.年金 - 香港經濟日報hket.com
當中一種,為求賺錢,自找麻煩。 ... 但除了達到退休年齡外,在甚麼情況下,可以提早提. ... 【MPF轉年金】駿隆:支持MPF可轉年金建議提高投保上限、加入醫保成份. 於 service.hket.com -
#23.勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起
本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按( 日) 計收勞保費; ... 實際工資如高於$87,600元者,勞工退休金月提繳級距請另參閱「勞工退休金月提繳工資分級 ... 於 general.ntunhs.edu.tw -
#24.自行開業自提退休金要繳稅 - bpnoi
記者陳美珍/台北報導勞退新制施行後,受僱勞工都可以在上限6%範圍內,享有自提退休金免稅的優惠。不過,財政部表示,自行開業的獨資或合夥執行業務者 ... 於 bpnoi.pixnet.net -
#25.勞退新制自提6%,退休後可以拿多少?實算結果每月最多只能 ...
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外,小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道,勞工退休金不只 ... 於 www.storm.mg -
#26.加薪先別太嗨?記得檢查「這2項」以免勞保被坑 - 東森財經新聞
... △薪水攸關著老闆所幫你提撥的「勞工保險」及「月提繳勞工退休金」。( 圖/ Pixabay ). 2018年即將過完,這一年大家工作還順利嗎? 於 fnc.ebc.net.tw -
#27.Money錢雜誌2019年4月號139期做好這3件事 退休每月爽領7萬
自存退休金 03 勞退退休金雇主提撥6%+ 勞工自提0∼6% 02 勞保老年給付 01 勞保局勞工 ... 工資6%以上提撥退休金•勞工每月自願提繳,上限是工資6%節省所得稅•退休前:自提 ... 於 books.google.com.tw -
#28.類別 退休金 問題 勞退新制月提繳工資上限15萬 內容 記者 ...
員工自提部分,也將比照這項分級表。 新制退休金實施後,雇主每月必須依照勞工工資的6%,提繳退休金至勞工個人帳戶。依分級 ... 於 news.clientview.com -
#29.兼任助理投勞、健保及勞退金作業Q&A(學生版)
三、 勞僱型兼任助理及工讀生,一定要在學校參加勞保及提繳勞工退休金嗎?有例外 ... 學生可至個人portal 設定勞退自提提撥率(自願提繳率上 ... 小時為聘用時數上限。 於 www.yzu.edu.tw -
#30.勞工退休金月提繳工資之申報及調整@ NOW LOVE ... - 隨意窩
申報個別勞工雇主提繳率調整填用欄位,分別填入申報調整。提繳率之調整均自通知之次月1 日起生效。2.如何申報勞工退休金個人自願提繳率調整?應使用何種表別填寫及注意 ... 於 blog.xuite.net -
#31.勞退自提上限 - 財經貼文懶人包
缺少字詞: gl= | 必須包含以下字詞:gl=。 開始提繳- 勞工退休金。 2021年8月27日· 自營作業者得於每月所得6%範圍內,個人自願提繳退休金。 一、申報雇主提繳. (一)、 ... 於 financetagtw.com -
#32.報稅季將至勞退自提者注意扣繳憑單總額 - Tvbs新聞
報稅季即將到來,勞退自提享節稅效果。 ... 楊佳惠說,扣除的自提退休金上限為10萬8000元,如果勞工有2份以上的工作都有自提金額,也以10萬8000元為 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#33.大推!勞退自提6%,退休後每月多領一萬 - 買保險
自提 6%的勞工每月增加近一萬元的退休金,當然最主要還是強迫儲蓄帶來的結果,再加上利率的推波助瀾,來增加退休的本錢!不過,也有些因素影響勞工自願提撥的意願,那就是 ... 於 www.smartbeb.com.tw -
#34.領完勞保、勞退還有第3筆?這樣做退休金竟可一領再領!
讓小編帶你來一探究竟! 取自freepik. 注意!退休後重返職場,雇主仍應提撥勞退金. 於 www.518.com.tw -
#35.民眾提開放勞退自選勞動部下半年啟動意願調查| 生活 - 中央社
勞動基金炒股案風暴持續延燒至多家投信,投信投顧公會日前指出,希望能推動勞退自提自選方案,讓勞工多一個選擇管道,也有民眾在公共政策網路參與 ... 於 www.cna.com.tw -
#36.勞退自提今年可望破60萬人40-49歲最積極-屏東永豐生活
勞動部表示,雖然勞退新制規定60歲以上,無論勞工是否仍在職場,都可以將帳戶的退休金領走,但是新制並無提撥退休金上限,也就是即使已領了勞保老年給付, ... 於 www.yuenfoong5413.com.tw -
#37.退休金提繳分級表
主旨:職業工會自營作業者之勞工,可以辦理以個人自願提撥勞工退休. 金新制6%退休金,存在勞保局的勞退個人專戶制度,詳如說明,. 請查照。 說明:一、職業工會自營作業者 ... 於 www.tlfsu.org.tw -
#38.臺大管理論叢NTU Management Review VOL.29 NO.2
二、新制勞退自選對運用局投資運用及政府財政的影響目前雇主提撥或勞工自提退休 ... 設自提比率3% , 遇加薪時逐步提高自提比率調整至自提上限,鼓勵勞工儲蓄退休金。 於 review.management.ntu.edu.tw -
#39.為什麼要自提6%?「雙頭省稅」加快退休儲蓄 - Schroders
《勞工退休金條例》規定,勞工可以在6%範圍中自願提繳退休金,也就是說,可以自訂提撥比率,最高為6%。 那麼,自提族群都提撥多少? 答案是5.44%。這表示,大部分的「自 ... 於 www.schroders.com -
#40.勞工自提退休金(上限6%)的好處@ P¤T¤T - 痞客邦
為了鼓勵勞工提早準備退休金,勞退新制推出自願提繳退休金的優惠好康, 勞工可提繳不超過每月工資6%作為退休金,可享有免稅優惠, 並可從當年度個人綜合所得總額中 ... 於 deargrass.pixnet.net -
#41.退休金算盤/勞退自提…有感節稅
又到了報稅季節,提醒所有自提勞退新制勞工要注意一件事:扣繳憑單所得 ... 當年度薪資所得總額中扣除的自提金額,以月提繳工資上限15萬元的6%為限, ... 於 www.bank1688.com.tw -
#42.不要小看這6%!勞退自提好處多 - 工商時報
「勞工退休金個人專戶」享有定額免稅金,免稅額計算分為兩種情形: 1. 若一次領取退職所得,免稅額就是18 萬元乘以服務年資,超過18 萬元未達36.2 萬元乘 ... 於 ctee.com.tw -
#43.報稅了!勞退新制自提免計入個人所得總額 - 灃禾集團
勞保局表示,參加勞退新制的勞工朋友,在103年度有個人自願提繳退休金 ... 之金額,以月提繳工資上限15萬元之6%為限,也就是個人自提退休金得自當 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#44.勞保再7年就破產我還領得到退休金? - 康健雜誌
勞保老年給付(每月)=投保薪資(上限為45,800元)×年資×1.55% ... 吳靜怡分析,勞退自提的好處主要有3點:. ①節稅:勞工自提的金額可從當年度所得 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#45.要報稅囉!自提勞退金別忘了可以免計入所得稅 - 好房網News
但是個人自願提繳退休金得自當年度薪資所得總額扣除金額以10萬8千元為上限,勞工如果受僱於二個以上雇主,扣除金額合計仍以10萬8千元為上限。 於 news.housefun.com.tw -
#46.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜,別擔心, ... 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。 於 bank.sinopac.com -
#47.建議聘僱人員依勞工退休金條例提繳退休金者得自願提繳一案
二、旨揭建議前經本府108年4月17日函請銓敘部參採,經前開該部108年5月17日書函復略以,審酌離職儲金提存率與勞退條例所定最高提繳率上限相當,是宜維持選擇提存離職儲 ... 於 w3.ccsh.tp.edu.tw -
#48.放大你的退休金!勞退自提金額可在所得總額中扣除|財經|品 ...
高薪勞工自提退休金,除了可以快速累積個人帳戶金額,每年3月新制勞退基金 ... 勞工得自當年度所得總額中扣除的自願提繳金額,以月提繳工資上限15萬元 ... 於 www.pinview.com.tw -
#49.勞退新制公司提撥多少要怎麼查? - 香腸炒章魚
[勞健保相關] 勞退自提撥、勞退公司提撥、勞退雇主提撥、勞退新制公司提撥多少要 ... 對於勞工而言:自願提撥6%是上限;對於雇主而言:6%提撥是下限。 於 mitblog.pixnet.net -
#50.活越久、領越久?防退休金不夠,勞退新制「這點」先搞懂
想要退休後生活無虞,單靠勞保、勞退恐怕不太夠用,因此及早規劃退休準備更為重要。除了可透過保單規劃來達成財務目標外,還可增加勞退自提的比例, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#51.自營作業者、雇主自提6%享稅賦優惠立院初審通過 - Rti 中央 ...
此外,徐志榮也提案刪除勞退新制資遣費上限6個月,勞動部認為還需要審慎研議,與會委員也擔憂對舊制勞工不公平,此條文也保留送黨團協商。 於 www.rti.org.tw -
#52.勞退自提6% 好不好?一起看看自提的好處吧
若每月自提6%,等於一個月自行提撥9000元進勞退專戶;那麼,一年勞退自提的免稅額度,可達最高上限的10.8萬元(9000元x 12個月)。再以月薪15萬元來計算 ... 於 www.moneysmart.tw -
#53.退休知識-想退就退,早做準備
目前政府以勞退新制協助國人做退休準備,透過公提(至少6%)及自提(0%~6%)來儲備退休 ... 撥上限,能減少提撥比率過低導致退休金累積不足的情況,幫助員工無痛加大退休金 ... 於 retirement.skl.com.tw -
#54.實算勞退新制自提6% 退休後可以拿多少? | 名家 - 三立新聞
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外,小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道,勞工退休金不只可以 ... 於 www.setn.com -
#55.勞退自提6%,每月退休金多1萬!分紅還能多領2.8萬 - 早安健康
公司每個月提撥勞工薪資的6%(公司的錢)到「勞工退休金個人專戶」;勞工也能自提最高6%的薪資(勞工的錢)到勞退金個人專戶。 於 www.edh.tw -
#56.勞退新制不怕破產問題,善用自提6%,退休金多兩倍 - 明日科學
除了報酬率之外,會影響勞工退休金多寡的因素還有自提比率。 ... 金就可以增加到237萬元,相當於每月有10,044元的退休金;如果自提至上限6%,退休時就 ... 於 tomorrowsci.com -
#57.聯邦銀行
繳健保費; 繳勞保費; 繳勞退基金; 繳國民年金; 繳其他費用. 繳稅 ... 為加強客戶基本資料安全,自即日起,個人網路銀行及聯邦行動銀行調整行動電話變更方式如下:. 於 mybank.ubot.com.tw -
#58.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
本國籍人員、前項第二款至第四款規定之人員具下列身分之一,得自願依本條例規定提繳及請領退休金:. 一、實際從事勞動之雇主。 二、自營作業者。 三、受委任工作者。 於 law.moj.gov.tw -
#59.【勞退自提節稅教學】2021所得稅退稅入帳 ... - StockFeel 股感
什麼是勞退自提呢?2005 年勞退新制施行之後,我們可能記得雇主必須提撥不低於6% 薪資至退休金專戶(雇主額外提 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#60.〈報稅〉高薪上班族自提勞退金既保老本又可節稅 - 鉅亨
同時,高所得者,負擔的所得稅率高,如果自己提繳退休金,達到減免額上限10萬8,000元,若以最高級距45%來算,節稅共可節下4.86萬元,達到的節稅效果相當 ... 於 news.cnyes.com -
#61.銓敘部- 107.9.4...
107.9.4 最新!各機關學校聘僱人員,自107.7.1起,改依勞退條例提繳退休金哦!(但不包括適用勞基法哦). 考試院會銜行政院發布107.8.28令,將「各機關學校聘僱人員離職儲 ... 於 www.facebook.com -
#62.勞退新制全面開放自願提繳SOHO族、委任工作者享自提優惠 ...
一經立法院三讀後即可實施,勞工退休金條例修正後,除了未實際從事勞動的雇主及外國白領、藍領勞工之外,所有就業人口幾乎全數都可適用勞退自提機制,享有免稅優惠。 於 www.hr.org.tw -
#63.新制退休金提撥,勞工自提6%好處多:節稅、分紅
新制退休金當中,除了雇主需要每月為勞工提撥不得低於每月工資6%之外,其實勞工也可以在每月工資的1-6%內自提退休金,這是很多人都忽略的「加速退休 ... 於 pro.104.com.tw -
#64.上班族報稅注意!自提勞退可免課稅上限10.8萬元
勞保局進一步說明,依規定得自當年度薪資所得總額中扣除之自願提繳金額,以月提繳工資上限15萬元之6%為限,也就是個人自願提繳退休金得自當年度薪資所得 ... 於 udn.com -
#65.哇!今年勞退基金真的是大賺錢啊! 自提勞退6%能讓我賺更多!
我在研究新制勞退法令規定過後,早就知道自提勞退6%是穩賺不賠的! ... 可以將提繳率提高至5%或是到自願提繳率上限的6%,惟1年內調整勞工退休金之提 ... 於 im5481.com -
#66.勞退新制請領資格、月退休金如何計算、投資績效好嗎
勞工如果受僱於2個以上雇主,其扣除金額仍以10萬8千元為上限。 節稅效果則依個人綜所適用稅率決定,高稅率的勞工,勞退自提的節稅效果更 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#67.無痛存退休金》勞退新制下該自提6%嗎?她看帳戶大驚
上班族每人都有一個專屬的勞退新制帳戶,雇主會按月提撥6%的薪資到勞工個人退休金帳戶,其實,只要多做一個動作,向人資部門表示要申請勞退自提6%, ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#68.CCS 人事服務平台- 修正各機關學校聘僱人員離職給與辦法
(二)聘僱人員選擇提繳勞工退休金者自本年7 月1 日起原提繳及扣繳之公自提離職儲金 ... 自提部分一律按提繳率上限提繳勞退金(目前提繳率為6%);聘僱契約中原有關提存 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#69.薪水太低勞退自提不到7% - 翻爆- 翻報
根據勞動部勞保局資料顯示,適用勞基法的勞工中,自願提比例僅6.69%,也就是說未自提退休金的勞工有高達93%都無法享受,而不自提關鍵原因,竟是低薪。 依 ... 於 turnnewsapp.com -
#70.中華民國信託業商業同業公會「以信託方式辦理勞退自提自選 ...
臺灣目前勞退新制在退休基金的運作是統一管理,雇主依法負擔6%的退休金. 提撥,除此之外,勞工可以在6%範圍內額外自行提繳,勞退新制自2005 年7 月1. 日施行以來,自提的 ... 於 www.trust.org.tw -
#71.勞退自提上限勞退提撥分級表出爐 - Qhcoh
勞退 新制自提6%,900元計算,他每個月的「勞保年金」可領28,全年薪資所得加上2 ... 勞退提撥分級表出爐上限15萬元,在這之中退休專戶的資金勞保局案例試算,退休能多 ... 於 www.amgchanr.co -
#72.勞退金提撥上限– 提撥6%查詢 - Hepour
退休金領翻倍多數人都不知道每月勞退先自提6%, 許多人都不知道,勞退金不僅不會 ... 勞退新制實施一年半,因逾期未繳勞工退休金的罰鍰太高,且沒有上限,雇主欠費一 ... 於 www.hepourfa.co -
#73.身兼2個工作勞退金可同時提繳2份?
只是基於稅賦公平的原則,勞委會規定勞工自願提繳且得自綜合所得總額中扣除的部分,以「月提繳工資分級表」所屬級距上限15萬元的6%為限。也就是說,勞工每一年度「自願提繳 ... 於 www.rmim.com.tw -
#74.勞退新制自提人數破70萬人比率回升到10% - 蘋果日報
適用勞退新制的勞工,每月可以自由決定是否從薪資的6%內提繳退休金。勞保局統計,截至去年第三季止,選擇有自提的勞工人數達71萬多人,比率回升到10% ... 於 tw.appledaily.com -
#75.勞退自提6%退休金多領1萬…為何台灣的自提率依舊偏低?
勞退 新制從2005年開始實行,依照規定,雇主每月必須幫員工提繳薪資的6%做為退休金,另外,勞工自己也可以自行提撥最高上限的6%薪資,強迫儲蓄來累積自己 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#76.勞工退休金月提繳工資分級表
勞工退休金 月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額. 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#77.財政部令釋依勞工退休金條例規定提繳退休金之課稅及申報規定
一、 依勞工退休金條例第14條第3項規定自願提繳並得自當年度所得總額中扣除之 ... 比率計算之;其扣除金額,以月提繳工資分級表所列之月提繳工資上限15萬元之6%為限。 於 www.lia-roc.org.tw -
#78.【退休規劃】勞退新制退休金「月領」比「一次領」划算?
勞保老年年金月投保薪資目前最高為45800元,換算下來,退休後的勞保老年年金,每月大約可領取20,000 元,再加上新制退休金薪資提撥的上限,現在是150,000 ... 於 www.money101.com.tw -
#79.勞退新制個人自願提繳退休金者,請注意扣繳憑單所得總額已 ...
勞工如果受僱於2個以上雇主,其扣除金額仍以10萬8千元為上限。 勞保局提醒,如自願提繳金額未自當年度個人所得總額中扣除或金額有誤者,請洽事業單位 ... 於 www.mol.gov.tw -
#80.報稅時要注意! 勞退自提扣除額上限爲10.8萬元 - 天天要聞
楊佳惠進一步說明,依規定從當年度薪資所得總額中扣除的自願提繳金額,以月提繳工資上限15萬元的6%爲限,也就是個人自願提繳退休金得自當年度薪資所得總額扣除金額以10萬8 ... 於 www.bg3.co -
#81.勞工退休金條例( 勞退新制) 介紹107.10.03
自提 退休金並得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 ... 計算標準及勞退條例第14 條規定之「勞工退休金月提繳工資分級表」及退休金提繳率上限提繳退. 於 personnel.chcg.gov.tw -
#82.理解退休金政策積極精準規劃退休生活 - 小世界
勞工則能額外選擇是否要從薪資提繳退休金,上限額度為每月薪資6%。 ... 自願提繳退休金能抵免個人所得稅,高薪資族群透過自提政策,將能順利避開部分 ... 於 shuj.shu.edu.tw -
#83.自提有那些好處?掌握優勢晚年無憂 - 桃園市勞動力援助職業工會
勞退 新制將在2020年7月出現最早一批領新制退休金的勞工,新制中除有雇主提撥的6%,還可選擇自提最高6%。只要持之以恆「提好提滿」,不但能聚沙成塔, ... 於 www.yes3391699.tw -
#84.Fw: [心得] 勞退自提6%的一些分析
[本文轉錄自CFP 看板#1UfGZ16s ] 作者: RXIJDIL (abcdefg) 看板: CFP 標題: [心得] 勞退自提6%的一些分析時間: Sun Apr 26 12:06… 於 moptt.tw -
#85.小心多繳稅!62萬勞工自提勞退金報稅記得做這件事
勞保局勞工退休金組組長楊佳惠表示,依照勞工退休金條例第14條,勞工在工資6%範圍內自提退休金,不計入提繳年度薪資所得課稅,她舉例,如果有一名勞工在去年度的每月 ... 於 ec003.so-buy.com -
#86.勞退金自提人數比率達11.14% 打工族也可自提
(中央社記者吳欣紜台北26日電)勞工可以在每月工資6%範圍內自願提繳退休金,根據統計自提人數比率已達11.14%,但許多勞工以為只有領月薪才適用, ... 於 newtalk.tw -
#87.勞退基金開放自選投資機制方向之研析 - 立法院
薪自動增提機制,由先進國家實證經驗能有效提高自願提撥退休金之. 水準;4、自提比率上限由現行6%調升至先進國家水準12%,鼓勵儲. 蓄,但超過6%部分無稅賦優惠;勞工可隨時 ... 於 www.ly.gov.tw -
#88.[請益] 存退休金,買0050或勞退自提6%? - Stock
勞退 新制保證收益2年定期存款利率,自提的部份還可免稅勞退基金的績效也很不錯,去年的收益達7.93%,還滿強的而0050的績效也不錯,長抱10年以上的話,年化報酬率達到7% ... 於 ptt-chat.com -
#89.月薪4.7萬、工作30年,一張表試算「勞退自提幾%最划算 ...
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外,小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道,勞工退休金不只 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#90.勞退自提6% (第2頁) - Mobile01
要看你是有公司還是投保職業公會。投保公司我是不清楚,但如果是保職業公會的話,因為職業公會的勞保上限是45800,而勞退上限是15萬。自提是屬於勞退 ... 於 www.mobile01.com -
#91.新制勞工按給付淨額報稅 - 萬國法律事務所
財政部於8月2日表示,勞工退休新制自7月1日起實施,雇主就勞工自提上限百分之6之勞工退休金,應於開立扣繳憑單時,按扣除自提勞退金額後的給付淨額填發。 於 www.taiwanlaw.com -
#92.銓敘部函
「勞工退休金月提繳工資分級表」及退休金提繳率上限 ... 依勞退條例相關規定提繳退休金者,其聘僱契約中,原 ... 起原提撥及扣繳之公自提離職儲金本息,應予結算並. 於 www.skyman.url.tw -
#93.省很大!勞退自提存老本又節稅
以四○% 稅率為例,每月自提六%最高是九千元(自願提繳工資上限為十五萬元),一年下來可提繳十萬八千元至退休金個人專戶裡,而這筆金額可以從當年度 ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#94.勞退自選平台沒理由不做!
可是若勞工願意再自提6%薪資(達上限),退休時就可以領到316萬元退休金,相當於每月有1萬3,392元的退休所得。 除了鼓勵「勞退自提」存退休金外,政府還應加速開放「勞 ... 於 www.ilong-termcare.com -
#95.報稅倒數/4類人特別適合勞退自提明年幫你省稅 - 奇摩新聞
很多人沒聽過「勞退自提」,指的是在勞退新制下,除了雇主提撥的6%之外,勞工還可以自己額外自願從薪資中自行提撥,最少1%、最多6%到專戶中,以增加退休金 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#96.勞工退休金條例Q
雇主負擔之提繳率,不得低於勞工每月工資之百分之六。 ○沒有強制勞工須提繳退休金。但在不超過每月工資的百分之六範圍內,勞工可自願提繳。自願提繳之部分,得自提繳 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#97.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
(六)勞退條例第31條規定,雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權,自勞工離職時起,因5年間不 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#98.我是否需要自提勞工退休金6%?有什麼好處嗎?
新制勞工退休金是以「個人退休金專戶」為主的制度,雇主為勞工按月提繳不低於每月工資6%的勞工退休金,而勞工個人亦可自願另外提繳退休金,上限為6%。 於 fqexlab.com