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全球時代的社會不平等(套書，上下冊不分售)

為了解決台灣健保制度優點的問題，作者ScottSernau 這樣論述：

　　在舊秩序崩壞的年代，窺見不平等如何加劇並束縛你我， 　　而作為公民的我們，又有哪些反抗的可能性！？   　　自從步入全球化的時代以來，世界的政治經濟秩序已有巨大轉變，其中社會不平等的加劇與轉型更是引人注目。《全球時代的社會不平等》即是聚焦在此一議題，本書透過社會學之眼，談論從美國到世界各地的不平等現象。全書分成上下兩冊，探討的範圍涵蓋甚廣，從國家間的不平等，到特定社會內部的階級、種族、性別不平等，甚至是更新興的不平等形式，這本書均有所討論。   　　作者告訴我們，不平等並非遠在天邊的現象；反之，當你發現你一輩子都買不起房、因膚色及口音而遭到側目、或被認為女人／男人就

是應該怎樣怎樣──這些狀況都是不平等滲入你我日常生活的痕跡。當我們感到個人的行動選項處處受限、與光鮮亮麗的他人比較後產生了相對剝奪感，這些苦難的感受其實都有社會性的根源。在全球秩序急遽變化的年代，本書帶領讀者窺見不平等現象之多樣、複雜、碎裂及幽微的面貌，並告訴我們身為世界公民的一份子，可以透過哪些改革與倡議性的行動，讓你我棲身的全球社群更宜人居。   本書特色   　　●突破關於社會不平等的各種常見迷思，比如   　　→個人主義思維：（X）教育能有效解決貧窮問題，主要影響成績之因素是個人努力。（O）從統計上來說，家庭背景、居住地或種族，才是影響學業表現的關鍵。  

　　→機會平等神話：國家只要確保遊戲規則公平，亦即人人立足點相同的「機會平等」就好，還是也該關照階級複製帶來的「結果不平等」？   　　●不僅詳盡介紹階級、種族、性別這三大類不平等如何運作，更以生活化的案例，揭示這三條軸線如何交互作用   　　→金字塔頂端的1%擁有的財富，比底層90%的人加起來還多。當經濟成長、GDP數字變大，為什麼財富並沒有「下滲」？   　　→為什麼職業婦女白天上完班，晚上還要負擔多數的家務勞動，作為她們的第二輪班？   　　→貧窮、鄉村或市郊地區的美國白人，身為享受某些優勢卻同時承擔部分劣勢的矛盾承載者，何以近幾年來開始承受歧視性的污名

？   　　●除上述三大軸線，還涵蓋更豐富面向的不平等議題，相關討論鉅細靡遺，同時兼顧廣度與深度   　　→教育：分流制度是否讓階級僵化的情形更加嚴重？為什麼有些國家複製德國的及早分流制，結果卻失敗了？   　　→品味：消費偏好與生活風格的背後有社會階級的意涵存在嗎？近年來出現的BoBo族及文化雜食者，反映出文化菁英的何種策略轉變？   　　→政治：為什麼不同色彩的政黨菁英，比起對手更像是共謀？面對金權政治下財團把持選舉獻金的生態，公民曾試圖做出哪些抵抗與改變？   　　→遷移：當國家或地方政府以廉價勞力、降低稅收、寬鬆環保法規吸引企業，是否能真的改善當

地社會的體質，抑或只是屈居於參與一種對人民好處有限的「比爛」（race to bottom）競賽？   　　●強調實踐與倡議，每章末尾皆附有該章主題的延伸介紹，包含琳瑯滿目的NGO或相關政府資訊。   　　●與時俱進，收錄最新的數據與事件分析。如BLM運動、歐巴馬健保），全書亦包含豐富圖表，資料的視覺化十分到位。   　　●二十年來再印、改版不斷，在美國廣受青睞，是許多師生心目中理想的「第一堂公民課」讀本。   名家推薦   　　●《全球時代的社會不平等》是一本即時出版而且深入淺出的社會不平等專書，值得關注臺灣與全球社會不公的讀者先睹為快！——中央研究院社

會學研究所研究員林宗弘推薦   　　●社會階層化與不平等是社會學分析的核心所在。本書一方面拆解不平等的根源，二方面分析不平等展現的面向，三方面直指不平等遭遇的挑戰。讓讀者從切身又關鍵的課題中，理解多層次不平等之間的交織性如何運作，並且能夠分析反思、轉化自身、串連資源和起身行動。——國立清華大學社會學研究所、人文社會學院學士班、運動科學系合聘副教授林文蘭推薦   　　●本書從全球觀點精要概論了社會不平等。——加州州立理工大學社會科學系Teresa Downing教授評論   　　●第五版《全球時代的社會不平等》是一本傑作，史考特・瑟諾整體回顧了有關社會階層的制度性、空間性

和政治經濟面向。我認為這本書有一些優點，首先是它對美國和全球範圍內的不平等問題進行生動活潑且與時俱進的報導；其次在最後一章則藉由社會運動與其在社會不平等中發揮轉變的角色，將社會不平等與社會變遷連繫在一起，提供極佳的概述。強烈推薦這本書，絕對值得用於社會階層和不平等的相關課程。——加州州立大學長堤分校社會學系Armando Mejia教授評論   　　●「在當代全球化衝擊下，這本書以全球的尺矩來了解社會不平等這個問題，現在來讀這本書，時間是很恰當的。」——東海大學社會學系蔡瑞明教授專文導讀！

台灣健保制度優點進入發燒排行的影片

醫療體系中的法律關係之研究—以加拿大、德國、台灣和美國的公共衛生基礎設施改革趨勢作為實際模型

為了解決台灣健保制度優點的問題，作者陳怡親 這樣論述：

中文摘要 健康權的概念最早出現於1948年的世界衛生組織憲法，其中闡明了人人享有可達最高標準健康的權利。在其他國際協定中，例如：世界人權宣言，國際經濟，社會，文化權利公和殘疾人權利公約中更進一步定義，“人人有權享有足以使自己及其家人的健康和福利，包括食物，衣物，居住和醫療以及必要的社會服務。 世衛組織在2016一項政策簡報中指出，全民健保可完善公眾的健康權；隨者時間的演進，世衛組織更將2018定為全民健保目標年。健保的可近性，品質，醫療普及度非一日可及。美國聯邦最高法院 National Federation of Independent Business v. Sebeliu

s”，567 U.S. 519(2012) 判決強調，所有美國人在西元 2014年前都應具有醫療保險，King v. Burwell, 576 U.S. ___ (2015) 更進一步裁定，保險費免稅額可適用於在州和聯邦之間進行醫療保險交易市場的人民。上述二件判決意見，足見維護國民健康的決心已儼然成為世界衛生組織及各國政府的共識。 本論文著重研究分析健康機構，醫療人員，保險公司和保險人之間的法律關係，以便就醫療保險制度改革問題提出法院意見並總結學者的意見。國家健康保險制度是在不同國家的實踐，如台灣和加拿大，以低百分比的保險費率適用於照護系統而聞名，且其覆蓋率亦達高百分比的人口數。然而，沒

有一個系統是完美的，加拿大手術等待名單問題和在過去十年台灣醫療工作者過度勞累問題也在提高。 由於文化性和根本性的差異，在不同國家的比較醫療照護系統之間政策和費用是極其困難的。通過了解每個醫療照護系統的強項和優點，作者期望能找到未來可能的改善方案和各公共衛生照護系統的進步空間。

從答題到出題：Don’t Always Ask for Permission

為了解決台灣健保制度優點的問題，作者 這樣論述：

　　這本書是由各個層面的名人精英，以口語聊天的方式來述説自己的經歷，因此適合的讀者並不只限於準備作生涯規劃的年輕學子，即使是各種年齡層或不同行業的讀者，也可以藉由這些精英名人親自口述自己的生動生命故事當中，體會他們的經歷和睿智的思考，在生動有趣的故事內容中，可倍感獲益良多。 　　期望藉由這些傑出的講者，以過來人的身分傳承過去的智慧和經驗，告訴同學們人生是否可以預作規劃？如何做好生涯規劃？當面臨人生轉折點的時候是如何做決定？如何做好機會來臨之前的準備？透過這一門全校的通識課程，以跨域學習，拓展視野，加強國際觀作為設計的基石，希望學生在與講者的近距離的接觸及言談互動之間，受到

無形而深遠的影響和啓發。 名人推薦 　　本書由黃肇瑞教授團隊擘劃，奇景光電贊助一學年課程經費，集結十三位傑出精英分享人生挑戰、挫敗與成功經驗而成。盼以精彩又動人的故事，給予學子啟蒙及指引。 　　吳炳昇（奇景光電股份有限公司董事長） 　　黃肇瑞教授非常用心邀請十三位各界翹楚主講，在這本好書中，講者們皆以生命中的喜怒哀樂為主軸，分享親身歷練，他們每一位絕對都是我們青年學子的楷模。 　　紀政（財團法人希望基金會董事長） 　　我們在求學時期，老師常常以「努力向上，行行出狀元」來鼓勵學生，在這「精英的十三堂課」系列演講，更可印證這十三位講者，在社會上的不同領域所做的努力，及所獲得之傑出成就，確實

印證「行行出狀元」之名言。 　　張文昌（臺北醫學大學董事長暨講座教授、國立成功大學名譽特聘講座、中央研究院院士） 　　每一篇生命樂章，觸角廣被，交織學子的思索共鳴，值得閱讀。 　　賀陳弘（國立清華大學校長） 　　出門 　　一件看似簡單，卻又挑戰的事 　　取決於　選擇 　　走馬看花呼朋引伴的順道觀光之行 　　或者 　　緩步踏上一條人跡罕至羊腸小徑的究竟創新之旅 　　如此，態度 　　就決定了 　　抵達的不同高度 　　因為順著凱達格蘭大路，是通不了「羅馬」； 　　而，長途跋涉才可抵達真正的「繁星原野聖地牙哥」 　　這本書 　　描述那千百條不同摸索朝聖路線的抵達之旅 　　是專門寫給 　　已抵達、在

路上、或者準備出門的前行者 　　黃朝慶（國立成功大學附設醫院小兒神經科主治醫師、國立成功大學醫學院講座教授） 　　應邀寫推薦文時，想到的是常看到的歌功頌德的場面話。拿到這本命名就令人好奇的樣稿紙本書時，不禁翻閱一下，卻沒想到幾乎每位講者的內容，都深深吸引我，並從中學習體會良多，甚至有些位講者雖可能聽到過其大名，卻不夠熟悉瞭解其背景，因此上網查了一下，也讓自己增廣了不少見聞。能有這種吸引力的書，是絕對值得向每位讀者推薦的。 　　潘冀（潘冀聯合建築師事務所主持人、美國建築師協會院士（FAIA）） 　　正面的思考、積極的態度能移除各種障礙，這本書的十三位典範就是人生勝利組的奧秘。 　　賴明詔（前

國立成功大學校長、中國醫藥大學兼任講座教授、中央研究院院士）  

運用機器學習於工作滿意度預測麻醉護理師身心健康之研究-以北部某醫學中心為例

為了解決台灣健保制度優點的問題，作者俞詠銘 這樣論述：

在衛生福利相關的規範以及科技的日新月異下，麻醉護理師必須在麻醉專科醫生的監督下完成各項任務，同時麻醉護理師他們也得適應新技術的誕生，還要面對團隊之間的溝通以及高風險的工作環境，由此可知麻醉護理師也擔負著手術的成敗，是一項風險跟壓力極高的工作。很多研究也指出麻醉護理師更替的經濟成本影響到醫療保健組織、醫療保健消費者、醫療保健付款人（包括私人協力廠商和政府）以及整個社會，如何留住具備專業訓練的麻醉護理師，並了解護理師們的工作滿意度及他們的身心健康的狀況，擬定因應對策以提高臨床工作效能是十分必要的議題。本研究為一初探式研究，採用採橫斷式(cross-sectional)問卷調查研究法，以臺北某一醫

學中心為例，蒐集麻醉護理師的工作滿意度及身心相關資料，研究問卷包含基本資料、生理問卷、心理問卷、工作滿意度。得到的原始資料樣本數為89筆經蒙特卡羅演算法擴增至219筆。本研究將資料篩選統整後以SPSS進行統計分析，再以機器學習分類迴歸決策樹(CART)、隨機森林及羅吉斯迴歸演算法建構預測模型，並將工作滿意度輸入模型以預測麻醉護理師之身心健康。研究發現若利用89筆的資料以SPSS以邏輯斯迴歸進行工作滿意度預測生理或心理狀況都未見有顯著相關，但若以擴增後的219筆的資料則工作滿意度預測生理健康呈現部分顯著。而在機器學習預測方面，利用Python分別執行分類決策樹 CART，隨機森林及羅吉斯迴歸三種

演算法進行工作滿意度預測生理，心理健康後發現CART效能最佳，隨機森林次之，邏輯斯迴歸則排第三。而邏輯斯迴歸之優點不只能用於判定麻醉理師健康或不健康之狀態，也能預測健康與不健康之發生之準確率。本研究結果發現影響麻醉護理師身心健康的關鍵因素最主要是為「月薪」與「工作時數」。而在生理健康方面顯示麻醉護理師的「腸胃道問題」、「呼吸道系統」與「工作時數」是有相關的，資料顯示當「工作時數」與「腸胃道問題」、「呼吸道系統問題」呈現正相關，即工作時數越長，這兩項生理問題越趨嚴重。在心理健康各項則均無差異，而工作滿意度的「人際互動與合作」、「護理工作的負荷」與月薪相關，表示月薪的高低會間接的影響人際關係與工作

負荷；生理健康、心理健康及工作滿意度三者皆呈正相關，表示生理、心理健康無論是上升還是降低都會影響到工作滿意度。本研究結果可作為麻醉科護理師工作滿意度與身心健康後續相關研究之參考。