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開南大學 法律學系 楊偉文所指導 黃姿寧的 金融科技之發展及其相關法律之研究 (2020),提出合庫atm存款關鍵因素是什麼,來自於金融科技、監理沙盒、監管科技、P2P網路貸款、第三方支付。

而第二篇論文國立中正大學 財務金融學系碩士在職專班 劉清標所指導 王瑞顯的 金融科技衝擊下-消失的銀行員探討 (2015),提出因為有 金融科技、銀行員、行動支付、社群、大數據的重點而找出了 合庫atm存款的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了合庫atm存款,大家也想知道這些:

金融科技之發展及其相關法律之研究

為了解決合庫atm存款的問題,作者黃姿寧 這樣論述:

自2008年金融海嘯之後全球的經濟紛紛受到重創,各國的貨幣政策開始做調整,更間接出現了通貨膨脹與通貨縮減的現象。然而在金融科技的推陳出新FinTech崛起,不但改變人們對消費金流的使用方式,促使數位金融服務之加速,帶動傳統金融產業經營模式的變化,在科技技術不斷的快速發展下,金融服務中推出了許多新穎的模式,其中包含了第三方支付、P2P網路貸款、虛擬貨幣等,已與過往的金融交易模式大不相同。然而金融科技已經是現在與未來關鍵的經濟模式轉型的核心,但也直接衝擊既有金融體系的營運與獲利模式,台灣的金融體系應洞悉此一趨勢,鼓勵非金融機構從事金融服務業務,以填補傳統金融業的不足。兩者均造成金融監理產生質

變,必須適當與時俱進。盡快投入研發運用或尋求技術合作,以掌握經濟與科技進步的新契機。 在科技大幅的變革下,金融科技模糊了金融業與非金融業之界線,也因此建構監理沙盒制度促進金融科技之創新,加上各個國家陸續通過監理沙盒的法案,但監理沙盒處於法律的灰色地帶,在法律上,傳統的法律規範不足以監理新穎的金融科技,然而新興起的金融科技又是否違反現行法規,讓相關的監理機關面臨困境與阻礙。但為了順應金融科技發展的趨勢,監理制度放寬標準也趨向多元化,為了解決眼前的困境,由英國首先提出關於監理沙盒的制度,允許新創產業可以在這個保護傘下盡情的發展,不在受到以往的限制導致創新受阻而放棄。 而台灣政府於2017年通過

監理沙盒法案,也因此創立了金融科技創新園區,利用科技的進步加速國內金融科技的創新希冀回饋社會持續循環創新。本文將就監理沙盒制度為基礎,分析各國之規範與我國相關法規作比較分析提出其建議。關鍵字:金融科技、監理沙盒、監管科技、P2P網路貸款、第三方支付

金融科技衝擊下-消失的銀行員探討

為了解決合庫atm存款的問題,作者王瑞顯 這樣論述:

金融科技如同它的英文Fintech一樣,他結合了Financial和Technology二個單字所組合一般,金融和科技的二條不同的線結合創造出複雜的金融商品,用單一的變數,無法解釋這個複雜的金融科技,研究發現無法用單一變數來解釋銀行員的消失,所以將金融科技分成行動支付、社群及大數據三個主要變數,利用主要變數來解釋金融科技複雜的問題。實證發現有無發展社群對銀行員工數的增減影響是不顯著的,而發展行動支付及大數據對銀行員工數的增減有顯著正相關的影響,有無發展大數據對銀行分行數的增減有著負相關顯著影響,但有無發展行動支付或社群對銀行分行數的增減影響是不顯著的,即金融科技對銀行分行將產生負相關影響。有

無發展大數據對自動櫃員機台數的增減有著負相關顯著影響,但有無發展行動支付或社群對自動櫃員機台數的增減影響是不顯著的。有無發展行動支付及大數據對自動化服務年交易量的增減有著正相關顯著影響,而有無發展社群對自動化服務年交易量的增減有著負相關顯著影響。由實證的結果發現,在行動支付、社群及大數據的金融科技發展時期,假設其他因素不變,則實證發現銀行的分行數對銀行員工數的影響是正向顯著的,即增加一間分行會增加16名銀行員工,這也表示在這個金融科技時代一家銀行分行只會有16名銀行員工,2015年本國銀行共有3,443家分行,共有146,916名銀行員工,若每一家分行最適員工數為16人,則金融科技時代來臨時,

本國銀行僅需要55,088名員工,將減少91,828名員工,即本國銀行在金融科技浪潮下將消失62%的銀行員工。