姓名查前科的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

看穿謊言的女孩

為了解決姓名查前科的問題，作者MichaelRobotham 這樣論述：

雙重金匕首獎肯定的暢銷懸疑大師！繼《死活不論》之後，五年內二度勇奪大獎 征服世界推理文壇的澳洲奇蹟！領先《大旱》、《烈火荒原》打入國際市場 「面面俱到、扣人心弦，聰慧高明又令讀者繃緊神經的完美平衡， 這位向來維持穩定高水準的作者寫下了一個新的起點。」 ──2020年英國犯罪作家協會金匕首獎頒獎講評 ★英國犯罪作家協會金匕首獎得獎作 ★美國愛倫坡獎最佳長篇小說決選入圍 ★澳洲書業協會獎年度小說決選入圍 ★出版人週刊、科克斯書評星級推薦 倖存於弒親滅門悲劇的犯罪心理學家Ｘ冷酷暴戾卻能揭穿所有謊言的問題少女 自白與物證俱全但真相未明的謀殺案Ｘ完美無瑕卻活在層層祕密之下的被害者 活過生命

中的殘酷往事、 參透世界上的虛偽謊言， 會讓我們變成更堅強良善的人， 或是將我們的心同樣拉進黑暗的泥淖……？ ┤故事簡介├ 鑑識心理學家賽勒斯無論面對多麼殘酷扭曲的罪案，向來都溫柔堅定、富有洞察力和同理心，他的悲憫心思其實來自於悲傷陰暗的過往：在他少年時期，全家人都被精神異常的哥哥殺死，只有他因為剛好不在家而倖免。為何會發生這種慘劇？活下來的他又該如何面對？他因此開啟了與警方攜手辦案、研究犯罪者異常心理的生涯。 住在少年感化院的女孩艾薇在六年前被警方發現，因為某名疑似誘拐兒童的嫌犯在住處慘死，直到屍體腐爛才有人報案，而艾薇當時就被囚禁在同一間房子裡，已經伴屍多日，她沒有任何身分證明，枯瘦

的身上滿是長期受虐的痕跡，她絕口不提自己的姓名和來歷，也拒絕進入任何寄養家庭和學校。感化院的其他少年和工作人員都對她暗暗害怕──不僅因為她冷酷粗暴，更因為只要有人在她面前說謊或語帶隱瞞，她總是能一眼看穿。 因為一場臨時晤談，賽勒斯誤打誤撞地成為艾薇的暫時監護人，同時，延請他擔任顧問的地方警局獲報一樁凶殺案：十五歲的少女滑冰選手裘蒂在煙火晚會上失蹤，最後陳屍在離家不遠的公園。死者既是天賦優異、前途無量的滑冰隊菁英明星，也是人見人愛的鄰家女孩，凶案調查中卻發現她生前早已默默決定結束選手生涯、準備離家出走，甚至還隱瞞了未婚懷孕的重大祕密。她的家人、鄰居、教練、朋友既哀痛且震驚，但似乎都心口不一。附

近住著的一名性侵前科犯雖然在警方施壓下迅速認罪，DNA比對也與裘蒂身上沾染的體液相符，他的供詞與神態卻處處顯現出疑點。 賽勒斯半信半疑地想要借助艾薇看穿謊言的能力，來參透嫌犯自白中的破綻與裘蒂的親友避而不談的隱情，可是艾薇仍然充滿帶刺的防衛心和陰晴不定的暴戾性格，連賽勒斯也無從得知她的真正想法。 艾薇究竟會成為辦案過程裡的意外助力、或是破壞整場調查的不穩定因子？而除了艾薇背負著充滿暴力與疑點的過往，賽勒斯也被多年前親身經歷的血案陰影所糾纏，同樣深受創傷的兩人，會陪伴彼此找出真相，或是被內心的暗影一起拖向深淵？   ┤推薦好評├ 凱琳‧史勞特（《碎片人生》作者）： 《看穿謊言的女孩》緊

湊且詭譎，讓人無法移開視線。 林伍德‧巴克萊（《目擊者》作者）： 洛勃森不只讓我為他筆下的角色擔驚受怕，也讓我為他們感同身受地心痛。 薇兒‧麥克德米（《比小說還離奇的12堂犯罪解剖課》作者）： 教人心跳停止又感傷心碎。 史蒂芬‧金： 令人無法放下的一本書。 Shelf Awareness書評網站： 這本令人著迷的驚悚小說描述兩個深受創傷的角色組成了意外的搭檔，合力破解一位少女明星溜冰選手的謀殺案。在《看穿謊言的女孩》中，洛勃森的文筆優美得令人心痛。他展現了不知如何求助的受創者所得到的愛與信任，帶給他們救贖的力量。他也深刻探討了本意良善的成人可能如何過度控制青少年的人生，從而造成無可挽回

的傷害。 《出版人週刊》： 洛勃森精湛地營造事件之間的張力，迎向震撼人心的故事高潮。讀者將會希望賽勒斯這個層次複雜的角色能夠再度登場。 《科克斯書評》： 洛勃森是這個類型中精於設計劇情的一流大師，讀者肯定會期待看到他筆下新角色的更多表現。 《書單》： 充滿爆炸性……讓洛勃森穩穩登上一流心理驚悚小說家的寶座。 《金融時報》： 洛勃森再度展現大師手筆。

情緒的三把鑰匙：情緒的面貌、情緒的力量、情緒的管理-情緒如何影響思考決策?

為了解決姓名查前科的問題，作者LeonardMlodinow 這樣論述：

理智僅供參考，情緒才是王道！ 我們都是情緒的動物。   「情緒的面貌」、「情緒的力量」、「情緒的管理」 情緒的三把鑰匙   　　霍金《新時間簡史》共同作者／理論物理學家／暢銷科普作家曼羅迪諾的 　　「情緒科學」大解析！   　　「沒有情緒，我們無法做出任何決定。」   　　我們成天花時間盤算該去哪間餐廳吃飯、該看哪部電影， 　　卻不見得會把時間用在自己身上，審視自己的情緒感受與背後原因； 　　許多人甚至從小就被教導要壓抑自己的情緒，漠視感受。 　　然而，即使我們有辦法壓抑情緒，卻不可能「無感」。 　　感覺與感受是我們之所以為人、與人互動的要件之一。 　　若是不理會自己的感受，我們就無法觸及

自己的內心， 　　與他人的互動也將因此受到阻礙。   　　情緒讓我們能根據生理狀態與環境條件靈活反應， 　　讓我們和「想要」及「喜歡」兩大系統攜手前行、驅策我們採取行動； 　　情緒幫助我們和他人建立關係、協調合作， 　　促使我們拓展視野、攀上高峰。 　　情緒和理智同心協力，塑造你我腦中的每一個念頭、每一道思緒， 　　並不時影響我們的判斷與決定： 　　小到要不要披件外套再出門，大到如何理財投資。 　　若是少了情緒，我們鐵定茫然失措。   　　希望這趟「情緒科學」之旅能剝除「情緒是負面的」此一迷思， 　　讓各位能重新認識、理解人心， 　　在情感世界裡找到方向、取得控制，成功駕馭情緒。   　　──

雷納．曼羅迪諾（Leonard Mlodinow）   　　我們經常被教育「要學習控制自己的情緒、落實理性思考」，才會達致成功。但在「情緒科學」的研究中，科學家發現情緒的力量遠超我們的想像。每個人每天都要做出上百個決定：小到「早餐要吃什麼」，大到「如何投資理財」。人若失去情緒，一切將無所適從、無法形成任何決策。長久以來，人們總認為「感性情緒」與「理性思考」是分離對立的兩股力量，但美國知名科學家曼羅迪諾在新書《情緒的三把鑰匙》中指出，心理學、腦神經科學研究已然證明：關於我們是否能快樂過生活，「感性與理性同等重要」。   　　我們如何與他人產生更豐富的連結？如何面對沮喪、恐懼及焦慮？這些問題的答

案都在於「理解情緒」。作者以淺顯活潑的說故事風格與親身實歷分享，引導我們逐步觀察真實生活中的意外事件與日常插曲，一窺情緒如何幫助、乃至損害我們的決策過程，透過生物學、神經科學等不同面向的學理分析，搭配相關問卷實測，幫助我們更加了解自身情緒與感受，試圖將情緒帶給人類的益處「極大化」，一同探索大自然賦予吾輩最盛大的贈禮──情緒──之奧妙。   　　〔第一部分〕 　　介紹學界當前對情緒發展的認識及緣由脈絡／了解「情緒」在人類求存藍圖中的地位與角色／我們為何偶爾會情緒失控？／探索何謂「核心情緒」（一種「不論在哪種情況之下都會不著痕跡喚起所有情緒經驗，不只影響感受、更會左右我們對任一事件的決定和反應」的

身心狀態）    　　〔第二部分〕 　　深入解析情緒在愉悅、動機、靈感與決心中的核心地位／面對兩種利益、難度和重要性皆不相上下的選擇，為何一方看似遙不可及，另一方卻簡單容易？／想完成一件事的渴望強度會受到哪些因素影響？／即使情境相似，為什麼我們有時會毫不猶豫立即放棄，有時卻會力拼到底？／為什麼有些人傾向努力，有些人容易退縮？   　　〔第三部分〕 　　探討情緒傾向與情緒調節／科學家所開發的「問卷量表」情緒評量測驗／檢視「情緒控管」領域／該如何控制情緒、為自身情緒負責？／為什麼有些人就是比較難控制情緒？   　　【情緒科學大哉問】 　　●何謂情緒？ 　　●如何調節情緒？ 　　●大腦如何建構情緒？

　　●大腦活動如何促成行動？ 　　●如何評估你的感受傾向？  　　●情緒如何化為鋼鐵般的意志？ 　　●生理狀態如何影響思考和感受？ 　　●我們對「感受」的理解如何隨時代演進？ 　　●從昆蟲到人類，不同動物的情緒表現有何不同？    本書特色   　　●史蒂芬．霍金《新時間簡史》與《大設計》共同作者、知名理論物理學家、暢銷科普作家雷納．曼羅迪諾引介「情緒科學」最新科普力作。   　　●翻轉「理智高於一切」、「理性思考促成決策」的既定單一論點，打破「情緒帶來負面效果」的刻板概念，提出「情緒造就最終決斷」的紮實科學分析。 　 　　●從飛機遭誤擊失事、人類被誤認爲野熊的喪命意外、是否將家人送醫治療的

糾結考量，乃至大、小鼠的生物實驗等各類生動實例，印證「情緒為王」的人心原始樣態。   　　●內附由科學家所開發的多式「情緒量表問卷」，供檢視評估「羞恥、罪惡感、焦慮、憤怒、快樂、情感依附」等情緒特徵指標。   專業推薦   　　（依姓名筆畫排序）   　　冬陽（央廣「名偵探科普男」節目主持人）  　　張東君（科普作家） 　　黃貞祥（國立清華大學生命科學系助理教授） 　　謝伯讓（台大心理系副教授） 　　蘇益賢（臨床心理師）   各界讚譽   　　本書是對情緒科學一次引人入勝的探索。這本書寫得很好，滿載了最前沿的研究，是對情感在我們思考中的力量之重要提醒。──查爾斯．杜希格（Charles Duh

igg），《為什麽我們這樣生活，那樣工作？》（The Power of Habit）、《為什麼這樣工作會快、準、好》（Smarter Faster Better）作者   　　關於新興情緒科學的深入研究，對思維與情感之間的關係提出了精闢見解，令人振奮。作者以引人入勝、靈動豐贍的敘事方式將這一重要主題帶進了生活中。──蘇珊．大衛（Susan David），《情緒靈敏力》（Emotional Agility）作者   　　曼羅迪諾這位天才科學作家又創作了一部精品。本書是一部迷人的敘事作品，帶你直接走入一齣重大科學戲碼的中心：超過一世紀的、關於情感本質的爭論。無論站在哪一邊，你都會對這場通往科學發現

前緣的冒險感到欣慰可喜。──麗莎．費德曼．巴瑞特（Lisa Feldman Barrett），《情緒跟你以為的不一樣》（How Emotions Are Made : The Secret Life of the Brain）作者   　　曼羅迪諾既是一位傑出學者，又是一位偉大作家，他引導我們了解關於我們的感受及其原因──以及我們可以做些什麼──的一門迷人科學。我從這本精采的書學習到許多東西：一本清晰、有益、用心的傑作。──瑞克．韓森（Rick Hanson），《像佛陀一樣快樂》（Buddha's Brain : The Practical Neuroscience of Happiness,

Love, and Wisdom）作者

就業隱私相關法律之研究

為了解決姓名查前科的問題，作者陳怡如 這樣論述：

有關企業員工及求職人之個人資料保護等問題，日漸受到重視，在僱傭關係中，雇主為了維護公司之經營權、營業秘密及財產、加強公司人事管理等，自招募人員開始，即會對求職人為資料之蒐集、詢問，探詢隱私問題，因此，求職人及員工之個人隱私保護及公司營業自由、財產權保護間，兩者常常會產生衝突。然而，就求職人、員工之個人資料保護，我國目前並無專法規範，而係分散規定於個人資料保護法、就業服務法等法規中。 就業服務法第五條第二項第二款規定，雇主招募或僱用員工，不得要求提供非屬就業所需之隱私資料，雇主僅能向求職人蒐集與招募從事職缺所必要之資訊，且不得過度蒐集。本文將就個人資料保護法、就業服務法等法律、實務判決、

學者見解、法務部、勞動部等相關函令解釋，歸納探討我國法制目前對雇主詢問權之界線，及雇主合法蒐集求職人之資料後，應如何建立個人資料保護管理制度以管理保存個人資料。 歐盟於2018年5月25日正式施行一般資料保護規則(General Data Protection Regulation, GDPR)，因一般資料保護規則具有域外效力，我國企業亦有可能成為規範對象。而歐盟個人資料保護工作小組(The Article 29 Working Party)於2017年6月8日就工作場合中個人資料處理亦曾提出意見書(Opinion 2/2017 on data processing at work)，該

意見書係就平衡員工在工作場合之隱私保護與雇主處理員工個人資料之間提供指導原則。 因此，本文將介紹一般資料保護規則，就一般資料保護規則之規範和歐盟個人資料保護工作小組意見書提供之指導原則，及我國法制進行分析討論。最後，就我國企業如何因應一般資料保護規則及我國法制在就業隱私之議題，提出相關建議、改善方案，期盼雇主能更加落實求職人、員工之個人資料保護。