新創募資平台的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

圖解數位科技：金融科技與數位銀行(2版)

為了解決新創募資平台的問題，作者伍忠賢,劉正仁 這樣論述：

　　※一單元一概念，輕鬆了解FinTech與Bank 3.0。 　　※內容豐富，電子支付、數位分行、比特幣、區塊鏈等精華內容一把抓。 　　※世界趨勢不遺漏，涵蓋臺灣、中國大陸、美國、新加坡、瑞典、丹麥等國。 　　※圖文並茂‧容易理解‧快速吸收。 　　從2015年開始，「金融科技」（FinTech）與「數位銀行」（Bank 3.0）經常在各大媒體上被討論，關於比特幣、大數據、區塊鏈、聊天機器人等相關報導更如天上繁星，令人目不暇給，然而大多數報導卻難以讓讀者了解FinTech與Bank 3.0的全貌。 　　本書提供完整知識架構，包含：金融科技的介紹、網路金融公司的興起、傳統

銀行的數位化等精華內容，幫助讀者在紛雜的資訊中找到定位。透過詳實的圖表整理，讀者也能快速理解臺灣與世界各國的發展異同，金融科技對傳統銀行與金融服務造成的巨大變革。適合想了解FinTech與Bank 3.0的讀者閱讀，也是發展數位銀行的金融業人士最佳參考書。

新創募資平台進入發燒排行的影片

新創產業之募資—以股權式群眾募資為中心

為了解決新創募資平台的問題，作者陳怡安 這樣論述：

新創產業乃經濟創新成長之原動力，創業之路最艱難的部分莫過於資金的籌措，為鼓勵創新創業，各國政府無不積極祭出促進創業之政策與法令。2008全球金融海嘯過後，由於銀行融資條件趨於嚴格、創投業者的投資趨於保守，新創產業與早期階段募資不易，各類型的群眾募資成為新興的募資管道。本文以股權式群眾募資為研究中心，股權式群眾募資形態上與有價證券的發行類似，都是向公眾進行資金募集。然而與傳統有價證券不同之處在於，股權式群眾募資往往為小額且資金來自更分散的投資大眾，而且著眼拓展新創產業募資管道，則須考量到新創產業人力、資力較不足，不能使其全盤適用證交法，惟網路無遠弗屆，又有匿名性，因此制定相關法令時，投資人保護

亦為重要考量議題。我國政府亦推出創櫃板與開放證券商經營股權式募資平台，惟成效有限。因此本文擬藉由比較分析美國、英國比較法，來探討如何精進我國法制。 美國法的部分，原先在《1933美國證券法》規範下，企業發行有價證券公開募集資金，應向證管會申報，以及檢附公開說明書、會計師查核簽證之財務報告，並負有持續公開申報財務業務義務。其平均法遵成本及隨後的定期持續公開成本，實為新創產業所難以負荷。因此為幫助新興產業募資，美國於2015年公布施行《JOBS法案》、《群眾募資監理規範》，主要有三點值得注意：其一，於證交法進行增訂，賦予符合要求的群眾募資，豁免登記的資格。其二，與傳統證券法的要求相比，《群眾

募資監理規範》依據發行總額度的高低，而課予寬嚴不同的持續申報義務，並非所有公司的財務報表都須經會計師查核，且一般有價證券發行人需發行季報，惟群眾募資僅需年報，可謂大幅降低新創產業的法遵成本。其三，募資上限的部分，單一發行人在一年內最高可以募資一百萬美元。 英國法的部分，依據《2000年金融服務與市場法》，在英國向公眾發行非上市證券必須經過監管機構核准，只有通過審核批准後才可以公佈公開招募說明書，因此原先英國金融行為監管局對營運投資型群眾募資平台的企業實施許可制度。然而考慮到逐案予以許可相關監管措施，並非長遠之計，也為了統一規範群眾募資活動，英國於2014發佈實施《群眾募資監管規則》。《群

眾募資監管規則》有幾點值得注意：其一，將投資人資格從專業投資人放寬成只要投資不超過其投資資產的10%，任何人都可以成為股權型群眾募資的投資者。其二，未特別區分平台與募資公司之責任，其基本所強調的原則乃與客戶溝通投資相關資訊時要合理、清楚、不誤導。其三，同規則並未減輕關於發行的公開說明書責任，惟英國在發行時要求公開說明書，其豁免門檻為10萬歐元，遠低於美國法，故實質上在英國法下之企業反而因為容易豁免，比較不需要負擔會計簽核的財報成本。 反觀我國法制，區分為創櫃板與證券商股權群眾募資平台，分別由櫃買中心依《創櫃板管理辦法》與《證券商經營股權性質群眾募資管理辦法》進行管理。與英美相較，我國傾向

由政府出面主導，如櫃買中心設置之創櫃板，或者由政府高度管制之機構來籌設募資平台，如限登記為證券商始能營運股權式群眾募資平台，這樣的規範方式符合我國金管會一貫的防弊思維；然而政府組織或受政府高度管制具金融證照的證券商，往往難以突破其法定業務而有所創新。目前證券商股權式群眾募資的營運狀況並不甚理想，本文嘗試提出可能解決途徑，一為針對創櫃板與群募平台做市場區隔，其二則為健全私募型股權群眾募資之制度，並可考慮引進領投制度。 此外，金管會為了行政效率而將股權式群眾募資列為豁免證券，有背於豁免證券應為低風險證券的原理，且現行《創櫃板管理辦法》以及《證券商股權群募管理辦法》雖然有關於應揭露資訊不得有虛

偽或隱匿或足致他人誤信之情事之規定，但卻未指出其違反之效果，將產生規範上之漏洞，不利於投資人之保護。為了股權式群眾募資法制的健全，長遠之計應將股權式群眾募資從豁免證券的範圍排除，而如同《JOBS法案》一般，將股權式群眾募資核定為豁免交易，使其免除申報生效之程序降低其法遵成本，並宜立專章明確揭示股權式群眾募資適用證交法之範圍，其餘細節性、技術性事項遵造《創櫃板管理辦法》或《證券商股權群募辦法》，才是充實法制正當性，並兼顧資本形成與投資人保護之周全方式。另外，現行《金融消費者保護法》有著民間股權式群眾募資平台可以適用，而官方的創櫃板卻沒有的不合理投資人保護漏洞，應予以立法修正；而不管依文義解釋、目

的性，《投保法》都應適用於股權式群眾募資，不論創櫃板或證券商群眾募資平台上之投資人都可以走團體訴訟之途徑解決紛爭。

億萬負翁：亞當‧紐曼與共享辦公室帝國WeWork之暴起暴落

為了解決新創募資平台的問題，作者ReevesWiedeman 這樣論述：

比「惡血」療診公司（Theranos）伊莉莎白．霍姆斯更膽大妄為！ 僅僅為了換得他答應「走人」，金主軟體銀行同意支付十億美元離職金！ 美國商業史上最令人難以置信的「負面」傳奇事件！ ───||亞馬遜書店數千則讀者肯定，給予平均四星半超高好評||─── 　　＊＊＊＊＊ 　　不只旁人，連他自己都曾自視為「下一個賈伯斯」， 　　他還曾經揚言，要讓傑夫‧貝佐斯追著他的車尾燈， 　　甚至說過，也許哪一天他會想「坐以色列總理大位」…… 　　他如何強勢崛起？「國王的新衣」又如何遭到戳破？ 　　亞當・紐曼是大學中輟生，自以色列移民美國後，多次嘗試創業卻不甚順遂，險些被迫離開美國。2010年，

紐曼與友人米格爾・麥凱爾維創立WeWork，承租大樓閒置空間加以整修與裝潢後，轉租給自由工作者——自此找到了致富密碼。     2011年史蒂夫‧賈伯斯離世後，全世界開始追捧逐步嶄露頭角、猶如救世主的新世代創業家，亞當・紐曼便在此時引起眾人注意。相比其他創業家，紐曼更懂得如何結合「靈性」與「商業」兩大要素，他不滿足於傳統房地產業者的角色，反倒仿效那些宣稱要「改變世界」的矽谷獨角獸，承諾WeWork要「讓美國的工作場所變酷」，除了標榜社群的歸屬感，還宣稱公司使命是「提升全球覺知」——雖然就連員工也不知道這是什麼意思。   　　為了爭取科技創投業者的鉅額資金，紐曼夸夸其談稱房地產業具有網絡效應，

並表示WeWork會發展成第一個「實體社群網絡」，甚至要員工研究如何發行公司的加密貨幣。雖然最終他沒說服「科技」創投業者，但依然憑藉著獨特膽識與口才，說服數家知名創投公司與企業家投資WeWork，其中最重要的，便是「要五毛，給一塊」的軟體銀行創辦人——孫正義。孫正義投資WeWork時，已是該公司的「G輪」融資，但他不僅未質疑，反倒主動要紐曼拉高公司估值，做更大的夢。       紐曼拿到新資金後，變本加厲且毫無章法地繼續「閃電擴張」，從併購不同產業的公司、興建大樓，乃至創辦學校。他宣稱WeWork是個大家庭，以理念吸引員工拿低薪為他賣命，卻不斷增加自身持股的影響力，安插親人好友任職自家公司，不

避諱利益衝突、自購大樓出租給WeWork，生活之奢華更不在話下。     十年間募得一百一十億美元，理論估值曾衝上四百七十億美元的WeWork，很快便「再度」燒光了錢，由於潛在投資人疑慮漸增，紐曼為了繼續籌措資金，2019年時不得已決定讓公司上市。正是首次公開上市需揭露的訊息，揭開了這個共享辦公室帝國的繁榮假象。最終，WeWork爆發了美國商業史上最難堪的公開發行申報……     作者里夫斯‧威德曼採訪了兩百多位相關人士：WeWork高階主管、各層級員工、合作過的地主與投資人、參與IPO的銀行家與律師，以及紐曼的友人、顧問乃至競爭對手等等，也清楚爬梳了紐曼與投資人之間的關係，完整揭開WeW

ork內部運作的真相，帶我們見證這場足以警世的商界大案。（更詳盡介紹可參閱目錄引文） 　 各界好評   　　・《紐約時報》編輯精選好書 　　・《連線》雜誌秋季推薦好書 　　・《新聞週刊》秋季必讀非虛構作品 　　・《出版人週刊》十大商業與經濟好書 　　・《InsideHook》十月最佳選書 　　・彭博社非虛構作品推薦 　　 　　►「這是個節奏明快、悲喜交織的傳奇故事，涉及理想主義、貪婪、以及毫無節制的野心。書中闡述過去十年WeWork獲得創投融資後，如何變得膽大妄為，這也是深入了解品牌力量的絕佳案例研究。作者威德曼非常善於巧妙安排許多令人驚奇的細節，幾乎每一頁都有亮點。」——安娜・維納，《恐怖矽

谷：回憶錄》 　　►「日後，當歷史學家回顧銀行和創投業者投入矽谷的大量資金時，必定會以WeWork的毀滅性失敗作為警世故事。」——彭博社 　　►「別去管療診公司了，現在又有一家獨角獸企業跌落神壇。作者威德曼巧妙地讓我們看到媒體大肆炒作的WeWork、以及曾受到大力推崇的該公司創辦人的真實樣貌，讓我們真正了解到底哪裡出了差錯。」——《新聞週刊》   　　►「這本書生動地揭露一家高速成長的房地產租賃公司如何矇騙全世界，將它視為有價值、有能力改變社會的科技獨角獸。威德曼詳細描繪了這群狂妄自大的高階主管，私底下如何過著難以想像的奢華生活。」——《連線》雜誌 　　►「光是描述一個人的行為舉止如何浮

誇，這本書就足夠吸引人，但作者更想要論述的，是亞當・紐曼現象背後所代表的意義。」——珍妮佛・莎萊（Jennifer Szalai），《紐約時報》　　 　　►「本書報導了亞當・紐曼及難以成功的共享辦公室公司WeWork的故事，節奏緊湊、令人印象深刻，威德曼透露了許多怪異、荒誕的細節，讓讀者得以窺探紐曼生活圈的真實情況。」——《報告書》（Pitchbook）   　　►「生動而詳盡地報導各種戲劇性事件，讀來就像一口氣看完一部步調快速的小說，書中描述富有個人魅力的紐曼如何攀向高峰，而後跌落谷底，令讀者不禁懷疑他究竟是吹牛大王、堅定的信仰者？還是兩者皆是？另一方面讀者也想知道，當初盲目跟隨WeWor

k攀頂的那些人，究竟學到了什麼教訓？」——媒體評論家肯・奧萊塔（Ken Auletta）   　　►「本書的精彩之處，在於威德曼讓複雜的企業傳奇故事變得容易理解、充滿趣味，讀起來感覺似乎與紐曼及他的同事共處一室，共同經歷這輛企業列車失事的曲折過程。」——《出版人週刊》