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另外網站《財訊》646期-元宇宙投資瘋 瘋什麼？ - 第 72 頁 - Google 圖書結果也說明：o o 當時,志願役女官兵已不少見,但選擇軍種時,郭詩玉選了女官兵很少會選的海軍陸戰回想當初的決定, ... 這時,她又做了一個女軍官很少做的決定:報名參加兩棲蛙人訓練。

國立政治大學 國家安全與大陸研究碩士在職專班 朱新民所指導 唐宇侃的 我國後備兵員制度變革–以實施募兵制為例 （2020），提出海軍志願役報名關鍵因素是什麼，來自於募兵制、後備兵員、人力動員、全民國防、全民防衛動員。

而第二篇論文中國文化大學 新聞學系 莊伯仲所指導 黃涵亞的 大學生參與大學儲備軍官訓練團之決策行為研究 （2020），提出因為有 志願役的重點而找出了 海軍志願役報名的解答。

最後網站教官室| 國防培育班志願線上登記報名 - 國立後壁高級中學則補充：二、本校為「國防培育班」簽約學校，報考軍校可同時報名「國防培育 ... 期班、士官二專班及志願士兵人員，請於110年9月6日至110年11月5日至國軍人才招募中心線上報名 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了海軍志願役報名，大家也想知道這些：

我國後備兵員制度變革–以實施募兵制為例

為了解決海軍志願役報名的問題，作者唐宇侃 這樣論述：

我國於2017年開始實施全募兵制，係自1952年後兵役制度最大變革，而募兵制改革能否成功的關鍵因素之一，在於能否建立一套適切可行的後備兵員制度，以利戰時編成有戰力的後備部隊，負責未來臺澎防衛作戰之國土防衛任務。然而，我國因應募兵制同步修訂之人力動員法規、執行作法等配套措施不足，致現行後備兵員制度漸生窒礙，後備部隊戰力不足屢遭質疑。本文以後備兵員制度為主軸，藉由分析、比較世界主要國家兵役制度之執行做法與異同，務實檢討我國後備兵員制度所面臨之困境，當前兵員數量與兵力結構已改變，包含後備軍人編管、選充方式應如何調整，方能支撐未來作戰型態變革所需。除了針對制度之檢討，本文亦以全民防衛動員支援軍事作戰

為核心，探討軍事教育訓練、全民國防教育等與動員能否成功密切相關之要素，並提出具體改革建議，以供主管機關參酌。

大學生參與大學儲備軍官訓練團之決策行為研究

為了解決海軍志願役報名的問題，作者黃涵亞 這樣論述：

隨著對岸軍事的高速發展，兩岸的緊張情勢越來越劇烈，軍隊對人才的需求量也日益增加。特別是在基層軍官的需求方面，爭取高素質人力，已為國軍當前建軍備戰重大課題，同時，人才招募是其中非常重要的一環。本研究藉由探討大學生參於大學儲備軍官訓練團之決策研究，來了解什麼樣的因素會影響到大學生的決策，國軍能夠透過什麼樣的型式，來增加高素質的大學生進入軍中這個行業。本研究運用問卷輔佐焦點團體的方式，探討大學生在選擇儲備軍官時會有哪些的考量因素，並透過SPSS來分析什麼的情況下是有相關性的。研究結果發現，在經濟跟軍中的福利制度方面，大部分的大學生在選擇同意跟沒意見時佔了127人（127/200），並且透過卡方檢定

去分析個人內在、外在因素跟決策的動機的比較，可以看出不管是內在還是外在，對於報考動機都是有相關性的，在用焦點訪談去深度了解這些相關性背後的原因跟探討。

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