當業務的特質的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄧傑成寫的 翻轉思維的人生學程 和MaxGunther的 超級富豪定律:揭開麥當勞、希爾頓等15位連鎖帝國創業者,白手起家締造驚人財富的成功公式都 可以從中找到所需的評價。
另外網站業務特質測驗 - Enercell也說明:符合表中各項人格特質的項目越多,表示未來成為傑出業務員的可能性越高,你 ... 如果測驗結果出來有適合當業務的特質,當然是要拉你去做保險,不然叫你來做測驗幹嘛?
這兩本書分別來自健行 和樂金文化所出版 。
國立政治大學 經營管理碩士學程(EMBA) 詹文男、尚孝純所指導 龍雲祥的 建築業數位媒體廣告投放成效之研究 -以A案為例 (2021),提出當業務的特質關鍵因素是什麼,來自於建築業、數位媒體、媒體廣告、廣告成效。
而第二篇論文元智大學 管理學院博士班 李伯謙所指導 盧盟方的 B2B會展參展商展位人員的個人特徵、互動行為及交流表現 (2021),提出因為有 B2B會展、內在動機、外向性格、顧客導向、互動行為、資訊績效、關係績效的重點而找出了 當業務的特質的解答。
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翻轉思維的人生學程
為了解決當業務的特質 的問題,作者鄧傑成 這樣論述:
陳培哲 中央研究院院士、林丕容 博客來數位科技公司董事長、沈孟儒 成功大學特聘教授、蔡鴻青 台灣董事學會發起人、謝馨慧 奧美集團董事總經理、五月天 石頭一致推薦 這本書要分享給年輕人──不論是滿懷理想、信心和動力的年輕人,或是缺乏方向的一代,甚至是看不到未來、自認買不起房子,走「窮經濟」且失落的一群…… 或許作者沒辦法做你人生方向的明燈,但是,他嘗試與你分享在同一個天空下,在世界各地所看到的多元文化,感受不一樣的社會價值觀,與各式各樣的生活模式,深刻觀察到不一樣的個人追求和選擇。如此透過不同角度與視野,希望帶來思維上的刺激和行為上的鼓勵,幫助尋找突破界限的樂
趣,嘗試用不同的角度看待一貫的事情。 人生充滿了巧合,而人的生涯尤其充滿了挑戰、奮鬥、成功和轉折,每一次做出的選擇,可能是有意為之,也可能是意外插曲。如果能排除認知僵化,不再被知識和經驗所限制,心存好奇,開啓人生的鑰匙往往就在眼前。 擁有夢想、想像力,人生就有機會,為了創造想像力和夢想,做做白日夢又何妨?你永遠不知道你不知道什麽。 期待這本書啟發你的內在潛力,創造不可能的可能,塑造自己的未來。 本書特色 ★傳遞獨立、自信的精神/態度,提供給年輕世代迎向世界時的指引與啟發 ★分享認真看待生命的態度,在生涯轉換,或是人生選擇上,充分的學習準備,還有承擔困難與失敗的勇氣
名人推薦 出身自香港的他,儘管身處世界各地都可以怡然地工作,也能欣賞和融入各國的文化。然後達成他自己的夢想目標。或許培養這樣獨立、自信的精神/態度,可以提供給台灣年輕世代迎向世界時,一個指引,一種啟發。──陳培哲 中央研究院院士 本書不僅是作者Kit 鄧總經理的人生成長經歷真誠生動敘述,更是其所處大時代背景的全球各地區文化與發展的寫照。更是透過其經驗分享,年輕人可獲得很棒的啟發和激勵。讀者可由其人生起源與歷練中體會到寶貴的經驗。──林丕容 大學及太學眼科創辦人 博客來數位科技公司董事長 從家族歷史困惑、求學路程目標追尋、創業失意迷惘到人生目標重置,透過「水」的多變形態分享
對應不同人生階段所具備的性格與心態,從封閉環境走進遼闊的世界,協助應對困境與新處境。透過多元文化生活體驗,展現不同角度與視野,帶領暫時處於迷惘,仍懷抱理想、信心與熱情的年輕人與創客,面對現實勇敢抉擇,突破思緒重圍,是一本心靈雞湯的好書。──沈孟儒 成功大學特聘教授 沒有一定要讀書,但若讀了就要有收穫。閱讀了鄧傑成Kit的人生學程,發現是一本會越讀越著迷,富饒趣味的閱讀旅程。從香港創校家族出身,英國劍橋博士畢業,在百年跨國企業中港台三地又經歷兩次疫情,對台灣防疫做出重大貢獻,最後峰迴路轉,高升為韓國負責人,最終決定在台灣出書分享他一路的點滴。他的所見所聞刻畫出遼闊的國際人生視野,值得年輕人
靜心閱讀。──蔡鴻青 台灣董事學會發起人 來自香港,一位歷經歐美亞洲等市場頂尖醫療產業的創新型專業領導人,我從鄧總的故事,讀到他國際教育視野及自我成長挑戰,不斷打掉重練的勇氣,創造他人生各階段的精彩與高峰,也看到台灣年輕人所需要的翻轉人生關鍵思維。──謝馨慧 台灣奧美集團董事總經理 這本書裡的成功人生你無法剪下貼上,但其中面對挫折的韌性能讓你重新開機。──五月天 石頭
當業務的特質進入發燒排行的影片
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#值得尊敬的前輩 #銷售聊天 #多聽多看多觀察
#良性競爭 #同儕同伴 #分享交流
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銷售維他命| EP.74_銷售三友助你成功
有個朋友問解老師說:「他很想在銷售路上快點成功,能不能給他一些建議?」
解老師說,如果你想要在銷售路上快點成功的話,你至少要找到銷售路上的三個朋友。
第一個,去你的前輩、偶像裡面找,哪一個人值得你尊敬,哪一個人值得你未來成為他現在的樣子,就是跟他學,你一定要有這樣子的一個對象。
當年,解老師在做銷售時,有一個他心目中很欣賞的大哥,欣賞他的原因是,他什麼都能夠跟人家聊。
要紅酒,他會跟人家聊紅酒;
要聊市井小民的事情,他能夠跟市井小民聊他們的東西;
要聊理財,他能夠跟那些高端客戶對上話。
解老師覺得這位大哥好厲害啊,他每一個人他都可以跟他聊,
便問大哥,怎麼樣才能跟他一樣?
大家就說了,只要「多聽、多看、多觀察,一段時間之後,你就會學會這些了!」
所以囉,在銷售路上第一個朋友,找到你值得尊敬的前輩或是偶像,把他當榜樣,解老師覺得這很重要。
而銷售路上的第二個朋友是誰?去找一個同儕的伴侶或同伴當作良性競爭的對象。
當年,解老師在做銷售時,心目中有兩個他的同輩,因為同批來報到,一樣都是新人,但這個同儕之所以值得學習,就是因為老師在思考,為什麼他表現得比較優秀,他想得到這個方法。
而另一個同伴是老師的師姐,他的壽險生涯只大老師幾個月,他厲害的地方在於,雖然彼此年資差不多,但他的成交金額就是比較高。
老師將這兩位朋友當作良性的競爭對手,也因為是同儕、同伴,所以能彼此分享、交流,這兩位朋友便成為老師銷售路上的貴人,才能進步神速。
而第三個朋友是誰,找你的後晉、後輩,找出雖然比你晚進來,觀察一下有哪些新人是後生可畏的,每一個月都會有一梯新人結訓,老師都會觀察這些學弟妹,哪一個人是未來的明日之星,因為他們的某一些特質讓老師欣賞,這樣不也成為老師持續向前的動力來源了!
有一次,老師已經做了兩三年的銷售業務了,那時觀察到有一個新人,並在他身上學到寶貴的一課,就是他好有熱情與熱忱,相對起來,身為學長,好像稍微有些主觀的意識了,所以從每一期的新人中,找出這個後生可畏的人,把他當作在後面追趕的動力來源。
分享一句解老師的話,
如果你想要優秀,你需要同伴。
如果你想要卓越,你需要對手。
這一集的銷售維他命,給他一個功課,
在你的團隊裡面,找出一個你的前輩、偶像,值得學習的對象。
找到一個彼此程度相同的同伴,彼此良性競爭,彼此交流討論。
找到一個後生可畏的後輩,讓他成為追著你往前的動力源。
當銷售路上有這三個朋友的督促、學習、效法、動力,我們就能持續向前。
在你的職場接觸對象中,找出這三種銷售三友,當作你可以學習的對象,及追求的動力來源,加油!
00:11 - 朋友的詢問:銷售上如何快點得到成功?
00:39 - 銷售第一友:前輩、偶像
01:54 - 銷售第二友:同儕、同伴
03:31 - 銷售第三友:後輩、後晉
04:56 - 解老師名言分享及結論
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建築業數位媒體廣告投放成效之研究 -以A案為例
為了解決當業務的特質 的問題,作者龍雲祥 這樣論述:
建築業數位媒體廣告,運用電腦科技技術以數位內容形式於媒體廣告投放,以提高銷售成效的影響性。本研究以質性訪談及個案分析法,探討建築業數位媒體投放銷售成效的影響。本研究發現Google/Multiforce聯播網和Google關鍵字,媒體支出金額為1,289,723元,創造出來電220通,促成簽約為8戶,相當於每戶的Google/Multiforce聯播網和Google關鍵字的費用161,215元/戶可促成銷售一戶。FACEBOOK來電通數為168通,創造出224組來客,總支付費用778,018元,促成5組簽約,簽約支出效益比為155,604元。591房屋交易網,單向媒體支出金額為288,750
元,來電數為180通,來電支出效益比為1,604元/通,促成簽約為3戶,簽約支出效益比為96,250元。全房產成交合計為24戶,總媒體支出金額為1,750,000元,來人數為409組,簽約為24戶,為所有簽約中比率最大,簽約支出效益比為72,917元/戶。比起其他個案使用傳統媒體及數位媒體交互投放,其簽約支出效益比為136,120元/戶,或是只使用傳統媒體投放,其簽約支出效益比為110,6320元/戶,其成效分析結果,可見善用純數位媒體進行廣告的投放,將可有效提升銷售成效、及大量節省成本支出。
超級富豪定律:揭開麥當勞、希爾頓等15位連鎖帝國創業者,白手起家締造驚人財富的成功公式
為了解決當業務的特質 的問題,作者MaxGunther 這樣論述:
★ 百萬暢銷書《蘇黎世投機定律》作者馬克斯.岡瑟力作 ★ ★ 由一貧如洗到成為超級富豪的成功公式 ★ ★ 通往財富自由必讀經典 ★ 15位白手起家、主宰20世紀美國經濟的富豪驚人的成功故事。 看他們如何從一無所有,經不同成功路徑,成為富可敵國的超級富豪。 學習他們的成功公式,你也能夠成功致富! 1972年,馬克斯.岡瑟(Max Gunther)邀請讀者與他一起穿越美國最著名超級富豪的長廊。這裡的居民絕不只是普通的富豪,而是最少擁有價值相當今日7 億美元資產的超級有錢人。這部經典作品出版至今已有50 年歷史,但其價值經久不衰,因為通往財富之路的關鍵,並不會隨著時間改變。藉
由這本書,任何人都能夠學習、改編和應用這些祕密,並創造驚人的財富。 ◎一無所有的魯蛇如何突破困境致富?成為超級富豪的關鍵要素 世間一般對成功者的想像,就是天生贏家,他們似乎和我們一般人完全不同,不但擁有良好家世背景,在任何領域都能輕易脫穎而出,身邊總是圍繞一群朋友(以上的敘述是不是讓你想起那些老在IG上曬照片的人生勝利組)。 然而,本書中的超級富豪卻完全不是這類人士,他們的條件甚至可能比一般人更差,只是一無所有的魯蛇而已。他們沒有傲人的學歷,多半高中就輟學;並非含著金湯匙出生,許多人曾面臨破產的窘境;在學校也並不活躍,是如同你我一樣的普通人。 為什麼他們明明什麼都沒有,卻
能抵達財富的頂點?作者認為這些超級富豪都擁有幾個關鍵要素:過人的膽識、強大的自信心與堅忍不拔的毅力,以及對未來的洞見,因而終能致富,成為超級富豪。書中的超級富豪顛覆了一般想像中的成功者形象,以下就是其中幾位。 ◎破產逆境中打造速食王國麥當勞──雷.克洛克 雷.克洛克高中二年級輟學後,先後在多個行業謀生,工作不穩定的他,甚至破產。遭遇如斯困境後,他仍不放棄,努力東山再起,創立一間小型公司,銷售混合攪拌器。某天他發現加州一家小餐廳,使用了八臺他的機器。因未曾有餐廳採用那麼多臺機器,克洛克決定親自前往,參觀他們的作業方式。他發現這家由麥當勞兄弟經營的小餐廳極具潛力,便向兄弟提出加盟要求,條
件是他可以在美國任何地方開設餐廳。 克洛克不但發現了麥當勞的潛力,更厲害的是,他還為麥當勞的成功,打下了最強的基礎。他詳盡規範這家連鎖企業的加盟經營模式,包括經營、管理、公關、食物的味道等,都嚴格要求。他快速的在全美各地開設連鎖餐廳,同時確保每家分店都能複製這套成功模式,一磚一瓦建起一道巍峨華麗的金拱門。 雷.克洛克擁有自信與毅力,在面對困境時毫不退縮。他不僅洞見了麥當勞餐廳與加盟產業的潛力,更重要的是他不畏風險快速展店,最終獲致巨大的財富。 ◎負債危機中翻身建立航運帝國──丹尼爾.路德維希 丹尼爾.路德維希高中尚未畢業,就因為對船與航海的濃厚興趣而輟學,到碼頭工作。他在
相關工作間流連,但總是負債,始終無法累積財富。直到他學會借貸資金為槓桿後,才擺脫負債的窘境,也創立自己的造船公司。 真正使路德維希累積巨大財富的,是對未來趨勢的精準預測,並大膽投注其中。他判斷美國不再適合經營航運,於是將目光投向充滿未知的遠東。他選擇太平洋另一岸的日本為新的根據地,設立造船廠,擴張自己的船隊。日本低廉的勞力與原料成本,使獲利能夠大幅增加。他更在世界各地稅負低廉的國家,設立公司營運管理船隊,將觸角伸展到全世界。他的船隊規模甚至大過著名的希臘船王。 路德維希即使負債仍然不屈不撓,大膽運用資金槓桿,且發掘日本的發展潛力,最終從一無所有的年輕小夥子搖身變為超級富豪,白手起家
建立橫跨全球的龐大航運帝國。 ◎實現不可能的科學家──艾德溫.蘭德 艾德溫.蘭德專精於光學研究。某一天他替女兒拍照時,女兒不耐煩的問要等待多久才能看到相片。他向女兒解釋相片沖洗原理的同時,驚覺照相技術的基本問題──等待很長時間才能看到成品。於是他開始研發從拍攝的照相機中直接取得相片的技術。他曾為此徵詢許多專家的意見,得到的回答都很一致──那不可能實現,不必浪費時間。 然而蘭德沒有因此退縮,仍投入研發。他找到合適的材料,克服沖洗相片時,劇烈溫度變化與潮溼等可能使成像失敗的變數,研發出短時間內取得成品,品質也媲美傳統相片的相機──拍立得,這項產品很快就受到廣泛的歡迎,銷售遍及世界各
地。 蘭德洞察快速照相技術的潛在市場,並鍥而不捨的研究。敢於挑戰不可能的自信與膽識,使他躋身超級富豪的行列。 名列書中的每一位超級富豪,無不依憑膽識、自信、毅力與洞見,走出自己獨有的致富路徑,從一無所有攀爬至財富金字塔的頂峰,在一片荒蕪中建立起企業帝國。參考這些超級富豪如何致富,你也可能成為他們的一員! 名人推薦 王莉莉 《祕密》系列譯者、《啟動夢想吸引力》作者 李勛 知名理財作家 許耀仁 《揮別卡關人生》作者 (按姓氏筆劃排列)
B2B會展參展商展位人員的個人特徵、互動行為及交流表現
為了解決當業務的特質 的問題,作者盧盟方 這樣論述:
企業對企業(B2B)會展被視為行銷人員與現有和潛在顧客進行聯繫的成本效益措施(Bello&Barksdale,1988;Lilien,1983)。 此外,它們被視為企業資訊收集、產品曝光、關係建立和組織學習的寶貴渠道(Hansen,1996;Kerin&Cron,1987; Li,2006)。B2B會展作為行銷媒體的組成部分,為產業買賣雙方提供了一個進行交易、關係和資訊交流的良好平台(Siemieniao&Gębarowski,2017)。現有的展覽文獻缺乏對B2B會展背景下展位人員-展覽參觀者二元互動的前因和後果的系統性和理論性調查。從社會交換理論的角度來看,這項研究的主要目的是研究被忽視
但關鍵的主題,希望提供有趣的理論討論和管理建議。具體而言,本研究試圖發展和測試與展覽相關的模型,該模型的構建旨在找到有關展位人員與參觀者互動的三個問題的初步答案。一、個人特質是否會影響展位人員的互動行為?二、展位人員的顧客導向行為是否可以調解個人特質與互動行為之間的聯繫? 三、展位人員的互動行為是否會影響參觀者對展位人員的資訊績效和關係績效的評估?本研究模型包含三個主要組成部分。一,展位人員的個人特徵包括以下因素:尋求挑戰(challenge seeking)、工作樂趣(task enjoyment)和外向性格(extraversion personality)。二是展位人員的互動行為,包括資
訊蒐集(information gathering)、B2B會展的關係行銷視角(Relationship Marketing Perspective)和關係綁定(relationship bonding)。三是兩個變數代表展位參觀者在對展位人員的資訊績效(informational performationce)和關係績效(relational performance)的評估。此外,本研究還探討了顧客導向(customer orientation)對個人特徵和互動行為之間Relationship Marketing Perspective的中介效果。 最後,本研究表明:一、內在動機、外向性格和
顧客導向是展位人員互動行為的重要先決條件。二、二元數據表明互動行為與展位參觀者的信息和關係表現密切相關。三、展位人員的顧客導向積極地調解了內在動機和互動行為因素之間的關係。四、展位人員的顧客導向積極地調解了外向性與互動行為因素之間的關係。
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當業務的特質的網路口碑排行榜
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#1.同理心,超級業務必備6特質!文末的銷售禁忌提問你犯了幾個?
特質 1 :主動積極 · 特質2 :同理心 · 特質3 :正向思考 · 特質4 :守紀律 · 特質5 :聽多於說 · 特質6 :說實話 · 業務人員不要問的9 個問題. 於 www.518.com.tw -
#2.超級業務就是你!檢視菁英必備特質 - 新澤企管顧問
業務 並不是耍耍嘴皮子這麼簡單的工作,要當到超級業務更需要下足功夫,除了努力之外,還有一些超級業務員必備的特質,快來看看你擁有幾項吧! 於 www.newbenefit.com.tw -
#3.業務特質測驗 - Enercell
符合表中各項人格特質的項目越多,表示未來成為傑出業務員的可能性越高,你 ... 如果測驗結果出來有適合當業務的特質,當然是要拉你去做保險,不然叫你來做測驗幹嘛? 於 www.enercell.me -
#4.Re: [求職] 國外業務的特質? - npc板- Disp BBS
tupacshkur:推~1F 11/18 19:04 ; smallkind:寫的真好...2F 11/18 19:05 ; candygirl23:推!!太中肯的~不知道當過國外業務後想轉行的比例?3F 11/18 19:07 於 disp.cc -
#5.做業務永遠保持「我想幫上忙」的心態,就可營造出讓客戶想聽 ...
我曾聽過有個業務看到優秀的同行後說:「我沒有業務的特質啦,所以一定賣不好。」 由於這兩類的業務都提升了業績,站在銷售成績不佳的業務立場來看,就 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#6.你適合當壽險業務員嗎? | 《現代保險》雜誌
比如新人因為沒有業績,在工作中找不到成就感,最後選擇離開,業務主管與單位之前投入的教育訓練、付出的關心……等,自然也都化成泡影。 特質固然重要 企圖心、努力更不可少. 於 www.rmim.com.tw -
#7.做業務的特質 - 雅瑪黃頁網
搜尋【做業務的特質】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 ... 我們是一家專門提供日文翻譯及日文業務外包服務的公司( http://www.jwork.com.tw ) ... 於 www.yamab2b.com -
#8.掌握這3大特點,教你如何招募到超級業務、專業客服
過去這兩年,我們利用了這些人格數據做出了各職務的特質分析。經過仔細的檢視,我們看到了雇主「理想」的客服和業務具備哪些特徵,以及這些特徵是如何 ... 於 www.kamo.com.tw -
#9.超級業務員的七大特質@ 我的部落格
因為工作的關係,身邊不乏年薪數千萬的"超級業務員"這些人不見得長相特別帥氣美麗也不見得有特別好的口才,卻有著以下七大特質: (一)超強的親和力:親和力指的是跟人 ... 於 k678302012.pixnet.net -
#10.頂尖業務員個性多內向為什麼? - Tvbs新聞
業務 力不等於社交能力社會上對內向型人士有一個極大的誤解。 ... 因為光憑能言善道、作風強勢這些特質,是無法把工作做好的。 若當上了「業務」, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#11.如何做好業務與基本功夫! - 金魚不是魚
要想成為頂尖業務員,除了適合的人格特質外,更要用對方法做事;優秀的業務員,除了自身的能力培養外,更會將注意力集中在顧客身上。 業務員的九個自殺行為 (EMBA雜誌第296 ... 於 jin117yu.pixnet.net -
#12.想進入行銷代理商需要具備什麼特質?資深業務(Sales)和客戶 ...
業務 作為行銷代理商的最前線,最重要的能力便是為代理商帶入穩定的客戶,大部分的行銷代理商會要求業務做客戶開發,無論是透過電話或活動進行陌開。而在 ... 於 www.yourator.co -
#13.「國外業務特質」懶人包資訊整理(1)
國外業... 國外業務人員International Sales Specialist , ,深入真相比較,國內、國外業務怎麼選? January 19, 2017; Melody Chiang. 【才女必備】適合做業務的人, ... 於 1applehealth.com -
#14.[問題] 你理想中的業務特質是什麼? - 看板Salesperson
當被問到你理想中的業務特質是什麼? 需要什麼條件跟配備..請問各位前輩有什麼心得可以分享嗎? 感謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 124.9.23.205 ... 於 pttcareers.com -
#15.內向者為何更容易成為超級業務?超適合業務工作的5大內向型 ...
「懂得傾聽客戶意見」堪稱是最適合當業務的一項人格特質。 3.個性懦弱,所以不會強迫推銷. 當各位挨罵時,會做出什麼反應呢? 我會忍氣吞聲, ... 於 www.cheers.com.tw -
#16.[問卦] 當業務要有什麼樣的人格特質? | Gossiping 看板| MyPTT 網頁版
妹的朋友去當業務了據說還拿到了新人獎然後被調到重點戰區現在換車又要搬家了好像還蠻厲害的所以說當業務大概要具備什麼樣的人格特質呢? 於 myptt.cc -
#17.[問卦] 當業務要有什麼特質阿 - PTT評價
欸欸本城武一個朋友日文系畢業啦去年畢業到現在還沒找到工作聽他說之後想做業務拉阿可是我就好奇惹當業務需要有什麼人格特質阿??? 如果差太遠的話我484要 ... 於 ptt.reviews -
#18.成功業務主管的七項特質- 銷售技巧 - 58創業加盟網
“對於我所帶領的第一支銷售團隊,我深感抱歉!”這是“領導不是開玩笑的”(No-Nonsense Leadership)一書作者安德森(Dave Anderson),在當了十三年的業務主管后深深的喟嘆 ... 於 big5.58cyjm.com -
#19.不用口齒伶俐...從業績差做到全國第一,不善交際的他發現
「做業務不能只光靠一張嘴,你其實真的很適合當業務喔! ... 性格特質相符的工作,這樣就不會像我當初進Recruit時一樣,覺得來到一間格格不入的公司。 於 www.businessweekly.com.tw -
#20.一直被說適合做業務,但都不知道要往哪個產業發展...
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#21.頂尖業務一定會擁有的獨特特質與力量!他們都會做「這件事」..
頂尖業務一踏進客戶家門,客戶絕對可以輕易的辨識出來,因為頂尖業務身上,總是散發出獨特的特質與一股強大的力量,讓人感受到強韌的耐力與堅持到底的 ... 於 life.tw -
#22.【馬克的二手書】超級業務絕對成交の技術:6個驚人習慣力
【馬克的二手書】超級業務絕對成交の技術:6個驚人習慣力,讓你擁有「一出手就簽約」的特質作者: 的場正人譯者: 童唯綺出版社:方言文化出版日期:2016/04/28 語言: ... 於 shopee.tw -
#23.【房仲|個人品牌】如果業務缺乏這7項真正的業務特質
後來我經由大量的閱讀才知道,雖然開朗外向的人很適合做業務員,但大多數最成功、最頂尖的業務,都是屬於內向人格的人,也就是像我一樣,不善常與人面對面 ... 於 internationalsuperagent.com -
#24.[問題] 業務的特質 - PTT 熱門文章Hito
請問業務都是一定要能言善道,推銷產品能口沫橫飛的人嗎?有沒有比較老實或木訥的人當業務?小弟覺得自己的科系跟以前打工的經驗似乎比較適合應徵藥廠業務, ... 於 ptthito.com -
#25.業務是一種專業嗎?業務能力指的是什麼? | Medium
當然有些人似乎相對其他人更容易把業務做好,這也只能表示業務確實有點吃人格特質和天分,但其中依然有其專業的部分。 爛業務偶爾也會成交一次. 於 dongdongwu.medium.com -
#26.創業當老闆很難嗎?5個當老闆的人格特質和創業步驟告訴你!
爭取無數次資金卻屢屢碰壁、沒有人力可以運行公司業務或沒有適合的地點當成工作室等,都是在考驗自己創業心態是否足夠堅定。 2. 擁有廣闊的人脈網絡. 不管 ... 於 clbc.tw -
#27.[問卦] 當業務要有什麼樣的人格特質?-完整討論串- PTT生活政治八卦
[問卦] 當業務要有什麼樣的人格特質?-完整討論串. 6. [問卦] 當業務要有什麼樣的人格特質? 19. 04/25 21:18 Gossiping 更多gyGirl文章. © ptt-politics.com 2021 於 ptt-politics.com -
#28.經理人觀點:成功業務主管的七項特質@閱讀人生筆記 ...
好的管理者的關鍵在於投入。投入是讓員工隨時找得到人。因此,業務經理最好經常與業務人員一起拜訪客戶,親身示範並給予回饋,在適當時機提醒怎麼做會更好。另一個關鍵在於 ... 於 mypaper.pchome.com.tw -
#29.當房仲的條件有哪些?從6大特質評估自己適不適合做房仲
態度好的業務,會聽話照做,適時回報,學習過程很快,認真的態度是入行最重要的條件! ④ 互動力強. 回想你的家庭背景、學校社團活動到之前的工作性質,是否 ... 於 www.mkboss.com.tw -
#30.[問卦] 當業務要有什麼樣的人格特質? - 看板Gossiping
妹的朋友去當業務了據說還拿到了新人獎然後被調到重點戰區現在換車又要搬家了好像還蠻厲害的所以說當業務大概要具備什麼樣的人格特質呢? 於 www.pttweb.cc -
#31.頂尖業務這三大特質,成交無往不利
透過這兩個情境,我們可以發現,當客戶跑來詢問是否有App功能的時候,只是單純地回答有/無,並不能增加客戶跟你合作的機會,但去了解背後真正的問題,就 ... 於 saleskiller.wordpress.com -
#32.口才好就該做業務?Wrong!「人格特質」才是成為領域佼佼者 ...
會讀書就該當醫生,口才好就該做業務?Wrong!「. 雖然不算重度玩家,但我很喜歡上Steam遊戲平台瞎逛。Steam平台有個好處,就是遊戲的分類非常完整且多元,而且 ... 於 www.darencademy.com -
#33.超級業務員「6個」共通特質是什麼?(圖)
超級業務員「6個」共通特質是什麼?(圖) ; 1、主動積極 ; 2、正面思考 ; 3、同理心 ; 4、守紀律 ; 5、聽多於說. 於 www.secretchina.com -
#34.成功業務主管的七項特質範文精選- HR管理
“對於我所帶領的第一支銷售團隊,我深感抱歉!”這是“領導不是開玩笑的”(No-NonsenseLeadership)一書作者安德森(DaveAnderson),在當了十三年的 ... 於 gnfww.com -
#35.就是要成交!:討厭做業務也能變成超級業務員的36個絕招
書名:就是要成交!:討厭做業務也能變成超級業務員的36個絕招,原文名稱:営業が死ぬほど嫌いでもラクに結果を出せる36のコツ,語言:繁體中文,ISBN:9789869466578 ... 於 www.books.com.tw -
#36.一天見6組客人,業績卻很差想當業務,先確認這5項特質你有嗎?
勤跑客戶、一天見6組客人,業績卻很差想當業務,先確認這5項特質你有嗎? · 夠高的同感指數(Empathy Quotient) · 傾聽與訴說的溝通能力 · 彈性與耐心 · 誠信 ... 於 www.cw.com.tw -
#37.業務100問01 業務必備的特質 - 小金魚的人生實驗室
系列文章起源 · 讀者來信 · 我是一名怎樣的業務 · B2B業務的特色 · 我如何決定要成為業務 · 我如何看待業務的類別 · 我如何看待業務需要的特質 · 如果你也想要當 ... 於 goldfishblog.tw -
#38.口才好就該做業務?Wrong!「人格特質」才是成為領域佼佼者 ...
(圖/shutterstock)文/姚詩豪BRYAN YAO雖然不算重度玩家,但我很喜歡上Steam遊戲平台瞎逛。Steam平台有個好處,就是遊戲的分類非常完整且多元, ... 於 www.cmoney.tw -
#39.你是否具備專業銷售的十五個個人特質
這是一份測評專業銷售的問卷簡單版,目的希望幫助您了解是否具備適應專業銷售工作的特質,並做出更好的事業發展或技能提升決定。 在社會上大多數人的心目中,銷售靠的 ... 於 ppfocus.com -
#40.金牌業務: 9種心態+8項技巧, 決定你的業績表現| 誠品線上
為了研究這個問題,他閱讀眾多書籍、親身測試各種銷售策略,並訪談數十位超級業務員,經過25年的研究與親身實證,整理歸納出成功業務員擁有的17項共同特質,包括: ... 於 www.eslite.com -
#41.稱職的業務該具備哪些特質? (第2頁) - Mobile01
稱職的業務該具備哪些特質? · 1.一張好的嘴巴與面孔體態(看起來要穩重) · 2.當公主王子的奴才保鑣客戶說什麼你就做什麼~ 叫你學狗叫就學狗叫~ · 3.見人說人話 ... 於 www.mobile01.com -
#42.【業務力賦能】1-2 優質業務人才的三種特質 - 保險資訊懶人包
而要回復心中的能量水平,行動,是最好的強心針。抱著強大的動機和決心,積極得做出行動,就能擁有反敗為勝的機會。 於 papaken.life -
#43.開放心態找奇才| 整理/柯芷伶 - 遠見雜誌
第一次面試新人要找的是AE(廣告業務)。過濾履歷表之後,有一個各方條件都很適合 ... 工作上的專業能力都是可以訓練養成的,但人格特質很難被改變。 於 www.gvm.com.tw -
#44.[問題] 業務的特質- 看板Salary - 批踢踢實業坊
請問業務都是一定要能言善道,推銷產品能口沫橫飛的人嗎? 有沒有比較老實或木訥的人當業務? 小弟覺得自己的科系跟以前打工的經驗似乎比較適合應徵藥 ... 於 www.ptt.cc -
#45.超級業務必備6 特質、 9 禁忌話術| 方格子
成為超級業務員的眾多挑戰中,最難做到的就是持續進行每日例行性的工作堅持。 職場心理諮詢專家茱蒂斯‧西爾斯(Judith Sills)指出,紀律的關鍵特徵,是由 ... 於 vocus.cc -
#46.業務人員所應具備的十大能力 - 保險雲世代
若不具備毅力及成就動機二項特質,就不用做業務啦,乾脆回家種田算了! 喔,對了!聽說種田也需要毅力! 之前已介紹「聆聽」一項,日後將一系列地逐一 ... 於 www.tw-insurance.info -
#47.如果電腦不好做業務助理好嗎 - 職涯顧問部落格
非常高興您應徵到【業務助理】工作,但是您提到電腦不是很好,不知道是否能勝任這一份工作?電腦程式大概是用EXCEL程式所 ... 二、做業務助理工作需具備以下人格特質: 於 blog.career.com.tw -
#48.造就業務高手 - 哈佛商業評論
我們在研究中試圖略過各項特性,直接檢視對銷售能力相當重要的核心動力,也就是同理心和自我驅動力。尋求這些更深層、更核心的特質,就可減少受測者做假的 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#49.保險停售潮挑選優質業務員,4特質是關鍵
那在這保單又要汰換、變動的時局,對消費者來說,尤其是還沒建立好完善保障的人,到底該怎麼做呢?首先,我們需要一個專業且品行良好、值得信任的保險業務員或專家幫助, ... 於 www.smartbeb.com.tw -
#50.行銷線上/優質業務特質| 產業綜合 - 聯合報
「不斷學習」已經是現今優秀人才的標準配備,熱愛學習的業務員擁有成長性的思維,知道自己的能力並非固定不變,而是可以透過學習而不斷成長。這樣的成長 ... 於 udn.com -
#51.業務人員的成功面試技巧
客戶通訊錄是業務成功的關鍵,它證明了你能同一些客戶建立長期關系,而這些客戶會為公司帶來可觀的收入。能夠把這些人脈帶到新工作會是一大優勢。 準備好一連串的問題. 當 ... 於 www.robertwalters.com.tw -
#52.4000位業務大調查》外向者比內向者更適合當業務?結合兩者 ...
《Hubspot》網站也特別分析,解釋一般人對外向者和內向者的迷思有哪些錯誤之處;並提出建議,教讀者們如何善用這兩種人格特質,為業務溝通帶來成功。 於 www.wealth.com.tw -
#53.做業務員辛苦嗎?需要具備什麼條件? - 工作板 | Dcard
常常看到很多家公司的職缺就是“業務”,是因為業務非常辛苦沒人要做嗎?還是很少人有能做業務的“特質”?因為感覺做業務條件要:- 口才非常好(話術+能 ... 於 www.dcard.tw -
#54.提升自我業務能力及銷售技巧,邁向Top Sales之路! - 哈佛企管
了解客戶就是「了解客戶的需求與利益」;了解自己即是從掌握自己的業務特質到工作習慣的養成開始做起。很多人看一些頂尖的業務人員好像靠著深厚的經驗輕鬆 ... 於 course.harment.com -
#55.怕生的人其實適合當業務?成交金額比外向者更高
雖然前面介紹了許多改善怕生的方法或技巧,但怕生本身絕不是件壞事。 如果怕生程度已經嚴重到影響生活或工作,可能會引發社交恐懼症等疾病 ... 於 www.yes123.com.tw -
#56.當領導得具備哪些特質?以下5點占兩個說明你是當官的料!
上位者的威嚴,指揮若定的豪氣,羨煞旁人的收入等等都讓人趨之若鶩地想去搏上個一官半職。在職場上,職業發展無非兩條路:業務型和管理型,與其一門心思 ... 於 kknews.cc -
#57.B2B業務怎麼做?B2B業務特質探討與技巧分享 - Matters
業務 是什麼?業務意指某種有目的的工作或工作項目,是指一群專門做銷售、行銷的工作者,負責將公司之產品或服務銷售給客戶。業務工作內容就會 ... 於 matters.news -
#58.心理測驗- 你能成為銷售高手嗎? - 科技紫微網
雖然跑業務、做銷售的壓力很大,不太被求職者喜愛,但是高額將金以及發展空間卻也讓人羨慕嫉妒。人的潛力無可限量,或許你以為自己做不好銷售一職,但說不定你天生就是 ... 於 m.click108.com.tw -
#59.面試業務,別被唬了(一)新手業務篇 - 凌帠的管理世界
一般常見適合做業務的性格是主動積極、有企圖心、自信、反應能力好、樂觀、愛與人接觸、學習能力佳……等等。業務工作要靠自己主動積極的去尋找客戶、拜訪 ... 於 lingyi9999.pixnet.net -
#61.職場筆記》3個不建議你當業務的理由 - JENNY
歡迎來到Jenny 的部落格文章的標題也許看似有些負面,其實就是想簡單分享業務工作的一些面向。 之前的文章也提到在企業擔任業務的生態, 以及想當業務需要俱備什麼特質 ... 於 jennys328.pixnet.net -
#62.狼性特質,面對目標不輕言退卻
頂尖的業務人員往往具有「狼性特質」,會從目標和心態兩大層面彰顯:有明確的目標,便會知道自己從業的方向和定位,追求業務銷售效率的同時,還會謹慎 ... 於 www.advisers.com.tw -
#63.Re: [求職] 國外業務的特質? - salary | PTT職涯區
太中肯的~不知道當過國外業務後想轉行的比例? 11/18 19:07. 4 F →candygirl23:還是繼續留在原職務打拼? 11/18 19:07. 5 F 推AmnRalThur:版主該把這篇M起來. 於 pttcareer.com -
#64.我適合業務工作嗎?3大好處不可不知|職涯飛行日誌
如果喜歡自由的工作型態,業務員的工作可以自由選擇上班的時間及地點,不必侷限在辦公室內。 ... 因為業務是第一線面對客人的人,最了解產品特質,若未來有 ... 於 findjobpro.com -
#66.想成為超級業務?先問自己,是否擁有這6大特質! - 經理人
想成為超級業務?先問自己,是否擁有這6大特質! · 特質1. 主動積極 · 特質2. 同理心 · 特質3. 正向思考 · 特質4. 守紀律 · 特質5. 聽多於說 · 特質6. 說實話. 於 www.managertoday.com.tw -
#67.業務工作內容、業務人員需要具備哪些特質? - 金克網路行銷課程
業務 工作需要四處與客戶洽談合作案,所以基本的不怕生、喜歡追求變化、對於新奇事物不排斥的特質,並要擁有熱情、健談、不按牌理出牌等特質。 根據經理人 ... 於 jincosgogo.com -
#68.許多業務新人的第一個問題-我到底適不適合當業務?
適不適合當業務其實講的是一些既定條件,例如人格特質。但懷疑自己能不能把業務工作做好,其實是信心問題。是對未知的一種恐懼。我先直接回答第一個 ... 於 www.timelog.to -
#69.【履歷範本】王牌業務履歷這樣寫,3 招輕鬆獲得面試門票!
因此,當業務求職者在條列這些業務特質、技能時,記得適時地將你具備的工作能力分門別類,不只讓企業主管好閱讀,還能適度展現你對業務工作的專業度, ... 於 www.cakeresume.com -
#70.這篇文,我覺得很棒,跟您分享《我...不想當業務》 上個月面試 ...
我再問:還有其他的專長嗎? 或是你的人格特質是什麼? 她回答說:只要不要當業務,一般行政工作,接接電話、打打電腦 ... 於 cofacts.tw -
#71.我適合的到底是「業務」還是「客服」?先從個人特質檢視起|艾莎 ...
最近碰到一些個性比較活潑外向,不想從事原本自己領域的個案,紛紛問我有關業務的工作內容。 我問他: 「為何覺得自己適合當業務呢? 於 www.jobforum.tw -
#72.成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技
據統計,台灣目前年薪兩百萬以上的上班族,高達七成以上都是業務出身,更有六成以上的主管階層,年輕時都曾當過業務!在職場上做個成功的業務,往往也就等於擁有升官發財, ... 於 www.1111.com.tw -
#73.適合軟體新創PM的個人特質|職場新鮮人的反思2 - 鄭尹Chas
另外,當業務量增加時,適合的人選可能還在面試中,除了待辦事項加倍,可能得暫時接下預期外的工作內容。以上皆是常見的狀態,面對變化帶來的未知跟 ... 於 blog.rarachasing.tw -
#74.做業務的特質 - Xvux
做業務的特質. 特質1. 主動積極. 7/6/2005 · 您從做過業務的工作, 難怪他們說的, 您好像都可以! 但您真的都可以接受嗎? 您要考慮您的個性與特質, 來選擇適合您的業務 ... 於 www.koolcardls.co -
#75.搶攻8大熱門職務:什麼人適合做業務
超級業務員有許多共同的DNA,而這些特質往往是與生俱來。 相較於其它職務,業務工作比較沒有學歷和門檻的限制,企業在意的是工作態度與個性競爭力,可說 ... 於 www.epochtimes.com -
#76.【知識】輕鬆開啟聊天話題,如何擁有頂尖業務的特質
當一個頂尖的好業務,有什麼共同特質?業務不一定需要能言善道,以下匯集了許多你關心的業務問題,教妳如何拉進與顧客之間的距離,幫助你在職場上提高 ... 於 leadingtides.com -
#77.業務人員特質
特別是B2B的銷售,人的因素才會起到關鍵作用。行銷做得再炫,最後落實到銷售上,還是需要由業務人員來完成訂單。好的B2B業務特質有哪些?如何做好一個業務人員,或做好 ... 於 www.johnhaydon.me -
#78.旅遊業業務~人格特質篇 - 欣傳媒
是三個部門之中最專業的。 2/國外團體旅遊: 講求讓客人付訂金,還有把收訂流程做到極致的快速。 怎麼迅速地回答客人對行程的疑問, 在互動中取得客人信任 ... 於 blog.xinmedia.com -
#79.Sales 應具備那些特質? - L Rebecca的部落格
也常聽到公司裡的主管問:「我要找具有那些特質的人來當業務員?」 當然,這個問題很主觀,又會因所從事的工作領域而有所不同。 比較 ... 於 rbk1129.pixnet.net -
#80.你的個性決定你適合做什麼工作!她分析5大常見人格特質
最近去面試,常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道,那叫DISC人格測驗,經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候,我覺得還蠻有趣的。 於 www.storm.mg -
#81.[問卦] 當業務要有什麼樣的人格特質? - 八卦| PTT Web
[問卦]當業務要有什麼樣的人格特質?@gossiping,共有19則留言,18人參與討論,6推0噓13→, 妹的朋友去當業務了據說還拿到了新人獎然後被調到重點戰區現在換車又要 ... 於 pttweb.tw -
#82.六個特質決定一個業務員的業績與薪資 - 工商時報
以下是優秀業務員需要的特質: ‧討喜的個性:為了精通銷售,你必須讓別人覺得你既討喜又值得信任。 ‧優秀的建立人脈 ... 於 ctee.com.tw -
#83.3 個「業務」工作帶來的軟實力!業務特質大解析 - 面試趣Blog
許多人一聽到「業務」這工作,連問都不問就立刻搖頭表示:「我真的沒興趣,謝謝」,但有趣的是,面試趣從數據中觀察發現,當求職者、新鮮人在還不是很 ... 於 blog.interview.tw -
#84.《職場達人心裡話》6-1梁雅倩:優秀業務員除了勤快還要具備 ...
... 專訪〕成為1個優秀的業務員,除了勤快外,宏利投信代總經理梁雅倩說,更重要的是需要具備「成就動機」、「不服輸的精神」與「用心經營」3個特質。 於 ec.ltn.com.tw -
#85.你適合當業務嗎?內外向性格大檢視! - 張邁可改善人際關係
如果你也有這種困惑的話,不需要覺得自己很奇怪,因為全然的內向或全然的外向是兩個極端,但中間有一大部分的人,是同時看似擁有內向與外向的特質,但其實有非常獨特的人際 ... 於 changmike.com -
#86.為什麼第一份工作很適合做業務?那些比賺錢更重要的事。
在做業務期間每當有人問我,我都回答得小心翼翼。 ... 客群,取決於你待的產業、提供的服務、甚至是你的人格特質等,每個人能契合的客群都大不相同。 於 natstoryteller.com -
#87.業務特質測試 - Mattlam
業務 是什麼? 先進行業務特質測驗與人格特質測試如果對於自己是否適合做業務有些迷惘的朋友,很推薦大家透過免費的測試「 ... 於 www.mattlambert.me -
#88.內向者為何更容易成為超級業務?超適合業務工作的5大內向型特質 ...
當各位挨罵時,會做出什麼反應呢?我會忍氣吞聲,什麼話都不敢說。因為我這個人很懦弱,根本無法開口回擊。 「要是我 ... 於 today.line.me -
#89.業務特質@ 心情心語錄 - 痞客邦
成就感,這說明了什麼?說明了我不是業務的料,但是很適合當講師類的工作,只有講師類的工作一樣可以讓我發揮口才、說服、分享的能力,卻不會有接單後續的壓力,所以透過 ... 於 s925517.pixnet.net -
#90.做業務的特質 - Sauer
做業務的特質. 當業務員很自信的時候,他會先讓你講然後聽你說,之後再給你建議。他們會表現出:我有自信,但是我不自大。不是我的就是對的,我的觀念就絕對沒有問題。 於 www.sauerduels.me -
#91.2019房仲好做嗎?從4大特質看你適不適合做房仲
很多人欣羨著房仲業務的高薪獎金,在〈房仲心得公開!為什麼房仲的一天如此甘苦辛酸?〉一篇已說明了房仲要處理的超長工時和繁複業務,而若想進入這個 ... 於 www.eyehouse.co -
#92.B2B業務特質看這篇!5分鐘學會成為網路世代的年薪百萬業務
常見的業務特質有哪些? · 謙虛 · 責任心強 · 成就導向 · 好奇心 · 不合群 · 不氣餒 · 缺少自我意識. 於 abusensei.com -
#93.誰說做業務一定要有狼性!這家藥廠的超級業務證明成功還有另 ...
Clifton Strengths Finder34個優勢中,COMPETITION競爭天賦特質最大的動力來源就是跟別人比較、競爭,有對手可以比較輸贏,讓他們充滿鬥志。 而RELATOR ... 於 salespower.com.tw -
#94.[職場] 為什麼想做業務? 捫心自問後,5個你不應該回答的答案!
(大誤阿~~~ 千萬不要被坊間成藥般的錯誤印象給灌迷湯, 業務活潑非必要,真正必要的特質是別的!! 且不能因為個性活潑就適合當業務, NONONO。請霸脫幫幫忙 ... 於 traveliying.pixnet.net -
#95.優秀主管該具備的10大特質你中了幾項?
10.是有魄力和效力的決策者:決策過程思慮清楚、可多方整合訊息與條件,即便無法迎合每個成員的意願,但也能做出符合團隊能力與目標的決定。 「這十大經理 ... 於 health.ettoday.net -
#96.深入真相比較,國內、國外業務怎麼選? - BetweenGos職場
適合做業務的人,身上往往有種特質,可能是很敢衝,可能是超有毅力可以緊咬目標不放棄,可能是能言善道,不管什麼樣的特質,有企圖心並且和你自己想做 ... 於 betweengos.com -
#97.陳彥宏:頂尖業務的5大關鍵特質 - SmartM 人才培訓網
1.親和力. 第一個特質是他們的親和力,我覺得超級業務員他們超級有親和力。 · 2.不斷學習. 第二個是他們都不斷在學習。 · 3.自信但不自大. 第三個,優秀的 ... 於 www.smartlinkin.com.tw -
#98.社會新鮮人當「業務」作為職涯開端,是好事嗎? - 涵寶寶
所以,根據上面的工作內容,他們要求的特質通常有:. 1. 願意接觸人、跟人溝通:這邊指的不一定是面對面,而是透過這種方式,例如電話行銷 ... 於 www.blink.com.tw -
#99.提升業務能力首步曲:經營好自己,客戶才會看重你
業務 人員所設定目標絕對不只是公司的業績而已,其中要包含在達成業績目標後,自己內心渴望想做的事?這樣工作起來,才會更有動力。其次要了解事情的 ... 於 www.limedu.com.tw