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行政學筆記：國家考試複習&大學上課筆記

為了解決組織結構要素的問題，作者張簡復中 這樣論述：

　　行政學為應試國家考試行政類科考試的重點科目，但本科目龐雜的內容常使讀者不易掌握學科內涵及其重心。本書乃集作者多年研讀與教學心得之精要，並以圖表方式解說內容精義，期使讀者能於短時間掌握應試方向。這本筆記不僅幫你寫好90％的精華重點，且單元架構完整、用字遣辭淺顯易懂，迅速提升閱讀實力。並精心設計「觀念題」、「牛刀小試」、「考題精選」、「老師的話」，幫助你理解重點並了解自己的實力，還有空白的筆記頁，讓你隨時補充老師所講的重點及自己整理的筆記，建構自己的知識管理。 　　行政學同時是國家考試及研究所的必考科目，這本筆記可以幫助你輕鬆準備公職等考試，除了已經濃縮精華的考試重點，還精選近年國家考試的

重要題目，讓你提早了解考試題型，贏在起跑點！ 作者簡介 張簡復中 學歷　　國立高雄大學法律研究所　　國立高雄大學財經法律系 經歷　　台北鼎文公職狀元補習班管理學兼任講師　　高雄全錄補公職補習班行政學兼任講師　　高雄學儒公職補習班管理學與行銷學兼任講師　　高雄建志四技二專補習班會計學與商業概論兼任講師　　國立高雄第一科技大學行銷與流通管理系兼任講師　　國立高雄應用科技大學資訊管理系兼任講師　　國立高雄海洋科技大學運籌管理系兼任講師　　國立屏東商業技術學院資訊管理系兼任講師　　國立屏東商業技術學院商業自動化管理系兼任講師　　義守大學企業管理系兼任講師　　義守大學應用英文系兼任講師　　中國文化大學高

雄推廣中心兼任講師　　樹德科技大學運籌管理系兼任講師　　高苑科技大學企業管理系兼任講師　　東方設計學院物流管理系兼任講師　　嘉南藥理科技大學資訊管理系兼任講師　　崑山科技大學資訊管理系兼任講師　　大仁科技大學資訊管理系兼任講師　　美和科技大學資訊管理系兼任講師　　育達商業科技大學資訊管理系兼任講師　　興國管理學院資訊管理系兼任講師 著作　　物流管理　　供應鏈管理　　會計學

中國農村剩余勞動力轉移研究

為了解決組織結構要素的問題，作者惠寧 霍麗 主編 這樣論述：

《中國農村剩余勞動力轉移研究》：該書應用劉易斯的二元經濟理論，依據拉尼斯和費景漢提出的分析農業—工業勞動力轉移的理論框架、喬根森模型、托達羅人口流動理論等發展經濟學家的思想，結合中國二元經濟發展的實踐，將發展經濟學、區域經濟學和農業經濟學等學科的相關知識進行融合，以現有農村勞動力轉移的研究為基礎，以農業現代化為背景，以農民增收為出發點，以農村剩余勞動力轉移為研究視角，分析了農村剩余勞動力轉移中存在的問題，建立了一個農村剩余勞動力轉移促進農民增收機制的理論分析框架；通過對農村勞動力轉移相關性的理論與實證分析，探討農民增收的深層次問題，論證了農村剩余勞動力轉移的發展效應、制約因素及其促進農民增收的

機理；探索通過調整產業結構，加快農村工業化、城鎮化進程，加大農村人力資本投資力度，促進農村剩余勞動力轉移的路徑；揭示了農村剩余勞動力轉移的效應和機制，提出了調整農村土地政策、改革戶籍管理制度、建立城鄉統一的勞動力市場、完善農民的社會保障體系的政策建議，以改革農村剩余勞動力流動的制度約束，構建身份同一、地位平等、權利一致的新市民制度，實現人口城市化與農村勞動力的同步有序轉移，進而從根本上解決農民問題，促進農業現代化和農村工業化。 1．導論 1.1 研究背景與意義 1.2 研究對象、方法與相關概念 1.3 研究的主要內容2．農村剩余勞動力轉移理論述評 2.1 國內外學者

對農村剩余勞動力的理解 2.2 西方人口轉移理論述評 2.3 國內農村勞動力轉移理論述評3．我國農村剩余勞動力轉移現狀和存在的問題 3.1 農村剩余勞動力的統計測度 3.2 農村剩余勞動力轉移的歷史回顧 3.3 農村剩余勞動力轉移的特征 3.4 農村剩余勞動力轉移的矛盾4．農村剩余勞動力轉移的發展效應 4.1 農村剩余勞動力轉移的資源配置效應 4.2 農村剩余勞動力轉移的社會分工效應 4.3 農村剩余勞動力轉移的工業化效應 4.4 農村剩余勞動力轉移的就業效應 4.5 農村剩余勞動力轉移的收入增長效應5．農村剩余勞動力轉移的制約因素分析 5.1 制約農村剩余勞動力轉移的

制度因素 5.2 制約農村剩余勞動力轉移的人力資本因素 5.3 農村工業化緩慢對農村剩余勞動力轉移的影響 5.4 制約農村剩余勞動力轉移的政策因素6．農村剩余勞動力轉移促進農民增收 6.1 農村剩余勞動力轉移促進農民收入增長 6.2 農村剩余勞動力轉移促進農民增收的實證分析 6.3 通過農村剩余勞動力轉移促進農民增收的政策措施7．農村剩余勞動力轉移的機制分析 7.1 非農化機制 7.2 結構轉化機制 7.3 人力資本積累機制8．優化產業結構，促進農村剩余勞動力轉移 8.1 產業結構優化與升級的關系 8.2 產業結構優化升級與就業的關系 8.3 產業結構優化升級促進勞

動力轉移的機理 8.4 產業結構演變的方向和勞動力轉移的路徑依賴9. 加快農村工業化，促進農村剩余勞動力轉移 9.1 農村工業化促進剩余勞動力轉移的作用 9.2 農村工業化滯後制約剩余勞動力轉移 9.3 加快農村工業化進程，促進剩余勞動力轉移10. 加快城市化與城鎮化進程，促進農村剩余勞動力轉移 10.1 城市化與城鎮化促進農村剩余勞動力轉移的機制 10.2 城市化與城鎮化進程中制約農村剩余勞動力轉移的因素 10.3 城市化與城鎮化促進農村剩余勞動力轉移的對策11. 增加農村人力資本投資，促進農村剩余勞動力轉移 11.1 人力資本投資與農村剩余勞動力轉移的關系分析 11.2

農村人力資本投資的制約因素分析 11.3 農民個人人力資本投資的選擇 11.4 農村勞動力技術培訓的需求與供給 11.5 加大農村人力資本投資，促進剩余勞動力轉移的對策12. 農村剩余勞動力轉移的制度創新與政策取向 12.1 調整農村土地政策 12.2 改革戶籍管理制度 12.3 建立城鄉統一的勞動力市場 12.4 完善農村社會保障體系 12.5 提高政府服務質量，改善政策環境13. 結論參考文獻後記 產業經濟學作為用來分析現實經濟問題的一門新興的應用經濟理論，它的研究歷史並不算太長，最早可以追溯到馬歇爾（A．Marshall）。他在1892年就出版了產業經

濟學著作，不過其內容不是今天意義上的產業經濟學，僅是一些產業組織理論的概念而已。⒛世紀前半葉，斯拉法（P．Sraffa）、張伯倫（Chamber－lin）、瓊·羅賓遜（J．Robins。n）的壟斷競爭理論，以及克拉克（J．M．Clark）的「有效競爭理論」都對產業經濟學的產生起了推動作用，但當時的產業經濟學還處於萌芽階段。目前比較一致的看法是，產業經濟學作為一種理論體系產生於⒛世紀30年代以舌，在美國以哈佛大學為中心，以梅森（Mas。n）和貝恩（J．Bain）為主要代表建立的SCP理論范式；60年代以來，sap奪析范式成為理論界和經濟界討論與批評的熱點，這些批評主要來自芝加哥大學的施蒂格勒（J

．Stigler）、德姆塞茲（H-Demsetz）、波斯納（R．Posner）等人，在這一批判的過程中，芝加哥學派崛起，並逐漸取得了主流地位，其代表人物施蒂格勒三對產業組織理論的開創性研究被授予1982年諾貝爾經濟學獎。圭於可競爭市場理論、交易費用理論和博弈論等新理論、新方法玎：，八，產業經濟學研究的理論基礎、分析手段和研究重點等發主了實質性的突破，推動了產業經濟學的發展，使產業經濟學一方面沿着SCP范式的方向發展成為「新產業組織學」：另一方面是近年來崛起的以科斯（R．H。Coase）等人的交易費用理論為基礎，從制度角度研究經濟問題的「新制度產業經濟學」，也被稱之為「后sap流派」，其代表人物

有科斯、諾斯（North）、威廉姆森（0．E．Williamson）、阿爾欽（Alchian）等人。產業經濟學的新奧地利學派在理論上的成就，是建立在門格爾（CarlMonger）、龐巴維克（Eugen Von Bohnbawark）始創的奧地利經濟學派的傳統思想和方法之上的。這一階段的代表作是泰勒爾（法國）1988年出版的《產業組織理論》，這是國外大學最具權威性的產業組織學教科書。近年來，從國外產業經濟學研究的情況來看，形成了研究對象各具特色的不同體系：一是以產業關聯和產業結構為主要方向的研究體系；二是以產業組織和公共政策為主要方向的研究體系；三是以產業結構和規制政策為主要方向的研究體系；四是

以經濟增長和工業化發展為主要方向的研究體系。 改革開放之前，我國一直缺乏對產業經濟學的系統研究，但由於在經濟建設中我們仍然遇到與產業經濟有關的問題需加以解決，因此，經濟學界還是在不自覺的狀態下對產業經濟問題進行過一些分析和研究，如對工業經濟領域的社會分工和專業化生產與協作問題的研究，以及對工業生產的聯合化和集中化等問題所進行的研究。1978年以后，產業經濟學的研究進入一個引進與研究范式初步轉換的時期，在整個80年代，從研究的理論視角和范式看，具有明顯的過渡性和雙重性：一方面，傳統的范式和在傳統范式影響下進行討論的問題仍然得以繼續：另一方面，隨着對外學術交流的展開，一部分學者已開始嘗試運用

西方產業經濟學的范式，研究我國產業經濟學的有關問題，對產業經濟學的研究從原來僅限於產業間的比例關系研究轉向了企業規模和產業集中度、市場結構與企業行為和績效的關系、產業組織政策：競爭、壟斷和管制等問題的研究。1990年我國對學科專業門類作了調整，產業經濟學作為經濟學大類中應用經濟學這個一級學科之下的二級學科第一次位列其中，在學科設置上初步與國際慣例接軌。可以說，產業經濟學作為一門新興的學科，在中國已經引起廣泛重視。但是與科學發展觀、經濟社會的協調發展，特別是和諧社會的構建的要求相比，產業經濟學的研究還相當滯后，理論指導仍然比較薄弱。當前產業經濟學研究存在的主要問題是：在研究方法上，缺乏實證研究，

對我國市場結構的規模經濟水平、集中度和進入壁壘的實證性研究明顯不足，對市場結構、企業行為等產業組織結構要素缺乏數量分析和統計研究，基本上以規范研究、定性研究為主，無法深入了解市場結構對企業行為進而對市場績效的影響；在研究內容上過於重視產業結構而沒有深入到產業組織中去，翻譯、評價現代產業組織理論的論著還比較少，難以反映出市場結構研究的最新進畏，同時把許多不屬於產業經濟學研究范圍的內容如經濟增長理論問題、增長方式的轉變問題、宏觀調控與市場機制等問題都納入研究視野，學科范圍不夠清晰。……

多重配適知識管理組織設計──以三立電視為例

為了解決組織結構要素的問題，作者王詠萱 這樣論述：

在這個瞬息萬變的環境中，知識的保存與運用在組織中愈顯得重要，而如何保存知識，讓知識能夠像用提款卡領錢一樣需要時隨時提領，並且能夠進而達成組織的目標、滿足組織的需求與強化組織所需的能力就成為一個非常有趣的議題。在過去研究中，較少研究是以整個組織去探討知識管理設計問題，也較少去研究知識管理的管理問題，然而在實務中，管理問題卻是迫切被需要的，所以本研究透過質化研究方法，深入去觀察整個組織的知識管理問題，最後整理出一套能夠多重配適組織各部門的知識管理設計，使組織在導入知識管理時能夠更加完善。本研究以組織設計為觀察基礎，搭配模組化理論，以三立電視為研究對象，設計出內容產製、工程後製、行銷創意、業務金流

及行政管理之五大工作模組，詳細定義出其中的核心能力，歸納出五大模組的知識管理機制，並詳細說明在每個機制之下三立電視所設計的知識管理活動，最後將之整理成一套能夠多重配適的知識管理組織設計，此模式能提供組織一個導入知識管理時的依據，並能夠依照每個組織不同的需求來設計工作模組及知識管理相關機制，讓組織在在設計知識管理導入時能有所幫助。