組織設計理論的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

圖解行政學(4版)

為了解決組織設計理論的問題，作者汪正洋 這樣論述：

　　圖解行政學是專為有心學習或正在學習行政學的讀者們所寫的書。作者以本身20年的學習經驗及十餘年的教學經驗，解構行政學中最複雜難解的思想觀念，以圖形描述、表格整理、時事詮釋或典故解說等方式，一一重新呈現。 　　本書以國家考試的命題方向為編寫主軸，對於有志投身公務人員考試的讀者們，無疑是一本絕佳的入門參考書籍。透過此書對行政學觀念的解析，可以彌補非本科系的應考人難以親近學術界的行政學者所造成的學習障礙。 　　而對於正在學習行政學的同學而言，本書介紹許多行政學大師的背景，以及行政學理論的由來，能幫助讀者更深刻的體會大學教科書的內容，並彌補閱讀原文書、翻譯書所產生的水土不服或

知偏而不知全的困惑。

組織設計理論進入發燒排行的影片

探討居家長照機構發展扁平化組織之研究

為了解決組織設計理論的問題，作者陳聖偉 這樣論述：

摘要根據國家發展委員會人口推估2020年至2070年未來台灣65歲以上老年人口將增加280萬人，達老年人口總數為658萬人，本研究探討機構居家長照機構如何發展扁平化組織經營管理策略及經營管理技術，讓更多人願意學習進入長照產界，解決台灣目前長照人才短缺問題。本研究以立案居家長照機構為研究對象，採用「個案研究法」，研究目的有三：（1）探討居家長照機構發展扁平化組織的背景和動機 ;（2）探討居家長照機構經營團隊對於發展扁平化組織之認同程度 ;（3）提陳居家長照機構發展扁平化組織之效益和建議。研究工具採質性訪談大綱訪談「個案機構人員」，且蒐集「政府部門資料」、「產業資訊」、「國內外相關期刊文獻」、「

碩博士論文」、「個案長照機構的營收數據」等資料進行分析。研究發現居家長照機構發展扁平化組織經營管理策略商業模式，主要目的讓更多人才進入長照界，解決台灣目前長照缺人問題，給每一位照服員有機會成為一位長照經營者；機構發展扁平化組織內的員工，對組織認同程度很強；建立扁平化組織可以增加員工的參與感，即時反映現況並且快速提供服務。關鍵詞：居家長照機構、扁平化組織、組織認同、組織設計

系統視角下的危機管理

為了解決組織設計理論的問題，作者王金桃等 這樣論述：

從理論上探討如何提高系統的危機管理能力。建立了危機系統分析及危機演化理論，討論了系統應對危機的應急組織動態設計理論，較全面地論述了危機管理中具有核心地位的應急決策理論，進一步探索應急決策所需要的信息策略，以及為應急決策服務的技術支持平台的構建。危機管理實踐性很強，在城市公共安全領域與企業管理領域中，運用以上理論進行了有特色的應用研究。針對新世紀危機發生的新特點，與我國危機管理研究的新進展，提出了對危機管理研究的新思考與新案例。王金桃，博士，副教授，任職於上海交通大學安泰經濟與管理學院。中國軟科學研究會會員，上海市現代設計法研究會理事。德國柏林工業大學訪問學者，瑞典延雪平大學

國際商學院、新加坡南洋理工大學學術交流和講學。主持、參與國家自然科學基金項目3項，在危機與風險管理、動態定價、供應鏈風險管理，及企業管理與技術創新方面進行過系列的研究，發表論文60余篇。為上海市政府部門與大型企業集團、高新技術企業提供管理咨詢與顧問服務。

我國學生自治的運作與想像-學生自治組織設計的探索性研究

為了解決組織設計理論的問題，作者白逸軒 這樣論述：

　　現今台灣學生自治組織的組織架構與運作以「學生政府」 模式為主，而學生政府的形成約可追溯到1980年代末。然而迄今運作逾30個年頭，全台灣各大專院校的學生自治組織，卻面臨許多困境，難以發揮其功能。　　本文透過文獻分析法以及對早期與當代的學生自治工作者的半結構式深度訪談進行資料的收集。並以歷史制度主義的觀點分析當今學生政府的發展歷程，認為1980年代末的臺灣追求民主化的社會背景，是學生自治組織轉型與現今類總統制學生政府誕生的關鍵時刻（critical juncture）。訴求普選是當時的一個行動上的選擇，但這樣的選擇進而限縮了後續的制度選擇，走向了學生政府的型態，接著是一個30年的路徑依賴（

path dependence）過程。　　另外檢視現今學生自治組織以學生政府的制度形態發展至今，在運作上實際所面臨的問題，接著進一步從制度面探討，認為學生自治組織與國家政府有本質上的差異，而與人民團體較為接近。在未來的制度改善方面，則某些部份可以參考工會法的設計，包括理監事制度的組織架構、幹部的保障、財務面的改善以及避免學生自治組織被不當干預可參考工會法中的不當勞動行為規範，都可以是未來學生自治組織制度改革的參考。