經理人工作的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

彼得‧杜拉克的管理聖經(經典新裝版)

為了解決經理人工作的問題，作者PeterF.Drucker 這樣論述：

　　為杜拉克奠定「管理教父」地位之經典鉅作 　　因為有杜拉克，才有現代管理學！ 　　本書涵括「管理」的一切，觀念歷久彌新，也是杜拉克最重視的管理學著作。 　　無論你想從基礎學起，或是重新思索管理的意義，這都是你必讀必備的一本！   　　這本書，正是被譽為「現代管理學之父」的彼得‧杜拉克，最重視的一本管理學著作。書中論及「管理企業」、「管理經理人和員工」；同時也談到「管理的結構」與「制定決策」。一方面探討管理的本質，如管理者的角色、職務和所面對的挑戰，另一方面也從人的角度來看管理者，探討擁有管理職位的管理者需具備哪些特質、如何發展管理能力，以及他們的責任和價值，最後探討到「組織的精神」。  

　　想要完整了解管理的奧義，無論你是不是管理者，都應該從中一窺究竟。   　　學管理，就從這本開始！ 　　完整認識企業管理的劃時代之作── 　　★第一部以全觀點看待管理的著作 　　★長銷數十年，精要概念隨時適用 　　★提出「目標管理」概念，影響當代與未來企業方針 　　★時刻提醒管理者必備思維：企業的目的在「創造顧客」；企業的功能在「行銷」和「創新」   經典推薦   　　Miula（M觀點創辦人） 　　方素惠（EMBA雜誌總編輯） 　　胡忠信（政治評論家、歷史學者） 　　許士軍（逢甲大學人言講座教授） 　　郭水義（中華電信總經理） 　　詹文明（杜拉克管理學家） 　　楊士範（The News

Lens關鍵評論網媒體集團共同創辦人暨內容長） 　　詹益鑑（UC Berkeley 訪問學者 & AppWorks聯合創辦人）   推薦書評   　　這本書是杜拉克一生管理觀念的精華，非常適合任何想要完整理解與學習管理這門學問的人，作為一輩子持續閱讀的材料。──Miula（M觀點創辦人）   　　《彼得‧杜拉克的管理聖經》，是經典中的經典，是企業管理的教戰守則，也是終身學習的人文對話錄。──胡忠信（政治評論家、歷史學者）   　　《彼得．杜拉克的管理聖經》可稱為歷久彌新的一本鉅著。……它對於今天我們所認識的「管理」和「管理學」產生奠基性的影響。──許士軍（逢甲大學人言講座教授）   

　　《彼得‧杜拉克的管理聖經》之所以如此命名，就是在強調「假如你只讀一本管理書，那麼就該讀這本」。──詹文明（杜拉克管理學家）   　　如果你喜歡甚至熱愛思考各種情境和問題的本質、原則和原因，或許現在也正是時候讀一讀杜拉克。──楊士範（The News Lens關鍵評論網媒體集團共同創辦人暨內容長）

經理人工作進入發燒排行的影片

外籍移工在臺適應之研究

為了解決經理人工作的問題，作者黃玟晸 這樣論述：

摘要本研究旨在探討外籍移工在臺的適應(含語文能力適應、人格特質、生活適應、工作適應、人際互動適應及休閒適應)。本研究採用問卷調查法，以在雲林地區活動之外籍移工為研究對象。在取得問卷資料後，對資料進行統計分析，以描述統計、t-test差異性檢定、單因子變異數分析與Scheffe事後考驗法及皮爾森積差相關等統計方法分析資料。茲將本研究結果歸納如下：一、外籍移工在臺適應最良好的是「生活適應」、次為「工作適應」、「人格特質」、「語文能力適應」、「人際互動適應」，而適應最不良的是「休閒適應」。二、外籍移工會因宗教信仰的有無，而影響其在臺的適應。三、在臺灣的外籍移工，過去有出國經驗者比無出國經驗者顯著地

適應良好。四、除了「人際互動適應」外，在其他各因素方面，非法外籍移工均較合法外籍移工適應良好。五、外籍移工在臺的適應會因國籍不同而有顯著的差異存在。六、外籍移工會因年齡不同，而影響其在臺的適應。七、外籍移工在臺的適應，會因教育程度不同而有顯著的差異存在。八、外籍移工會因宗教信仰的不同，而影響其在臺的適應。九、過去出國次數愈多的外籍移工在臺灣會有較好的適應能力。十、在臺停留3年以上的外籍移工較停留1年者有較佳的適應。十一、外籍移工在臺的適應，會因每月薪資不同而有顯著的差異存在。十二、外籍移工在臺的適應，會因使用母語不同而有顯著的差異存在。關鍵字：外籍移工、適應、人格特質、非法移工、合法移工

改變命運的力量：由命運中解脫

為了解決經理人工作的問題，作者何其易 這樣論述：

　　你，正處於低潮，找不到任何可以翻轉的辦法嗎？ 　　本書可以幫助你找出生命中造成困難的根本原因！   　　成功並非遙不可及，教你看清生命中的阻礙！   　　靈性療癒師-何其易 　　台灣第８位獲印度合一大學認證的覺醒者！   　　原是半導體業的工程師，也曾遭逢生命中的困境，久久無法解決。 　　因緣際會接觸氣功、佛學、道學、靈學等，領悟開創一套「靈性業力療法」， 　　利用「量子的纏繞」現象說明業力的存在， 　　不僅療癒自身因工作上的困境、親人相繼過世所帶來的傷痛， 　　也清除了在家人與祖先的業力， 　　更是成功地幫助許多人改善他們的人生，由命運中解脫！   　　★讀者專屬好禮★ 　　1.內附

價值2000元免費靈性體檢券乙張，實際檢測更有效！ 　　 海內外推薦   　　聖哲曼大師　第七道光紫色火焰的守護者 　　張淯　獨家報導集團創辦人 　　王晴天　全球八大名師亞洲首席 　　陳雄康　美國量子觸療高階培訓官 　　何子翊　奇門風水規劃師 　　蔡建安　建安國際教育學院創辦人 　　泰宇賢和　中華兩岸善能量養生研究會理事主席 　　賴威佑、吳玟瑭　全球最大寶石珊瑚媽祖作者 　　黃正雄　法拍屋實戰寶典作者 　　許超雲　大同大學電機系教授

下班後使用即時通訊軟體工作之溝通焦慮感與工作生活平衡之相關研究

為了解決經理人工作的問題，作者詹曉婷 這樣論述：

本研究在探討臺中市員工於下班後使用即時通訊軟體工作之溝通焦慮感與工作生活平衡之相關研究，以及不同背景變項下臺中市員工於下班後使用即時通訊軟體工作之溝通焦慮感與工作生活平衡之差異情形。本研究採用問卷調查法，將自編之「下班後使用即時通訊軟體工作之溝通焦慮感與工作生活平衡相關問卷」作為研究工具，以臺中市15~65歲勞動人口為受訪對象，總計有效樣本402份，有效問卷率為91.15%，本研究以描述性統計、獨立樣本t考驗、皮爾森積差相關和逐步多元回歸分析做為資料分析。根據分析結果，本研究達到下列幾個結論：一、背景變項：職級、產業別、即時通訊軟體使用頻率不同之受訪者在「溝通焦慮感」與「工作生活平衡

」皆有顯著差異。二、下班後使用即時通訊軟體工作之溝通焦慮感與工作生活平衡呈顯著正相關。三、下班後使用時即通訊軟體工作之溝通焦慮感對工作生活平衡具顯著預測力。