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國立金門大學 管理學院事業經營碩士在職專班健康照護暨福利組 趙嘉裕所指導 王志賢的 政府部門推動庇護工場經營成功因素之研究─以金門地區為例 (2020),提出高雄中低收入戶補助金額2021關鍵因素是什麼,來自於身心障礙者、庇護工場、職業重建、身心障礙權益保障法。

而第二篇論文弘光科技大學 老人福利與長期照顧事業研究所 陳瑛治所指導 黃珉宥的 照顧者津貼之請領者福利資源使用經驗探討 (2020),提出因為有 照顧者津貼、請領者、福利資源使用經驗的重點而找出了 高雄中低收入戶補助金額2021的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了高雄中低收入戶補助金額2021,大家也想知道這些:

政府部門推動庇護工場經營成功因素之研究─以金門地區為例

為了解決高雄中低收入戶補助金額2021的問題,作者王志賢 這樣論述:

2007年立法通過的身心障礙權益保障法對於庇護性就業而言,乃是一道前所未見的政策改革,因為在這一次的立法當中,明定身心障礙者進入庇護工場後,其身分別明確的被定義為「工作者」,享有一般勞工應有的勞動保障,而原本身分模糊的庇護工場經營者,也連帶確定了「雇主」的身分,在這看似「德政」的舉動下,掀起的風暴卻讓庇護工場在兩年內面臨倒閉潮,全台有三分之一的庇護工場在人力成本暴增的狀況下,紛紛結束了營業,社福團體身為庇護工場的經營者,需要「自負盈虧」,但卻不能比照企業的經營模式,庇護工場做為提供身心障礙者參與就業的環境,卻又必須兼具照顧的功能,身心障礙者因為功能受到限制,直接導致庇護工場效能遠遜於一般企業

,在充滿競爭的就業市場中,庇護工場的經營自然岌岌可危。 但就現階段庇護性就業相關法規之制定,其最終目的在於保障庇護工場與身心障礙員工,就其需求提供支持與補助,但綜觀各個庇護工場之營運現況,可謂困難重重,顯見法規制度乃有不建全的一面,因此,研究者建議,除了庇護工場的立法機制,中央與地方主管機關的輔導措施,是否應進行重新檢視,另外庇護工場的專業技術、營運技巧、資源管理等各個面向,也應進行系統化的修正,讓庇護工場立法的政策回歸本意,落實照顧身心障礙者,另外,庇護工場的經營大多為非營利組織之社福機構,該類型組織本就不擅長經營事業單位,若能導進民間技術,鼓勵企業主投入庇護工場之經營,或可撥開雲霧見

明月,達成最後雙贏之目標。

照顧者津貼之請領者福利資源使用經驗探討

為了解決高雄中低收入戶補助金額2021的問題,作者黃珉宥 這樣論述:

研究背景與目的:家庭照顧者津貼是政府提供給辭職在家照顧的家人一項福利措施,然而政府卻在申請資格層層把關,使其需要申請津貼補助的人數多,但實質受惠的照顧者人數卻相對少,且申請津貼後便不得使用其他社會福利資源,因此津貼請領者對於福利資源使用經驗是值得探討。本研究欲了解津貼請領者的照顧經驗、津貼請領者使用津貼的經驗、比較中低收入老人照顧津貼與身心障礙照顧者津貼請領者使用津貼之經驗差異及使用其他資源的考量因素,研究結果可作為政府未來推動津貼政策之參考。研究方法:採質性研究內容分析法,以非隨機抽樣中立意取樣法,共挑出9位受訪者,其中5位受訪者為請領中低收老人特別照顧津貼之照顧者,另外4位受訪者為請領身

心障礙家庭照顧者津貼之照顧者,依不同照顧津貼、不同請領年數,探討照顧者對於照顧津貼及其他福利資源的使用經驗。研究結果:1.照顧者壓力包含經濟負荷、身體負荷、缺乏家人支持、社交隔離、生活品質下降、照顧角色衝突。2.照顧者津貼資訊多數由照顧者自行主動詢問及朋友告知,少數由網路及政府告知。3.照顧者津貼如同及時雨,金額雖未隨物價上漲而增加且限制照顧者使用實務服務,卻其能緩解照顧者的經濟壓力。4.照顧者若是身體無法負荷將使用長照2.0服務,但由於照顧者認為照顧工作是自己的責任,不放心將家人交由外人照顧,對資源的不信任,因此照顧者仍選擇在家自行照顧。研究結論與建議:依據上述研究結果,提出有關津貼福利制度

之建議利於後續研究。