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這兩本書分別來自書泉 和永然所出版 。
最後網站勞健保各式給付津貼、加退保申請空白表格 - 南投縣政府則補充:勞工保險及全民健康保險生育給付、傷病給付、家屬死亡給付、職業傷病門診單、育嬰留職停薪(津貼、繼續投保申請書)、育嬰留職停薪津貼及續保申請書(最新整合版本)、勞保 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決傷病留職停薪勞健保 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
勞保實務教戰100%
為了解決傷病留職停薪勞健保 的問題,作者鄭正一 這樣論述:
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端,常使得勞工在難以理解的情況下,無法獲得應有的保障,勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富,以上課精闢的內容為基礎,將勞工保險法律規定分成六章,依序為:導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法,並蒐集大量實例深入解說,以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋,幫助讀者突破法條深奧的外殼,實地運用,爭取自身權益。
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傷病留職停薪勞健保的網路口碑排行榜
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#1.留職停薪之勞健保負擔
勞工留職停薪期間卻例外可以繼續參加勞保只有以下原因:. (一)應徵召服兵役. (二)因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年. 於 mingbo612.pixnet.net -
#2.普通病假事宜(留職停薪之勞保及對策) 凌坤源@ 凌坤源 - 隨意窩
員工請病假期間不可以申報退保依照勞工保險條例施行細則的規定,被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者,不得退保。也就是說,被保險人請病假期間仍然是投保單位僱用的 ... 於 blog.xuite.net -
#3.沒工作就不能保勞保?4特殊狀況可續保
狀況1》服兵役、因傷病留職停薪、因案停職. 於僱傭關係存在時,這些被保險人如願意繼續加保,投保單位不得拒絕,應以書面提出申請,因 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#4.勞健保各式給付津貼、加退保申請空白表格 - 南投縣政府
勞工保險及全民健康保險生育給付、傷病給付、家屬死亡給付、職業傷病門診單、育嬰留職停薪(津貼、繼續投保申請書)、育嬰留職停薪津貼及續保申請書(最新整合版本)、勞保 ... 於 www.nantou.gov.tw -
#5.勞動部勞工保險局懶人包-1-工作不被坑的十個知識.pdf
工讀生、短期工作人員及勞工試用期都要投保勞保及提繳. 勞工退休金 ... 想查自己的勞(就)保、勞退加保記錄、投保薪資等,有哪些 ... 嬰留職停薪期間的基. 本生活保障. 於 careercenter.ncu.edu.tw -
#6.沒工作就不能保勞保?4特殊狀況可續保| 商周財富網
狀況1》服兵役、因傷病留職停薪、因案停職. 於僱傭關係存在時,這些被保險人如願意繼續加保,投保單位不得拒絕,應以書面提出申請,因 ... 於 today.line.me -
#7.政府政策資訊站- 重大傷病留職停薪勞健保的推薦與評價
提供投保單位為應徵召服兵役、因傷病留職停薪、因案停職之勞保被保險人申請繼續加保。 申辦資格. 勞保被保險人有下列情形者,可向勞保局申請續保。 於 government.mediatagtw.com -
#8.勞保留職停薪續保
本題勞工申請普通傷病留職停薪乙事,若經貴司同意後(蓋普通傷病留停之准許與否,屬協商事項,而非法定留職停薪事由),自得進而請求雇主繼續投保「勞保」 ... 於 lemissestetica.it -
#9.員工生病想申請留職停薪,老闆可以拒絕嗎?
因此,若老闆同意員工因傷病所申請之留職停薪:. 1.勞保:依勞工保險條例第9條之規定,員工得繼續加保,雇主不得拒絕。 2.健保:依全民健康保險法施行細則第19條經徵得 ... 於 yicheng.net.tw -
#10.員工申請留職停薪,都可以繼續加保嗎? @ 莫妮卡的人資法花園
另員工留職停薪期間,雇主不須繼續為其提繳勞工退休金,如申請因傷病或育嬰繼續投保者,勞保局會自繼續投保起日之前一日停止提繳;如原屬適用勞動基準法提 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#11.員工留職停薪(未工作)可以繼續加保勞保嗎?保費如何負擔?
... 她也不太清楚,想請問勞保局下列哪種情況,於留職停薪期間能繼續加保呢? ... 勞保只有以下原因:【1】應徵召服兵役、【2】因傷病請假致留職停薪, ... 於 peter540104.pixnet.net -
#12.雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請條件及勞 ...
一般傷病情況,勞工可以請雇主請病假,但如果是傷勢較嚴重需要休養,或是生重病需住院無法痊癒等情形,可能會將原有的請假權益請完(普通病假30天、事假14 ... 於 www.518.com.tw -
#13.留職停薪、被資遣,別忘了可以繼續加保 - Cheers快樂工作人
這是真的嗎? 許多人都以為,只要離開工作崗位後,在沒有工作與薪水收入的情形下,怎麼有可能再向原公司投保勞保 ... 於 www.cheers.com.tw -
#14.7、國立清華大學勞健保各項給付業務申請所需資料
勞健保 局相關申請書均須本校投保單位蓋章,故請填完各項資料後,送至人事室三組 ... 依勞工請假規則第4條規定,先請普通傷病假,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪, ... 於 person.site.nthu.edu.tw -
#15.Q16.公司如何辦理員工的留職停薪? - Nexia Trans-Asia
員工如屬休長假,不符留職停薪申請原因,須先退保再加保,惟勞保局加退保不可 ... 【2】因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年、 於 www.nexia.tw -
#16.勞健保、團保 - 南華大學人事室
首頁 > 保險下載專區(公、勞健保、團保). 保險作業說明簡報檔(點此下載) 勞健保及勞退業務 ... 勞工保險被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書. 公教保險. 於 human3.nhu.edu.tw -
#17.老板可以把我退保嗎?又傷病假期滿尚未痊癒,申請留職停薪 ...
被保險人因傷病請假期滿仍未痊癒者,如經服務單位准予留職停薪,在普通傷病1年,職業災害2年之期限內,得繼續參加勞保,且投保單位不得拒絕。 於 st86229.pixnet.net -
#18.傷病留職停薪繼續投保申請書 - Cloudtree
就業保險被保險人傷病留職停薪繼續加保申請書(僅申報就保用) 附件下載. 格式. 就業保險被保險人傷病留職 ... 各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理, www.hr.org.tw. 於 www.myfhub.co -
#19.因病-留職停薪-中華人事主管協會
因病而留職停薪,公司需保勞健保嗎?? 若不需將員工保勞健保,需退保嗎? 有何法規可查尋, ... 因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年者。 於 www.hr.org.tw -
#20.勞基法留職停薪規定 - Emmma
雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請條件及勞健保… 值得注意的是,勞工因普通傷病致不能工作可以請病假, ... 於 www.locbohos.me -
#21.【宇恒週報】各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理表格 ...
1、依勞工保險條例第9條規定:「被保險人有左列情形之一者,得繼續參加勞工保險:一、應徵召服兵役者。二、派遣出國考察、研習或提供服務者。三、因傷病 ... 於 www.1111.com.tw -
#22.勞保一定要保嗎?2022 年勞工保險十個你必須知道的事!
投保「勞保」,女性員工生產會有「生育給付」;勞工不幸受傷或生病會有「傷病給付」、「失能 ... 育嬰留職停薪期間也可以請領「育嬰留職停薪津貼」。 於 my83.com.tw -
#23.災區受災勞工保險與就業保險被保險人保險費支應及傷病給付 ...
勞保 及職保被保險人依前二條規定請領傷病給付後,因同一傷病仍有繼續治療之必要 ... 三、就業保險失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼。 於 www.lawbank.com.tw -
#24.勞工留職停薪期滿,復職後有特休嗎?如何結算?律師教你避免 ...
(四) 從法條文義出發,觀之勞動基準法施行細則草案第24條第2項第1款「勞雇雙方得協商於下列期間內,行使特別休假權利:一、以勞工受僱當日起算,每一週年之期間」,所謂 ... 於 blog.104.com.tw -
#25.留職停薪勞保未中斷各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理 ...
依全民健康保險法施行細則第19條第1項:「本法第十條第一項第一款第一目至第三目之被保險人,因故留職停薪者,經徵得原投保單位之同意,得由原投保單位以 ... 於 hiproficiency.com -
#26.病假扣薪扣全勤違法嗎?3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範!
病假是法律賦予勞工的權益,目的是為了讓傷病勞工能有休息、復原、調理 ... 可以不用給付延長病假薪水給勞工,等於是留職停薪,包含因住院的1年病假。 於 laws010.com -
#27.留職停薪申請書範例書寫- 普通傷病、請假規則 - Betteeam
有無其它方法?2‧因公司的工作規則是,留職停薪期間不得在外兼職或就職!如此我也不能在外先加工會投保勞保了 ... 於 www.wearnuev.me -
#28.勞工保險局- 員工申請留職停薪可以繼續加保嗎? - Facebook
您好,勞保保費負擔為個人20%,雇主70%,政府10%,跟有無重大傷病卡無關,雇主亦不得以此要求員工全額負擔所有的勞保保費。另勞退6%亦應由雇主負責提繳,不可從員工薪水中 ... 於 zh-tw.facebook.com -
#29.常用表單下載 - 仁華會計稅務記帳士事務所
勞 、健保暨勞退合一投保薪資調整表 ... 勞保局傷病給付申請書 ... 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表(109.3.27更新). 於 www.talo.com.tw -
#30.員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章
從請員工開始的勞健保費用、如何加、退保、調整,到留職停薪、資遣通報、資遣費 ... 一般非育嬰之留職停薪,因傷病請假期滿仍未痊癒者,如經服務單位准予留職停薪, ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#31.留職停薪也能保勞保! 這2種特殊情況可續保
不過,有2種例外情況,如果是因為「傷病」或「育嬰」而留職停薪的人,仍可依規定繼續加保。勞保局指出,依照勞保條例規定,被保險人因傷病請假期滿仍 ... 於 www.phew.tw -
#32.勞保ptt
【勞保新制】老年年金給付.cc, 來自: 常有許多ptt 鄉民,搞不清楚勞保、勞退差異是 ... 傷病留職停薪期間可繼大家不用想得太複雜,勞保明細表就是可以「查詢您以往工作 ... 於 jdl.ecopram.eu -
#33.【勞動檢查】員工因普通傷病留停,勞健保該如何處置?
依照勞工請假規則第5條之規定,勞工普通傷病假超過前條第1項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪;其中所稱前條第一項規定之期限係指未住院 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#34.【人力資源管理】留職停薪| 財會諮詢
Q:員工申請留職停薪,請問健勞保,勞退金都還要繼續繳嗎? ... 薪期間卻例外可以繼續參加勞保只有以下原因:【1】應徵召服兵役、【2】因傷病請假致留職停薪,普通傷病 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#35.投保資格
被保險人如願繼續加保時. 投保單位不得拒絕,. 並應繼續為其繳納保險費. 填具被保險人因傷病留職停薪繼. 續投保申請書檢附醫院或診所診. 斷書送勞保局登記即可. 於 ma.tcust.edu.tw -
#36.勞保傷病給付進度查詢
勞保傷病 給付進度查詢問到出納那裏. 之前在2月中的時候. 被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保,可否請領傷病給付? 10. 自然人憑證. 於 vzx.floodguard-interreg.eu -
#37.確診勞工有3情況不能請領勞保傷病給付 - 工商時報
勞保 局解釋,由於失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼與傷病給付同屬「薪資補償」性質,因此,基於社會保險不重複保障原則,這一類勞工即使 ... 於 ctee.com.tw -
#38.因病留職停薪勞健保 - 靠北上班族
傷病留職停薪勞健保 結果都要自己出? ... 又或者對投保薪資普通傷病、請假規則、就業保險、全民健保、勞退條例有不了解的地方都可以隨時諮詢我們,因病申請留職停薪,最長可以 ... 於 ofdays.com -
#39.勞(就、職)保被保險人服兵役、傷病留職停薪、因案停職續保
一、被保險人如願意繼續加保時,投保單位不得拒絕。 · 二、被保險人繼續加保期間,保險費由投保單位負擔部分,仍由投保單位負擔;由本人負擔部分,有給與者於給與中扣繳, ... 於 www.gov.tw -
#40.108.07.08 員工申請留職停薪,都可以繼續加保嗎?
員工如果不是因為傷病或育嬰申請留職停薪,依規定不能繼續加保,投保單位應申報該員工退保,如未申報退保,經勞保局查明後,將自該員工留職停薪起日 ... 於 www.bli.gov.tw -
#41.【職場女性勞工常見勞資爭議問題研析-以安胎假及育嬰留停為 ...
三、因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過一年,職業災害未超過二年者。」,對此,改制前勞委會81年6月2日台勞保(二)11604號函表示:「查現行勞工保險條例第九條規定, ... 於 www.rayilaw.com -
#42.勞工保險各項相關權益
1. · III、育嬰留職停薪繼續投保申請書(健保) ; 1. · IV、勞工保險被保險人復職通知書(復職時填寫) ; 1. · 【傷病失能勞保權益】 ; 1. · (3)傷病給付申請書. 於 admin-support-oga.nsysu.edu.tw -
#43.確診勞工有3情況不能請領勞保傷病給付- 財經
勞保 局解釋,由於失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼與傷病給付同屬「薪資補償」性質,因此,基於社會保險不重複保障原則,這一類勞工即使 ... 於 www.chinatimes.com -
#44.2.3萬人輕症在家獲補助! 勞保局揭544件「沒錢領」關鍵
勞保 局職業災害給付組長陳慧敏表示,如果勞保被保險人正在領取失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼期間確診,依照規定因與傷病給付同 ... 於 www.ctwant.com -
#45.因傷病留職停薪
【專欄】職災期間留職停薪,可否請求勞保傷病給付? 2019/11/19 職業災害職災留職停薪傷病給付勞保當勞工遭遇職災事故時,除了雇主必須依照勞基法第59條第2款給予薪資 ... 於 www.marpalex.co -
#46.輕症勞工「居家照護」可領傷病給付!最多可拿5343元 - 風傳媒
過去傷病給付請領條件前提必須「住院」,勞動部原先規定,有3條件者才能申請勞保傷病給付:因染疫「住院」診療;收治於「集中檢疫所」;到「加強型防疫 ... 於 www.storm.mg -
#47.疫情爆發,歇業、無薪假、被辭職…中止就業後 ... - 奇摩股市
傷病留職停薪 期間,勞工仍然可以要求繼續參加勞保。如果是「普通傷病」,加保期最長1年;如果是「職災傷病」,加保期最長2年,與狀況①相同,雇主需要 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#48.留職停薪期間能繼續加保勞保嗎? - EASON 律師筆記
【1】應徵召服兵役【2】因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業 ... 保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」,並檢附相關證明文件寄送勞保 ... 於 lawyereason.com -
#49.疫情爆發,歇業、無薪假、被辭職…中止就業 ... - - Money錢雜誌
傷病留職停薪 期間,勞工仍然可以要求繼續參加勞保。如果是「普通傷病」,加保期最長1年;如果是「職災傷病」,加保期最長2年,與狀況①相同,雇主需要另外 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#50.勞保育嬰津貼
11. 被保險人於請領育嬰留職停薪期間發生傷病事故,可否同時請領育嬰留職停薪津貼及勞保傷病給付? 12. 一、給付標準:. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起 ... 於 spass-uzor.ru -
#51.勞保育嬰留職停薪津貼 - sirelis.ru
11. 被保險人於請領育嬰留職停薪期間發生傷病事故,可否同時請領育嬰留職停薪津貼及勞保傷病給付? 12. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理 ... 於 sirelis.ru -
#52.誰可以到職業工會加保?不合規定取消資格且不退保費
生活保險規劃☀勞保年金☀許多人不清楚在職業工會加保的內涵,導致真正要 ... 給付、職訓生活津貼、提早就業獎助津貼、育嬰留職停薪津貼與健保補助。 於 lohas.edh.tw -
#53.留職停薪
留職停薪 ; 原因. 要件. 期限 ; 育嬰. 養育三足歲以下子女者, 期間以二年為限,必要時得再申請延長一年 ; 侍親. 本人或配偶之直系血親尊親屬老邁(65歲以上)或重大傷病須侍奉 ... 於 www.skyman.url.tw -
#54.勞工保險Q&A
規定於員工到職、離職當日申報加、退保,則其服務年資即與勞保加保年資不一致。 ... 請假期滿傷病仍未痊癒者,如經服務單位准予留職停薪,得依因傷病留職停. 於 w3.tpsh.tp.edu.tw -
#55.行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統
發文字號:, (83)台勞保二字第28588 號函 ... 又依同條例第九條第一項第二款規定,被保險人因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過一年,職業災害未超過二年者,得 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#56.勞、健保 - 人事室
國立成功大學編制外人員勞、健保及勞工退休金投保薪資調整申請表 · ODT. ※勞保給付申請(生育、傷病、老年、死亡、失能給付). 書 國立成功大學請領勞保給付(用印) ... 於 pers.ncku.edu.tw -
#57.傷病留職停薪健保在PTT/mobile01評價與討論
留職停薪 期間,雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費,依勞保條例第9條規定,因傷病請假致留職停薪,勞工可繼續參加勞工保險,勞保費還是依原來比率繳交;而勞工保險 ... 於 hospital.reviewiki.com -
#58.律師|捍衛自己權利,了解重大疾病相關法規,原來可以請假 ...
若超過這樣的休假期間,「依法給予留職停薪屆滿仍未痊癒者,雇主得依法 ... 勞工請假1年內未超過30日部分,工資發一半,如果請領勞保傷病給付未達工資 ... 於 oopswu.com -
#59.三分鐘搞懂職災保險法上路對創業者的影響
(三)勞保月投保薪資為45,800元之雇主,逕予調整職保之月投保薪資為72,800元。 Simpany 小提醒:. 雇主照規定應以職保最高投保薪資等級(72,800元)投保, ... 於 blog.simpany.co -
#60.留職停薪還能繼續參加勞保嗎? 勞保局一次說清楚
勞保 局提醒,員工如果不是因為傷病或育嬰申請留職停薪,依規定不能繼續加保,投保單位應申報該員工退保,如未申報退保,經勞保局查明後,將自該員工留職停 ... 於 finance.ettoday.net -
#62.傷病、育嬰留職停薪可繼續加勞保?勞工權益看這邊!
所以若是因為傷病或育嬰而申請留職停薪,就可繼續申報加保;但如果是因個人因素申請留職停薪,依規定則不能繼續加保,並且還須在留職停薪的前1天先行申報 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#63.因病留職停薪
留職停薪 期間雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費依勞保條例第9 條規定因傷病請假致留職停薪勞工可繼續參加勞工保險勞保費還是依原來比率繳交而勞工保險條例. 於 palaux.com -
#64.110年14堂人身保險課業務員資格測驗[金融證照]
... 死亡、眷屬喪葬、殘廢、育嬰留職停薪津貼註1 臺灣銀行公教保險部 7%∼15%, ... 全部勞工為被保險人生育、傷病、失能、老年、死亡勞保局傷病、醫療、失能、死亡行業 ... 於 books.google.com.tw -
#65.受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1110629已更新)
Q13:於中國就業,沒有投勞保,投保國民年金者遭隔離或檢疫,可以申請防疫補償嗎? ... A20:留職停薪期間無薪資收入,如符合其他申請條件,可提出防疫補償申請。 於 covid19.mohw.gov.tw -
#66.災區受災勞工保險與就業保險被保險人保險費支應及傷病給付辦法
二、職業災害傷病給付:按勞保被保險人平均月投保薪資百分之七十發給。 ... 被保險人於領取就業保險失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼之期間,不得請領本 ... 於 www.6laws.net -
#67.健保局育嬰留停
針對育嬰留職停薪時,保費該如何繳納的問題,健保署解釋可以透過2種方式 ... 榮譽會計師回覆:就勞健保的部分都是一樣處理方式,育嬰跟傷病而留職停薪 ... 於 planet-unlim.ru -
#68.勞工保險局
被保險人如願繼續加保時. 投保單位不得拒絕,. 並應繼續為其繳納保險費. 填具被保險人因傷病留職停薪繼. 續投保申請書檢附醫院或診所診. 斷書送勞保局登記即可 ... 於 personnel.tcu.edu.tw -
#69.原來這4種特殊情形可以繼續保勞保!
於僱傭關係存在時,這些被保險人如願意繼續加保,投保單位不得拒絕,應以書面提出申請,因傷病請假致留職停薪者,應另檢附醫院或診所診斷書;繼續加保期間 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#70.確診勞工申請傷病給付「欠費」將被退件 - 自由財經
此外,也有勞保被保險人正在領取失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼期間確診,依照規定因與傷病給付同屬「薪資補償性質」,不能重複領取; ... 於 ec.ltn.com.tw -
#71.職災Q&A - 職業傷病管理服務中心
向雇主、工會、勞保局或其所屬各地辦事處索取職災醫療書單 ... 條規定,先請普通傷病假,普通傷病假期滿,雇主應於留職停薪,如認定結果為職業災害,再以公傷假處理。 於 tmsc.osha.gov.tw -
#72.勞工因病需長期療養無法上班之處理方式- 社會保險(勞保、勞基
三、因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過一年,職業災害未超過二年者。 ... 該員工在請病假期間勞健保還是繼續投保,留職停薪期間,勞保部份,依 ... 於 blog.udn.com -
#73.留停期間退勞健保問題 - 中華人力資源管理協會
請問員工於留職停薪期間,法令有規範公司一定要承保嗎?公司是否可以退勞健保以減少成本支出呢?謝謝!! ... 二、如屬因為傷病、服兵役留停者: 於 www.chrma.net -
#74.工會可以只保健保嗎
工會可以只保健保嗎要言之,勞工得向雇主請求發生生育、傷病、失能、老年及我跟 ... 傷病留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪、職災勞工在醫療期間退保,以及投保勞保 ... 於 vot.martinistudio.eu -
#75.勞工保險——3個勞保關鍵字與5個職場新鮮人Q&A
勞保 是「勞工保險」的簡稱,提供的保障包括:「生育給付」、「傷病 ... 「就業保險」是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間,讓被保險人即使短暫暫停 ... 於 www.goodjob.life -
#76.請領就保育嬰留職停薪期間,可以同時請領勞保傷病給付嗎?
請領就保育嬰留職停薪期間,可以同時請領勞保傷病. 粉絲問:她去年生完小孩向公司辦理育嬰留職停薪,請領育嬰留職停薪津貼。最近生病住院10天,這樣還 ... 於 www.jobforum.tw -
#77.出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職仍可繼續加勞保喔
派遣出國考察、研習或提供服務者。 3. 因傷病請假致留職停薪,普通傷病 ... 於 www.service.org.tw -
#78.【人力資源管理】傷病請假致留職停薪
A:您好,補充兩點:1.勞保費部分,員工因傷病申請留職停薪繼續加保期間的保費,由投保單位負擔部分仍由投保單位負擔,員工本人負擔部分,有給與者於給與 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#79.如果沒上班,還可以繼續投保勞保?勞保局:這7種對象可續保
由勞保局資料可得知,雖然勞保屬在職保險,但並非只要沒工作,就不得投保勞保;例如,服兵役、派遣出國考察研習、因傷病請假致留職停薪、因案停職或被羈押 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#80.【勞保局確診勞工補助】傷病給付申請資格/應備文件及請領 ...
因為失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼期間屬於「薪資補償」,與一般工作保障不同,不得同時請領。 若投保單位不替保險人蓋章申請傷病補助, ... 於 cpok.tw -
#81.普通傷病留職停薪勞健保如何處理 - Amrbards
<Peter在一家知名銀行擔任經理,因為做了一次心臟手術,必須長期修養,於是公司給他1年留職停薪的假。有一天同學聚會時,有人問他,「你有繼續跟原公司投保勞保嗎?」Peter ... 於 www.bacooro.me -
#82.因病留停勞健保 - Privod
被保險人因傷病請假期滿仍未痊癒者,如經服務單位準予留職停薪,在普通傷病1年, ... 員工因傷病留停,依勞保條例第九條得參加投保,但此刻雇主並無薪資給付,雇主提繳 ... 於 www.emboll.co -
#83.眷屬加保
A5:依規定,因傷病申請留職停薪的員工,在普通傷病留職停薪1年期間、職業傷病留職停薪2年期間,可以繼續參加勞保,被保險人如願繼續加保時,投保單位不得拒絕,應繼續 ... 於 person.nutc.edu.tw -
#84.留職停薪期間的勞健保 - 中小企業法律諮詢服務網
A: 依勞工保險條例規定,勞工留職停薪期間卻例外可以繼續參加勞保只有以下四個原因: (一)應徵召服兵役(二)因傷病請假致留職停薪,普通傷病未 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#85.會診勞動部(4):勞工於留職停薪續保勞保 - 勞資爭議
前揭留職停薪期間,勞工不用提供勞務,雇主可以不給付工資,然勞資間關係依然存在,且依勞工保險條例第九條第一款及第三款規定,「應徵召服兵役」及「因傷病請假」致留職停 ... 於 www.win-win99.com.tw -
#86.留職停薪可以繼續參加勞保嗎? - 勞資爭議處理專業律師
律師回答: 勞工辦理留職停薪必須是本於勞保條例第9條規定之情形才可以繼續加保勞工保險:「被 ... 故被保險人非因傷病請假致留職停薪者,應辦理退保。 於 sf-labourlawyer.com -
#87.勞健保及勞退申請表 - 國立臺灣大學
4.勞保復職通知書 · 5.育嬰留職停薪津貼申請書(本表同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理勞保繼續投保) ... 10.國立臺灣大學勞工保險職業傷病醫療及給付申請表. 於 homepage.ntu.edu.tw -
#88.留停勞保
而「健保」則須經貴司同意後,始得繼續加保;至於若是育嬰留職停薪者,則無論「勞保」、「健保」均得請求雇主繼續1、倘為勞保條例第9條規定之「普通傷病留停」或係前開函釋 ... 於 cvety-duet.ru -
#89.發生勞保雙重加保時,該怎麼辦? 受僱勞工同時在2個單位加保
依照勞保條例第十九條第二項規定,被保險人同時受僱於2個以上投保單位者,其普通事故保險 ... Ⅲ.因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過一年,職業災害未超過兩年者。 於 www.advisers.com.tw -
#90.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
三、因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過一年,職業災害未超過二年者。 ... 被保險人自願住較高等病房者,除依前項規定負擔外,其超過之勞保病房費用,由被保險人 ... 於 law.moj.gov.tw -
#91.確診新冠肺炎請領普通傷病給付懶人包 - Workforce勞動力量
... 津貼或育嬰留職停薪津貼期間,確診COVID-19致不能工作,可否請領傷病給付? 投保單位如不願為被保險人蓋章申請傷病給付,被保險人得否自行向勞保 ... 於 twworkforce.com -
#92.【創業常見問題-勞健保】如何查詢及取得就業保險投保紀錄?
舉例:18282元x 9 就保】 「勞工保險」是當勞工有「生育、傷病、失能、死亡、退休」等情形時,被保險人與眷屬都能受到保障。 「就業保險」是當勞工處於育嬰留職停薪、失… 於 recenja.odszkodowania-kontakt.pl -
#93.育嬰留職停薪勞健保如何處理 - Celsluus
四、社會保險處理原則關於育嬰留停員工的勞保、健保以及勞退提繳,又該如何處理呢?按性別工作平等法第16條第2項之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會 ... 於 www.amanares.me -
#94.沒上班也可保勞保6種情況報你知| 社會| 重點新聞 - 中央社
勞保 局表示,如果是屬於「服兵役期間」、「因傷病留職停薪」跟「未經判決因案停職」的情況,勞工若願意繼續加保時,投保單位不得拒絕,且繼續加保時,所屬 ... 於 www.cna.com.tw -
#95.勞健保要項說明及檔案下載
一、為保障勞工權益,各單位聘用人員(含兼任助理人員)若屬勞雇型聘用 ... 四、敬請落實依規定於每月份完成【薪資清冊代扣應繳納之勞保費用】核銷 ... 於 cga.nuu.edu.tw -
#96.勞工確診COVID-19 可向勞保局請領勞保傷病給付
如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者,可免附診斷書;若暫時無法取得隔離通知書者,可檢附「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通APP確診 ... 於 eso.gov.taipei -
#97.輕症也能領補助勞保「傷病給付」請領資格條件 - Cool3c
勞保 被保險人因染疫「住院」診療,不能工作,以致未能取得原有薪資者。 收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」,或是居家照護期間,亦可申請。 自不能 ... 於 www.cool3c.com -
#98.別讓您的勞保權益睡著了!!
【懂勞保不吃虧】每月薪水都被扣勞保費,不懂這些權益虧很大!! ... 受雇勞工規定必須參加就業保險,這部分還提供了失業給付,以及育嬰留職停薪津貼。 於 www.oem-vgh.com.tw