勞退舊制離職的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和吳家揚的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞動案例分享 - 聲威法律事務所也說明:王 小姐心想,以往公司重要幹部離職的時候,大方公司都會給予一筆優厚的離職金, ... 4、 本案例中,雖然 王 小姐在勞退新制施行後選擇適用新制而保留舊制之年資,但 ...
這兩本書分別來自書泉 和財經傳訊所出版 。
朝陽科技大學 財務金融系 張阜民所指導 林杰妤的 不同員工背景變項、福利滿意度和離職意圖關係之研究 -以勞退新制之勞工為例 (2021),提出勞退舊制離職關鍵因素是什麼,來自於員工福利滿意度、離職意圖、經濟性員工福利。
而第二篇論文中華大學 行政管理學系 黃素惠所指導 曾至潔的 新竹縣市私立高中職教職員退撫制度認知程度對退休後分期請領意願之研究 (2020),提出因為有 私校退撫制度認知、自主投資平台選擇、分期請領的重點而找出了 勞退舊制離職的解答。
最後網站勞退舊制請求權限5年老闆過期不領勞工退休金也GG了 - 蘋果日報則補充:但若勞工中途遭資遣或離職、跳槽,年資都將歸零。 勞動部官員說,勞退舊制是「確定給付制」,退休金是依勞工退休時的實際薪資計算,每滿一年年資,發 ...
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞退舊制離職 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
勞退舊制離職進入發燒排行的影片
離職、換工作,收到國民年金繳費單、甚至收到國民年金欠費繳費單到底要不要繳?
國民年金能不能像勞保一樣提早領更多?
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不同員工背景變項、福利滿意度和離職意圖關係之研究 -以勞退新制之勞工為例
為了解決勞退舊制離職 的問題,作者林杰妤 這樣論述:
在民國94年以前員工可以靠著退休金制度綁住工作10至25年,當工作幾年上手之後,會不願放棄自己的年資而離開公司。但在勞退新制下年資可以帶著走,再加上現代勞工自我意識抬頭,薪資所得可能不再是工作的唯一目標,在高薪高壓的工作環境工作數年,許多勞工在有了基本存款後,有可能會轉往其他可能薪資不高但是壓力相對不高且福利優渥的公司任職,此種情況會造成人才流失,這也是企業最為擔心的事。本研究的目的是希望瞭解不同類別員工福利滿意度對離職意圖之間的關係和影響,以作為企業要如何留住人才,減少員工離職意圖的參考基礎。 本研究分析不同的員工福利是否影響不同的員工福利滿意度與離職意圖的關係。我們於網路上發放問卷,回
收有效樣本191份,將所收集的資料描述統計、信度分析、相關分析、獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析(ANOVA)及迴歸分析的方法加以分析。研究結果顯示,員工福利滿意度越高,離職意圖較低,其中經濟性員工福利對員工福利滿意度影響最大;通常都是已婚者和年資較高者對於員工福利的滿意度較高,因較多樣的員工福利是給予已婚者或是年資達標者;在離職意圖中,產業規模較大如科技業、金融業,或是員工人數較多者,因員工福利較為完善,離職意圖較低。
最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決勞退舊制離職 的問題,作者吳家揚 這樣論述:
.假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎? .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付? .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎? .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付? 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為
「保險」而產生財務「風險」? 一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢? 我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足: 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色 ◆提供保險要訣,讓你少付多領 例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明: 志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。 A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的
效果。 ◆圖文對照,快速掌握重點 許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。 ◆大量案例,化抽象為具體 抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如: 志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付? 勞保
退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。 志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
新竹縣市私立高中職教職員退撫制度認知程度對退休後分期請領意願之研究
為了解決勞退舊制離職 的問題,作者曾至潔 這樣論述:
因少子化、人口老化日趨嚴重,各國退休制度皆存在財務問題,依統計,107學年至117學年,大一新生減少共近9萬名,110學年和111學年度將再減少1萬人和1.2萬人,少子化是國安危機,私校也陷入生存保衛戰。私校退撫儲金的舊制也不例外,私校退撫儲金新制的建立有效凍結舊制的財務缺口,同時透過提供多種投資組合及年金保險選擇,讓私校教職員有機會提高退休所得。私校退撫儲金管理委員會董事長劉維琪指出,102年3月1日自主投資成立以來,至今(108)年4月30日止,各投資組合累積報酬率為保守型12.65%、穩健型39.64%、積極型39.08%,而今年以來報酬率為保守型5.36%、穩健型10.99%、積極型
14.27%,三種投資組合均繳出優異成績。研究對象為高中職學校的教職員,發放100份問卷,共回收85份問卷作為本研究之統計分析資料。本研究在探討新竹縣市私立高中職教職員退撫制度認知程度對退休後分期請領意願之研究。一、探討私立高中職教職員對於私校退撫儲金新制度修正重點的認知現況。二、探討不同背景變項私立高中職教職員對私校退撫儲金新制度修正重點認知程度之差異情形。三、探討私立高中職教職員退休後對分期請領繳回原領退休金之意願。四、探討私立高中職教職員對自主投資平台的選擇。
勞退舊制離職的網路口碑排行榜
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#1.勞退新制對企業的衝擊與因應之道 - 叡揚資訊
企業必須一直「苦等」到組織內部所有選擇勞動基準法退休制度(簡稱「勞退舊制」)的員工退休或離職後,勞退新制才能「一體適用」全體勞工。 於 www.gss.com.tw -
#2.【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣,還能領退休金嗎?
若是「選用新制但保留未結清舊制年資」,那依勞工退休金條例第11條第2項, ... 或定期勞動契約期滿離職者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資、資遣 ... 於 laborvision.pixnet.net -
#3.勞動案例分享 - 聲威法律事務所
王 小姐心想,以往公司重要幹部離職的時候,大方公司都會給予一筆優厚的離職金, ... 4、 本案例中,雖然 王 小姐在勞退新制施行後選擇適用新制而保留舊制之年資,但 ... 於 www.shengwui.com.tw -
#4.勞退舊制請求權限5年老闆過期不領勞工退休金也GG了 - 蘋果日報
但若勞工中途遭資遣或離職、跳槽,年資都將歸零。 勞動部官員說,勞退舊制是「確定給付制」,退休金是依勞工退休時的實際薪資計算,每滿一年年資,發 ... 於 tw.appledaily.com -
#5.只記得勞保?勞退舊制17億元沒人領搞懂4件事不怕少領退休金
新北市勞工局表示,歷年審核註銷專戶領回餘款申請案時,發現仍有部分勞工,明明離職時已成就退休條件,卻未請求舊制退休金,因... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#6.勞工局啟動勞退舊制專戶大清查跨局處合作保障勞工退休金
勞工局期待透過跨局處合作,擴大保障同時儘速完成全面清查。 勞工局長陳瑞嘉表示,歷年審核註銷專戶領回餘款申請案時,發現仍有部分勞工,明明離職時已 ... 於 www.touchmedia.tw -
#7.勞退舊制離職勞工退休新、舊制的比較及優缺點 - FPGAB
勞退舊制 的優缺點優點:勞退舊制若能從一而終,退休金頗可觀,比勞退新制要多很多,對僱主來說,也可鼓勵勞工久任於公司,使僱傭關係穩定化。例如平均工資3萬元,同樣年資 ... 於 www.skystormsbks.co -
#8.勞退舊制專戶新北17億未結清| 中華日報
新北市府勞工局啟動「勞退舊制專戶大清查」,透過跨局處合作於事業單位 ... 餘款申請案時,發現仍有部分勞工離職時已符合退休條件,卻未請求舊制退休 ... 於 www.cdns.com.tw -
#9.退
依勞基法規定,適用勞退舊制的勞工,若沒有符合退休要件而想自請離職,. 雇主不用給付任何費用! ☆ 但為了鼓勵工友退離,中央各機關學校工友員額管理作業要點第5點第2 ... 於 www.skyman.url.tw -
#10.請問有關勞退辭職的問題- - 1111社群討論區- 工作、職場
(1)舊制退休金,必須在同一家雇主之下達到勞基法第53條退休標準,由雇主給退休金。但若未達標準即離職,就領不到。 (2)勞退新制,也是由雇主負擔,不限在 ... 於 www.1111.com.tw -
#11.你知道勞工退休後,可以領兩筆退休金嗎? - 關鍵評論
標籤: 退休金, 勞保, 勞退, 年金, 新制, 月退, 一次領, 個人儲蓄帳戶, ... 當勞工有了完善的退休保障,就有利於資本家的更新勞動力,也降低離職勞工的 ... 於 www.thenewslens.com -
#12.勞工退休新制與舊制差異
原則上大型企業勞工選擇舊制較為有利,中、小企業勞工則選擇新制較為有利,但仍會 ... 年以上,得向雇主請領舊制退休金者,則可考慮選擇舊制;如勞工中途可能會離職或 ... 於 www.sitca.org.tw -
#13.資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算! - 法律010
舊制 下只能資遣費與退休金擇1領,新制則是可以同時領。 ... 阿明從2019/07/01開始工作,離職後工作年資共13個月(1年又1個月),經計算平均工資 ... 於 laws010.com -
#14.談勞退新舊制的選擇與年資結算問題
勞工退休金條例(以下簡稱勞退條例)即將於九十四年七月一日實施,最近新聞媒體 ... 者,得選擇繼續適用勞基法之退休金規定,但於離職後再受僱時,即應適用勞退新制( ... 於 www.dzlaw.com.tw -
#15.離職教戰手冊:一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務
你可能換過工作,但你知道離職時勞工有哪些權利嗎?誰可以領資遣費? ... 資遣費勞退舊制算法= 勞基法17 條及84 條之2; 資遣費勞退新制算法= 勞工退休金條例12 條1 項 ... 於 www.goodjob.life -
#16.僱主未提撥勞退金勞工可申訴 - 天秤座法律網
蘇男一年多前到一家補習班工作,月薪兩萬八千元,但老闆未提撥百分之六的退休金,僅從員工薪資中扣除提撥,蘇男幾次後,卻遭老闆辱罵,於是蘇男決定離職,但離職時沒領 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#17.類別 退休金 問題 勞工不能片面決定結清舊年資 內容 記者 ...
勞委會表示,若勞工目前選擇舊制,不久後離職,舊制年資將一筆勾消,到新公司報到後,必須強制適用新制。 讀者問: 73年實施勞基法,若已達舊制退休年齡,73年以前入廠的 ... 於 news.clientview.com -
#18.自願離職是否能申請退休金? 新舊制選擇時,雇主強迫用新制
為勞動基準法第53條定有明文,是勞工有「工作十五年以上年滿五十五歲者」或「工作二十五年以上者」或「工作十年以上年滿六十歲者」情形之一,始得自請退休,依勞動基準法第 ... 於 blog.xuite.net -
#19.勞退新舊制搞不清楚百萬退休金失而復得 - 卡優新聞
勞工退休金有分「舊制」、「新制」,很多勞工傻傻分不清楚, ... 新北市勞工局最近清查某公司舊制勞退準備金,發現有名員工去(105)年離職, ... 於 www.cardu.com.tw -
#20.老闆寬心? 勞委會不想管的勞退新制問題
撥進去的這筆錢,橋歸橋、路歸路,一切得照舊規矩玩,也就是說,你還是得符合舊制的退休標準,才可以領,如果沒有到標準就離職,只能領資遣費。(如果是 ... 於 digital.jrf.org.tw -
#21.舊制勞退金的問題(第2頁) - Mobile01
舊制勞退 金的問題- 大大你好請問剛剛你文內提到自願離職就無法提領舊制退休金那如果自願離職+符合退休資格是可以領舊制退休金還是無法呢@@?hhy933109032 wrote:1. 於 www.mobile01.com -
#22.台灣人退休只記得領勞保年金?勞退舊制還有17億沒人領
新北市勞工局表示,歷年審核註銷專戶領回餘款申請案時,發現仍有部分勞工,明明離職時已成就退休條件,卻未請求舊制退休金,因此提醒勞工申請退休時,除了請領勞保給付,也 ... 於 www.storm.mg -
#23.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
勞工離職後再就業,所屬年金保險契約應由新雇主擔任要保人,繼續提繳保險費。新舊雇主開辦或參加之年金保險提繳率不同時,其差額由勞工自行負擔。但新雇主自願負擔者,不在 ... 於 law.moj.gov.tw -
#24.勞退舊制上億元退休金沒人領!時效5年快檢查你適不適用
【早安健康/李宇涵報導】勞退舊制、新制分不清,可能讓你損失應領的勞退金,一名適用舊制的60歲老翁離開任職16年的公司,卻不知自己已符合請領勞退金 ... 於 www.edh.tw -
#25.你的退休金領對了嗎? 勞工局啟動勞退舊制專戶大清查- 財經
勞工局也在此提醒,勞工申請退休時,除了請領勞保給付,也要確認是否符合申領舊制退休金條件。若適用舊制退休勞工發現離職時已達到退休條件,雇主卻未給付 ... 於 www.chinatimes.com -
#26.口述自行離職,能申請舊制退休金嗎? - 法律QA
hi,發問者您好: 自己離職還是可以申請退休金啊。 您的家人已經在這家公司工作21年,也大於55歲(已經58歲了),完全符合勞動基準法53條第一項第一款(工作滿 ... 於 legal.faqs.tw -
#27.勞退舊制自願離職,大家都在找解答。第1頁
自從勞退新制在2005年7月1日上路後,很多勞工、甚至是雇主都誤以為不...一旦勞工在退休前離職,舊制年資就會消失,不過,如果是像上述紡織廠 ...,而在《勞工退休金 ... 於 igotojapan.com -
#28.勞工如何請求退休金
一)舊制退休金: ... 次按勞工於自請離職時,若已符合勞動基準法第53條自請退休要件,雖未明確提出退休之意思表示,其退休 ... 即提撥退休金至勞工個人之勞退帳戶中。 於 www.jtjb-taipei.com -
#29.臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
自94年7月1勞退新制實施後,雇主應為選擇適用勞動基準法退休制度及選擇適用勞退新制但保留舊制年資之勞工,繼續按月提撥勞工退休準備金,所以,凡是具有上述情形之事業 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#30.約定以勞工退休準備金專戶結清舊年資,員工離職時尚未給付
足見系爭協議書之約定,係永○證券之雇主欲引導等之勞工透過選擇新制之退休金年資計算方式,以簡省其舊制退休金之提撥成本,換言之,係以勞工結清舊年資為 ... 於 richardchu88.pixnet.net -
#31.勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資 ...
舊制 之退休金或資遣費,申請領回勞工退休準備金專 ... 六、勞動契約之存續不受影響:甲乙雙方僅同意結清勞退條例施行前之年資,其 ... 身分證字號到職日期離職日期. 於 ws.www.gov.tw -
#32.三十秒搞懂勞工退休金 - JUSTYOU
勞保局說,勞工如有選擇適用勞退新制,之前舊制之工作年資應予保留,但必須在同一事業單位工作滿25年才能計算退休金,若是未達到舊制勞工退休金的請領條件前即離職者,則就 ... 於 www.peekme.cc -
#33.淺談勞工退休金制度
故適用舊制勞退之勞工想要領到退休金就不要輕易離職,如果勞工在達到上述條件前離職,則舊制年資全部作廢,該退休金則全部泡湯。 於 www.jbjob.com.tw -
#34.自請離職還是有退休金! 別因一時大意 - 理財寶
而新制的計算又更簡單,就是歷年來,每個月雇主與個人實際提撥的金額加上政府將資金運用的累積收益。 可如果你同時具備新制與舊制的年資,. 退休金又該 ... 於 www.cmoney.tw -
#35.申請勞退。一定要辦理離職嗎?-中華人事主管協會
一、無論是勞動基準法第56條舊制由雇主按月提撥的勞工退休準備金,抑或勞工退休金條例第6條及第14條規定,由雇主負擔提繳6至勞工退休金個人專戶之儲 ... 於 www.hr.org.tw -
#36.邊工作、邊領退休金!你是「勞退新制」嗎? - 橘世代
不過,跟勞保老年年金不一樣的地方是,領取「勞退新制」帳戶內的錢,不一定要離職退出勞保才能領,只要年滿60歲就可以領。 勞退新制帳戶是勞工在工作期間 ... 於 orange.udn.com -
#37.申請退休別忘舊制年資新北勞工局清查助追近千萬元 - 自由時報
勞退 新制2005年7月上路至今已16年,新北市政府勞工局初步清查,新北市境內尚有1萬8000多個勞工退休準備金專戶,其中8000餘戶已經沒有僱用適用舊制的 ... 於 news.ltn.com.tw -
#38.資遣費如何計算?5個資遣費問題一次搞懂 - Cheers雜誌
2005年7月1日之前的資遣費和退休金制度(簡稱勞退舊制)適用《勞基法》;之後資遣費改依《勞工退休金條例》(簡稱勞退新制)計算。 根據勞退新制,資 ... 於 www.cheers.com.tw -
#39.勞退新制上路,不用退休也能領!多這1 動作,退休金可以多一倍
很多人以為勞退新制帳戶裡的錢,一定要等到離職退出勞保才能領。 ... 而依目前請領勞退新制退休金的勞工來看,如果沒有將舊制退休金併入新制帳戶,光 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#40.勞工退休準備金監督委員會(舊制專戶)申辦--結清領回/無舊制 ...
離職 後再復職者仍須親簽、外籍勞工應檢附離境證明。 2)退休者/資遣者應檢附勞工選擇新制退休金第1個月之繳費計算名冊、退休/資遣 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#41.「退休撫卹」相關問題71~80
教職員依規定不合退休資遣於中途離職者或因案免職者,得申請發還其本人原繳付之 ... A77:若義務役年資未領取退伍金,可併計為舊制退休年資,公保年資為參加公保並有 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#42.申請書(已無舊制勞工擬不提撥退休準備金)
另適用勞動基準法退休金制度(舊制)之工作年資,其退休金給與標準,依同法第55條之規定計算。 勞工如遭公司資遣,或離職時已符合退休資格,除勞工事後同意放棄,雇主應依法 ... 於 eservices.taichung.gov.tw -
#43.勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟 - 台糖
雇主應置備僱用勞工名冊,其內容包括勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料,並保存至勞工離職之日起5年止。 (六)勞退條例第31條規定,雇主未依本 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#44.勞保、勞退分不清? 只有這種人可領三筆退休金
據《經濟日報》報導,由於「勞保」與「勞退新制」、「勞退舊制」的上路 ... 日後才新進職場的勞工,或是離職再受僱的勞工,一律都強制適用勞退新制。 於 fnc.ebc.net.tw -
#45.勞工保險局, profile picture - Facebook - 登录或注册
每月公司提撥的6%退休金,在發生離職後換新工作、勞保中斷一段時間、或之後改保國民 ... 您好:不好意思初次要辦理同仁退休,不懂(勞工將結清勞退舊制工作年資之退休金 ... 於 zh-cn.facebook.com -
#46.資方規避退休金,勞方簽字損權益 - 嘉義縣政府
本案廖姓勞工七十九年九月起任職於某鑄造公司,依勞退舊制規定,現年五十六歲的廖員今年 ... 今年六月三十日,資方再度以選擇舊制為由,要求廖員再度簽署自願離職退休 ... 於 www.cyhg.gov.tw -
#47.關於離職,你不能不知道!(一)
實務上,能結清的例子少之又少。《勞工退休金條例》,說穿了,根本是勞委會讓所有雇主得以逃避勞退舊制提撥的逃脫大法。 於 ydwong.wordpress.com -
#48.比你想得還複雜!!平均工資如何計算!? - 勞動新知
並不因勞工提早離職而喪失其工資請求權,否則即有違反《勞動基準法》第21條「工資應 ... 退休金(舊制), 退休金之基數,係指退休時1個「月平均工資」。 於 www.airroc.org.tw -
#49.勞退新舊制年資如何算資遣費? | 《現代保險》雜誌
適用94年7月1日勞退金制上路以後「改選新制」、「初次就業」或「離職再受僱」的員工,資遣費依規定每滿1年發給1/2個月的平均工資,未滿1年者,以比例計給 ... 於 www.rmim.com.tw -
#50.你的福利!60歲還在工作也能月領勞退金 - 遠見雜誌
不過,跟勞保老年年金不同的是,領取勞退新制帳戶的錢,不一定要離職退出 ... 領走,只有少數將勞退舊制退休金轉入新制帳戶的勞工,因為連同舊制年資 ... 於 www.gvm.com.tw -
#51.快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師
勞退 新制與舊制的主要差異之一,在於是否「必須在同一間公司任職」。 ... 者,或定期勞動契約期滿離職者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資、資遣 ... 於 mll.tw -
#52.自請離職還是有退休金!別因一時大意,讓100多萬飛走了
前陣子有一篇自由時報的新聞,一位在公司待了17年的63歲劉先生(化名),因個人因素自請離職。 其任職公司在申請領回勞工退休準備金時,(勞退舊制的退休準備金帳戶是歸 ... 於 ezvivi3.com -
#53.疫情中被離職!憂舊制勞退金全泡湯一招無痛移轉「退休領更多」
文/李瑞瑾許多勞工在這波疫情當中被放無薪假,更擔心會被裁員,其中許多資深勞工尚未符合退休條件,擔憂舊制勞退金權益受損、無法請領到該筆退休金。 於 www.phew.tw -
#54.切結書本單位一、現職員工皆係94年7月以後到職 - 雲林縣政府
主旨:本公司已無適用勞動基準法退休金制度(勞退舊制)工作年資之勞工,且確實無 ... 二、本公司已離職員工或由本公司解僱之勞工,已依勞基法相關規定發給退休金及資遣 ... 於 ws.yunlin.gov.tw -
#55.舊制勞退金勞工需在五年內主動申請 - 灃禾集團
新北市政府勞工局提醒,勞工如有舊制年資,離職時如已成就退休條件,須在五年內主動向雇主請領舊制退休金,否則超過請求時效,雇主將不再負有給付退休 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#56.結清年資與合意終止勞動契約
結清年資與合意終止勞動契約 文/周建序為避免勞雇雙方結清舊制年資而引發 ... 再者,推動勞退新制係為使勞工確能領退休金,並無鼓勵員工離職或企業 ... 於 twlabor.net -
#57.他退休3年收到勞退138萬大紅包揭關鍵 - 工商時報
新北市勞工局長陳瑞嘉表示,歷年審核註銷專戶領回餘款申請案時,發現仍有部分勞工,明明離職時已成就退休條件,卻未請求舊制退休金。 一旦發現此類情形, ... 於 ctee.com.tw -
#58.衝擊企業財務!舊制勞退金雇主必須足額提撥(勞保) - a4112
勞動基準法今年初三讀修正通過,要求雇主每年三月前須撥足當年度符合退休資格者的舊制勞退金,明年起上路。新制上路在即,勞動部近日公告修正勞基法施行細則, ... 於 a4112.pixnet.net -
#59.勞工退休金新制說明
先選擇舊制→2010.07.01前,可更改為新制. 2. 選擇舊制. 先選擇舊制→事後離職換工作者,一律試用新制. 4. 1. 新制. 3. 2. 離職. 4. 退休新制上路,員工可選擇之方式. 於 www.vghtc.gov.tw -
#60.你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚
勞工適用新制或舊制退休制度,差別是什麼? ... 首先,如果勞工在2005年7月前就進入職場,而且一直未轉換到新制,則只有舊制年資。此種勞工切記不要輕易離職 ... 於 www.sales168.tw -
#61.舊制退休金忘了領!60歲老翁突然領到138萬大紅包 - ETtoday
另依規定舊制退休金的請求時效為5年,勞工若發現自己離職時已達到退休條件,雇主卻未給付退休金,應儘速向雇主提出申請,以免逾請求時效。 陳瑞嘉進一步 ... 於 www.ettoday.net -
#62.必知!退舊制這5件事一定要搞懂 - Tvbs新聞
舊制 退休金能領多少? 一旦離職舊制年資即消失。 首先,適用勞退舊制有2類勞工,一是當初制度上路時已勾選舊制者,例如 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#63.勞工退休金條例Q
Q17︰選擇繼續適用勞動基準法之勞工,日後離職再受僱,可否繼續選擇舊制? ... Q24:勞退新制開辦後,雇主仍應繼續提撥舊制之退休準備金,雇主的負擔是否太重? 於 www.kmhk.org.tw -
#64.勞退舊制17億元沒人領!不知道退休金可以領多少錢?不想虧到
不少人退休只記得領勞保年金,卻忘了領勞退金,快來一次搞懂4件事, ... 時,發現仍有部分勞工,明明離職時已成就退休條件,卻未請求舊制退休金,因此 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#65.退休後,你能領到幾筆退休金? (洪鶯娟法律所) (2014/12)
至於新的退休金制度(簡稱新制),規定在勞工退休金條例(以下簡稱勞退條例)中,勞退 ... 只可惜他太早“退”了,所以他原被保留的4年舊制年資,隨著他離職而消滅了。 於 www.taie.com.tw -
#66.舊制退休金忘了領!60歲老翁突然領到138萬大紅包 - 天天要聞
60歲的阿興(化名)去年離開服務了16年的公司,卻不知離職時已經符合勞基法退休條件,可以向公司申請舊制退休金。直到公司以無僱用舊制員工申請領回勞工退休準備金專戶餘款時 ... 於 www.bg3.co -
#67.[勞工權益]勞工退休金條例之敘述/林燦卿 - 台灣石油工會
事業單位雇用之外勞是否應為其提撥新制之勞退金? 答:新制勞工退休金條例之 ... 原適用勞動基準法之勞工,離職後再受僱可否繼續選擇舊制? 答:勞工離職後再受僱時, ... 於 tpwu.org.tw -
#68.員工到職時已年滿65歲,雇主還可以強制退休嗎?
由於勞退新制是由雇主按月另外依照員工薪資級距提繳6%的退休金至專戶之中, ... 總而言之,對於沒有舊制年資的勞工而言,被強制退休基本上與被迫離職 ... 於 twworkforce.com -
#69.退休金攻略》新制與舊制能同時擁有?3種勞退制度一次弄懂!
勞工必須注意,以上工作年資都必須是在同一家公司累計,如果勞工在達到上述條件前離職,則舊制年資全部作廢,退休金全泡湯。 第2種勞工是2005年7月以後才 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#70.自請退休條件 - Lekovi
勞工於自請離職時,若已符合勞動基準法第五十三條自請退休要件,雖未明確提出退休之意思表示,其 ... 我國勞工退休保障分為勞退與勞保兩體系,勞退再分為舊制與新制。 於 www.lekovicrafting.me -
#71.原適用勞動基準法之勞工,離職後再受僱,可否繼續選擇勞退 ...
原適用勞動基準法之勞工,離職後再受僱,可否繼續選擇勞退舊制? 發佈日期:98-12-16. 勞工離職後再受僱時,應適用新制之退休金制度, ... 於 www.pthg.gov.tw -
#72.勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新
不論是你自己離職或者被資遣,你找到新工作以後,就會適用勞退新制。 勞保的年資是另外一回事,勞保年資沒有新舊制的分別,不會因為你被資遣或者換公司就歸零,只是 ... 於 win588stock.pixnet.net -
#73.舊制退休金別忘記勞工局把關追回退休金近千萬
勞工局長陳瑞嘉表示,勞基法第53條規定勞工在同一事業單位工作年資達25年,或年資達15年且年滿55歲,或達10年且年滿60歲,即可向雇主申請退休。另依規定舊制退休金的請求 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#74.新北勞工局啟動勞退舊制專戶大清查跨局處合作保障勞工退休金
若適用舊制退休勞工發現離職時已達到退休條件,雇主卻未給付舊制退休金,應儘速向雇主提出申請,以免超過5年請求權期限,導致權益受損。若有任何疑義,可 ... 於 newtalk.tw -
#75.【勞退必知】勞退舊制這5件事一定要搞懂 - 鏡週刊
舊制 退休金能領多少? 一旦離職舊制年資即消失。 首先,適用勞退舊制有2類勞工,一是當初制度上路時已勾選 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#76.勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
(94年7月1日後離職再受雇者,適用勞退新制), 民國. 請選擇年份. 年. 請選擇月份. 月. 請選擇日期. 日 請輸入完整受僱日. * 輸入預計退休日(勞動契約終止日):, 民國. 於 calc.mol.gov.tw -
#77.被資遣後有哪些勞工權益可爭取?資遣費又該如何計算?|法律 ...
在相同條件之下,假設勞工A平均工資為30,000元,適用勞動基準法(簡稱勞基法)退休金規定工作年資為3年6個月又15天,舊制資遣費計約107,500元[15],在新制 ... 於 pro.104.com.tw -
#78.勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-FAQ
常見問答 · 1. 我要怎麼知道自己是適用勞退新制還是舊制? · 2. 我選了勞退新制後,舊制年資就不見了嗎? · 3. 老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金 ... 於 www.bli.gov.tw -
#79.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
... 月1日「勞工退休金條例」正式生效施行後,此二者分別被簡稱為勞退「舊制」與「新制」。 ... 不論新舊制,雇主都分別有義務按月提撥或提繳退休金。 於 www.legis-pedia.com -
#80.【詢問】離職舊制結清
討不到舊制退休金勞工局出手協助- - 1111社群討論區- 工作、職場...2017年12月25日· 在林口工業區某針織廠服務的張姓勞工,在2015年底申請退休時,因雇主 ... 於 nzworktravel.com -
#81.足額提撥勞工退休準備金常見問答
專戶內金額已足夠支付其退休金,以保障勞工之舊制退休金權益。 2. 本公司雖有94 年7 月1 日前到職的舊制勞工,但後來都改選新制了,還有需. 要足額提撥勞工退休準備金 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#82.領完勞保、勞退還有第3筆?這樣做退休金竟可一領再領!
保全公司老闆也仍需每月幫陳伯伯提撥6%勞退金,也就是每個月2,400元(40,000元X0.06)。 而若陳伯伯工作2年後想離職了,其個人帳戶至少可再累積5.76萬元 ... 於 www.518.com.tw -
#83.勞退舊制專戶新北17億未結清| 中華日報 - LINE TODAY
勞工局長陳瑞嘉表示,歷年審核事業單位註銷專戶領回餘款申請案時,發現仍有部分勞工離職時已符合退休條件,卻未請求舊制退休金,勞工局會先要求雇主辦理 ... 於 today.line.me -
#84.勞退舊制離職 - 工商筆記本
2017年12月31日- 自從勞退新制在2005年7月1日上路後,很多勞工、甚至是雇主都誤以為不... 於同一家公司為限,一旦勞工在退休前離職,舊制年資就會消失,不過, . 於 notebz.com -
#85.你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚 - 鑫安國際顧問有限公司
勞工適用新制或舊制退休制度,差別是什麼? 首先,如果勞工在2005年7月前就進入職場,而且一直未轉換到新制,則只有舊制年資。此種勞工切記不要輕易離職, ... 於 www.bettercom.tw -
#86.資遣費如何計算 - 林柏男律師
但這是適用勞退舊制的勞工,也就是沒有提撥勞退6%的勞工。 新制勞退:勞工退休金條例第12條規定資遣費由雇主按其工作 ... 於 www.qili-law.com -
#87.勞工退休準備金監督委員會相關資料變更申請書 - 臺北市首座
退還勞工退休準備金申請書(無舊制勞工、解散) ... 辭職、資遣或退休等離職原因). 3.勞工退休金或資遣費發放清冊、 ... 無積欠勞工舊制退休金或資遣費之切結書正本. 於 www-ws.gov.taipei -
#88.倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金?
是否應開立非自願離職證明? [本所回覆] 一、勞工同時具有新舊制退休金年資,且符合自請退休要件後被資遣者,舊制年資得請求退休金、新制年資仍得請求 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#89.一旦勞工在退休前離職,舊制年資就會消失;若選擇新制
勞工改選勞退新制後,其勞退舊制的工作年資應予保留,於勞工符合勞基法資遣或退休條件時,雇主應依規定以契約終止時之平均工資計算給與資遣費或退休金 ... 於 cofacts.tw -
#90.౻̍ੜЃܛטޘ តࢭᄃᇆᜩ - 勞動部勞動基金運用局
少於十五年,再加上我國勞工自願離職率高,導致大多數勞工很難符合退休年資條件。 ... 除上述未來勞退金的給付之外,勞退金改制對勞動成本的影響還包括舊制退休準備金 ... 於 www.blf.gov.tw -
#91.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞退 新制屬勞動基準法有關勞工退休制度的特別法,故其並未改變勞退舊制的法律 ... 譬如高壓室內作業及潛水作業等)合計滿十五年,年滿五十五歲,並辦理離職退保。 於 www.fh-accounting.com -
#92.桃園縣政府勞動及人力資源處標準作業程序
已無適用舊制年資勞工勞工退休準備金領回申請 ... 已無僱用勞工(勞工已自請離職、退休、或被資遣、被解僱),或全體勞工皆是94年7月1 日勞工退休金 ... 勞退舊制名冊. 於 www.tycg.gov.tw -
#93.你有幾筆勞工退休金?一張圖讓你搞清楚 - 天下雜誌
勞工適用新制或舊制退休制度,差別是什麼? ... 首先,如果勞工在2005年7月前就進入職場,而且一直未轉換到新制,則只有舊制年資。此種勞工切記不要輕易離職 ... 於 www.cw.com.tw -
#94.退休制度- 人力資源
選擇適用新制者,自94年7月1日起提繳勞退新制退休金;選擇適用舊制(含暫不選擇)者,5年內(99年6月30日前)可改選新制。至94年7月1日以後新到職或離職再受僱者,一律 ... 於 www.apc.com.tw -
#95.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
勞工退休金制度係指勞工退休時,雇主依法給與勞工之退休金,其又分為新制、舊制兩種,勞基法退休制度係指勞基法第六章退休規定,因勞工退休金條例施行後,除保留舊年資或未 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#96.【職場】被資遣可要3權益+資遣費自算! - 律師真心話
若屬於非自願離職, 雇主應在30天內發給勞工資遣費。 勞動基準法在民國94年7月1日勞工退休金條例施行後,資遣費也分為新、舊制計算標準。 勞退舊 ... 於 chehan0310.pixnet.net -
#97.勞退舊制專戶大清查60歲男退休3年收百萬紅包
60歲的阿興(化名)2018年離開服務了16年的公司,卻不知離職時已經符合勞基法退休條件,可以向公司申請舊制退休金。直到公司以無僱用舊制員工申請領回勞工 ... 於 tw.news.yahoo.com