宮廟管理委員會組織章程的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

另外網站捐助章程當然代表取消里長? 鎮瀾宮:依然 ... - Yahoo奇摩新聞也說明:... 又有媒體報導指鎮瀾宮將管理委員會改為財團法人,修改組織章程為捐助章程, ... 廟方今日傍晚回應,表示大甲鎮瀾宮於民國90年修訂捐助章程, ...

真理大學 宗教文化與資訊管理學系碩士班 張家麟、黃啟誠所指導 李劉傳的 台灣鸞堂的當代發展—以基隆代天宮之社教班為例 (2020),提出宮廟管理委員會組織章程關鍵因素是什麼,來自於社教班、代天宣化、宗務社教化、領袖魅力、鸞堂、虎崗櫻花林。

而第二篇論文國防大學 政治研究所 李亞明所指導 林冠萍的 中共文化統戰對臺灣民眾的敵情認知之研究-以民間信仰赴陸進香活動為例 (2020),提出因為有 文化統戰、文化認同、敵情認知、民間信仰的重點而找出了 宮廟管理委員會組織章程的解答。

最後網站1-1道教宮廟組織或管理章程範例-適用管理委員會制則補充:案之信徒為本廟(宮)信徒。 年滿二十歲,為依規傳度之道教徒,或有虔誠. 道教信仰之信眾,或對本廟 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了宮廟管理委員會組織章程,大家也想知道這些:

台灣鸞堂的當代發展—以基隆代天宮之社教班為例

為了解決宮廟管理委員會組織章程的問題,作者李劉傳 這樣論述:

論文名稱:台灣鸞堂的當代發展—以基隆代天宮之社教班為例系所:真理大學研究所:宗教文化與資訊管理學系碩士班畢業時間:2021年( 109學年度 第一學期 碩士學位 論文摘要)指導教授:張家麟博士、黃啟誠博士研究生:李劉傳論文摘要:當代鸞堂及宮廟的發展面臨了萎縮及停滯的困境,代天宮因為前後兩任主委的遠見,提出了「宗務社教化」的理念並予以落實,經過13年的推動,不但社教班蓬勃發展,也帶動代天宮的廟務香火鼎盛、人潮絡繹不絕。因此本研究期許這個發現可以做為其他鸞堂與宮廟持續發展、壯大、轉型的參考資料。為了探討代天宮社教班這個台灣宗教界的特殊個案(anomaly case),本研究以社教班為主題,討論了

代天宮發展與其社教班推動的現況、社教班課程品質度分析及社教班成立與成功的原因等三個問題。在過程中,本研究使用了三個方法來處理,就是透過質性分析的文獻法與深度訪談,配合「課程滿意度調查」問卷調查的量性分析,達到質性與量性研究並重的結果,完整呈現代天宮社教班發展的樣貌及成果。研究結果發現,代天宮社教班實際上是超越及豐富了韋伯的「宗教領袖魅力論」,除了宗教領袖魅力之外,社教班成立與成功的原因還有滿足了當代的社會需求、代天宮領袖分享其人脈與代天宮的地利之便、加上傳統鸞堂的使命及政府政策與代天宮管理委員會的支持等,這些都是韋伯所沒有論述到的部份。關鍵字:社教班、代天宣化、宗務社教化、領袖魅力、鸞堂、虎崗

櫻花林

中共文化統戰對臺灣民眾的敵情認知之研究-以民間信仰赴陸進香活動為例

為了解決宮廟管理委員會組織章程的問題,作者林冠萍 這樣論述:

兩岸關係隨著軍事對峙轉向和平交流後,開啟兩岸密切及熱絡的往來,包括經濟、文化、宗教等交流,不過中共始終透過其慣用的兩手策略,一方面運用軍機繞臺、武力恫嚇、打壓我國際地位等方式,施壓我國政府,另一方面則運用頒布惠臺措施釋放利多方式,拉攏臺灣民心,分化我國社會,達成其統戰目的。本研究探討中共對赴陸進香之臺灣民眾進行文化統戰,藉此強化民眾對於中華文化認同下,建構兩岸一家親、同根同源、血緣關係之連結,以降低民眾對中共之敵情認知;有鑑於此,本文以文化認同觀點出發,採用深度訪談法,探討實際赴陸進香民眾的認同及認知,研究結果發現中共文化統戰對改變臺灣民眾的敵情認知有限,但仍有其影響。