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2021年公法大數據實務與學說解讀

為了解決年金改革委員會的問題，作者嶺律師 這樣論述：

　　◎「策略性打擊」：整編2020.8～2021.8，憲法與行政法具重要代表性之實務見解、學術文章，體系性整理。 　　◎「針對性訓練」：以體系方式編排，不流於單篇文章、實務見解說明，而把各篇文章、實務見解串起，並與體系相連。 　　◎「科學化寫作」：箭箭射向考點，使讀者可期待「文章、判決命中考題」，另將學說、文章，貫穿過往經典實務、學說，將國考試題一網打盡。

年金改革委員會進入發燒排行的影片

年金改革對於志願役軍人留營意願影響- 以十年以上政戰軍官為例

為了解決年金改革委員會的問題，作者邱庭誼 這樣論述：

本研究希冀探討年金改革上路後對於十年以上志願役政戰軍官留營意願是否產生影響，本文結合歷史研究途徑與生涯發展理論來瞭解年金改革制度演變以及年金改革後對我國軍人留營意願是否產生影響，本研究探討之「留營意願」非指非常備役人員役期屆滿考慮是否退伍或留營之意願，而是根據R.P. Tett & J.P.Meyer針對「留職意願」定義為：「一單位員工謹慎評估後，對於自身是否繼續留任原工作的意願程度」為本研究探討留營意願之定義。 本研究先以文獻分析法來蒐集綜整與軍人年金改革相關的研究資料後，建構出年金改革相關的歷史背景、發展脈絡與符合本研究相關的訪談大綱，再以個案研究法與深度訪談法，採立意取樣

、滾雪球取樣針對符合本研究的15組受訪者進行深度訪談，取得其意見繕打成逐字稿供受訪者確認是否無謬誤後，再供本研究進行後續的資料分析與意見綜整，本研究預計探討年金改革後是否對於服役滿十年以上、二十年以上、接近三十年的政戰軍官產生影響，除了內在自我因素與外在環境因素對其年金改革後的生涯規劃會產生影響外，另外探討年金改革後子女就學補助費是否對受訪者留營意願產生影響。

軍公教退休金制度之憲法爭議研析

為了解決年金改革委員會的問題，作者李玉君,孫迺翊,劉靜怡,張桐銳,李惠宗,林昱梅,林炫秋,柯格鐘,陳信安 這樣論述：

　　本書收錄國內憲法、社會法及行政法學者針對軍、公、教年金改革三法相關規定之合憲性進行學理探討，並就108年公布之司法院釋字第781、782及783號有關年金改革之解釋進行評析。

軍人保險條例修訂對財務影響評估

為了解決年金改革委員會的問題，作者魏弘勳 這樣論述：

目前國軍在為了配合政府政策指導，訂定新的年金體制，關於「退休金」制度與軍人服役最大年限延長就「陸海空軍軍官士官服役條例」中，及在「軍人保險條例」中有關於保險的準備金、保險需給付的相關項目、保險的費率、退伍給付相關規定等討論出大幅度修正訂定，用來研究在軍人的保險制度中最適合的配套方法。為了確保軍人保險能歷久不衰的經營下去，具以計算應計給付、財務缺口及軍人保險收入，以期望能藉由投資報酬率、政策挹注、提撥費率等情境分析模式了解財務狀況，透過討論相關意見，來平弭收入支出持平問題。綜合所述，為建構一合理軍人保險潛藏負債精算財務模型，以及僅就投資報酬率、提撥費率、政策挹注等三種個別情境實施分析，藉由情境

分析後，結果顯示出非單靠投資報酬率可以改善財務現況，而需要搭配其他節流措施才可以下降合理範圍，且提撥費率每調增1%約可增加4億的軍保收入在情境分析最適合為15%可以大幅抵銷年度收支餘絀，另政府挹注編列預算達到100億元時，也就再未來30年內可永保軍人保險收支平衡。