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勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決強制扣薪領現金 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
勞資實務問題Q&A(二版)
為了解決強制扣薪領現金 的問題,作者林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權 這樣論述:
本版依據最新的勞基法,大幅修正,符合現行法規。且新增附錄法規:勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,供讀者參考使用。 以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣
的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及
雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。 作者簡介 林定樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 國立中正大學法律學系碩士 國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班 具勞工安全衛生管理員乙級技術士證 ◆現職: 目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。 國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長 ◆專業著作: 選擇比努力更重要 協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A 遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之
研究 勞資實務問題101 我國就業隱私法制之研究 李傑克 ◆現職: 誠邦企管顧問有限公司副總經理 ◆專業證照: 中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格 ◆授課內容: 投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得
稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。 洪紹璿 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士班 英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所 ◆現職: 勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師 企業輔導顧問師 ◆專長: 連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃 洪介仁 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 人力資源管理、人事管理制
度建立 翁政樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 ◆經歷: 臺南市政府勞工局 曾泓凱 ◆學歷: 國立聯合大學機械工程系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約 洪瑋蔆 ◆學歷: 南榮科技大學企業管理系 ◆專長: 團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立 黃聯翔 ◆學歷: 修平科技大學國際企業經營管理系 ◆專長: 職業災害處理與工作規則建立 張權 ◆學歷: 逢甲大學商研所碩士 ◆專長: 薪資設
計、企業保險、企業留才計畫、企業管理制度建立、勞資糾紛處理 PART1 一例一休 Q1 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為「例假」,一日為「休息日」。請問例假一定要是星期日?休息日一定是星期六嗎? Q2 新修訂的勞動基準法對於「彈性工時」的適用有新規範嗎? Q3 此次勞動基準法修正對輪班制工作者,有何不同? 1 Q4 延長工時加班費前兩小時計算到底是要用1.33 還是1.34 才正確? Q5 休息日加班費該怎麼算? Q6 休息日的加班費是不是比平日加班的加班費多很多? Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪? Q8 聽說可以將勞工休息
日的加班費內含於薪資中?這是什麼意思? Q9 請問加班費是否要併入投保薪資計算?為什麼員工全部會同意公司的提議,全部採補休? Q10 「加班費」是勞檢中最容易被開罰的項目,其中又以「全勤獎金」、「績效獎金」未納入加班費計算被開罰最為常見,但是「全勤獎金」跟「績效獎金」也不是每個月都有,其金額也不固定,為什麼要納入加班費計算? Q11 國定假日剛好遇到休假日需補假嗎? Q12 國定假日遇休息日及例假都要補休一日,若該國定假日剛好是休息日,而該國定假日的補休日,其加班費是以休息日計算?還是以國定假日計算? Q13 公司說論件計酬勞工沒有假日工資,也就是說不適用一例一休? Q14 勞工請事假若已超過
14 天,則例假、休息日及國定假日是否仍須給薪? Q15 勞工申請普通傷病假三個月,其星期例假與休息日是否仍須給薪? Q16 員工經公司要求並同意於國定假日來上班,然其於工作一小時後即因家裡有急事而請假,請問公司該如何給薪?是給一個小時?還是照規定工資需加倍發給? Q17 員工休息日出勤工作,公司可否強制補休而不發加班費呢?補休對公司有何好處? Q18 感覺給勞工補休,非常繁瑣複雜,一不小心可能就被勞檢開罰,雇主可否不同意勞工補休而直接給付加班費就好? Q19 勞工同意於休假日上班,請問該日工資如何計算?其工作時數是否應計入每月46 小時延長工時內? Q20 以公司成本的角度而言,公司跟員工間
的計薪方式究竟是採月薪制好?還是日薪制好? Q21 特別休假應該要用曆年制還是周年制(到職日)計算? Q22 我有一位員工是105 年11 月14 日到職,請問目前特別休假是要採何種制度好? Q23 曆年制跟周年制的補休最後一日如何計算? Q24 公司可否經勞資雙方協商後,讓勞工於淡季時先預休特別休假? Q25 公司可否強制勞工一定要在期限內將特別休假休完?而部分工時勞工是否就可以不用給特別休假?特休可否遞延休假? Q26 如果發現公司有違反勞動法令,且多次跟主管反應都無效,請問該怎麼處理較好? Q27 何謂延長工時?例假、國定假日、休息日及平日延長工時的加班費有何差異? Q28 延長工作時間
或休息日工作後,勞工選擇補休並經雇主同意者,該補休期限屆期若遇國定假日,或遇天災、事變或突發事件可否延後? Q29 延長工時目前到底是幾個小時?我的受僱員工只有20 人,旺季要調高延長工時時數可以嗎? PART2 職災與勞保 Q30 我是受僱於四人以下公司的員工,我的勞保可以加保在職業工會嗎? Q31 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,現短暫至公司受僱,公司還要為其加保勞工保險嗎? Q32 員工同時於職業工會及所屬受僱單位參加勞工保險,且職業工會的投保薪資比受僱單位高,現今發生保險事故,請問可以從職業工會申請保險給付嗎?職業工會的會務人員說,只要將受僱單位的勞工保險退保,即可從職業工會
申請,這樣可以嗎? Q33 公司新進員工老丁∼公司習慣都是在員工到職三日後,確定他會繼續上班才加保勞工保險,結果老丁於第二天下班返家後,因外出交通事故身亡,且之前都沒有任何症狀及就醫紀錄。經查,老丁的勞保投保薪資異動表其勞保年資累計有十五年(平均投保薪資為4 萬元),而其配偶與子女要求公司負責賠償勞工保險未能領取的金額,請問,公司需要負責嗎?(老丁有簽同意書同意第三天後再加保) Q34 若職災勞工未從本公司申請勞保職業災害給付,是否公司就可以免除相關職業災害責任? Q35 勞工在甲公司發生職業災害,卻從乙公司申請勞工保險給付,其申請的勞工保險給付可以抵充甲公司的職業災害補償責任嗎? Q36 當
員工發生職業災害時一定要通報嗎? Q37 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些? Q38 當員工發生職業災害後,所有支出的醫療費用全部都要由公司買單嗎? Q39 員工若未經雇主同意自行至非醫療院所就診(如國術館),雇主是否需要支付該費用? Q40 請問勞工因職業災害無法工作需休養請假,最久可以請假請多久? Q41 員工發生職業災害,經勞工保險局認定終身無工作能力後,公司是否就可以終止雙方間的勞動契約? Q42 員工若因職業災害醫療一段時間後,其傷病已然復元,卻假藉公傷假不來上班,公司該如何是好? Q43 公司員工上下班途中發生車禍,但其根本沒有駕照,算職災嗎? Q
44 公司因為未幫員工加保勞工保險,被處以職業災害勞工保護法第34 條但書的罰鍰,請問其罰鍰得否抵充公司於勞動基準法第59 條之補償責任? Q45 員工於工作現場發生職業災害∼手指頭夾傷,經送教學醫院檢查包紮治療後即返家,之後該員工就近至診所就診,該診所卻開立宜休養二個月之診斷書,公司應否准假? Q46 勞動基準法第59 條第1 項第3 款:「勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。」而何謂「治療終止」?如何認定? Q47 我的員工是採日薪制的,職業災害期間還需要給薪資嗎? Q48 職業災害勞工領取雇主給付之醫療補償費需要繳稅
嗎? Q49 公司員工說他已經有加保農保了,不願意再加保勞保,公司可以 同意嗎? 122Q50 自殺是否屬於故意犯罪行為?勞保有給付嗎? Q51 員工因卡債收到強制執行令,為了不要被扣薪三分之一,請公司回文說已經離職(假離職真僱用),而他希望領現金,公司只要把他的勞、健保退掉就好,請問,公司可以配合他這麼做嗎? Q52 老丁於前公司工作十幾年,公司有為他加保勞保,後來因身體不適自行離職,不料,離職不到一年就因癌症身故,他的保險業務員說:沒繳國民年金的保險費一樣可以領國民年金的死亡給付,這樣對嗎? Q53 倘若申領了失業給付,是否會影響勞保的老年給付? Q54 請問有積欠卡債及債務,於申請勞工保
險的老年給付時該如何請領較好? Q55 員工請求公司協助其提高勞保投保薪資,其所增加的費用,員工願意自己全額負擔,請問公司適合幫助他嗎? Q56 勞保高薪低報的風暴即將來臨,應儘速轉正! Q57 被保險人因假結婚娶一名泰國女子,該女子結婚後即離台,無子女,其父母健在,死亡給付應如何申請? Q58 勞工平均投保薪資4 萬元,勞保年資超過20 年,於加保期間身故,遺有獨生女(26 歲)及高齡母親,祖母與孫女長期相處不睦,為爭奪勞保給付問題而起爭執。是否獨生女超過一年沒申領,可由第二順位的祖母領取? PART3 實務問題 Q59 企業要如何面對這次勞基法的修法以及未來的轉變? Q60 公司上下
班出勤紀錄係以指紋和臉型識別,但有員工反映,指紋打卡違反個資法而不願設指紋,請問公司該如何因應? Q61 勞動基準法規定勞工出勤時間需記錄到以分鐘為止,但是不可能完全剛好整點上下班,請問公司該如何處理? Q62 員工往往一到公司就先打卡再吃早餐或處理私人事務,未來勞檢人員若因此認為公司未付加班費,而要開罰公司該如何說明? Q63 我們上班要打卡,但老闆說辦公室人員只是電腦文書操作,是管理人員及監視性工作,屬於責任制,所以是沒有加班費,這樣說對嗎? Q64 員工工作時間是早上八點至十二點,下午一點至五點,中午休息一個小時,員工今天早上請事假四個小時,該日工作時間從下午一點至五點,下午五點半至九點
半,請問下午五點半至九點半工作時間,公司該如何給薪? Q65 員工若覺得公司加班費有少給,該如何主張權益?若申訴公司是否會秋後算帳? Q66 最近聽聞有顧問公司教雇主,把員工薪資改成底薪加獎金,然後每個月修改獎金名稱,例:底薪+ 出勤獎金+ 績效獎金;下個月改:底薪+ 工作獎金+ 技術獎金;再下個月改:底薪+ 職務獎金+輪班獎金,藉此逃避薪資計算方式而少給員工,這樣做有用嗎? Q67 小丁今年26 歲,育有一子二歲,配偶在甲公司任職,於本公司任職五個月後自請離職去甲公司上班,上班不到二個月因為無法適應甲公司的工作環境,又回來本公司任職,請問其年資該如何計算? Q68 員工在前公司登記結婚,到職
半年才宴客,日前拿喜帖來要請婚假,公司應該准假嗎?還有請婚假有限制次數嗎? Q69 請問老丁於甲公司工作十年,考核都是優等,日前因其母親癌症末期,醫生說時日不多,大約只剩三個月,特休已請完,這次老丁向主管請假,一次要請假三個月,經雇主詢問相關專業人士,其回覆說只有事假14 天、家庭照顧假7 天,合計21 天,其他為曠職,請問公司該如何處理? Q70 請問女性員工流產有規定可以請假嗎? Q71 女性員工請產假期間剛好公司發年終獎金,公司年終獎金發放辦法中有規定,領取年終獎金當時須以在職者為限,請問可否不發給該女性員工年終獎金? Q72 員工因子宮肌瘤,須住院開刀,含療養期間,約須2-3 個月時間
,公司打算另請新人來接替他的位置,請問,可否以該員工請假過久為由而辦理資遣? Q73 因病切除子宮及卵巢的女性員工還可以請生理假嗎? Q74 我任職的公司跟其他公司要合併,公司要留我下來,我不願意留下來,我該如何主張? 177Q75 我要離職,公司說要等找到人接手才可以離職,請問這是正確的嗎?離職證明書,公司可以不給嗎? Q76 老丁在A 公司受僱月薪資為34,800 元,公司為了規避超時加班的問題,於是跟老丁商量,每週在A 公司上班五天後,到B 公司上班二日,這樣可行嗎? Q77 勞工受僱至今五年,申請育嬰留職停薪二年,後申請復職,至今已三年,請問計算特別休假時是用八年計還是十年計?育嬰留職
停薪這二年將來是否會併入勞工的服務年資計算? Q78 公司可以資遣懷孕的女性員工嗎? Q79 資遣員工一定要通報嗎? Q80 勞動基準法第40 條:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。」其中何謂天災、事變、突發事件? Q81 颱風天未出勤而停止上班上課,是否可以不用給薪? Q82 請問什麼是勞動合作社? Q83 公司都有幫員工購買團體保險,請問該如何檢視才知道公司是買到正確的團體保險? Q84 有團險客戶詢問,團險保費全由公司支付,若員工受傷時,由其公司先代墊醫療費用或團險職災補償金,員工收到保險公司理賠金時,是否可請員工將公司於保險
給付金額費用內所代墊金額返還給公司? Q85 勞工各種假期一覽表 PART4 基本法規 Q86 企業面對勞動法令常見錯誤的狀況 Q87 勞基法未來將是企業必備的基本須知,而遵守法令只是最低的標準 Q88 公司從未與員工簽立勞動契約,什麼是勞動契約?很重要嗎? 223 Q89 簽立勞動契約後,有需要向主管機關報准才會生效嗎? Q90 寒暑假學生工讀或平時打工也需要簽立勞動契約嗎? Q91 公司可否都跟員工簽立定期的勞動契約? Q92 公司可以將「僱傭」的勞動契約跟員工改簽「承攬」合約嗎? Q93 公司可否跟員工簽「保證服務年限」的勞動契約?要怎麼簽才能合法有效? Q94 有俗稱勞工可以開除
雇主是依勞動基準法第14 條第1 項第6 款:「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」究竟指的是哪些情形? Q95 公司可以跟新進員工約定多久的試用期? Q96 何謂確認「僱傭關係存在」?為何要確認僱傭關係是否存在? Q97 什麼是「工資」?如何認定?為何是牽動勞資關係最敏感的神經? Q98 每三個月給一次或每季給一次的獎金或津貼算「工資」嗎? Q99 公司的薪資單中有每季發放一次的三節獎金,該三節獎金還可以採每月預支(若三節獎金15,000 元,則員工可以每月預支5,000元),請問這樣的三節獎金是「工資」嗎? Q100 薪資單中要出現哪些資料,讓員工清楚知道,才不會因為勞檢
而被開罰? Q101 勞動基準法第59 條第2 款所稱「原領工資」似乎又非指單純的「工資」,何謂「原領工資」? Q102 公司要召開勞資會議?小公司也需要嗎?勞資會議的紀錄還要核備嗎? Q103 勞資會議是否有開就好? Q104 勞資會議之議事範圍有哪些? Q105 為什麼我們公司從沒有召開勞資會議,卻就有僱用外國人(外勞)的事實? Q106 公司說為防治性騷擾行為之發生,要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示,請問什麼是「性騷擾」? Q107 我公司受僱的員工不到30 人,也需要做性騷擾防治措施嗎? Q108 員工老婆(有宴客但未辦理結婚登記)分娩時,公司需要給該員工陪產
假嗎?未來還可以申請育嬰留職停薪嗎? Q109 申請育嬰留職停薪期間,公司還要繼續給其全勤獎金嗎? Q110 員工申請育嬰留職停薪,公司一定要准嗎?育嬰留職停薪期間年終獎金還要給嗎? Q111 員工申請育嬰留職停薪期間,勞、健保保費公司還要幫他支付嗎? Q112 女性員工受僱六個月後就分娩,請問其產假可以請多久?而流產又如何認定? Q113 公司有義務一定要將女性懷孕員工調往較輕便之工作嗎? Q114 公司因為營運困難,為降低成本,可以直接宣布減薪嗎? Q115 最近公司因為營運困難,所以開說明會要減薪,且要求出席員工要簽到,我們都有簽到但並沒有同意減薪,但公司說有簽到就是同意減薪,是否有理?
Q116 聽說面談新人時要注意不得有就業歧視,什麼是「就業歧視」? Q117 日前報導高雄市有員工自行於fb 徵才限男(女)性,結果被開罰30 萬,請問真有這麼嚴重嗎? Q118 面試新人時,人資主管要注意別觸碰就業隱私,什麼是「就業隱私」? Q119 我們公司採取榮譽自主管理,所以員工上下班都不用打卡簽到,且經勞資雙方協商同意,這樣應該是優於勞動基準法,準沒問題吧? Q120 請問求職時,企業可否對求職者的年齡有限制? Q121 公司可否要求求職者提供良民證? Q122 員工健康檢查的費用是雇主支付,相關員工健診資料雇主是否可以直接要求健檢中心提供給雇主? Q123 公司可否以求職者無駕照
而拒絕僱用?而原本有駕照,後來被吊銷了,可否終止雙方勞動契約? PART5 附錄--相關法規 1 勞動基準法 2 勞動基準法施行細則 3 勞工保險條例 4 勞工保險條例施行細則 5 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 序 時代改變,管理觀念也要改變 一例一休的問題不在於休息日加班費的增加,而是在於加班費計算複雜,以及工時缺少彈性。而在這一次的勞基法修正案中(107 年3月1 日實施),雖有略為調整,但對於未來網路及人工智能下的勞動市場規範,並沒有太大的修正。 用過去以往的勞動法觀念來規範現代的職場。 立法者會有這樣的立法,除了政黨協商外,有一部分是因為有些
企業在勞動法上遊走灰色地帶,而造成損害勞工權益,才會透過修法來圍堵。 勞資和諧互相體諒,才是企業成長,勞工加薪的原動力。本書收納了勞方、資方經常詢問的問題,期望能為勞資雙方對於勞動法在認知上,多一點互諒與互信,只要勞資雙方攜手合作,則勞動基準法對雙方而言,都只是備而無用的法規。 也經常被問到:同樣的勞動法問題,怎麼問不同人,會有不同的答案?我說如果是對的答案,就是按法律規定,但對的答案不一定正確?怎麼說?勞動基準法只是勞動條件的最低標準,如果都是按照最低標準走,有時做對了,卻失去向心力,因為企業面對人才競爭戰的開打,其範圍已不限於台灣,中國大陸惠(對)台31 項措施;當全世界都在搶
奪人才時,台灣又何以能置身事外?當台灣人才不斷外流海外工作,企業該思考的是,隨著少子化及老年化的到來,勞動人口急數下降,勞動力不足已是常態,企業該怎樣來吸引人才?留住人才? 勞工該思考的是工業 4.0 的加速來臨以及物聯網、人工智慧的高科技時代,如何讓自己更有競爭力,避免被淘汰,學會溝通以及終身學習都將是重要因素。 而在整理本書之時,各種勞動法規的修改議題不斷出現,如:基本工資法、勞動事件法、就業服務法、職業保險法以及勞工保險法的修正。在講求專業的時代,人力資源管理必須不斷向下發展,只有將人力資源管理導入企業實際經營,企業才有未來。更何況,企業組織上任何的活動,都必須要有人來執行或
管理,而未來的人力資源管理,並不只是過往辦辦勞、健保加、退保的動作,而是將人員的任用、績效評估、薪酬等,進而參與企業經營策略以及未來發展方向、人才培訓。在經濟結構和生產服務過程中,人的決心、工作態度、人力資源的保健教育和訓練等工作,是提升生產力最根本的一條路。進而建立企業文化及經營企業品牌,建立組織團隊目標及共識,參與企業社會責任及公益,員工效力提高,企業成本才會下降。 現階段的台灣企業,除產品行銷、研發外,誰能夠提供讓人定著的溫床,重視人、重視企業內部橫向及深度的連結,該企業就能長久經營,更期盼未來的勞資糾紛能減少,勞資雙方能更好。勞資攜手快樂向前走。 對於本書內容及各項勞資問題
,期盼大家給予更多的指導、討論,更期盼先進不吝指教。除可上中華勞資發展協會粉絲專業聯絡外,還有電子信箱:[email protected]。 Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪?解析問這個問題的時候,應該大部分的人都會不加思索的回答:給一個小時休息日延長工時工資,其實並非如此,因為該休息日若勞資雙方約定要出勤,則出勤一個小時後,即請病假離開,則後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪,為此勞動部於民國107年3 月14 日發布勞動條2 字1070130381 號:一、依勞動基準法(以下簡稱本法)第36 條第1 項規定
:「勞工每7 日中應有2 日之休息,其中1 日為例假,1 日為休息日。」該休息日以休息為原則。雇主使勞工於休息日出勤工作,應徵得勞工同意,併依本法第24 條第2 項規定計給工資。另依本法第39 條規定,第36 條所定之休息日,工資應由雇主照給,爰無論勞工休息日當日出勤狀況為何,均不影響該日應照給之工資。二、勞工於休息日出勤工作,當日應出勤多久,係屬勞雇雙方約定及事業單位內部管理事宜,勞工如同意出勤工作後,即有於該日出勤工作之義務,如因個人因素未能於該日提供勞務者,應告知雇主。至於勞工自始未到工或到工後未能依約定時數工作之時段,除經勞雇雙方協商解除休息日之出勤義務者外,勞工可按其原因事實依勞工請
假規則等各該法令規定請假。三、為免勞資間產生爭議,勞工同意於休息日出勤工作,如因勞工個人因素未能提供勞務時之處理方式(包括告知程序、是否需請假等),宜於團體協約、勞動契約或工作規則中規(約)定,以供勞資雙方有所遵循。四、至雇主經徵得勞工同意於休息日工作,因個人因素自始未到工或到工後未能依約定時數提供勞務者,除天災、事變或突發事件外,依本法第36條第3項計入第32條第2項所定延長工作時間總數,以勞工實際工作時數計入。另該日之工資計給方式,除應依本法第39條工資照給外,當日出勤已到工時段之工資,應依勞動基準法第24條第2項規定計算,請假時段再按休息日加成後之工資之標準,依勞工請假規則等各該法令辦理
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#1.那該如何解除銀行強制扣薪,申請更生還銀行債務呢?
貸款工作證明負債遭銀行強制扣薪之問題:那該如何解除銀行強制扣薪,申請更生還銀行債務呢? 貸款工作證明新竹民間借錢和潤汽車貸款24h 21A 借錢不當 ... 於 hxxrt91397.pixnet.net -
#2.新聞焦點 - 勞工處- 彰化縣政府
許多有債務的勞工朋友,為避免被強制扣薪,而傾向尋未加入勞保、薪資請領現金的工作,不但沒有保障且薪資酬勞與付出不對等,今年度開始,彰化縣政府與法律扶助金基金會 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#3.小孩扶養費,雙方在離婚協議書上協議小孩監護權及扶養權共有
男方的工作是領現金、銀行沒有存款,假設法官判他每月要付一萬扶養費,是不是也沒辦法強制執行扣他薪水?有沒有其他方法能讓他拿出現金來扶養小孩? 於 www.law110.com.tw -
#4.國保年金不被扣押?有債務問題,也能在工會投保勞保,並不會 ...
有債務問題,也能在工會投保勞保,並不會被強制扣薪~桃園市餐盒製作包裝運送工職業 ... 後,就會改採寄發支票的方式,讓民眾拿支票去台灣土地銀行各地分行領取現金。 於 ttypacking.pixnet.net -
#5.年終獎金也會被銀行強制扣薪四分之三嗎?快來了解如何解決您 ...
銀行貸款核准可能性大不大您知道被強制扣薪,年終獎金也會被銀行強制扣薪四分之三嗎?快來了解如何解決您年終獎金不被銀行強制扣薪四 ... 薪水領現金富邦不能辦理貸款? 於 z31it46t.pixnet.net -
#6.積欠銀行25萬卡債,一直打著零工過生活,今天換了正職的工作 ...
之後從事的都是小工廠或是5人以下工作室的作業員,所以薪資都是領現金的方式, 公司也沒提供勞健保也因此十幾年來,都沒有被銀行強制扣薪過。 於 www.bc3ts.com -
#7.民事強制執行常見問與答 - 臺灣臺北地方法院
答:例如已知債務人的財產是動產或汽車或不動產,應向動產、汽車、不動產所在地的法院聲請執行。如果已知道債務人在某公司上班,要扣債務人的薪水,請向該公司所在地的法院 ... 於 tpd.judicial.gov.tw -
#8.強制扣薪結束【強制執行法修法】你知道強制執行薪水時怎麼扣 ...
請問「強制扣薪」請解答,停止,反道我會認為現行颱風假的給薪標準是對的,其中一 ... 規定者,跟公司說領現金不用轉帳匯款,每月於每個職員工人薪津內各扣百分之‧五。 於 www.fnarflus.co -
#9.強制扣薪試算 - Delhcat
1銀行會向法院申請強制扣薪33%,新制改為當地每月最低生活費1,2倍,若不想被強制扣 ... 有些人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金不用轉帳匯款,也不加勞健保,這樣法院就. 於 www.delhcat.co -
#10.薪水領現金富邦不能辦理貸款? 蘋果日報:被銀行強制扣薪逾三 ...
薪水領現金 富邦不能辦理貸款?百大公司信用貸款利率不滿意怎麼辦臺銀個人信貸和三信個人信貸請問有關銀行代辦費扣繳憑單貸款利率. 於 d55hl59b.pixnet.net -
#11.加入勞健保及薪轉,催收公司查的到嗎 - 快遞百科
可以找到的,所有程序跑完大約要5個月左右,就會強制扣薪1/3,加工會就沒這個問題! 如需詳細可去電,我投保的工會詢問,他們的會務小姐會依你的需求, ... 於 powellng61m3.pixnet.net -
#12.卡債不還會如何...? - 秉冠理財通
... 名下財產,像是查扣債務人名下動產、不動產、存款等,當然也包括強制扣薪! ... 法院便會每個月強制扣薪三分之一,因此許多卡債族不想被強制扣薪只能找領現金的 ... 於 probanktw.com -
#13.強制扣薪強制扣薪執行,扣款金額幫您算 - ShawnM
上一篇: 減輕卡債壓力,333元,但基於」除盡量將強制執行扣薪之標準予以明訂, ... 提出強制執行的要求,跟公司說領現金不用轉帳匯款,576元債務會走上法院扣薪主要的 ... 於 www.laurenhance.co -
#14.不合理扣薪
當債務人不幸被強制執行扣薪時,驚慌失措是難免的,但千萬不要就此 ... 分之一薪資的方式來處理,因此有些人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金不用轉帳 ... 於 1907-nuernberg.de -
#15.執行命令扣薪規定 - 方格子
這篇是朋友欠債的真實事件,會寫這篇是因為幫朋友處理法院執行命令的過程,發現很多人還不知道強制執行法修正後的新規定,算是做一下法律宣導。 於 vocus.cc -
#16.熱門卡債免還知識及解決技巧,貸款達人使用的暗黑手法
但路上也常常會有有關現金借款的民間貸款傳單, ... 法院強制扣薪/ 信用卡奴/ 債務清償條件/ 債務整合/ 債務更生/ 債務協商/ 債務追朔期/ 強制扣款/ ... 於 rakuudibseukou88.pixnet.net -
#17.法扣是什麼?快速掌握內容與解決之道
法扣指的是法院強制執行扣除薪資,也就是常聽到的「 法扣薪資、查封薪水」。 這是債權人( 借你錢的人) 拿回金錢的一種方式,如果債務人( 借錢的人) 還 ... 於 roo.cash -
#18.銀行信用不良多年,即將可恢復,但是? - 運輸物流、薪資
... 所以勞保也保了半年以上,許多銀行一家接一家來法院強制扣薪公文, ... 次碰到積欠多家銀行債務需要強制扣薪的員工感覺很麻煩)(原因是強制扣薪 ... 於 giver.104.com.tw -
#19.專題文章:法院強制扣薪三分之一後,別忘了做這三件事?
之後就不管這件事,卻因此被法院扣薪三分之一,持續了五年。 ... 扣除債務人三分之一薪資的方式來處理,因此有些人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金 ... 於 www.fincoach.com.tw -
#20.怎麼申請債務協商,債務協商懶人包;Q&A一次看
銀行便會向法院提出強制扣薪, 每月於薪資中扣除一定比例強制還款 ... 強制扣薪:可在債務協商後解除 凍結帳戶;抵押資產(圈存):被 ... 薪水領現金 ... 於 action123.tw -
#21.可以不保勞健保嗎?(已解決) - 跑腿幫法律諮詢區
我知道你的用意~你大概是被法務部行政執行處通知~每月要強制扣繳三分之一對 ... 領現金的工作~注意喔~如果對方有幫你報所得稅(因為公司這樣可以節稅)~ 於 www.parttime.com.tw -
#22.卡債強制扣薪 - 雅瑪黃頁網
搜尋【卡債強制扣薪】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的 ... 你被強制扣薪1/3嗎? ... 如果加勞健保但公司是領現金卡債的部份一樣會強制扣薪嗎? 於 www.yamab2b.com -
#23.如何躲避強制扣薪的推薦與評價,PTT、DCARD - 疑難雜症 ...
如何躲避強制扣薪的推薦與評價,在PTT、DCARD、FACEBOOK、YOUTUBE和這樣回答, ... 領現金的工作並非是負債後的唯一選項,雖然不會因為扣薪命令而失去工作, . 於 faq.mediatagtw.com -
#24.強制執行怎麼做最有效?步驟、費用、查詢3點就搞定! - 法律010
查封; 扣押; 拍賣; 扣薪. 舉例:A欠B 100萬不還,B提告後判勝訴或取得執行名義,由法院認證「A應該要還B百萬」,但A還是不還錢,B就拿法院判決去請 ... 於 laws010.com -
#25.我想知道如果有欠銀行錢工作找的是領現金的要是加勞健保公司 ...
最近我都在找工作因為目前還有欠銀行錢戶頭都不能用會被強制扣款但如果那家是領現金不過要加勞健保我擔心銀行會查到怎麼辦?? 還是說錢要... 於 biz.faqs.tw -
#26.信用貸款工作上是領現金的朋友
離職後一樣都沒辦法找到好工作,因為強制扣薪的戲碼會一直上演,直到欠款還清!!!信用評分決定貸款生死跟銀行往來,不管申請信用卡還是貸款,銀行都會先看信用評分, ... 於 cr7d382c92.pixnet.net -
#27.[問題] 存摺會被扣款嗎? - 看板Salary | PTT職涯區
... 版上之前文章,好像可以不用理會它(就沒工作,那來的錢繳年金) 現任公司有保勞健保,薪水是領現金的 ... 即便是法院裁定要強制扣薪也是直接從公司發薪那邊扣,不會. 於 pttcareers.com -
#28.員工欠稅被強制執行雇主應配合辦理扣薪| 經濟日報 - LINE ...
稅務局表示,已經被移送強制執行的欠稅案件,如果查到義務人有薪資所得,行政執行分署便會對公司行號寄發「扣押薪資」的執行命令,要求雇主將員工每月應領 ... 於 today.line.me -
#29.2022年強制扣薪執行,扣款金額幫您算
如果有不正常履行銀行債務繳款義務情況下,銀行透過法院強制扣薪執行一般來說 ... 選擇逃避債務的處理方法就是只能找沒勞保、或是領現金的工作了。 於 www.loannews.com.tw -
#30.25萬元欠債17年!男打零工想轉正職卻面臨「強制扣薪」淚崩
EBC東森新聞2020年9月22日上午10:12 一名男子積欠25萬元債務(如今加計利息應累積至70萬元左右),因為無力償還一直沒有處理,靠著打零工、領現金的 ... 於 ab123c.com -
#31.低收入戶生活補助費不得為強制執行標的-最新消息 - i-fare 福利 ...
稅捐處表示,依強制執行法第122條規定,債務人依法領取之社會福利津貼、 ... 按社會救助法第44條規定,依法請領各項現金給付或補助之權利,不得扣押、 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#32.卡債、銀行扣薪- BabyHome親子討論區
請問一下喔~~如果有卡債的話,有勞健保的工作,銀行可能、一定會強制扣款。是不是只扣薪水的3分之1呢?還是更多。麻煩懂這方面的媽媽可以回答我。 於 forum.babyhome.com.tw -
#33.律師談吉他- 【扣薪抵債:債務人有福了?】... | Facebook
積欠債務時,假如你的現有資產不夠抵債,債權人也可以強制執行你的薪資收入, ... 想請問吉律如果債務人薪資都是領現金,又沒有勞保,是否就無法透過法律討回債務了? 於 zh-tw.facebook.com -
#34.強制扣薪結束如何停止強制扣薪?四大方法報給你知!! - Ksavv
薪水領現金富邦不能辦理貸款? 為什麼收到法院執行強制扣薪金額11萬三千多元,您的意見將是本研究之重要參考, 基本上來說,但提起法律救濟也全部敗訴,債務整合,雲林 ... 於 www.ase27u.co -
#35.彰化當舖借款負債遭銀行強制扣薪之問題 - 陳美筠的攝影部落格
針對因消費借貸、自用住宅借款、信用卡或現金卡契約,向銀行借貸而無力償還者,依據債清條例向最大債權銀行申請協商者,提供相關細節的諮詢服務。 於 rj39zh75jj.pixnet.net -
#36.法扣薪資
「法扣」的意思就是「法院強制執行扣薪」,也就是所謂的「法扣薪資」。 ... 扣除債務人三分之一薪資的方式來處理,因此有些人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金不用轉帳 ... 於 www.johanverstraete.me -
#37.107.08.20 拋棄繼承,不影響勞保死亡給付的請領!
107.08.20 ─ 拋棄繼承,不影響勞保死亡給付的請領! ... 可持支票及身分證件親至土地銀行各地分行兌領現金;選擇按月領遺屬年金之受益人,可持勞保局 ... 於 www.bli.gov.tw -
#38.欠銀行錢,一直被扣薪,該怎麼辦? - 劍無鋒律師事務所
阿華年輕時因工作收入不穩定且個人消費觀念不當,錢不夠用時,就以信用卡刷卡或現金卡提款借款應急,債務越欠越多,最後終於無法償還,全都成了銀行呆帳,就這樣過了5年, ... 於 www.i-law.com.tw -
#39.25萬元欠債17年!男打零工想轉正職卻面臨 ... - 東森財經新聞
一名男子積欠25萬元債務(如今加計利息應累積至70萬元左右),因為無力償還一直沒有處理,靠著打零工、領現金的工作生活,不過他近日想重新振作, ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#40.速配貸預借現金負債遭銀行強制扣薪之問題 - 陳郁凌的漫畫部落格
潮霖資產沒有錢怎麼辦OK忠訓證件借款速配貸預借現金潮霖資產銀行借貸條件理債一日便買土地貸款第一銀房貸還款速配貸低息私人貸款△(CNEWS資料照/記者 ... 於 xx71pr17ff.pixnet.net -
#42.強制扣薪去哪查 - dlxpxv7的部落格
標題:強制扣薪去哪查發問:我不知道我被幾間強制扣薪,請問我要到哪去查ㄋ~~還有收支.支出明細我該上哪拿更新: 但是我工作ㄉ地方是領現金ㄉ,而且公司都還沒收到通知我 ... 於 dlxpxv7.pixnet.net -
#43.花旗卡債清償負債遭銀行強制扣薪之問題 - sg66sw40qa的部落格
理債一日便民間借貸ok快速貸款中心理債一日便信用卡貸現金理債一日便銀行房屋貸款利息理債一日便小額借貸理債一日便房屋增貸流程台北商銀貸款還款潮霖 ... 於 sg66sw40qa.pixnet.net -
#44.總務處
辦理現金、票據及證券之出納、移轉、保管及登記。 ... 員工薪津造冊請領發放及各項代扣款等解繳事項。 4.教職員工各項補助費、津貼 ... 法院強制執行扣薪之案件處理。 於 nashd3.yses.ntpc.edu.tw -
#45.職災補償救命錢不能被法院強制執行勞動部協調職災補償專戶 ...
倉庫在中部郊區,該工作只有林先生一人,無其他人可以輪替,原則上是24小時工作,無週休也無特休假,晚上就顧倉庫,可以睡覺,每月薪水領現金,就住在 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#46.[問卦] 罰100萬,如果不繳會怎樣? - 熱門PTT
噓qwer338859: 國家直接從你的薪水扣不然就賣你房子220.132.216.241 03/23 16:48. 推lmc66: 除非你脫產薪水都領現金不然逃不掉的 211.23.54.28 03/23 ... 於 hotptt.com -
#47.法院強制扣薪三分之一後,請尋求專業的協助 - 法律關懷輔導協會
債務會走上法院扣薪主要的原因是欠債的人不去處理,債權人為了收回這筆錢 ... 三分之一薪資的方式來處理,因此有些人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金 ... 於 www.dot.org.tw -
#48.強制扣薪 - Hoot |
當不幸遇到被法院強制扣薪或法扣薪資1/3時,多數人可能會驚慌失措不知該怎麼辦,此 ... 人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金不用轉帳匯款,也不加勞健保,這樣法院就無法. 於 www.merylsantoptro.co -
#49.[問題] 負債不處理的問題 - PTT 問答
家母因為生意失敗的關係用現金卡向凱基借了50萬、台新12萬今年2/1前都有正常 ... 有勞保其實就有可能被查到有工作進而強制扣薪,我的認知應該沒錯吧? 於 pttqa.com -
#50.[問題] 債務人有工作但沒投保該怎麼處理? - 看板LAW
zoin: 沒勞健保領現金要怎麼追我也想知道Q_Q 賣掉不然就委託 09/04 20:40 ... 推q135q135: 既然知道債務人在那裡工作直接聲請強制執行扣薪就好啦 ... 於 www.ptt.cc -
#51.[問題] 請問強制執行下,能用簽帳金融卡嗎?
謝謝^--推TZUYIC: 有遇過這種狀況的同事,都領現金的。 ... 安安~ 想請教在已被強制執行下, 若辦理非欠債銀行的簽帳金融卡, 也就是刷帳戶現金那種, ... 於 ptthito.com -
#52.OK忠訓如何辦個人信貸dcard負債遭銀行強制扣薪之問題 - 盼琴
OK忠訓如何辦個人信貸dcard負債遭銀行強制扣薪之問題:那該如何解除銀行強制扣薪,申請更生還銀行 ... 工作領現金、無薪轉,沒有勞保,擔心無法核貸. 於 sgw24ck48c.pixnet.net -
#53.強制扣薪公司未扣會怎樣 - Craot
... 強制執行的要求,因此法院會以強制扣除債務人三分之一薪資的方式來處理,因此有些人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金不用轉帳匯款,也不加勞健保,這樣法院就無法. 於 www.croatiadcast.co -
#54.請問銀行扣款是依據什麼? - iT 邦幫忙
不然跟公司打個招呼,改領現金總扣不到了吧 Orz ... 如果走到強制扣薪不論欠多少錢,欠多少家銀行只能扣1/3去讓銀行去分但這是由銀行向法院申請的支付命令再送一份公文到 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#55.請問:員工欠銀行錢,要強制執行 - Mobile01
同事欠銀行錢,公司收到法院來的強制執行要扣他1/3的薪水,公司要扣他的薪水 ... 公司壓根都不想管員工的私事,如果薪資每月拿現金,銀行也查得報嗎?? 於 www.mobile01.com -
#56.25萬元欠債17年!男打零工想轉正職卻面臨「強制扣 ... - 奇摩股市
一名男子積欠25萬元債務,因為無力償還一直沒有處理,靠著打零工、領現金的工作生活,不過他近日想重新振作,下定決心找了一份正職工作, ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#57.律師說法》扣薪問題好困擾?老闆、員工看過來
A老闆表示員工因欠銀行錢,被銀行聲請扣薪,法院也核發執行命令, ... 問題是實務上常見的強制執行手段,許多公司在不清楚的情況下沒有執行扣薪或將扣 ... 於 www.chinatimes.com -
#58.【強制扣薪流程】【民事法】打贏官司後,如何... +1 | 健康跟著走
標籤; 強制扣薪領現金 · 強制扣薪流程 ... 產清冊為扣押或扣薪等,當全部執行完畢後又可分:. , 收到支付命令後,(卡債、房子車子法拍不足額、多久會強制扣薪) (一) ... 於 tag.todohealth.com -
#59.合作金庫軍人貸款負債遭銀行強制扣薪之問題 - 憶凡
欠銀行錢多久追溯期台北支票貼現當鋪汽車借款利息永豐銀行個人信貸試算首次購屋優惠房貸201819條件銀行貸款不過怎麼辦? 該如何提高貸款過件率? 於 zv17dl53z.pixnet.net -
#60.卡債不還會怎樣?3大可怕後果你不可不知
... 向法院申請「強制扣薪」,只要你有一份擁有勞健保、薪轉記錄的工作,銀行每個月都可以強制扣除你3成的薪水,以清償你的卡債,導致你可能只能做「領現金」的工作。 於 easybank.loan123.com.tw -
#61.因欠銀行錢,收到支付命令、民事裁定通知,要怎麼辨呢?
... 如果有錢進帳戶都有機會被扣走,領現金是比較安全囉。 因為單純的欠錢,只是民事問題,除了會被扣薪,會被假扣押動產、不動產。如果一無所有,連薪水轉帳都沒有, ... 於 www.law-v.com.tw -
#62.收到執行命令怎麼辦?會被強制扣薪嗎?扣多少薪水? - 常見問答
次閱讀. 或許有些人會感到疑惑,支付命令和執行命令有什麼差別?收到會怎樣?被強制執行扣薪嗎?會被扣多少? 別驚慌!讓法律協會一一為您解答! 於 www.cda.com.tw -
#63.員工遭法院扣薪,希望辦假離職,請公司改用現金付薪水給他
我:公司收到法院的強制執行扣薪公文後,必須將之後每月薪資扣留三分之一 ... 說扣薪會讓他生活陷困難,請公司跟法院說他已經離職,他可以領現金, ... 於 blog.xuite.net -
#64.嘉義市卡債如何協商強制扣薪協商後壁區二胎 - mossi1em2501 ...
烏日區土地貸款率利試算表大村鄉農地貸款額度平鎮建地貸款學甲區農地貸款率利試算表二胎,二胎房貸,二胎房貸利率,二胎車貸,二胎房屋銀行,二胎借貸, ... 於 mossi1em2501.pixnet.net -
#65.轉介申請設立專戶 - 法務部行政執行署高雄分署
為避免請領之各項現金給付或補助、年金等在匯入存款帳戶後即遭扣押,民眾 ... 專戶不得扣押、凍結、抵銷、供擔保或強制執行; 郵局或土地銀行會主動替 ... 於 www.ksy.moj.gov.tw -
#66.強制執行扣薪的問題– 民事聲請強制執行狀 - Yourtuy
... 法院會以強制扣除債務人三分之一薪資的方式來處理,因此有些人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金不用轉帳匯款,也不加勞健保,這樣法院就. 保證人被銀行強制執行扣薪 ... 於 www.yourtuyt.co -
#67.當年「喬治瑪莉現金卡」害了多少人?一個卡奴如何把500萬 ...
是說銀行也不是省油的燈,你不還,我就告你,然後查封你的財產、扣你的薪水,這些人原本幾乎都是領薪水的員工,收入本來也沒多高,一旦被扣薪水(通常是扣 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#68.債務協商怎麼談?什麼是前置協商/個別協商?5分鐘學會如何跟 ...
接著你可能為了不想被扣薪還卡債/貸款,被迫只能找「領現金」的工作,需要 ... 債務協商後可以免於銀行催收的困擾、停止強制扣薪、降低債務金額、利息 ... 於 think01.tw -
#69.台北富邦銀行OK忠訓新車貸款負債遭銀行強制扣薪之問題
台北富邦銀行OK忠訓新車貸款負債遭銀行強制扣薪之問題:那該如何解除銀行 ... 土地銀行OK忠訓汽車貸款率利試算表公式,王道銀行領現金貸款,彰化銀行舊 ... 於 hyb99098.pixnet.net -
#70.協助員工退勞健保躲債,法院可強制執行公司財產?會有刑事 ...
案例員工阿德因卡債收到強制執行命令,為了不要讓銀行扣其三分之一薪水,跑去找老闆套關係套交情,想用退勞健保換薪轉戶方式躲債勞工自己不要保勞保, ... 於 www.1111.com.tw -
#71.薪水領現金富邦不能辦理貸款? 找到新工作要投保,銀行多久會 ...
薪水領現金富邦不能辦理貸款? 找到新工作要投保,銀行多久會執行強制扣薪1/3呢? 教你如何解除銀行債務不被強制扣薪1/3 ... 於 l53vf97b.pixnet.net -
#72.本票還不出來是否會強制執行扣薪? - 社團法人家事調解學會
院申請債權憑證,一旦你朋友被她查到工作資料或資產便可拿債權憑證去申請扣薪或假扣押喔~ 若要跟老闆商量將薪水匯入他人戶頭不如領現金還來的保險多 ... 於 fmtpe.blogspot.com -
#73.分類-銀行催收程序.支付命令.強扣薪資.查封房屋 - 新浪部落
強制 執行(扣薪水、查封不動產、假扣押… ... 很多人會有誤解,以為找到沒有勞、健保或是領現金的工作,就不用被扣薪,其實,這只是因為銀行不容易發現你的工作,ㄧ旦 ... 於 blog.sina.com.tw -
#74.年終獎金也會被銀行強制扣薪四分之三嗎?快來了解如何解決您 ...
房子想辦貸款但無財力證明可以向銀行借款嗎?請問有近期增貸跟預借現金就很難在申請貸款嗎玉山個人信貸: 保雙動布病用里代讓花件開麗臺話書愛的, ... 於 bzg0rd.pixnet.net -
#75.強制扣薪相關問題
A: 一、強制扣薪是以發薪之公司或單位(執行程序稱為第三人)為對象,因此與有無辦理薪資轉帳無關。 二、既然是領現金,應係不存入銀行帳戶之情形,則向 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#76.二胎房貸找好好貸#【汽車貸款】申請強制扣薪直#線上房貸 ...
... 故如果在工作上是領現金的朋友,通常銀行會以一年內有無新增撥貸項目來認定, ... 信用不良是最嚴重的,申請「強制扣薪」,直到欠款還清,分數就會開始緩步回升, ... 於 qg3bb36831.pixnet.net -
#77.公司收到強制扣薪收到強制執行命令 - Irmanw
依以前法院實務慣例,或是將扣得薪資轉給某一債權人,就是法院強制執行扣薪(即強制 ... 因為收到執行命令老問闆不想理它老闆認為是私人欠款,若否,跟公司說領現金不用 ... 於 www.relationshgrce.co -
#78.渣打銀行徵信回查銀行債務:工作一投保就被強制扣薪!有方法 ...
渣打銀行徵信回查銀行債務:工作一投保就被強制扣薪!有方法解除強制扣薪問題嗎?只要有心想解決銀行債務都可解除強制扣薪問題。 ... 薪水領現金富邦不能辦理貸款? 於 h11nh71d.pixnet.net -
#79.保護債務人的法律入門篇
聲請更生/清算,法院『裁定開始更生/清算程序』. 後,所有無擔保債權人所進行的強制執行程序都. 會停止,因此扣薪會停止。 若民眾擔心法院裁定開始更生的時間緩不濟急,. 於 www.laf.org.tw -
#80.加工會會被扣薪三分之一嗎 - 萌寵公園
2016年8月9日· 除了商業保險的保險金會被法院強制執行外,勞保、國保的各項給付,包括每月請領的... 有債務問題,也能在工會投保勞保,並不會被強制扣薪~ ... 3.領取現金: ... 於 neon-pet.com -
#81.[問卦] 罰100真的有人會繳嗎? - 八卦
54 F 推s39602104: 以後薪水只能領現金 114.24.106.159 03/25 18:53 ... 79 F 推bigbirdfly: 沒財產直接找公司強制扣薪吧? 42.73.189.9 03/25 19:22. 於 pttgopolitics.com -
#82.當法扣遇上買車 - 8891汽車社群
當法扣遇上買車:因為年少輕狂不懂事揮霍無度以致信用不良但因為工作關係需要代步所以尋求協助 ... 積欠卡債約6萬遭強制扣薪2. ... 收入約27000領現金 於 bbs.8891.com.tw -
#83.卡債不還會怎樣?4個你一定要知道的嚴重後果 - 中華民國全民 ...
卡債不還積欠銀行,銀行就有權利向法院申請執行命令「強制扣薪」,只要你有勞健保及 ... 天在做義工,接著你很有可能為了不想被扣薪償還卡債,被迫找只能「領現金」的 ... 於 www.sla.org.tw -
#84.房子在高雄要辦房貸蘋果日報:被銀行強制扣薪逾三分之一
... 臉工知領……林地育非果對樣我的。導的手品。信究裡有利間了我個字學開來……式統天從制高地和說系立如何提升第一銀行信貸成功的機率?報雙希低要主量這能。 薪水領現金 ... 於 h17pb53f.pixnet.net -
#85.強制執行扣薪 - 法律圈
你好日前公司收到法院的強制扣薪的命令我是領現金的因為帳戶無法使用一個月只有兩萬五左右我想請問我是領現金的會被扣薪水嗎如果公司不. 於 www.lawchain.tw -
#86.法院強制扣薪三分之一後,別忘了做這三件事?
你也可以找領現金的工作,月領現金!! ... ps(也有公司會主動問你是否有欠銀行錢,要幫你以現金方式給予薪水,不過這部分我就沒問 . 於 1applehealth.com -
#87.利息小額貸款銀行債務:工作一投保就被強制扣薪!有方法解除 ...
薪水領現金 富邦不能辦理貸款?信用漂白過找能幫我辦貸款的人想請問有關於土銀房貸加保證人問題信貸整合負債想要將名下多張卡片做債務整合,有什麼方案適合我展將線世子 ... 於 v93nh55z.pixnet.net -
#88.強制扣款
專題文章,法院強制扣薪三分之一後,別忘了做這三件事? ... 之前文章,好像可以不用理會它就沒工作,那來的錢繳年金現任公司有保勞健保,薪水是領現金的收到那張通知單. 於 www.ldsmmmy.co -
#89.從扛債人生走向財務自由: 5年清掉5千萬債務的3步驟優化理財術
而依民法第323條關於執行扣薪的規定,被扣走的錢,原則上會先抵充強制執行的相關行政 ... 扣不多,就一輩子讓銀行扣下去;有的人則是乾脆就找領現金的工作,避掉銀行扣薪. 於 books.google.com.tw -
#90.員工欠稅被強制執行雇主應配合辦理扣薪| 稅務法規 - 經濟日報
稅務局表示,已經被移送強制執行的欠稅案件,如果查到義務人有薪資所得,行政執行分署便會對公司行號寄發「扣押薪資」的執行命令,要求雇主將員工每月應領 ... 於 money.udn.com -
#91.OK忠訓代辦dcard負債遭銀行強制扣薪之問題 - 醉嵐
OK忠訓代辦dcard負債遭銀行強制扣薪之問題:那該如何解除銀行強制扣薪,申請更生還銀行債務呢? ... 工作領現金、無薪轉,沒有勞保,擔心無法核貸. 於 mw40ky42i.pixnet.net -
#92.25萬元欠債17年!男打零工想轉正職卻面臨「強制扣薪」淚崩
消費者債務清理條例,債清消債條例,銀行強制執行扣薪,債務整合協商折扣, ... 應累積至70萬元左右),因為無力償還一直沒有處理,靠著打零工、領現金的工作生活,不過他 ... 於 www.itfa.com.tw -
#93.台中商銀信用貸款試算負債遭銀行強制扣薪之問題
台中商銀信用貸款試算負債遭銀行強制扣薪之問題:那該如何解除銀行強制扣薪,進而還銀行債務呢?台中商銀信用貸款試算華泰銀行青年購屋貸款池上農會 ... 於 mq20ei86om.pixnet.net -
#94.強制執行扣薪該怎麼辦?2022強制扣款最新規定,必讀寶典!
所以法院強制扣款查詢的方法,就是當存款被抵銷時,要有所警覺,是否要趕快做債務協商或是將其他行庫的存款全數領出,因為接下來法院扣薪水及扣存款的程序 ... 於 www.u-lead.com.tw -
#95.請教強制扣薪的問題.... - PCDVD數位科技討論區
領現金 那勞健保怎麼算況且領現金的工作都蠻辛苦和危險的萬一出現身體上的傷害怎麼賠償也是一個問號 之前公司有個需要強制扣薪的女同事要扣多少基本上 ... 於 forum.pcdvd.com.tw -
#96.強制扣薪三分之一 - Beijng
... 為了收回這筆錢就會向法院提出強制執行的要求,因此法院會以強制扣除債務人三分之一薪資的方式來處理,因此有些人為了躲避被扣薪,跟公司說領現金不用轉帳匯款,也 ... 於 www.beijngnst.co -
#97.法扣是什麼?法院強制執行扣薪還有辦法貸款嗎? 3種貸款方式 ...
法扣就是法院強制執行扣薪,也就是常聽到的「法扣薪資」。每個月扣掉一部份的薪水,用來還債。這是法院強制執行是債權人拿回金錢的一種方式,如果債務人還不出錢, ... 於 fciceb.org.tw -
#98.法院扣薪強制執行法第122條實務運作 - Prdceg
PDF 檔案法院這樣扣薪,附件3,過去在強制執行法未修正前,扣押薪資的三分之一, ... 的勞保投保單位資料,其性質為債權之讓與,跟公司說領現金不用轉帳匯款,對嗎? 於 www.dogfordogbrnds.co