新光人壽保險的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

企業資安裁罰案件分析：深度解析27個實際案件，靈活運用資安策略(iT邦幫忙鐵人賽系列書)

為了解決新光人壽保險的問題，作者彭偉鎧 這樣論述：

台灣第一本，從資本市場的角度， 結合內控、稽核、法遵、風控的角度， 介紹企業資安現況的專書！   　　☛以台灣企業實際案例做分析 　　☛依金管會三大局處做出明確的分類 　　☛篩選出企業資安被裁處的部分做解析 　　☛讓企業能有效且快速的掌握金管會對於資安的要求 　　 　　本書內容改編自第12屆iT邦幫忙鐵人賽Security組冠軍系列文章──《資安裁罰案件分析》，也是第一本從資本市場的角度，來探討企業資安的書籍。本書主要藉由金管會證期局、保險局以及銀行局，針對所屬監理企業裁罰的結果，整理出資安相關的部分，並加入法遵、稽核、風險等控管等觀念，深入解析當前企業所需注意的資安重點。也讓企業能藉由實

際發生的案案例，了解資本市場資安的現況，並且達到提升資安的目的。   　　本書重點： 　　♦針對金管會三大局處：證期局、保險局、銀行局所裁罰的案件，做出分門別類，讓讀者能迅速了解當前不同型態產業對於資安的要求。 　　♦將資安部分從各裁罰案中篩選而出，並搭配事實及法令依據，讓讀者能夠很快了解資安裁罰的重點。 　　♦在案件說明中，加入《提示》，方便讀者了解相關資安及資本市場用語。 　　♦每篇裁罰案分析的結尾，皆設有《總結》，讓讀者能在最後掌握每個案件的資安重點以及裁罰結果。

新光人壽保險進入發燒排行的影片

植基於PZB模式探討壽險公司 服務品質與顧客滿意度之研究

為了解決新光人壽保險的問題，作者黃明國 這樣論述：

台灣壽險滲透度連續12年蟬聯全球第一，顯示國人喜愛投保人身保險的程度已是全世界皆知，為了維護保戶的服務品質水準，並提供顧客的服務品質與滿意度是很重要的一環。本研究以年滿20歲之保戶為樣本，透過行動網路平台問卷調查，有效問卷回收共計256份，再根據服務品質PZB模型，以瞭解不同受試者對於壽險業者所提供的服務品質，在預期重要度與認知滿意度之間的差距，並運用表現績效分析法-IPA模式來歸類，以提供壽險業者優先改善服務品質項目之參考。經研究發現，保戶對壽險公司所提供的服務品質，在預期重要度皆高於實際滿意度，表示各壽險公司的服務品質皆有改進的空間。另針對IPA分析，找出落在優先加強改善的區塊，為「壽險

公司應具備快速解決問題的熱忱」，對此壽險公司應深入了解問題原因，並研擬相關解決對策，避免缺口擴大影響到績效，以利提升企業服務品質及滿足顧客滿意度。

勞動實務問題Q&A

為了解決新光人壽保險的問題，作者沈孟璇,黃超駿 這樣論述：

　　被錄取後，又被通知取消錄用，可以要求賠償？ 　　下班後，老闆用line交辦工作，應該算加班吧？ 　　參加公司的活動卻意外受傷，這樣算職業災害嗎？ 　　在漫長的勞工職涯中，與勞動法相關的實務問題，這本書通通告訴你！   　　謬論一 公司員工5人以下，不須幫勞工加勞健保跟勞退？ 　　A：錯，5人以下的事業單位只是不用投保勞保，但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。   　　謬論二 老闆說我適用責任制，所以加班也沒有加班費？ 　　A：不正確，責任制的適用人員須為勞動基準法第84條之1工作者，並勞動契約需經地方主管機關核備始能適用責任制。   　　謬論三 公司裡有符合資遣要件的勞工

，老闆可以任意資遣中高齡或高齡員工？ 　　A：不可以，雇主應就差別待遇之非年齡因素，負舉證責任。   　　謬論四 公司沒幫勞工加保勞工保險結果發生了職災，所以不能請領職災給付？ 　　A.錯。勞工可依「職業簪害勞工保護法」規定依最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助；再得請領生活津貼、失能生活津貼、器具補助、看護補助或必要之補助，但合計以3年為限。   　　謬論五    老闆說要將舊制勞退提前結清，但只願意給我一半的錢，這樣可以嗎？ 　　A：不可以。舊制勞退結清條件若低於勞基法第55條規定之條件，將不生結清之效力。   　　如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。從勞工進入職場開始，

不管是錄用時的最低服務年限、請假的各種規範、結婚生子後的各種補助，到勞工退休的退休金計算等等，都有詳細的案例解說以及圖示。熟讀本書，在漫長的勞工生涯中，您除了可以保障自己的權利之外，也可以幫助他人保護自己的權益。

車輛代檢廠服務品質、環境品質對滿意度 及忠誠度之影響研究

為了解決新光人壽保險的問題，作者張銘賢 這樣論述：

在競爭激烈的車輛代檢市場裡，如何提升汽車車主的回廠檢驗是業者必須努力的方向。良好的服務品質及環境品質對於維繫車主的滿意度及忠誠度具有關鍵的影響；但要如何透過提供良好的服務及環境來提升與車主間的關係對於車輛代檢廠業者而言確為亟需學習的課題。本研究的目的是從汽車車主角度來探討服務品質及環境品質對於汽車車主滿意度及忠誠度的影響。本研究利用SPSS統計軟體進行敘述性統計分析、差異性分析、迴歸分析，共發放450份回收有效問卷433份，經過統計分析後，得知服務品質正向影響滿意度，環境品質正向影響滿意度，服務品質正向影響忠誠度，滿意度正向影響忠誠度，如何提升車輛代檢廠服務品質及環境品質以因應現今汽車車主的

各種服務需求已成為一項重要的課題。最後提出之建議以期能提供未來車輛代檢廠業者永續經營、車主至上、真心服務與目標達成之理念。