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醫護健保與長照法規(修訂二版)

為了解決新北市國稅局的問題，作者吳秀玲 這樣論述：

　　本書以根植法治觀念為先，回顧法律ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保體制與困境、長照法律問題、傳染病和愛滋防治、器官移植、安寧緩和醫療議題等，加以介紹分析。第2版新增禍害全球的新型冠狀病毒(COVID-19)疫情防治、紓困振興特別條例、2022年醫療爭議新法、健保資料庫供學術研究憲法法庭判決等，增修幅度逾二分之一。 　　全書分十章：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫理、護理人員法與專科護理師、醫療事故預防及爭議處理法與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病防治法與人類免疫缺乏病毒傳

染防治、人體器官移植條例與安寧緩和醫療條例，最後探討病人自主權利法和安樂死合法化。本書側重於前開醫護健保長照管制法規、實務運作之論述，並檢討現行法規之缺失、法執行偏差，提出修法建議，以維民眾醫療權益。

新北市國稅局進入發燒排行的影片

公務人員採用手機條碼意願之研究-以財政人員為例

為了解決新北市國稅局的問題，作者蔡凱琳 這樣論述：

政府自102年7月推動手機條碼迄今正好滿四個年頭，本研究回顧在這一段時間相關的理論與實證研究時，發現幾乎所有的文獻聚焦於企業或消費者的滿意度或使用意願，卻沒有發現從「公務人員」採用意願因素進行相關研究與探討。從公共行政的角度，公務人員是該政策的推手，尤其是財政人員，外界至今其實並沒有太多具體的研究數據，以了解其對新科技產品的採用意願，也因此難以進一步分析與評論財政人員在推動手機條碼政策中究竟有多少份量和扮演著什麼樣的角色。故本研究以臺北市財政資訊中心、財政部北區國稅局板橋分局、新竹市稅務局、財政部北區國稅局竹北分局各機關單位主管為研究對象，共計回收有效問卷286份，對於影響財政人員採用手機條

碼意願之因素進行實證分析。本研究依據Davis(1989)的科技接受模型、Rogers(1962)的創新擴散理論以及Olson(1965)的公共選擇理論，以易用性認知、有用性認知、主觀規範、可試用性、可觀察性、公共選擇為自變項，探討影響公務人員採用手機條碼意願的因素。結果發現易用性認知、有用性認知、主觀規範確實對於財政人員的採用意願有直接的影響，但是可試用性、可觀察性及公共選擇則不明顯。換句話說，本研究再次證明科技接受模式適合於新科技產品採用意願相關性質案例的研究，創新擴新理論與公共選擇理論則需要更多的研究實務個案來加以證明適合與否。另外，本研究結果證明財政人員不排斥新科技政策，只是在執行新科

技政策的過程中缺乏實質誘因而顯得被動消極。依據上述的研究結果，本研究建議政府強化教導公務人員如何在反覆嘗試錯誤的經驗過程中，建立對新科技政策的孰悉度與信心；重視建立多重防火牆與軟硬體設備更新的必要性；透過系統整合讓手機條碼功能一條龍等方面著手，讓手機條碼雲端化科技早日形成我國有競爭力的產業並成為政府提升行政績效的利器。

租稅申報實務(10版)

為了解決新北市國稅局的問題，作者楊葉承,宋秀玲,楊智宇 這樣論述：

　　本次修正主要是從民國 110 年 7 月 1 日起實施房地合一 2.0，正式將個人及營利事業 買賣預售屋與交易持有超過 50% 股份且其價值 50% 以上係由國內房地所構成之未上市櫃 股票交易，納入房地合一 2.0 課稅範圍，且前兩年之稅率皆為 45%，五年內為 35%，宣 示政府打擊房地產短期交易的決心。對於營利事業交易其非以起造人身分取得之房地改 採分開計稅合併報繳，最高稅率 45%，本次改版也對此部分有詳細說明與例題闡述。 　　之前改版已經把所得稅法規與例題做一次詳細改寫，納稅義務人得就薪資特別扣除 額或列舉特定費用扣除擇一適用也把它放入例題中詳解計算，所以計算

題的改變幅度比 較大，報考記帳士租稅申報實務考試科目的同學要詳加練習。而有關租賃所得中的包租代管與公益出租之所得減免與必要損耗及費用率規定，也因為法規與免稅額度變更在本次改版一併修正。 　　本版除了近 3 年來代表性的考題加以解答而收錄成例題，並加入 111 年度會計師稅 務法規考題，對於大家的學習與準備考試應該會很有幫助。因法規修正頻繁、考題與例 釋雖經努力校對，但難免會產生錯誤。若有發現錯誤之處，希望各位老師、先進與同學 們不吝來信指正，我們一定會立即更正並虛心檢討。由於稅法更新頻繁，為避免大家誤用舊法，請大家定期到我們的 FB 粉絲頁「稅務法規理論與應用」瀏覽或按讚取得訊息，也歡迎加入

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