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二代健保、勞保年金、就業保險完全解答(2013年新版)：搞懂法規，聰明節費，再把屬於你的給付和津貼放進口袋

為了解決育嬰留職停薪津貼爸爸的問題，作者黃文平 這樣論述：

　　搞懂法規才能聰明節費，把屬於你的理賠和給付放進口袋！ 　　你是否也對於人人都有的這三種強制險一問三不知，長期多繳了不必要的保費和漏掉申請應有的津貼和給付？從現在開始搞懂法規政策，才能保障自己的權益！ 　　◎二代健保和補充保費會對我們造成那些影響？哪六種所得要被徵收補充保費？　　◎哪些人不需要繳交一般保險費？哪些人不需要繳交補充保險費？　　◎出國看病也可以用全民健保？國外醫療費可是超級貴，沒申請可就虧大了！　　◎股票族注意！股利也要繳稅？該怎麼計算？　　◎SOHO族注意！要怎麼樣才能省掉2%的補充保費？　　　◎育兒津貼、失業補助金，該怎麼領最划算？　　◎兼差有二份工作，每份工作都要加入勞

、健保嗎？兼職所得那些情況不需要繳補充保險費？　　◎「低底薪、高獎金」或「高底薪、低獎金」健保費負擔有何不同？薪資結構調整後對其他權益有何影響？　　◎勞保老年年金如何領？勞退新制月退休金如何領？一次領或每月領較划算？　　◎如果選擇領取年金給付，但領沒幾年就過世了，會不會很吃虧？ 　　保險理財麻瓜必看，保險專家Case by Case教你，讓你對於這些社會保險不再似懂非懂，求助無門。本書教你各式給付的領取須知，把權益放回你的口袋！ 作者簡介 黃文平 經歷：　　社區大學勞動法令講師　　多家保險公司勞動法令講師　　多家企業之勞動法令輔導顧問 學歷：　　大葉大學人力資源暨公共關係學研究所　　東海大學經

濟系 著作：　　《輕鬆搞懂健保、勞保、汽機車強制保險》、《勞退新制完全搞定》 　　【相關演講或課程邀約請洽出版社或上網】　　E-mail：m185086＠yahoo.com.tw　　部落格：tw.myblog.yahoo.com/morgan-blog

育嬰留職停薪津貼爸爸進入發燒排行的影片

臺灣警察人員育嬰假申請意願之研究

為了解決育嬰留職停薪津貼爸爸的問題，作者劉宜秀 這樣論述：

臺灣人口結構在高齡化、少子化趨勢下快速凋零，提升生育率刻不容緩。2019年聯合國人口暨發展計畫研究報告指出，臺灣低生育率的原因為兩性在育兒與家務分工上的不均。而相關研究指出，父親分擔母職壓力可增加女性生育意願。由於申請育嬰假者中女性佔了八成以上，本研究目的為促進男性申請育嬰假，透過平衡性別分工，進而改善少子化問題。研究首先對於臺灣育嬰假政策現況、行為經濟學及計畫行為理論進行文獻探討，接續對代表性研究對象進行深度訪談，了解受訪者沒有申請育嬰假考量的原因。彙集訪談意見後，以行為經濟學、計畫行為理論為基礎，提出本研究對臺灣現行育嬰假政策之建議。最後，向研究對象：臺北市政府警察局之已婚員警進行問卷調

查，以回答以下研究問題：一、臺灣警察人員沒有申請育嬰假之原因為何？二、促進警察人員申請育嬰假意願之方案為何？本研究總計回收250份有效問卷，研究發現臺灣警察人員沒有申請育嬰假，主要考量經濟及工作升遷原因。而男性與女性受訪者在「家庭重要性」問卷題目的調查結果沒有顯著差異，顯示兩性對於家庭同等重視。男性員警雖仍受傳統性別角色影響，申請育嬰假意願較低，但普遍都有參與家務分工，也願意承擔更多子女照顧責任。關於提升警察人員申請育嬰假意願之政策建議，屬行政作業變革，實施可行性較高者有以下五項，包含：一、警察機關內部加強推廣育嬰假。二、製作鼓勵男性申請育嬰假之文宣。三、明定陞職積分主管考評項目不得因申請育嬰

假而扣分。四、對育嬰假請假當事人、職務代理人及直屬主管提供適當行政獎勵。五、於申請結婚補助或取得孕婦手冊時，預先調查未來申請育嬰假意願。另涉及法規修正或財政籌措，實施難度較高之政策建議有以下三項：一、增加育嬰假請假彈性，時間得以小時為單位計算。二、育嬰留職停薪津貼發放月支俸給「總額」之八成。三、提供男性專屬一個月月支俸給總額育嬰假。

輕鬆搞懂健保、勞保、就保、汽機車強制保險：2010年全新修訂版

為了解決育嬰留職停薪津貼爸爸的問題，作者黃文平 這樣論述：

　　◎ 本書給您最新健保　調漲資料，想要省下自己的荷包，絕對非看不可，絕對是每個家庭都該擁有一本的實用工具書！ 　　◎ 每年都要繳這幾種費用，但你清楚自己的權益嗎？本書教你把屬於你的各式給付、理賠金和補助費，放回你的口袋！ 庶民經濟風潮下，你不可不知！ 99.4.1起 健保費調漲，眷屬要不要考慮換人扶養？ 99.3.1起 汽機車強制保險，理賠金額有何變動？ 98.5.1起 就保新增育嬰留職停薪津貼，父母的育兒計畫？ 98.1.1起 勞保給付年金化，應選擇一次領取或領取年金？ 如何加保健保，繳交健保費對自己最有利？ 住院或治療時，用勞保還是健保身份較划算？ 老年給付，應領取一次金或領

取年金才領得多？ 未參加勞保或就保，為何還能領取相關給付？ 發生職業傷病，除了勞保外尚可領取何種補助？ 交通事故的正確處理程序為何？理賠如何申請？ 　　本書以日常發生的案例為開頭，引用相關法條來講解並計算投保人可以獲得多少理賠，另外列舉許多我們可能不知道要去申請的補助，如失業救濟金，醫療補助，生育補助等等！是與台灣民眾最相關的實用書籍！ 【三分鐘，測試您對這四種保險的了解】 1. 因為有全民健保，生病住院時除了繳掛號費，就不用再花任何錢？（×） 2. 申報所得稅時，所有保險費合計列舉扣除額最高24,000元？（×） 3. 如果因為兼差有二份以上工作，每份工作都要加入健保？（×） 4. 如果因為

兼差有二份以上工作，每份工作都要加入勞保？（○） 5. 如果因為兼差有二份以上工作，每份工作都要加入就保？？（×） 6. 參加勞保的勞工，被老闆炒魷魚時都可以申請失業給付？（×） 7. 上班途中發生車禍受傷住院，可以申請勞保的普通事故給付？（×） 8. 未參加勞保的勞工發生職業災害，就不能申請任何的勞保給付？（×） 9. 因為投保汽機車強制保險，發生車禍的任何損失都可以申請理賠？（×） 10. 車禍受傷住院發生的任何醫療費用，可以申請汽機車強制保險理賠？（×） 11. 騎機車撞電線桿受傷住院，醫療費用可以申請汽機車強制保險理賠？（×） 12. 車禍當事人只要談好和解賠償內容，保險公司都要接受並

理賠？（×） (若您超過三項答案錯誤或不確定，買本書回家好好研究吧！) 作者簡介 黃文平 經歷： ．社區大學勞動法令講師、多家保險公司勞動法令講師、多家企業之勞動法令輔導顧問 學歷： ．大葉大學人力資源暨公共關係學研究所、東海大學經濟系 著作： ．《輕鬆搞懂健保、勞保、汽機車強制保險》、《勞退新制完全搞定》 【相關演講或課程邀約請洽出版社或上網】 ．E-mail：ｍ185086＠yahoo.com.tw ．部落格：tw.myblog.yahoo.com/morgan-blog

軍職新手父親的因應策略：角色衝突的觀點

為了解決育嬰留職停薪津貼爸爸的問題，作者陳裕凱 這樣論述：

本研究起源於研究者個人成為軍職新手父親後的父職經驗，試圖理解軍職新手父親對於父親角色的認知，在育兒工作上的處境，以及工作與家庭間在何種狀況下會產生衝突，而其因應的方式又為何。為深入探究這群父親進行父職參與的樣貌，和角色衝突的類型與因應的策略，本研究採取深度訪談的質性研究方法，訪談八位育有0至2歲嬰幼兒子女之國軍志願役父親。透過訪談資料分析，研究者有下列五點發現：一、父親角色是動態而非一成不變的二、軍職新手父親較少行為上的角色衝突三、軍職父親多數請家人協助解決照顧問題四、軍人習慣快速解決問題五、國軍育兒政策口惠而不實據此，針對研究發現進行討論後，研究者進一步提出以下四點結論：一、父親是不斷重新

建構的角色二、工作是軍職新手父親的雙面刃三、軍職新手父親以解決衝突的行為策略為主四、家人是軍職新手父親最重要的後援綜上，軍職新手父親如同兩頭燒的蠟燭，在軍職工作與照顧嬰幼兒時常面臨顧此失彼的狀況，因此在時間有限的條件下常選擇用快速解決問題的方式處理衝突，也在面對無可奈何的情境時會依靠家人的幫助渡過難關，並為了孩子成長的需求建構多樣化的父親角色，這些都是軍職新手父親為了扮演好父親角色所發展出獨特的父職參與樣貌。