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這兩本書分別來自五南 和任性出版所出版 。

實踐大學 財務金融學系碩士班 姜麗智所指導 陳章榮的 顧客體驗與忠誠度滿意度關聯性研究—以銀行保險理財說明會為例 (2020),提出花旗銀行信用卡客服關鍵因素是什麼,來自於銀行保險、理財說明會、保險行銷。

而第二篇論文育達科技大學 資訊管理所 張毓騰所指導 周文正的 人工智慧應用於客戶重要度的評估 (2020),提出因為有 人工智慧的重點而找出了 花旗銀行信用卡客服的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了花旗銀行信用卡客服,大家也想知道這些:

圖解數位科技:金融科技與數位銀行(2版)

為了解決花旗銀行信用卡客服的問題,作者伍忠賢,劉正仁 這樣論述:

  ※一單元一概念,輕鬆了解FinTech與Bank 3.0。   ※內容豐富,電子支付、數位分行、比特幣、區塊鏈等精華內容一把抓。   ※世界趨勢不遺漏,涵蓋臺灣、中國大陸、美國、新加坡、瑞典、丹麥等國。   ※圖文並茂‧容易理解‧快速吸收。   從2015年開始,「金融科技」(FinTech)與「數位銀行」(Bank 3.0)經常在各大媒體上被討論,關於比特幣、大數據、區塊鏈、聊天機器人等相關報導更如天上繁星,令人目不暇給,然而大多數報導卻難以讓讀者了解FinTech與Bank 3.0的全貌。   本書提供完整知識架構,包含:金融科技的介紹、網路金融公司的興起、傳統

銀行的數位化等精華內容,幫助讀者在紛雜的資訊中找到定位。透過詳實的圖表整理,讀者也能快速理解臺灣與世界各國的發展異同,金融科技對傳統銀行與金融服務造成的巨大變革。適合想了解FinTech與Bank 3.0的讀者閱讀,也是發展數位銀行的金融業人士最佳參考書。

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顧客體驗與忠誠度滿意度關聯性研究—以銀行保險理財說明會為例

為了解決花旗銀行信用卡客服的問題,作者陳章榮 這樣論述:

銀行保險在我國發展多年,已進入成熟階段,銀行保險通路新契約保費市占率從2001年小於5%,到2015年後每年穩定約有50%左右,儼然成為了保險業重要的通路,然而近年來在科技日新月異、數位金融發展迅速之下,面對保險數位化及科技化的挑戰,銀行行銷方式必須不斷的推陳出新,「顧客體驗」(customer experience)是近年企業管理顯學,許多頂尖企業為了提升產品與服務附加價值,以驅動銷售,從關注顧客「消費者滿意度」,進一步關注如何整合顧客接觸產品或服務每一環節成為體驗旅程。銀行保險理財說明會是銀行的行銷方式之一,銀行藉此提高與客戶的互動,同時進行商品的發表,因此顧客對此產生的滿意度是銀行所關

心的、忠誠度是銀行所需建立的、服務品質的好壞是銀行所重視的,因此本研究建立研究模式,以問卷方式針對銀行顧客體驗進行調查後,以顧客的參與體驗,將顧客分為經驗群及非經驗群,分別將忠誠度、滿意度及服務品質進行分析比較,並將保險科技對此行銷方式的消費價值影響進行探討。一、銀行保險理財說明會對於忠誠度、滿意度、服務品質三個項目皆有正向之影響,惟滿意度中的實體構面會產生微幅的負面影響。二、在消費價值方面,經驗群對於保險科技科技問項多數呈現負相關,非經驗群則多數呈現正相關,顯示保險科技對於接受本行銷方式的群體影響較小。三、服務品質對於滿意度、服務品質對於忠誠度、滿意度對於忠誠度皆呈現正向顯著影響,而滿意度在

忠誠度和服務品質間扮演中介角色,服務品質會透過滿意度間接影響再購意願。

消失中的銀行:坐辦公室?穩定?金飯碗?這種銀行會消失。 今後你怎麼存錢、貸款、理財?金融會變成什麼「服務業」?

為了解決花旗銀行信用卡客服的問題,作者浪川攻 這樣論述:

  微軟創辦人比爾‧蓋茲早在1994年就預言:   「金融始終是必要的,但現存的銀行型態將會消失!」      開在11樓的銀行,你去過嗎?   不用填單子、印章不蓋在紙上,也沒有櫃員和辦事員,   分行經理親自拿一個平板,從一般借貸、保險規畫,到資產配置,全幫你搞定。   這就是我們即將迎來的新金融服務時代,   那傳統銀行與櫃員呢?正如比爾.蓋茲在1994年的預言,銀行正在消失……。.   根據人力銀行調查顯示,商科文科畢業生最想投入的產業中,   銀行的排名總是名列前茅,最大理由就是「坐辦公室,穩定與金飯碗」。   但日本三大銀行之一的瑞穗銀行,預計要在2026年前縮減19,0

00人。   裁員比例高達23.7%,這代表,每5人至少有1人要被解雇。   以前的銀行是大到不能倒,現在是不裁就會倒。   當銀行不見了,以後你上哪兒存錢、貸款、理財?   本書是日本財經記者浪川攻走訪日本、美國和英國銀行的第一手觀察。   告訴你,誰才是人工智慧無法取代的行員。未來的銀行又是何種模樣。   ◎銀行業紛紛、悄悄裁員逼退──鐵飯碗的神話瓦解   銀行的主要收入,就是存款利率與貸款利率的「存貸利差」   偏偏貸款利率這麼低,銀行獲利結構大幅惡化,   當銀行股的股價淨值比長年低於1時,誰還要買銀行股?   ◎驟變的銀行員人生──刪減人力、轉換配置的背後   如果你問行員的

職涯夢想,多數人都會回答「當上分行經理」,   但要坐上這個位子,差不多要50歲,偏偏現在分行縮編,沒那麼多的經理缺了,   這些在銀行業奮鬥一生,目前人數占最多的50歲員工該怎麼辦?   多半被「轉調」其他子公司,例如信用卡,但其中暗藏很多不為人知的人事陷阱。   ◎金融業的本質到底是什麼?   分行改革不能只是改裝潢,當網銀變成標準配備後,實體銀行靠什麼吸引顧客?   總部設於美國密蘇里州的一家地方證券公司「恆達理財」的故事,最值得參考。   在一份全球顧客滿意度調查中,它的評分甚至比花旗、摩根士丹利和美林證券都高,   理由很簡單,他們做到了兩個字。(第四章會告訴你)   金融科技將

導致哪些職缺大增?   行員就算掛著同樣職銜,但工作性質大變。       面對金融科技業者的逆襲,銀行業贏得了這場戰爭嗎?   金融服務業將成為慢升遷、高流動的行業!喔,還有,低薪。   分行經理也將從一城之主變成前線(而且還得是)頂尖的業務。   銀行業更會從求職第一志願大幅滑落。   今後,誰是人工智慧無法取代的行員,這本書將讓你看見未來銀行模樣。 各界簡介   「JC趨勢財經觀點」粉專版主/Jay&Jenny   科技財經主播、主持人/朱楚文  

人工智慧應用於客戶重要度的評估

為了解決花旗銀行信用卡客服的問題,作者周文正 這樣論述:

企業存在的最重要目的是獲利,而獲利的最主要來源是客戶,因此,設計和生產優質的產品和服務,以吸引多數客戶的青睞,是企業經營管理的關鍵。而在企業的所有客戶當中,有的貢獻企業的利潤多,有的貢獻企業的利潤少,單單從客戶的購買數量,不一定可以直接看出哪些是最優質的客戶,因為對企業來說,有些客戶的交易成本高,有些客戶的交易成本低,同時考慮成本和獲利之後,購買數量多的客戶,未必就是貢獻企業利潤多的客戶,如果再考慮其他各種狀況,例如以信用卡付費會產生企業的手續費,在不同銷售管道購買,對企業的成本也不同等等因素,就會影響客戶的貢獻度判斷。傳統上,企業通常只按照客戶交易量的多寡進行排序,其評估結果會受到上述因素

的扭曲。為了改進這樣的缺點,本研究以人工智慧進行客戶重要度的評估,採用的演算法包括簡單邏輯回歸演算法、區域加權學習演算法和一條規則演算法,首先以演算法對訓練資料集進行客戶分類模型的建立,接著利用分類模型判斷測試資料集的客戶分類,結果顯示簡單邏輯回歸演算法的模型準確度最高為100 %,區域加權學習演算法和一條規則演算法的模型準確度都是90 %。最後同時評估三種演算法的預測結果,以多數決的方式得出客戶的最終分類建議。本研究以人工智慧分析客戶的重要度,可以獲得比傳統方法更為準確的結果。關鍵字: 客戶重要度、人工智慧、演算法、簡單邏輯回歸、區域加權學習、一條規則