要保人與被保險人不同人被保險人死亡的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

勞資實務問題Q&A(3版)

為了解決要保人與被保險人不同人被保險人死亡的問題，作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述：

　　以前加班是領加班費，修法後只能選補休？ 　　延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？ 　　謬論一   休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？ 　　A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！ 　　謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？ 　　A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 　　謬論三   勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？       　　A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。 　　謬論四  

論件計酬工，不適用一例一休制度？                      　　A：錯，論件計酬工一樣適用。 　　謬論五    勞資會議有開就好？       　　A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 　　如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。

彈性退休制度下社會養老保險精算問題研究

為了解決要保人與被保險人不同人被保險人死亡的問題，作者孫榮 這樣論述：

　　本書的主要目的是希望通過對彈性退休制下中國基本養老保險帳戶財務狀況進行精算分析，評價彈性退休制在中國財務上的可行性，為相關部門在彈性退休制下相應累積基金的建立、防範養老帳戶債務風險決策等提供有效的精算參考。退休制度改革涉及範圍廣、政策性較強，是事關民生的大事。在精算的基礎上合理確定養老金待遇核定、領取機制，採取彈性退休制度逐步過渡，對不同人群採取差異化政策，為促進社會穩定、經濟發展和提供就業崗位提供政策保障。

論我國保險法第一百零九條暨相關法律問題之研究

為了解決要保人與被保險人不同人被保險人死亡的問題，作者黃敬唐 這樣論述：

【論文內容提要】 第一章　緒論 介紹筆者撰寫本論文之研究動機及目的，以邏輯分析論理之研究方法，分條逐項探討我國保險法第一百零九條所規範之保險人法定免責事由，及保險實務上所衍生之相關法律爭議問題，佐以筆者自擬之八個案例事實及案型分析，冀望能藉由本論文之研究，得以建構更完善之保險制度。 第二章　保險制度之意義、本質及特性 闡述保險制度之意義、本質及特性，並以此角度為出發點，回歸到保險制度之本質，藉此衡量判斷保險法第一百零九條之立法規範妥當性。 第三章　保險法第一０九條之免責理論基礎及規範意義

介紹被保險人招致保險事故之免責理論基礎之歷史演變及學說見解，依此檢視保險法第一百零九條所規範之二大免責類型之理論依據，並探討本條於保險法內容控制體系下之規範意義及法律效果。 第四章　「被保險人故意自殺」於保險法之規範及檢討 於被保險人故意自殺之免責類型，首先說明其立法沿革及立法意旨，其次，分析構成要件及法律效果，並從自殺之多元面向以茲觀察自殺行為於保險法領域所應著重之點，以及筆者所建議之修法方向。再次，檢討分析現行法允許訂立「自殺仍賠條款」之立法妥當性及保險實務上所衍生「自殘仍賠條款」之合法性。併就相關之法律問題，如將二年期限延長或縮短等

條款，一併納入本章節予以深入討論及評析。 第五章　「被保險人犯罪處死、拒捕或越獄致死」於保險法之規範及檢討 於被保險人因犯罪致死或處死之免責類型，亦先說明其立法沿革及立法意旨，分別探討其構成要件及規範目的，以茲檢討現行法規定之缺點，進而分析「犯罪行為」之可保性，區分為「故意犯罪致死」、「過失犯罪致死」二大類型，藉此可保性分析，提出筆者之建議修法方向及法理基礎。同時，亦就相關之法律問題，如將犯罪處死變更為犯罪致死，或將犯罪處死等法定免責事由完全予以排除等條款，一併於本章節內作分析研討。 第六章　保單責任準備金之返還

首先，介紹準備金之意義及種類，其次，分別探討於「被保險人自殺」或「被保險人犯罪處死、拒捕或越獄致死」二大免責類型中，對於保單價值準備金應予返還之對象及範圍，併就現行法之規定提出檢討及評析。 第七章　結論及修法建議 基於前述之分析及檢討，提出本文之結論及修法建議，謹供研究參考。