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最後網站勞健保險及給付表格 - 國立清華大學人事室則補充：5、國立清華大學「(勞工)-健保眷屬-」加/退保/變更資料申請單 · ✿國立清華大學勞健保費-個人負擔暨雇主負擔計算說明 · 6、 (勞健保)育嬰留職停薪業務.
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因為一些狀況留職停薪，勞保應該怎麼繼續？
因為經濟不景氣被公司資遣，勞保中斷了怎麼辦？
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今天，我們來聊聊如果因為不可避免的狀況導致沒辦法工作、如何還能繼續加保的『勞保加保資格』
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育嬰留停勞保費的網路口碑排行榜
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#1.勞保懶人包｜不當台灣盤子！勞保費繳款單這樣看就對了
後者大家可能比較不熟悉，目的是提供給勞工失業、育嬰留職停薪及職訓期的補助，讓勞工在短暫離開職場時亦能夠維持基本的生活。白話文就是，你們被裁員領的 ... 於 www.swingvy.com -
#2.勞保年資不間斷勞動部：育嬰留職停薪能續保 - 工商時報
為了照顧年幼子女，勞工常會選擇育嬰留職停薪，但為了能接續勞保年資、保障不間斷，勞動部勞工保險局表示，受僱者只要經雇主同意育嬰留職停薪， ... 於 ctee.com.tw -
#3.《社會》育嬰留職停薪可累積勞保年資
勞保 局表示，被保險人如同時申請育嬰留職停薪津貼及繼續加保， ... 有社會保險，期間被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔保險費，免予 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#4.勞健保險及給付表格 - 國立清華大學人事室
5、國立清華大學「(勞工)-健保眷屬-」加/退保/變更資料申請單 · ✿國立清華大學勞健保費-個人負擔暨雇主負擔計算說明 · 6、 (勞健保)育嬰留職停薪業務. 於 person.site.nthu.edu.tw -
#5.新手爸媽想要申請育嬰留職停薪津貼，別忽略相關權益
為了保障申請育嬰留職停薪的爸媽一定期間基本生活，就業保險提供育嬰留職 ... 法》向雇主辦理育嬰留職停薪，就可以透過書面或網路向勞保局提出申請。 於 www.hrmt.org.tw -
#6.員工自負的保費還可延繳3年
而在請育嬰假期間，員工的勞健保該怎麼辦？ ... 至於在育嬰留職停薪期間，員工原有的社會保險（包括軍保、公保、勞保及健保等）該如何處理呢？根據兩性工作平等法第16 ... 於 www.rmim.com.tw -
#7.留職停薪勞健保
限投保單位使用網路申辦育嬰留職停薪津貼專用）同意投保單位代為於網路 ... 費用就是勞保、健保、勞退的全額費用，留職停薪公司沒理由幫員工繳育嬰 ... 於 bise-haustechnik.ch -
#8.留職停薪人員之公保、健保及退撫基金繳費規定
留職停薪 人員之公保、健保及退撫基金繳費規定 ... 育嬰. 留職. 停薪. 1. 可選擇續保或退保（須填. 具選擇書送公保部）。 2. 選擇續保者： ... 納自付部分之保險費。 於 affair2.tksh.ntpc.edu.tw -
#9.2022請育嬰假領8成薪水，留停最長可請2年！補助標準 - 風傳媒
如果同時照顧2位3歲以下小孩，育嬰留職停薪期間要合併計算，以最小的孩子照顧2年為止。 2. 性平法§16Ⅱ：員工請育嬰留職停薪期間可繼續加勞健保，但雇主負擔的保險費免 ... 於 www.storm.mg -
#10.被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書
保險費是否遞延 ... 本件被保險人申請育嬰留職停薪，業經本單位核准無訛。 ... 歲前申請育嬰留職停薪，願意繼續參加勞工保險時，由投保單位填具本表寄送勞保局登記。 於 hro.sinica.edu.tw -
#11.員工留職停薪(未工作)可以繼續加保勞保嗎?保費如何負擔?
育嬰留職停薪 繼續加保期間，原由投保單位負擔的保險費不須繳納(但投保單位如為公家單位，則仍應由各機關、學校自行編列預算支應)，被保險人應自行負擔的 ... 於 peter540104.pixnet.net -
#12.勞工保險局- 爸比媽咪在申請育嬰留職停薪津貼時，別忘了可以 ...
爸比媽咪在申請育嬰留職停薪津貼時，別忘了可以同時申請育嬰假期間繼續保勞(就)保，以及決定勞保費要不要遞延3年再繳！這些在填寫「育嬰留職停薪津貼申請書」時， ... 於 zh-tw.facebook.com -
#13.育嬰留職停薪期滿申請復職之市民朋友。 - 臺北市首座
勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前,雇主應於發生事由之. 日起七日內以書面向勞保局申報停止提繳其退休金。 (出生)麗() …..әлгә әм. Page 2 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#14.育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！
「育嬰假留職停薪」常是剛生完孩子的爸媽選擇之一，但是育嬰假有薪水嗎？ ... 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書（可至勞保局下載） ... 於 laws010.com -
#15.育嬰留職停薪4成未續保勞保- 金融．稅務 - 中時新聞網
勞保 局說明，育嬰留職停薪最長不可超過2年，期間若有辦理勞保續保，原本雇主需負擔70％的保險費，依兩性平等法可免付，並由勞動部編列預算代繳，而民眾原 ... 於 www.chinatimes.com -
#16.（彰化縣政府）留職停薪申請書
主旨：職 擬依勞工請假規則、性別平等法規定，申請留職停薪，請核示。 ... 育嬰留職停薪之人員，於育嬰留職停薪期間繼續加保者，原由雇主負擔之保險費，免予繳納(雇主 ... 於 personnel.chcg.gov.tw -
#17.育嬰留停津貼8成薪、產檢假7天，2021年新增了那些育兒福利 ...
【新制三大重點】 ✓有薪產檢假擬定由5日修正為7日。 性別平等法未修法通過，目前法規天數仍為5日，但雇主第6日、第7日產檢假有給薪給假，可向勞保局 ... 於 kang-yu.com.tw -
#18.育嬰津貼遭拒絕給付！原來她少做這件事！ - 保險
M小姐今年1月份向公司請育嬰假，同時向勞保局申請育嬰留停津貼，沒想到卻收到 ... M小姐一頭霧水，公司每個月明明都有代扣繳保費，為何自己會欠費呢？ 於 cw-db2.cwmoney.net -
#19.勞健保天地撫育2胎留停勞保可續4年- Money錢雜誌
育兒父母有福了！若雇主同意，同時撫育2名子女以上的育嬰假不合併計算，則受僱者有機會為每名子女各請滿2年，且期間仍享有勞保普通事故和就業保險權益，保費還能遞延。 於 www.moneynet.com.tw -
#20.勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書(僅申報勞保用)
同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱 ... 於 eservices.taichung.gov.tw -
#21.生活津貼福利相關問題21~30
2012年5月23日 — 故育嬰津貼是以被保險人育嬰留職停薪當月起，前六個月平均保險俸（薪）給百分之六十計算，自留職停薪之日起，按月發給。學術研究費以及主管加給不列入計算 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#22.花蓮縣政府人事處作業程序說明表
非育嬰留職停薪人員在留職停薪期間、依法停職或休職期間，得依其意願選擇自付全額保險費繼續加保或退保，一經選定後不得變更，其保險俸（薪）給依同等級人員調整。 於 pd.hl.gov.tw -
#23.專輯-我國公務人員保險及退休制度晚近變革之介紹
情況快速改變,公務人員保險制度配合勞保. 育嬰留職停薪津貼及老年給付年金化及國民. 年金之實施,已增訂育嬰留職停薪津貼之規 ... 退撫基金費用本息,至遲應於年滿65. 於 www.dgpa.gov.tw -
#24.留職停薪之勞健保負擔
二、勞保費用繳納. （一）育嬰留職停薪繼續加保：. 原由投保單位負擔的保險費不須繳納，. 勞工應自行負擔的保險費，可申請遞延3年繳納。 於 mingbo612.pixnet.net -
#25.育嬰留停可續保，勞保年資不會少 - sherry部落格
勞委會勞保局說明，性別工作平等法自91年開始實施，受僱滿1年以上，撫育3歲以下子女，並經雇主同意育嬰留職停薪的勞(就)保被保險人，即符合繼續加保的資格 ... 於 sherry688.pixnet.net -
#26.育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 - 小資人妻幸福進行式
所以可以分段申請,每次都要符合標準,不過只有第一個六個月有津貼可以領. ○投保薪資與實際你領的薪資是不同. (1)可以用薪資單扣的勞保費 ... 於 aliceju.pixnet.net -
#27.育嬰留職停薪 - 新北勞動雲
申請條件. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#28.勞工保險局
查詢電話. ◎, 生育給付試算. ◎, 育嬰留職停薪津貼試算 ... 勞工保險被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書 ... 勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書. 於 ttu.dsim.tw -
#29.男子控雇主請育嬰留停爭議期間遭資遣 - 公視新聞網
美商3M公司傳出一個月內裁員30多人，一位工程師出面指控，他六月份申請育嬰留職停薪被拒絕，他向勞工局申請調解，公司竟在這個時間強迫資遣。 於 news.pts.org.tw -
#30.育嬰留停要續保，勞保年資少不了
為了不增加雇主的保費負擔，原由雇主負擔的70%保險費，雇主不須繳納；而育嬰留職停薪繼續加保期間，被保險人應負擔的20%保險費，也可選擇延後三年再繳納，以減輕被保險人的 ... 於 magazine.feg.com.tw -
#31.補助金額、線上申請辦法父母可同時申請育嬰假#勞保(174263 ...
為了鼓勵生育，目前政府推出的補助可以劃分為幾種，常聽見的如生育補助、育兒津貼、托育補助等等，而「育嬰留職停薪津貼(育嬰留停津貼)」則針對有勞工保險 ... 於 www.cool3c.com -
#32.員工申請留職停薪，請問健勞保，勞退金都還要繼續繳嗎？
健保部分，除育嬰留職停薪以外，全民健康保險法施行細則第23條規定，本法第八條第一項第一款第一目至第三目之被保險人，因故留職停薪者，經徵得原投保單位之同意，得由原 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#33.勞保局留職停薪申請
健保卡登入僅提供查詢功能，無法進行申辦作業。 ... 榮譽會計師回覆:就勞健保的部分都是一樣處理方式，育嬰跟傷病而留職停薪繼續加保期間，原由投保單位負擔的保險費不須繳納 ... 於 aif-formazione.it -
#34.新手爸媽愛注意！育嬰留職停薪「可累積勞保年資」 不得逾2年
依性別工作平等法規定，受雇者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得超過2年，而受雇者於育嬰留職停薪期間 ... 於 today.line.me -
#35.公教人員保險
育嬰留職停薪 選擇續保者：依性別工作平等法之規定，僅須負擔自付部分保險費，且得選擇遞延3年 ... D. 依公保法第49條規定，併計勞保年資成就公保養老年金請領條件者。 於 www.bot.com.tw -
#36.留職停薪的勞保、公司福利 - 中小企業法律諮詢服務網
聯絡過勞保局，其表示無法提供勞保的喪葬費用！ ... 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#37.育嬰留職停薪超過6個月後，勞健保續保是否全額由員工負擔
依性別工作平等法第16條第2項： 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費 ... 於 www.1111.com.tw -
#38.111年最新！「勞保級距」調整影響349萬人，投保薪資分級表
勞保費 計算公式為：月投保薪資X11.5%（2022年勞保費率）X20%（勞工負擔 ... 育嬰留職停薪懶人包，育嬰留停申請、津貼給付、企業托兒設施一次搞懂 ... 於 pro.104.com.tw -
#39.鼓勵生育！育嬰留職停薪勞保年資照算 - 鏡週刊
勞保 局表示，被保險人若申請育嬰留職停薪津貼，也繼續加保，可填具「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並檢附子女出生證明（或戶籍資料）， ... 於 www.mirrormedia.mg -
#40.員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章
員工申請育嬰留職停薪的津貼會有多少呢? · 平均月投保薪資，按被保險人辦理育嬰留職停薪之當月起前6個月就業保險之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#41.育嬰留停政府補助雇主20年婦團批：勞工保費卻自付 - 聯合報
行政院性別平等會日前討論「應由政府補助育嬰留職停薪期間家長自行負擔 ... 以此推估，政府同樣補助受僱者的自付保費（勞工保險、就業保險、健保）， ... 於 udn.com -
#42.保了沒？僅6成民眾育嬰留停續保
(勞保,就保,勞保局,育嬰津貼,育嬰留停,續保,保險年資,勞年給付金額) ... 年度預算人事費用下支應，同時，被保險人負擔20%保險費，但由於考量育嬰期間 ... 於 finance.ettoday.net -
#43.育嬰留停勞健保計算SOP 目錄
育嬰留職停薪 之被保險人選擇在原單位繼續投保期間，保險費仍按原投保金額等級 ... 待人事異動單單據「生效」後，至M51薪資計算，員工之勞健保費即會依留停健保預收設定 ... 於 www.interinfo.com.tw -
#44.一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請｜2022最新版 - 媽咪愛
寶寶出生後，上班中的父母也開始要付出額外的時間與金錢照顧小孩。除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外，爸媽也可以在育嬰假期間，申請「育嬰 ... 於 mamilove.com.tw -
#45.投保資格
勞保 。 無一定雇主或自營作業之職業工人，才能由其. 本業職業工會投保勞工保險(不含就業保險)。 ... 等人員育嬰留職停薪期間社會保險及原由雇主負擔之保險. 費，適用該 ... 於 ma.tcust.edu.tw -
#46.育嬰留職停薪勞健保費可遞延三年 - 中華人事主管協會
同時撫育子女二年以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最常以最幼子女受撫育二年為限，且這項權利於男性或女性受僱者均適用。 當受僱者依規定請求育嬰留停時，雇主不得 ... 於 www.hr.org.tw -
#47.育嬰留職停薪期間可續保，別忽視了自己的權益。
被保險人申請育嬰留職停薪繼續加保時，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納(但投保單位為公家單位的話，則仍由各機關、學校於年度預算人事費用項下支應)， ... 於 st86229.pixnet.net -
#48.育嬰留停八成薪！一次掌握育嬰假與育嬰留職停薪津貼 - 親子天下
育嬰留職停薪 期間，爸爸媽媽仍可續保勞保或是其他原有的社會保險。保費部分，原本由雇主負擔的保險費，免予繳納；原本由爸爸媽媽自行負擔的保費仍要續繳， ... 於 www.parenting.com.tw -
#49.勞工保險投保資格？ A1： （1）年滿15 歲以上
勞保 局不會因勞工重複投保而自動將其自前一投保單位退保。 Q9:我們學校男性員工的配偶生產，可以申請育嬰留職停薪繼續參加勞保嗎? A9:可以，不論是男性或女性被保險 ... 於 student.nutc.edu.tw -
#50.校聘人員- 留職停薪權益 - 人事室- 國立臺灣大學
1.1保險(勞保) · 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費， 仍由雇主繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。 · 依就業保險法請 ... 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#51.請領就保育嬰留職停薪期間，可以同時請領勞保傷病給付嗎？
請領就保育嬰留職停薪期間，可以同時請領勞保傷病. 粉絲問：她去年生完小孩向公司辦理育嬰留職停薪，請領育嬰留職停薪津貼。最近生病住院10天，這樣還 ... 於 www.jobforum.tw -
#52.傷病、育嬰留職停薪可繼續加勞保？勞工權益看這邊！
身為一間公司員工的我們，如果在職的時候面臨必須請育嬰假，或是有辦理留職停薪的需求時，勞工保險是否還可以繼續加保呢？勞保局指出，若員工因傷病或 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#53.育嬰留職停薪津貼大哉問 - 勞工保險局
育嬰 假期間續保勞保及就保，保費部分為個人同樣負擔20%，而原本雇主負擔的70%改由政府補助(雇主如為公家單位，則仍由各機關、學校於年度預算人事費用下勻 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#54.育嬰留停雙親可領8成薪男性申請人數激增 - 鉅亨
《就業保險法》自今年1 月18 日修正施行，刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼的規定，勞動部勞保局今(3) 日表示，受到津貼加給2 成的激勵， ... 於 news.cnyes.com -
#55.如果沒上班，還可以繼續投保勞保？勞保局：這7種對象可續保
勞保 局表示，育嬰留職停薪期間最長不可超過2年，期間因未實際領取薪資，企業會自行替該民眾辦理勞保退保，若民眾未主動辦理勞保續保，將喪失留薪停薪 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#56.「勞務採購契約範本」第五條
之勞工保險費、積欠工資墊償基金、勞工退. 休金、健保費及稅捐等費用)，且後續不得. 以任何理由，再就該部分向機關請求 ... 性別工作平等法申請育嬰留職停薪，並於復. 於 www.pcc.gov.tw -
#57.一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量
問題一：勞工申請育嬰留職停薪期間，勞保到底能不能退保呢？ ... 至於育嬰留停期間的勞健保費用，勞工要負擔的部分還是與在職期間相同（也就是負擔兩 ... 於 twworkforce.com -
#58.勞動法Q & A - 道法法律事務所
我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保，請問有無資格限制呢？保險費應如何繳納呢？被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時，是否需通知勞工保險局呢？ 於 www.deepnfar.com.tw -
#59.110年起勞保費如何計算？勞保費的計算公式為何? 勞保保費
110起勞保費率、計算公式、勞保保費、月投保薪資對照表勞保月投保薪資的級 ... 津貼或補助，如育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及眷屬健保費補助等。 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#60.會診勞動部(4):勞工於留職停薪續保勞保 - 勞資爭議
換言之，育嬰留職停薪期間之勞工，得續保勞工保險之普通事故保險而不參加職業災害保險，既不參加職業災害保險，投保單位即得不負擔職業災害保險之保險費。 於 www.win-win99.com.tw -
#61.老闆欠繳勞保費員工免驚- Money錢雜誌 - PChome Online 股市
景氣轉差、不時傳出企業收攤的消息，當老闆財務出狀況，不只欠繳勞保費、更會欠薪， ... 提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、補助失業健保費。 於 stock.pchome.com.tw -
#62.育嬰留停可別忘了續保累積勞保年資外、期間再生一胎還有生育 ...
目前申請育嬰留職停薪繼續加保的被保險人數約5萬人。 值得注意的是，勞工辦理育嬰續保期間，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納，將由政府編列 ... 於 www.rti.org.tw -
#63.育嬰留停勞保不續保在PTT/mobile01評價與討論
2022年4月28日— 被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險費，免予... 育嬰留職停薪繼續投保申請書」或線上申報育嬰續保頁面之相關欄位勾選遞延繳納 ... 於 homesale.reviewiki.com -
#64.勞保費率110年調高至11.5% 勞工每月多付24至46元 - 中央社
勞保 普通事故保險費率每兩年應調高0.5個百分點，勞保局今天表示，明年起費率將調高為11.5%（含就業保險費率1%），預估調高後每年可增加約新台幣197億 ... 於 www.cna.com.tw -
#65.【國勞保年金】育嬰留職停薪津貼大哉問 - 嘉基記帳士事務所
新手爸媽別擔心，可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼來補貼奶粉錢唷！ ... 雇主如為公家單位，則仍由各機關、學校於年度預算人事費用下勻應)，因此政府補助提高到80%。 於 www.chiachi.com.tw -
#66.留停期間退勞健保問題
公司是否可以退勞健保以減少成本支出呢?謝謝!! ... 被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險費，免予繳納。 3.請參見勞工保險局網站。 於 www.chrma.net -
#67.育嬰留停受僱者負擔保費婦團籲政府全額補助 - 芋傳媒
依照性別工作平等法規定，受僱者在育嬰留職停薪期間，可繼續參加原有社會保險，原由雇主負擔的保險費，免予繳納；原由受僱者負擔保險費，得遞延3 年繳納。 於 taronews.tw -
#68.新手爸媽必知！育嬰假申請懶人包 - 嬰兒與母親
開始休育嬰假之後，再提供以下文件給勞保局申請育嬰留職停薪津貼： ... 的勞保費，除了原本政府補助的10%外，公司需負擔的70%保險費也是政府負擔。 於 www.mababy.com -
#69.107年度11月下期電子報- 勞動部公告篇
鑑於不少媽媽都是產假結束後，接續申請育嬰留職停薪津貼，但還要返回公司取得留職停薪證明，極為不便，勞保局即日起開放育嬰留職停薪津貼網路申辦， ... 於 www.alr.org.tw -
#70.12月起勞工第2次育嬰假仍可請滿2年,勞保可保滿4年,雇主免 ...
自105年12月1日起，雇主如同意受僱者同時撫育子女2人以上，其育嬰留職停薪期間不予合併計算 ... 12月起勞工第2次育嬰假仍可請滿2年,勞保可保滿4年,雇主免負擔勞保費。 於 www.service1788.org.tw -
#71.育嬰留職停薪津貼申請書
育嬰留職停薪 津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書 ... 所檢附金融機構或郵局之存簿影本應可清晰辨識帳號，帳戶姓名須與勞保局加保資料相符，以免. 無法入帳。 於 www.doc.ncnu.edu.tw -
#72.某校賴師擬自104年8月1日起至105年7月31日止申請侍親留職 ...
二、 健保可選擇續保或退保，經學校同意繼續投保者，應按月向投保單位繳納其自付保險費。 三、 退撫基金應自留職停薪之日起辦理退離。 法令依據及說明: 於 personnel.e-land.gov.tw -
#73.留職停薪 - 衛生福利部中央健康保險署
育嬰留職停薪 者於留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出： ... 之健保費，繳款單由健保署寄發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#74.勞就職保保險費 - e-Bill全國繳費網
勞就職保保險費. 相關說明. 流程進度: 輸入繳費資訊> 確認頁> 繳費交易結果; 勞就職保保險費款項包括勞工保險費、工資墊償基金提繳費、就業保險費、勞工職業災害保險 ... 於 ebill.ba.org.tw -
#75.擔心退休金泡湯？4種情形沒在上班也能繼續保勞保 - 早安樂活
另外，繼續加保期間，被保險人不得調整投保薪資，且所屬投保單位要繼續為其繳納保險費。 情況1. 狀況二：育嬰留職停薪. 勞保局指出，經雇主同意申請育 ... 於 lohas.edh.tw -
#76.育嬰留職停薪津貼申請書
申請遞延3年繳納保險費者，如欲提早繳納，請來電或來函通知勞保局寄發繳款單。嗣後如需更改繳款單寄送地址，請投保單位或被保險人本人來函或傳真通知本局，俾便辦理。 於 www.nantou.gov.tw -
#77.勞工保險條例施行細則§21 相關法條 - 全國法規資料庫
同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費， ... 於 law.moj.gov.tw -
#78.育嬰留職停薪可累積勞保年資 - 好房網News
勞保 局表示，被保險人如同時申請育嬰留職停薪津貼及繼續加保，可填 ... 同時計收投保單位應負擔保險費，被保險人如提前復職，請填具「勞工保險被保險 ... 於 news.housefun.com.tw -
#79.33. 我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保
2022年4月29日 — 保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時，是否需通知勞保局呢？ 受僱者只要經 ... 於 www.bli.gov.tw -
#80.我的E政府-申辦服務-申請勞(就)保被保險人育嬰留職停薪繼續加保
一、 被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；被保險人應自行負擔之保險費，得申請遞延3年繳納，請於申請書上相關欄位勾選。 · 二、 被保險 ... 於 www.gov.tw -
#81.健康網》育嬰留停時健保怎麼繳？健保署：2種方式可選擇
期間不得調降投保金額，且應自行負擔30%的健保費，繳款單由健保署寄發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間屆滿展期或提前復職者，則須再 ... 於 health.ltn.com.tw -
#82.【聲明】育嬰假社會保險費：政府沒錢補助家長卻補助雇主20年？
受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之 ... 去年政府補助雇主在育嬰假期間原本應負擔的保費（勞工保險、就業保險、 ... 於 www.civilmedia.tw -
#83.【轉知】勞動部「育嬰留職停薪復職之協助措施實施計畫」
二、 有關育嬰留職停薪復職之協助措施，如期滿復職、禁止不利對待、教育 ... 受僱者第6日、第7日產檢假薪資，可向勞保局申請補助，以減緩雇主負擔。 於 www.zhongli-land.tycg.gov.tw -
#84.育嬰留職停薪期間可續保，保險費繳款單改單月寄發。 - 勞動部
2021年10月20日 — 受僱勞工經雇主同意辦理育嬰留職停薪，該段期間可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，期間至子女滿3歲止，但不得逾2年。 於 www.mol.gov.tw -
#85.保險篇 - 人事室
計費原則：勞保費及勞退金，不論大小月，一律以30 日計算；健保費不論哪日轉 ... 故經簽准育嬰留職停薪之受僱者，勞保及健保由雇主負擔部分應按月繳納，惟不. 於 personnel.npust.edu.tw -
#86.育嬰假留職停薪中的勞保費用- 法律
目前我請育嬰假留職停薪中也已經快滿二年了， 結果上個月才接到公司通知說勞保公司部份一直都有在扣款，但勞退沒有打去勞保局問，勞保局回... 於 legal.faqs.tw -
#87.101表單-HR-013-留職停薪申請單暨切結書.docx
申請原因第2項、5項申請留職停薪者，勞、健保一律退保；以第3項申請者，健保須退保；除此之外，由申請員工自行選擇是否繼續加保。 因育嬰留職停薪之員工自行負擔之保險費另 ... 於 d272zg052r3a9.cloudfront.net -
#88.公保園地 臺灣銀行股份有限公司公教保險部 - 銓敘部
問：要保機關之保險費如有短繳或溢繳情. 形，是否需俟承保機關通知後再行補 ... 問：公保被保險人請領育嬰留職停薪津 ... 參加勞保，雖未領取勞保老年給付，但因. 於 www.mocs.gov.tw -
#89.育嬰留職停薪勞健保如何處理 - Pisani
育嬰留職停薪勞健保 如何處理. 於留職停薪期間經徵得原投保單位的同意，才可以繼續在原投保單位投保，但不得調降投保金額，原投保單位毋須向健保署分區業務組申報；若原 ... 於 www.kolelav.co -
#90.搜尋結果 - 好險網
約定發放年終獎金的日期，在育嬰留職停薪期間，雇主也要依約定發給員工年終獎金。 ... 預告修正勞保投保薪資分級表草案，一名領基本工資的勞工每月要多付29元勞保費。 於 www.phew.tw -
#91.育嬰假申請資格、天數詳解- 85010
育嬰 假／育嬰留停有幾天？育嬰假薪水可拿多少？嬰留職停薪津貼有哪些？有男生育嬰假嗎？律師來講解育嬰留停申請資格、流程與育嬰假勞保規定， ... 於 85010.tw -
#92.員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？
當員工並沒有待滿一個月的時候，到底勞健保的費用要怎麼計算呢？這篇文章就用簡單的方式跟範例，帶大家來認識一下非全月加保的勞保、勞退、健保保費要 ... 於 blog.simpany.co -
#93.育兒津貼8月起增至5000元！勞工育嬰請假、留職停薪規定一次看
目錄 · 1. 增名額：擴大平價教保服務量 · 2. 減負擔：就學費用再降低 · 3. 加津貼：育兒津貼再加發. 於 www.518.com.tw -
#94.雇主不得拒絕》5種狀況，就算你人未在職...也能繼續保勞保！
育嬰留職停薪 繼續加保相關辦法狀況二：服兵役、因傷病留職停薪、因案停職 ... 保勞保，雇主不得拒絕，且要填寫「勞工保險被保險人服兵役、留職停薪、 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw