績效指標的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦RichardP.Rumelt寫的 好策略的關鍵:策略大師從觀念到實作完整教戰,教你一步步擬訂好策略 和葉清江 的 現代物流管理:開啟智慧物流新時代都 可以從中找到所需的評價。
另外網站什麼是OKR?跟KPI 差在哪?一次讀懂Google、Linkedin 都在用也說明:這波管理變革趨勢中,愈來愈多經營者認為,傳統的績效考核,容易流於官僚形式,職員 ... 如果用一句話來簡單說明兩者的差異:關鍵績效指標(KPI,Key ...
這兩本書分別來自商業周刊 和全華圖書所出版 。
國立清華大學 工業工程與工程管理學系 桑慧敏所指導 蘇品融的 晶圓製造廠空調元件之最佳化節能策略與變頻邏輯分析 (2021),提出績效指標關鍵因素是什麼,來自於空調水側系統、基因演算法、元件運轉頻率最佳化、預測模型、PID控制邏輯。
而第二篇論文國立勤益科技大學 企業管理系碩士班 林水順所指導 張廖淑惠的 分析電子商務業者選擇網路平台的因素 (2021),提出因為有 電子商務、AHP層級分析法、平衡計分卡、MOMO、蝦皮的重點而找出了 績效指標的解答。
最後網站財富管理理財講堂文章列表投資心法認識常見的基金績效指標則補充:比較基金時,除考量夏普值較高者外,同時也要留意年化標準差是否在自己可承受的範圍,才能挑選到適合的基金。 由上述常見指標可知,基金績效表現的衡量,除了報酬率評比外 ...
好策略的關鍵:策略大師從觀念到實作完整教戰,教你一步步擬訂好策略
為了解決績效指標 的問題,作者RichardP.Rumelt 這樣論述:
一本從心法到實作的完整策略教戰書! 策略權威魯梅特繼《好策略、壞策略》,暌違10年最新力作 從診斷企業挑戰、聚焦關鍵點、到採取連貫行動 首度完整全解讀! ★《經濟學人》評選當代管理概念與企業實務領域25大最具影響力人物 ★《麥肯錫季刊》稱「策略大師中的大師」、「策略領域的巨人」 ★《哈佛商業評論》最貼近實務的策略大師 ★ 多次入選全球「50大管理思想家」 策略到底是什麼?經理人在研擬策略,往往難在以下的挑戰: •是不是套用其他企業的成功策略就好? →因為商業性質、環境、瓶頸與困境不同,強行套用只會得到不實用的流程計畫。 •可把把財務目標,
例如年成長率15%當成策略? →策略必須包含連貫一致的行動,而願景與財務目標不是行動、更不是公司要挑戰的關鍵點。 •策略目標不就是每年年終的重大預算活動之一? →策略是持續的旅程,想要有成功的策略就須時時衡量決策成果,以十八個月為期最佳。 •好策略模型與演算法可以經制定最佳策略? →理論與實務之間存在巨大落差的一大原因是,理論中考慮的風險是由經濟情勢、競爭情勢,以及計畫相關風險而導致未來現金流量的不確定性。但在現實世界裡,長期投資的最大風險是提議做出此投資者的不勝任或撒謊。 實際上策略不是管理、不是財務績效,複製成功策略,只會得到不實用的流程計畫。量化策略,不一定
能找到因果模型。就算好的策略,也無法保證提振股票市值。 本書將徹底改變策略制定者最重要的工作――研擬策略――的思考與執行方式! 策略權威魯梅特以實務經驗+教學專業為強大後盾,告訴你好策略──從紛亂的情況中,找出阻礙前進的最大挑戰,將行動和資源聚焦在挑戰的關鍵點上,好制定可連貫的解決方案。從心法到實作的完整教戰: 【導入案例培養好策略的思維與執行:】 ●Space X突破傳統商業模式的創新做法: 1.診斷問題→為何把人送上太空要花那麼多錢? 2.關鍵點→昂貴的火箭無法再回收使用導致成本降不下來。 3.採取連貫的行動→燃料便宜、火箭貴,增加燃油來減緩火箭外層炭化,
使火箭可以回收再使用,解決單次發送火箭往返的成本。 ●曾經世界第一的麥格羅希爾出版集團的精簡方針: 1.診斷問題→龐雜的併購,導致事業營運效率不彰與人事成本不斷攀升。 2.關鍵點→聚焦未來可能成長的業務,決定把財金資料做為公司的核心。 3.採取連貫的行動→出售紙本出版事業換取投資未來事業的籌碼,只保留與相關的事業,二度改名來專注經營標普全球公司(S&P Global)事業。 ●歐蕾新產品想擺脫舊有品牌形象的行銷行動: 1.診斷問題→歐蕾品牌形象老舊,後來被年輕一代視為「Oil of Old Lady(老太太的油)」,無法吸引現今消費者。 2.關鍵點→寶僑
總公司認為,不是設法為這品牌注入新生命,就是把另一個品牌延伸取代歐蕾占據的護膚市場區隔。 3.採取連貫的行動→維持「歐蕾」品牌,把新產品取名「歐蕾全效」延伸至相關的產品。和零售業者合作,創造「大眾精品」通路,重新包裝定價。 策略實施之後,人人都能識別出那是不是偉大的策略。好策略並無任何神奇之處,只不過是優秀、具洞察力的管理與行動罷了。本書就是要教你如何做到! 本書特色 •建立策略思考觀念: 很多決策者既不了解策略是什麼,也不知道該如何擬定,經常誤把財務目標與願景當成策略,本書將徹底改變決策者研擬策略時的思考與執行方式。 •帶領讀者實踐策略三部曲: 策略是定義一
個可以克服的「關鍵點」,並設計出可以克服的方法。作者引領你從診斷哪些是真正重要的課題→判斷應付這些課題的關鍵點→聚焦能力、避免資源分散。 •透過案例培養策略腦: 從作者自身輔導中小企業,到眾多知名企業,包括Space X、網飛、軍方戰術與戰略、貝聿銘羅浮宮設計、AdWords、瑞安航空、微軟、Zoom、Apple、Salesforce、迪士尼、奇異……展開策略探索之旅。 •策略鑄造流程與演練: 額外運用一家企業的擬定策略過程,展開一場身歷其境的三天策略練習課。從該企業類型、商業背景、遇到的難題與做法等等,讓讀者能夠更好理解怎麼量身打造專屬策略。 •十年淬鍊的策略精華:
繼《好策略、壞策略》後策略大師暌違十年最新力作,書中總結「好策略」為何看起來簡單、彷彿毫不費力就水到渠成,讓讀者能夠更進一步制定專屬自家公司的好策略。 各界好評 本書再次證明何以魯梅特是全球的策略權威,這本新作帶你一覽真實世界裡的策略情境,從網飛公司的串流事業,到美國軍方的制定作戰教條,到詳細解說為期三天的「策略鑄造」。這是一本非常值得一讀的指南,獻給最困難的課題之一:面臨棘手的挑戰時,如何開闢出一條前進之路。――英特爾公司前董事會主席安迪.布萊恩(Andy D. Bryant) 魯梅特在這本強大的新作中告訴我們:「策略不是魔法」,但這本書確實施展了魔法,身為策略顧問,我
感覺受到挑戰與啟發,把自己推向更高的思考境界。――麥肯錫管理顧問公司資深合夥人克里斯.布萊德利(Chris Bradley),《曲棍球桿效應》(Strategy Beyond the Hockey Stick)一書合著者 魯梅特是對我及我任職過的公司影響最大的思想家,他使我的工作變得更加有趣,也催化了驚人的財富創造。本書成功地朝應付最重要的課題之一邁進了一大步,「辨識關鍵點」這個概念使我們更容易構思出正確、可行的策略。――紅門軟體公司(Redgate Software)共同創辦人暨執行長西蒙.蓋爾布瑞斯(Simon Galbraith) 魯梅特在這本精闢實用的著作中提醒我們,策略並
不是訂定財務目標的流程,而是深入、不受限地討論公司面臨的重要挑戰,運用創造力來找出變革性的解決方案,魯梅特引用廣泛引人入勝的例子,展示如何做,以及這麼做的巨大好處。――哈佛大學商學院教授蕾貝卡.韓德森(Rebecca Henderson),《重新想像資本主義》(Reimagining Capitalism in a World on Fire)作者 在一片漫談事業目的空洞聲中,魯梅特切入關鍵。這是來自當今最具洞察力且生動有趣的策略論述評論家的又一本傑作。――倫敦政經學院教授約翰.凱爵士(Sir John Kay),《玩別人的錢》(Other People’s Money and Obli
quity)作者
績效指標進入發燒排行的影片
本集主題:「露比午茶」創業介紹
訪問:洪怡芳
內容簡介:
【露比午茶創辦人洪怡芳 網賣甜美女裝 打進日本】
都說7年級生很「草莓」,但草莓族奮起變老闆,又是什麼光景?「所以我創業第3個月,就跑回去跟前老闆說對不起!」網拍女裝品牌「露比午茶」創辦人洪怡芳忍不住笑說。
「6年級生務實,大多覺得創業就是要養家活口,8年級生則更短打,不像7年級生會更想作品牌,重視品牌知名度,或累積什麼在上面,夢想是不一樣的。」她2011年底創業,至今邁向第10個年頭,笑稱有個「嘻華(台語:虛榮)」的品牌夢,以華麗、甜美風格在網購女裝市場走出自己的路。
結婚生子面臨衝擊
所以在經營上,她不跟隨正夯的快時尚、簡約風,轉而重視細節與品質,不但早在2017年就進軍日本網拍市場,如今更在台北東區開設實體店面。但30歲創業,隨即因結婚生子面臨巨大衝擊,尤其當時團隊快速擴張,辦公室形成小圈圈,讓她休完2個月的產假後,不得不大刀闊斧整頓。
有長達3個月,她1人扛起台北辦公室業務,「要帶小孩、餵母奶,還要採購、拍照、燙衣服。」而且現代媽媽給自己的KPI(關鍵績效指標)非常多,「所以我很多7年級女性朋友,要不是當了媽媽之後公司解散,就是當了媽媽之後開始創品牌。」
修練平衡多種身分
她解釋,有些媽媽為陪伴孩子選擇淡出職場,小孩離手才誤打誤撞創了業,有的則是被迫暫停事業,出現2~3年的空巢期,「這是我們7年級生遇到最辛苦的地方。」
但當了媽媽之後,倒是有助於當老闆。她說,就像小孩子會「番」、會「頓地」(台語:不講理、鬧彆扭),事實上是別有所求,所以當員工出現讓你困擾的表現,「你會知道他是因為某些情緒,要引導他怎麼解決。」
「這是一種修練,不管是員工或小孩,你都不會陷入當下的情緒,你會知道他是有更深層的需求;你也不會執著在表象上面,跟他一般見識。」她說要平衡多種身分,最好方法就是專注當下,但一定要記得「你還是你」,「世上沒有『沒有你就不行』的事,不能把自己都分配出去。」
【洪怡芳小檔案】
學歷:東吳大學政治系畢業
經歷:先後任職於ISO20002茶廠、味丹企業,2012年成立「露比午茶」
會員數:12萬人,臉書粉絲則逾30萬
年營收:逾1億元
粉絲頁:露比午茶
出版社粉絲頁: 出色文化
四個podcast平台,也可以收聽:
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晶圓製造廠空調元件之最佳化節能策略與變頻邏輯分析
為了解決績效指標 的問題,作者蘇品融 這樣論述:
空調系統的耗電佔各產業的電力成本中相當大的比例, 以電機電子業為例, 空調系統歷年來佔總耗電25%以上。因此如何減少在空調設備上的耗電為重要議題。空調水側系統共有四大元件: 冰機、冰水泵、冷卻水泵與冷卻水塔。而過往研究中, 同時針對完整水側系統所有元件來建立數學關係式甚至最佳化整體耗電的研究相當稀少。本研究以完整水測系統進行研究, 提出一套新的元件控制方式, 該方式不僅有 PID 控制還同時有最佳化節能決策。PID 控制的部分為根據產學方歷史資料, 提出包含冰水泵、冷卻水泵與冷卻水塔的 PID 邏輯, 其績效指標 E(MAPE)皆在3%以下。最佳化節能決策的部分, 為根據當前系統的元件運轉狀
態來判斷是否啟用。績效表現以現存的產學方資料進行驗證, 最終使用最佳化決策模型估計可在2020年節省152425元。
現代物流管理:開啟智慧物流新時代
為了解決績效指標 的問題,作者葉清江 這樣論述:
物流(Logistics)乃指「物」的流通。今日物流之「物」必須從廣義的角度加以定義,方能以之為基礎,建構對企業物流管理發展有意義的系統。「物流」所代表的意義,若以傳統狹義的觀念,簡單說就是商業流程中的倉儲及運輸,而現代的物流觀念於二十世紀中期才逐漸形成。根據中華民國物流協會(1996)的定義,物流是一種物的實體流通活動行為,在流通過程中,透過管理程序有效結合運輸、倉儲、裝卸、包裝、流通加工、資訊等相關物流機能性活動,以創造價值,滿足顧客及社會需求。 本書特色 1.架構完整:本書分為「概論」、「物流模式」、「物流功能」、「當代物流」四大篇,循序漸進地介紹物流管理的概念與相
關議題。 2.物流前線:章首大個案引導核心觀點,帶領讀者深入探究物流產業。 3.物流Express:章末大個案總結,開啟物流發展新視野。 4.自我評量:各章章後習題,檢視學習成效。 5.洞悉最新趨勢:詳細介紹多種新興的物流技術,洞察物流產業趨勢。 6.豐富圖表:大量圖表輔助說明,幫助讀者學習吸收好理解。
分析電子商務業者選擇網路平台的因素
為了解決績效指標 的問題,作者張廖淑惠 這樣論述:
隨著科技發展,網路銷售更是飛躍式的進步,經濟部統計處公告今年度網路銷售額占整體零售業營業額比重持續攀升成長,電子商務是全球化趨勢,是每個企業必須經營發展的市場區塊。電子商務產品大多通過網路平台與買家直接互動,如能選擇有吸引力的網路平台更適合增強產品接觸和品牌推廣。 因此選擇一個適合的網路平台成為電子商務銷售渠道,已是企業當務之急。本研究的主要目的在.發展電商業者選擇網路平台之AHP評估架構、結合平衡計分卡建構電商業者選擇網路平台之評估指標以及比較電商業者選擇MOMO與蝦皮購物兩平台評估指標之差異。以AHP層級分析法分析電子商務業者選擇網路平台的因素,並以網路購物平台¬ MOMO、蝦皮兩個平台
逐一探討之,將績效目標以平衡計分卡準則分別為 : 財務構面、顧客構面、內部流程構面和學習與成長構面。透過四構面建立架構模組的問卷,對電商專家進行訪談,整理出評估指標。結果發現四個構面兩兩對比下,重要性構面落在「內部流程構面」,表示重視實際的效益收益與時間的效率。而重要性評估指標落在 「投資報酬率」、「操作便利滿意度」、「穩定供應鏈」,「增加商品銷量」、「人力技術能力」之五個評估指標,反映出快速的電商時代,每個效益都是與時間與服務一起增加績效。重視系統操作便利設計,重視品質穩定和商品穩定對於收益的速度,重視未來更多的技能與分析能力,網路行銷專業知識與提升技術能力,這也是電商選擇平台的重要的選擇指
標。
績效指標的網路口碑排行榜
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#1.臺北市優質學校績效管理指標建構之研究 - 政治大學
運用績效管理策略達到. 學校教育目標等六層面,共33 項指標;先以98 位臺北市國民中小學學. 校行政人員(包括校長、主任、組長)為研究對象,進行決斷值分析、. 於 www3.nccu.edu.tw -
#2.關鍵績效指標及共同性指標(農委會) - 行政院農業委員會
參、關鍵策略目標、共同性目標、關鍵績效指標及共同性指標 · 建立老農退休制度,實施「離農津貼」,結合「小地主大佃農」政策;培育及輔導新世代農業經營者;推動農民學院, ... 於 www.coa.gov.tw -
#3.什麼是OKR?跟KPI 差在哪?一次讀懂Google、Linkedin 都在用
這波管理變革趨勢中,愈來愈多經營者認為,傳統的績效考核,容易流於官僚形式,職員 ... 如果用一句話來簡單說明兩者的差異:關鍵績效指標(KPI,Key ... 於 www.managertoday.com.tw -
#4.財富管理理財講堂文章列表投資心法認識常見的基金績效指標
比較基金時,除考量夏普值較高者外,同時也要留意年化標準差是否在自己可承受的範圍,才能挑選到適合的基金。 由上述常見指標可知,基金績效表現的衡量,除了報酬率評比外 ... 於 www.cathaybk.com.tw -
#5.VISION KPI關鍵績效指標增能實作工作坊
❖透過對組織內部某一流程的輸入、過程、輸出端. 的關鍵參數,進行設定、取樣、計算、分析,衡. 量流程績效的一種目標導向量化管理指標,是把. 組織的策略目標分解為可運作 ... 於 secretary.nutc.edu.tw -
#6.數據力:績效指標管理的核心觀念 - 商業思維學院
指標 管理的基本觀念. 其實我先前已經寫過很多篇關於KPI或績效管理的文章,大多數的觀念我都已經提過了,像 ... 於 bizthinking.com.tw -
#7.非營利組織績效指標之研究--以文教基金會為例- 月旦知識庫
非營利組織和一般企業最主要的差異在於績效的衡量,而衡量績效又必須以客觀完整的績效指標為前提;所以,本研究選定文教基金會為研究對象,透過對各文教基金會執行長的 ... 於 lawdata.com.tw -
#8.新北市政府(105 至108 年度)中程施政計畫108 年度關鍵績效 ...
對各項施政重點擬定關鍵績效指標及分年度目標值,並研提具體執行計畫納入年度施. 政計畫推動。 本文係檢視新北市政府所屬各機關108 年度中程施政計畫績效指標達成 ... 於 www.rde.ntpc.gov.tw -
#9.能源績效指標 - 產業節能減碳資訊網
推動能源管理團隊運作,負責向最高管理階層報告能源績效指標現況。 工廠管理者, 控制工廠資源並對工廠運作負責的人。持續確保工廠重大能源使用與能源績效被完整監督與 ... 於 ghg.tgpf.org.tw -
#10.計畫執行績效表
四、衍生性效益績效表. 五、績效指標填表說明. 一、創新投入與流程績效表. 計畫執行績效表. 9. Page 10. 10. 第一部分. 第二部分. Page 11. 11. 評估指標限計畫期程內,. 於 gcis.nat.gov.tw -
#11.106年度主要關鍵績效指標執行情形追蹤彙整 - NTOU-office of ...
跳到主要內容區塊. 您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態. 海洋大學秘書室 ... 於 secretariat.ntou.edu.tw -
#12.如何設定部門的績效項目:績效考核系列#7/程天縱
KPI是將企業的戰略目標,細分拆解為各級部門可操作的工作目標;並以此為基礎,明確落實到各級部門人員的業績衡量指標。 KPI的目的,是以「戰略」和「控制 ... 於 tuna.to -
#13.辦理全民運動的事務需要有「關鍵績效指標」 (KPI)嗎?
關鍵績效指標(Key Performance Indicators,簡稱KPI),亦可稱為「主要績效指標」、「重要績效指標」、「績效評核指標」。其主要內涵是衡量一個管理 ... 於 www.sportsv.net -
#14.公路總局105 年度施政目標、績效指標與施政計畫
公路總局105 年度施政目標、績效指標與施政計畫. 本局負責公路監理、汽車技術訓練、省道與快速公路的新建及養護等業務,並. 受澎湖縣政府委託代養縣道,以「完善便捷 ... 於 www.thb.gov.tw -
#15.志工績效指標建構之研究:以林口長庚紀念醫院志工隊為例
績效管理與評估制度的成效取決於績效指標制訂是否周延、合理與客觀,本研究目的在於建立適合醫院志工採用的績效評估指標。藉由文獻探討法、政策德菲法、問卷調查及訪談 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#16.人身保險及財產保險安定基金計提標準 - 壽險公會
三、提撥率係由前二款所定「資本適足率」及「經營管理績效指標評等」分布區間所構成之二維矩陣決定,將提撥率分為六級如附件所列「財產保險安定基金差別提撥率之核算方式」 ... 於 www.lia-roc.org.tw -
#17.《關鍵績效指標(KPI)與績效管理發展》 - TTQS
所以前面SWOT 分析之後,我們再介紹「關鍵績效. 指標」(KPI),再將「關鍵績效指標」(KPI)從公司層級,展開到部. 門、單位,再依工作說明書,展開個人之「關鍵績效指標 ... 於 ttqs.wda.gov.tw -
#18.強化政府科技發展計畫目標與績效指標關聯之具體作為
性,透過設定分類參考基準. 將KPI 分類為「投入型」、. 「產出型」及「成果或影響. 型」3 類。 (二)績效指標分類結果. 指標之選取以產出型為. 主,成果或影響型之比率已. 於 www.bas-association.org.tw -
#19.关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第3版) - Amazon ...
关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第3版) [作者:[美]戴维·帕门特(David Parmenter)、张丹、商国印、张风都等译] on Amazon.com. 於 www.amazon.com -
#20.關鍵績效指標左右開
關鍵績效指標左右開. 於 www.converter.com.tw -
#21.績效指標:高雄市污水下水道營運管理系統
績效指標. Created with Highcharts 9.3.1 戶數 歷年高雄市政府水利局績效指標統計 公共污水下水道 專用污水下水道 建築物污水處理設施 10701 10707 10801 10807 10901 ... 於 sewergis.kcg.gov.tw -
#22.績效管理與關鍵績效指標績效管理的流程 - 國立中央大學
關鍵績效指標(key performance indicators) ... 關鍵績效指標的設計必須與組織策略連結. 在可控制下(Controllable). 關鍵績效指標的達成是在可控制的範圍下. 於 in.ncu.edu.tw -
#23.績效指標 - 大學圖書館
本研究以全國大專校院圖書館為研究對象,利用王怡璇、劉宜臻、柯皓仁(2012)所歸納之大學圖書館績效指標,進行問卷調查,以了解大專校院圖書館績效指標之重要程度與可執行 ... 於 univj.lib.ntu.edu.tw -
#24.共同指標(60%) 績效指標(預訂) 備註單位105 年106 年 ...
表13 共同績效指標. 共同指標(60%). 績效指標(預訂). 備註. 單. 位. 105. 年. 106. 年. 107. 年. 108. 年. 109. 年. 1. 擴. 大. 知. 識. 應. 用. 及. 參. 與. 於 communitytaiwan.moc.gov.tw -
#25.績效指標- 行政單位
請填寫網站簡述. 於 admin.fotech.edu.tw -
#26.科技計畫績效指標之訂定概念
100年度政府科技計畫績效評估意見分析。國實院科技政策研究與資訊中心。 Page 3. 3. 指標定義. 於 lms.tajen.edu.tw -
#27.建築物設施管理維護關鍵績效指標之研究 - 內政部建築研究所
(9)邱文杰,施工專案績效指標與機制之建立,成功大學土木工程研究所碩士論文。民國91 年。 (10)高翠霜譯、杜拉克等著,哈佛商業評論精選3─績效評估(Harvard ... 於 www.abri.gov.tw -
#28.績效指標 - 行政院原子能委員會
指標 / 機組, 核一廠. 1, 2. 救援系統, 餘熱移除系統(RHR)不可用率. 緊要柴油機(EDG)不可用率. 安全系統功能失效. 屏障完整, 反應爐冷卻水系統比活度. 於 www.aec.gov.tw -
#29.策略雷同,企業績效為何大不同? - 叡揚資訊
除了基本的考核統計查詢外,在資訊分析方面可與人事管理模組整合,提供主管更有決策性的資訊;而對於績效指標有落差,需要提供教育訓練之員工,亦可與訓練管理系統結合,讓 ... 於 www.gss.com.tw -
#30.aEnrich 育碁知識寶典: HRD小辭典
績效面談是員工績效被決定的前後,主管與員工針對考核內容相互討論,以取得雙方對 ... 在設定第(2)項工作目標及績效指標時,需同時參酌組織的願景、策略目標、所在事業 ... 於 www.aenrich.com.tw -
#31.KPI範例+OKR目標設定管理(績效指標, SMART原則) - 張阿道
K.P.I.是什麼? Key Performance Indicators 中文意思是「關鍵績效指標」——由數字、百分比或布林值組成。根據不同KPI ,你可以評估公司總體、或特定部門的 ... 於 daotw.com -
#32.KPI(關鍵績效指標)的定義與應用@ 譯文大賞
Measure your performance against key business objectives. ... KPI(企業關鍵績效指標)為用以判斷一個事業體能否達成關鍵經營目標的量化指標。透過多量級 ... 於 a0976737702.pixnet.net -
#33.本局策略地圖與關鍵績效指標(KPI) 執行成果 - 臺北市首座
1 本局策略地圖與關鍵績效指標(KPI)執行成果 ... WCCD世界城市數據委員會指標項目 ... 績效. 尼伯特. 颱風. 臺東縣. 工務局. 環保局. 消防局. 105年7月10日. 至7月15日. 於 www-ws.gov.taipei -
#34.KPI 是什麼? 關鍵績效指標全攻略 - With Dipp.
K.P.I. (Key Performance Indicator) 中文是「關鍵績效指標」,是一套用來評估團隊或企業是否達到預期目標的度量標準。團隊和領導者們使用KPI 來評估 ... 於 blog.withdipp.com -
#35.委託投資績效、績效指標及排名 - 公務人員退休撫卹基金管理 ...
委託投資績效、績效指標及排名 · 每頁筆數 go · /105. 於 www.fund.gov.tw -
#36.OKR 差在哪?濫用KPI 制度打分數,小心員工拿不到獎金離職
企業常用關鍵績效指標(KPI,Key Performance Indicators)考核員工表現,軟體公司Adobe 也曾這麼做,Adobe 顧客與員工體驗執行副總裁唐娜‧莫 ... 於 technews.tw -
#37.公共管理 - 考前命題
一、請說明政府績效指標設計的主要問題,以及好的政府績效指標應符合那些特質? 答:. 建構績效型政府乃當前政府再造的重點項目,亦為實現人民偏好與強調政. 府課責之 ... 於 donhi.com.tw -
#38.共同性績效指標
共同性績效指標. 「新世代功能性物質研究中心」共同性績效指標. 面向, 績效指標項目, 衡量方式, 單位, 107, 108, 109, 110目標值, 111目標值. 於 cefms.web.nycu.edu.tw -
#39.管理課堂|如何設定KPI指標 - 每日頭條
KPI(Key Performance Indication)即關鍵業績指標,是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的 ... 於 kknews.cc -
#40.關鍵績效指標key performance indicator - 國家教育研究院雙語 ...
名詞解釋: 關鍵績效指標(key performance indicator,簡稱KPI)是用以衡量組織績效最為重要的資訊,屬於績效指標範圍當中最核心的部分,和績效指標(performance ... 於 terms.naer.edu.tw -
#41.關鍵績效指標_百度百科
關鍵績效指標(KPI, Key Performance Indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標, ... 於 baike.baidu.hk -
#42.共同績效指標
量化1.學生專業實務技術能力提升成效. 專業實務技術能力提升之學生數占所有學生數1比率. 15%. 16%. 17%. 18%. 19%. 20%. P24. 量化2.教師推動創新教學成效之提升. 於 b022.meiho.edu.tw -
#43.【高教深耕計畫績效指標說明會議】簡報資料 - 教育部
一、教育部於107年4月10日辦理「高等教育深耕計畫管考暨績效指標說明會議」,本部後續將統一行文函知各校後續管考機制及共同性績效指標內涵,僅先提供說明會議簡報資料 ... 於 depart.moe.edu.tw -
#44.如何設定部門績效指標@ USQ MBA 42 - 隨意窩
每年底召開績效指標會議時,依據公司營運目標、策略方向與各單位過去的營運績效,而由各管理機能的管理指標群中,挑選現階段對該單位較重要或是有改善急迫性的指標項, ... 於 blog.xuite.net -
#45.企業經營績效指標與經營分析 - myMKC管理知識中心
一、企業經營績效指標. Venkatraman & Ramanujam(1986)認為從策略管理的角度來看,所謂經營績效只是組織績效整體觀念的一部份,兩位學者並將績效衡量 ... 於 mymkc.com -
#46.如何訂出績效指標? - 雜誌
執行力構成的3要件為策略規劃、營運流程及人力資本,其共通點為「關鍵績效指標」。無論是策略調整、流程修正或人才遴選,都必須透過具體的衡量指標才能判斷及抉擇。 於 www.dgnet.com.tw -
#47.每位經理都必須知道的25個績效指標
關鍵績效指標(Key Performance Indicators, KPI) ... 能運用一些管理技巧,就可以有效幫助企業完成層次性的目標,還能提升績效評核與行政作業效率。 於 www.epochtimes.com -
#48.AC120-049,安全績效指標 - 交通部民用航空局
首頁 · 航空安全 · 安全公告及民航通告 · 民航通告 · 類別:AC 120類; AC120-049,安全績效指標. 跳過此子選單列請按[Enter],繼續則按[Tab]; 友善列印 ... 於 www.caa.gov.tw -
#49.ISO 50001 能源管理與能源績效指標 - BSI
此意味著所有排放溫室氣體的產業都需被階段性納入管制;企業要. 從經營策略出發、思考如何建立能源績效指標以呈現公司能源管理的績效並達成溫減法的要求。 ISO 組織於2011 ... 於 www.bsigroup.com -
#50.近年政府科技發展計畫主要績效指標之 分析與研究
主要績效指標(Key Performance Indicator,KPI)可用以衡量一項. 計畫之工作成效,在計畫研擬時設定具體可行之指標,讓計畫執行者. 有所依循,並作為年度考核成果之參考 ... 於 www.most.gov.tw -
#51.Enews137 如何訂定組織及員工績效指標- KMU e-News
而人員績效考核,係依據所設定的工作計劃目標,衡量及評估員工和工作計劃 ... 績效考核的指標會因為時代而改變,例如1915年提出的投資報酬率模式; ... 於 enews2.kmu.edu.tw -
#52.設定績效指標很難嗎?(上) | 勤業眾信| 管理顧問服務 - Deloitte
績效指標 是在已經知道自己想要衡量的事物是什麼的情況之下,才去設計出一種「最能夠反映這個結果」的表達方式。這是在「確實知道」自己要衡量的對象是什麼之後,才著手去 ... 於 www2.deloitte.com -
#53.績效考核指標 - MBA智库百科
績效 考核指標(Performance Indicator)績效考核指標是指通過明確績效考核目標的單位或者方法,對承擔企業經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作業績的價值 ... 於 wiki.mbalib.com -
#54.探索非財務績效指標對台灣企業績效之影響及其渠道
結構方程模式(Structural. Equation Model, SEM)的分析進一步顯示,採用非財務績效指標對組織績效存在顯. 著的正向關係,同時亦對策略制定/認知及落實/執行有正面的影響 ... 於 www2.tku.edu.tw -
#55.關鍵績效指標:KPI的開發、實施和應用 - 博客來
書名:關鍵績效指標:KPI的開發、實施和應用,原文名稱:Key Performance Indicators:Developing,Implementing ,and Using Winning KPs,語言:簡體中文 ... 於 www.books.com.tw -
#56.評鑑組- 校發計畫關鍵績效指標(KPI) - 網站列表
表單名稱, 表單用途, 最後修訂日期. 校務發展計畫關鍵績效指標(KPI)調整表, 校務發展計畫關鍵績效指標(KPI)調整表, 2016-11-11 ... 於 web-ch.scu.edu.tw -
#57.關鍵績效指標(KPI):性質與用途簡介 - Microsoft
Measure and quantify the success of your business using key performance indicators (KPIs) such as growth profit margin, cash flow, CTR, ... 於 www.microsoft.com -
#58.KPI 指標在企業績效管理的應用 - Dibison
展開「績效管理」活動的第一個步驟就是設定績效考核標的,也就. 是透過訂定績效指標的討論協商過程,將公司對部門在未來期間的期望. 管理重點,明確聚焦出來。之後,再依 ... 於 www.dibison.com -
#59.績效指標 - 臺灣生物多樣性網
績效指標 · 農糧署D00004-1 單位: · 水利署D00004-1 單位: · 漁業署D00004-1 單位: · 環境保護署D00004-1 106年度預算單位: 千元 · 林務局D00004-1 單位: · 環境保護署D00004-1 ... 於 taibon.tw -
#60.事業單位安全衛生績效衡量指標 - 系統主題報導
績效 衡量是量測事業單位各項安全衛生管理措施執行成效的必要工作。 ... 某些量測之績效,特別是事故資料,可做為職業安全衛生執行績效的直接指標,但是這類資料須經 ... 於 www.ftis.org.tw -
#61.績效指標弄錯了? - 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
當然,挑戰在於決定對的衡量指標。例如,一項涵蓋各個產業、超過八百個銷售團隊使用的關鍵績效指標(KPI)調查結果顯示,無論是哪一種 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#62.績效指標 - 方格子
以上是本篇試著探討的問題。 績效指標, 投資績效, 交易回測, 交易, 指標, 資產, 獲利, 風險, 虧損, 帳戶, 投資人, 資訊, 市值. 於 vocus.cc -
#63.績效管理與應用《解答》
緊急性矩陣」來盤點機關業務後,可針對落在「重要且緊急」區塊的業務,規劃設計關鍵績效指標。 ○. v, ╳. Q, 行政機關中常見的管考作為與要求,就是 ... 於 roddayeye.pixnet.net -
#64.績效指標- 教育百科
績效指標 是用以瞭解、追蹤和評估組織績效的資訊,是組織績效測量系統所採用的方式 ... 績效指標可能是質性或量化的,可能是整體性的或是專案任務/活動的,除可定期檢核 ... 於 pedia.cloud.edu.tw -
#65.安全衛生管理績效指標 - 大台南總工會
安全衛生管理績效指標衡量出安全衛生問題,多半的指標名稱過於專業及其量. 測方式過於繁雜及主觀,且無重要指標,導致基層主管及員工無法理解。 Page 9. 以平衡計分卡理念 ... 於 www.tcftu.com -
#66.績效指標 - 華人百科
績效 考核指標(Performance Indicator)績效考核,就是按照一定的標準,採用科學的方法,對企業員工的品德、工作績效、能力和態度進行綜合的檢查和評定。 於 www.itsfun.com.tw -
#67.本所政府科技計畫主要績效指標(KPI)研訂之探討
其中,在該績效評估作業的過程中,科技. 計畫「主要績效指標(Key Performance Indicators, KPI)」之擬訂與達. 成情形已被用來當作是評估科技計畫執行成效之最主要工具。 於 www.iot.gov.tw -
#68.績效指標 - 阿摩線上測驗
11 下列何者並非良好績效指標的特性? (A)必須和組織的需求及目標相關 (B)著重輸出面的測量 (C)必須在低競爭程度 ... 於 yamol.tw -
#69.能源績效指標與能源基線建立方法介紹(成大基金會-溫昱睿講師)
從實務面探討組織如何應用能源審查結果建立能源績效指標以及能源基線,並透過實際演練方式強化能源基線調整建置作法。 服務業能源績效指標簡介; 定義影響重大能源使用 ... 於 www.ecct.org.tw -
#70.如何建立關鍵績效指標- 賈斯伯的試煉
KPI為Key Performance Indicators(或是Index)縮寫,為一量化的衡量方式,舉例來說:財務的數字就是最簡單易懂的指標了,公司有沒有賺錢就是衡量公司的營運績效。原則上各種 ... 於 sites.google.com -
#71.關鍵績效指標:KPI的開發、實施和應用(原書第3版) 企業人力 ...
關鍵績效指標:KPI的開發、實施和應用(原書第3版) 企業人力資源管理實務績效考核KPI 書企業管理成功| 於 tw.bid.yahoo.com -
#72.2022氣候變遷績效指標各國氣候中和競逐已經啟動 - 環境資訊中心
... 新氣候研究所(NewClimate Institute)與氣候行動網絡(Climate Action Network,CAN)今天公布最新「氣候變遷績效指標」(Climate Change. 於 e-info.org.tw -
#73.挑選基金不求人:常用的基金績效指標 - 永豐銀行
基金績效指標—1:用得分來挑球員—四四三三法則 ... 雖然過去績效並不保證會持續到未來,但是如果基金長期持續繳出優異的報酬率,我們大可以信任基金經理人的選股能力, ... 於 bank.sinopac.com -
#74.T72924 目標管理與關鍵績效指標(KPI)展開 - 財團法人中國 ...
協助管理者遵循組織策略方向,根據部門定位與功能,展開所須達成之策略目標,並擬訂相關關鍵績效指標及策略行動,以確保完成營運績效目標。課程進行係透過理論架構與 ... 於 store.cpc.org.tw -
#75.績效指標 - 中文百科知識
關鍵績效指標,又稱KPI(Key Performance Indicator,KPI),是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設定、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#76.建立西醫基層總額支付制度績效指標- 全民健康保險會
建立西醫基層總額支付制度績效指標摘要全民健保實施後,充分保障民眾的基本就醫權利。但是,由於支付制度之設計,使得醫療費用成長遠高於保費收入成長,造成健保局面臨 ... 於 dep.mohw.gov.tw -
#77.南臺科技大學推動學術單位關鍵績效指標實施要點
二、 學術單位關鍵績效指標審核委員會委員,含副校長、研究發展暨產學合作處處 ... 五、 學術單位關鍵績效指標之考核,以年度終了所得之總點數除以單位教師數而得之 ... 於 aric.stust.edu.tw -
#78.年度關鍵績效指標 - 內政部役政署
內政部役政署成立於民國91年3月,掌理有關兵役及替代役行政業務,連絡電話:0800-491022. 於 www.nca.gov.tw -
#79.關鍵績效指標之遴選與排序參考模式探討研究-以房仲業互動 ...
多準則決策 ; 關鍵績效指標 ; 深度方談 ; 層級分析法 ; 模糊德菲法 ; Multiple Criteria Decision Making ; Key Performance Indicator ; In-depth Interview ... 於 www.airitilibrary.com -
#80.貳、績效指標執行情形
貳、績效指標執行情形. 一、共同績效指標. 共同績效指標面向. 項目. 績效指標具體衡量方式 ... 建構學生學習評估指標. 並追蹤成效. 完成基本能力素養測驗人數,以當 ... 於 hesp.pccu.edu.tw -
#81.數據力:績效指標管理的核心觀念 - 數位時代
在這些文章中,我大致把KPI管理的問題與觀念都交代清楚了,所以關於SMART原則、KPI與OKR的差異、KPI的問題、KPI扮演的角色、質化與量化等議題本篇都不會談 ... 於 www.bnext.com.tw -
#82.104簡任升等考-行政學研究.pdf - 公職王
產生高額社會成本。 二、何謂「績效管理」(performance management)?績效管理中常用的4E 指標分別所指為. 何?並請分析績效管理運用在公部門所可能產生的問題。 於 www.public.tw -
#83.行政院環境保護署108 年度關鍵績效指標
關鍵績效指標. 衡量標準. 108 年度目標值. 一建立循環. 型的生產. 與生活方. 式,提高廢. 棄物資源. 回收與再. 利用. 1 垃圾回收率〔(資源回收量+廚餘回收量+巨大. 於 www.epa.gov.tw -
#84.如何進行績效評估
4.工作能力。 質的衡量指標. 1.思維能力。 (1)遠見,指思考問題、處理事情是否眼光長遠 ... 於 necis.nhu.edu.tw -
#85.製程安全績效指標應用研究 - 勞動部
一、 歐美國家相繼出版製程績效指標指引是為了協助事業單位監督制程安全,期能降. 低重大事故的發生,高雄市勞工局勞工檢查處也於近年開始將製程績效指標推動. 於石化相關 ... 於 labor-elearning.mol.gov.tw -
#86.關鍵績效指標KPI 設定目標並衡量表現 - 樹洞香港
Key Performance Indicator(KPI),關鍵績效指標,是一個在企業管理員工時會用到的概念。KPI指可被量化,用作評估商業表現的指標。KPI可分為高層(High-level)和 ... 於 treehole.hk -
#87.利用三指標有效衡量績效! - 今周刊
一般來說,在公司內部以及產業分析師檢視與評價企業時,成長率是其中最重要、也受到高度檢驗的績效指標之一。 第二個自然出現的指標,是把你的績效拿來和 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#88.生產管理的績效指標|鼎新電腦
今天我跟各位分享生產管理的績效指標,很多公司會借著績效考核來激勵員工,生管人員的績效指標一定會跟他的工作掛鉤,績效考核的方式有幾種, ... 於 www.digiwin.com -
#89.數據力:績效指標管理的核心觀念 - Medium
指標 管理的基本觀念. 其實我先前已經寫過很多篇關於KPI或績效管理的文章,大多數的觀念我都已經提過了,像 ... 於 medium.com -
#90.全球氣候變遷績效指標公布台灣倒數第五 - 聯合新聞網
德國等多個非政府組織每年都會在COP期間公布全球氣候變遷績效指標(CCPI),最新指標排名預計今日公布,台灣每年都「吊車... 於 udn.com -
#91.KPI 關鍵績效指標是甚麼? 量化行銷的大數據時代 - hububble
KPI ( Key Performance Indicators ) 「關鍵績效指標」無所不在,如何設定好的KPI 讓它能驅動團隊前往目標? KPI 是朝著理想邁進的優良工具, ... 於 www.hububble.co -
#92.106-109年度規劃表填報作業說明會 - 國家科學技術發展計畫 ...
根據主要關鍵績效指標達成狀況、規劃期程之進度,以及執行成果進行評估。 備註. 配合策略藍圖修. 正後續執行方向. 做為第11次全. 科會策略規劃. 之參考資料. 於 nstc.stpi.narl.org.tw -
#93.KPI是什麼意思?該如何決定?從網站分析的角度淺談KPI的制定
KPI (Key Performance Indicators),一般被翻譯做「關鍵績效指標」,依照維基百科內的解釋,KPI 的意思為「衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項 ... 於 awoo.ai -
#94.污水下水道建設績效指標資料管理系統
內政部營建署下水道工程處版權所有©copyright 2017 問題諮詢時段:星期一至星期五上午10:00至下午5:00 TEL:02-2698-2989 分機02565 胡小姐. 於 www-tspi.cpami.gov.tw -
#95.如何設定關鍵績效指標- 人力資源 - EMBA雜誌
Q. 我們是一家科技公司,每年年初,都會針對公司的策略目標,為團隊成員設定關鍵績效指標(KPI)。然而,除了業務人員擁有清楚的指標外(例如客戶 ... 於 www.emba.com.tw -
#96.政府捐助之通訊傳播類財團法人具體財務績效指標核定及評核要點
四、政府捐助之通傳財團法人應於每年三月三十一日前提出當年度具體財務績效指標及目標值,並函報本會核定。 前項具體財務績效指標得併於年度工作目標。 於 www.rootlaw.com.tw -
#97.105年度至109年度債務管理關鍵績效指標一覽表 - 財政部國庫署
105年度至109年度債務管理關鍵績效指標一覽表. 詳情請參閱附件. 發布單位:債務管理組 發布日期:109-06-09 更新日期:109-06-09 點閱次數:1550 ... 於 www.nta.gov.tw -
#98.政府績效管理指標設計: 如何既K、且P、又I - 國家發展委員會
主要在於說明機關在研擬和. 訂定績效指標時,必須先由界定施政之關鍵策. 略目標,而後在此目標下,找出關鍵成果領域,. 並將之具體化操作成具備策略性意涵之KPI,以. 及 ... 於 ws.ndc.gov.tw